Salaire YOSADI

Responsabilités

• présenter le cadre SEVE Emploi aux partenaires et aux SIAE du territoire
• en lien avec les formateur.trices : organiser et participer aux séminaires de direction de sa région
• suivre l’évaluation du programme et faire un reporting mensuel régional
  Voir plus +14
• animer les rencontres avec chaque SIAE intéressée selon la méthodologie SEVE Emploi
• échanger régulièrement avec les formateur.trices de SEVE Emploi sur les informations réciproques utiles aux rôles de chacun
• en lien avec les formateur.trices intervenant dans sa région, suivre les avancées de la formation et alerter en cas de risque de non-respect des engagements conventionnels par la SIAE
• construire et mettre en œuvre un plan d’action régional en lien avec les besoins des SIAE exprimés dans le cadre de la formation et en concertation avec les formateur.trices intervenant dans sa région
• organiser deux comités de pilotage en région par an
• participer aux réunions mensuelles nationales d’animateur.trices organisées par la Fédération des acteurs de la solidarité et mettre en œuvre les stratégies collectives (participation à des groupes de travail thématiques, échanges de pratiques, contribution à l’amélioration du programme etc
• élaborer des comptes rendus d’action régionale
• missions Vous intégrez l’équipe de la Fédération régionale, votre rôle est d’animer et de déployer des actions favorables à la mise en œuvre de SEVE Emploi en Nouvelle-Aquitaine
• rédiger les fiches de synthèse et les envoyer au siège de la fédération dans le calendrier prévu par l’appel à mobilisation
• oOrganiser une journée régionale annuelle Mobiliser les SIAE sur le projet SEVE Emploi o Diffuser et présenter l’appel à mobilisation SEVE Emploi
• suivre le budget et l’administratif
• intégré.e à l’équipe de la Fédération régionale, vous participez aux temps fort de la vie de l’association : Assemblée générale, temps de travail avec les adhérents, réunions d’équipe, séminaire
• suivre le déploiement de l’action d’accompagnement dans l’emploi auprès des SIAE volontaires, contribuer à sa mise en œuvre son évaluation et à sa valorisation
• vous êtes aussi partie prenante de l’équipe nationale du projet Sève et vous avez des collègues qui développent ce même projet dans d’autres régions

Exigences

• expérience Economie sociale et solidaire
• expérience en gestion de projet
• pack office
  Voir plus +8
• vous êtes familier.e du secteur de l’insertion par l’activité économique ou plus largement de l’économie sociale et solidaire
• profils atypiques bienvenus
• vous bénéficierez d’une formation autour des enjeux de médiation active et du projet Sève Emploi
• vous partagez avec eux des temps de travail en présentiel et à distance
• de formation supérieure , vous justifiez d’au moins 3 années d’expérience en gestion de projet
• expérience souhaitée: 2
• cadre de travail Sous la responsabilité hiérarchique du Délégué Régional et de la responsable au siège
• dans une dynamique de qualité de vie au travail, nous prévoyons pour vous un accueil et un parcours d’intégration avec l’ensemble des équipes des fédérations nationale et régionale

Avantages

• mutuelle
• ordinateur portable

Gains pour le poste animateur

Responsabilités

• economat/ gestion des stocks cuisine

Exigences

• actualiser des outils de formation / pédagogiques
• concevoir des outils de formation / pédagogiques
• définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation
  Voir plus +9
• encadrer des stagiaires dans leurs missions
• techniques de formation individuelle
• capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
• exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue
• capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit
• exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
• références exigées
• exemple : être à l'écoute, être attentif aux autres

Gains pour le poste formatrice

Responsabilités

• afficher plus d'offres
• poste sédentaire
• bonnes connaissances financières, en gestion des stocks et en techniques de vente
  Voir plus +6
• intérêt fort pour le domaine du bricolage
• il s'agit de participer au développement de l'activité magasin, alimenter et suivre les indicateurs financiers sous la responsabilité du responsable de magasin et du fondateur
• cette entreprise sera à terme en SCOP
• veuillez envoyer lettre de motivation et CV
• la gestion des ventes auprès d'une clientèle profession : accueil, vente ,contribution à l'atteinte des objectifs, gestion des stocks
• la gestion administrative et financière : alimenter les tableaux de bord de l'entreprise , analyser les résultats financiers,établir le prévisionnel

Exigences

• CAP, BEP et équivalents Cette formation est indispensable
• 5 ansCette expérience est indispensable

Responsabilités

• economat/ gestion des stocks restauration

Exigences

• expérience significative dans les domaines, sens de l'accompagnement de salariés
• expérience avérée dans ce domaine avec références demandées
• formateur ou similaire: 5 ans
  Voir plus +3
• bac +2
• formateur ou similaire: 4 ans
• références exigées

Gains pour le poste formateur

Responsabilités

• afficher plus d'offres
• assistant administratif / Assistante administrative AEM - 33- VAL DE VIRVEEVous aurez en charge :- Accueil téléphonique- Gestion de la messagerie- Relance des devis- Classement dossiers clients- Saisie enquêtes de satisfaction- Envoi courrierMaîtrise EXCEL et SAGE...CDI - Temps pleinPublié il y a 2 joursCDITemps plein

Exigences

• B- Véhicule légerCe permis est indispensable
• 3 ansCette expérience est indispensable
• bac+2 ou équivalents