Salaire YOU S TRANSPORT

Responsabilités

• notre client Cabinet d'expertise comptable, audit, commissariat, social, juridique, international
• recherche un GESTIONNAIRE DE PAIE CONFIRME
• description du poste :Notre client Cabinet d'expertise comptable, audit, commissariat, social, juridique, international
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• etablir un bulletin de paie
• dans cet objectif, vous avez la charge de la saisie, des contrôles, des éditions et des STC
• le relationnel régulier avec les clients ainsi qu'un appui sur leurs différentes problématiques RH
• etablissement des contrats de travail et avenants
• prendre en charge le traitement récurrent des bulletins de paie et des déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles
• vous êtes amené également à participer à des projets RH annexes en lien avec la direction et les managers de site
• etablissement et contrôle des bulletins
• participation au contrôle des pointages
• vos missions chez notre client seront de:-Prendre en charge le traitement récurrent des bulletins de paie et des déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles -Etre en relation directe avec un interlocuteur RH au sein de vos sociétés clients-Etre autonome sur son activité et apporter conseil aux clients -Etre le garant du respect de la réglementation -Développer vos compétences sur les outils de Paie du marché, participer aux paramétrages, etc
• collecte, contrôle et saisie des éléments variables de la paie
• notre client est un acteur spécialisé dans la distribution de prêt-à-porter multimarques. Présent sur tout le territoire français, il recherche un Coordinateur Paie en CDI pour son siège basé dans la MEL
• etre en relation directe avec un interlocuteur RH au sein de vos sociétés clients
• la formation des gestionnaires de paie vous sera également confiée ainsi que celle de la validation des charges sociales et des DSN
• fort d'une expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire en cabinet d'expertise-comptable
• vous avez un véritable rôle de conseil et prenez en charge les relations avec les organismes sociaux, au cas le cas
• faire la DSN mensuelle et annuelle
• suivi et alertes sur les fins de contrats et suivi des renouvellements
• gestion de l'absentéisme
• etre autonome sur son activité et apporter conseil aux clients
• préparation aux déclarations sociales
• etablissement des soldes de tous comptes et attestations liées
• déclarations annuelles : Taxe d'apprentissage, DOETH
• vous êtes l'interface privilégiée dans les relations avec l'ensemble des sites en termes RH
• vous maîtrisez obligatoirement SILAE
• gérer l'administration et la gestion administrative du personnel de son entrée à sa sortie
• vous aurez en charge l'élaboration complète de la paie pour un portefeuille donné
• réalisation des déclarations allant de l'embauche du salarié jusqu'à sa sortie
• etablir un contrat de travail
• S&you, cabinet de recrutement international dédié à l'accompagnement des experts et cadres, recherche activement pour un de ses clients, un groupe international spécialisé dans la prestation logistique, son futur Gestionnaire de paie , dans le cadre d'une mission temporaire de 2 mois renouvelables, et basé à Bordeaux Nord
• suivre un budget
• la supervision et l'accompagnement de votre équipe seront avec le conseil auprès des opérationnels et la gestion des virements des missions du quotidien
• etre le garant du respect de la réglementation
• enfin, vous participez activement à l'analyse des données sociales
• vous êtes rigoureux, autonome et engagé au service du client
• prendre en charge les dossiers disciplinaires
• vous êtes le garant de la transmission des donnés aux correspondants RH
• au sein du Service Social qui comprend une douzaine de collaborateurs, vous aurez en charge :La paie : établir les bulletins de salaire d'un portefeuille multi-conventionnel et produire les DSN associées ;L'administration du personnel : réaliser les formalités d'embauche et de sortie, gérer les absences et les déclaratifs associés, supporter la juriste dans le cadre des différentes procédures ;Le relationnel régulier avec les clients ainsi qu'un appui sur leurs différentes problématiques RH ;Participer activement à l'organisation du service : formalisation et respect des process, optimisation, amélioration continue, veille réglementaire, etc
• gestion du processus de paie de A à Z sur l'ensemble de la population : Saisie des éléments variables, contrôle des bulletins, paramétrage du SIRH , DSN, paiement des cotisations
• développer vos compétences sur les outils de Paie du marché, participer aux paramétrages, etc
• en étroite collaboration avec la responsable Paie et Administration du personnel, votre mission principale consiste à établir la paie pour 200 collaborateurs, de différents statuts
• recrutement : Entretiens, partenariats école, gestion des intérimaires
• gestion administrative du personnel
• vous disposez d'un excellent relationnel
• sécuriser et moderniser les processus de paie, proposer des outils accessibles aux opérationnels et aux collaborateurs
• rédiger et diffuser des offres d'emploi et assurer le suivi des candidatures
• reporting social : Bilan social, Rapport de Développement Durable
• bénéficier de formations et d'outils à la point grâce à la politique de l'entreprise
• description du poste & profil recherché En étroite collaboration avec la responsable Paie et Administration du personnel, votre mission principale consiste à établir la paie pour 200 collaborateurs, de différents statuts
• etablir une relation de proximité
• effectuer une veille juridique pour le service paie
• pour ce poste la maîtrise des outils informatiques et d'ERP sont indispensables! Nous attendons de vous également d'être en mesure de paramétrer en fonction des besoins de vos collaborateurs le logiciel sur lequel vous évoluerez

Exigences

• déterminer des mesures correctives
• votre technicité, votre méthodologie et votre sens du service feront la réussite de votre poste
• vous êtes reconnu pour votre fiabilité et votre capacité à respecter les délais
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• vous avez un très bon esprit d'équipe
• rigoureux, organisé et autonome, vous disposez d'un bon relationnel
• profil recherché Issu d'une formation supérieure , vous justifiez d'une expérience significative dans un poste similaire; vos qualités rédactionnelles, d'écoute et votre rigueur de gestion, vous permettront de remplir pleinement votre mission
• vous êtes à l'aise avec les outils informatiques
• vous maitrisez un logiciel de paie
• détail des compétences requises Est recherchée pour ce poste une personne rigoureuse, dynamique, autonome, organisée et qui possède un excellent sens relationnel. Vous-êtes également reconnu pour votre capacité à manager et diriger vos équipes
• lire la suite
• vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience en tant que Gestionnaire de Paie, idéalement acquise en cabinet d'expertise-comptable ou d'externalisation de paie
• issu d'une formation supérieure , vous justifiez d'une expérience significative dans un poste similaire; vos qualités rédactionnelles, d'écoute et votre rigueur de gestion, vous permettront de remplir pleinement votre mission
• une équipe dédiée à la gestion de sociétés inférieures à 50 salariés
• est recherchée pour ce poste une personne rigoureuse, dynamique, autonome, organisée et qui possède un excellent sens relationnel. Vous-êtes également reconnu pour votre capacité à manager et diriger vos équipes
• quel est le profil idéal ?
• rigueur, autonomie, service client, confidentialité sont des qualités qui vous permettront de réussir dans votre poste
• est recherchée pour ce poste une personne rigoureuse, dynamique, autonome, organisée et qui possède un excellent sens relationnel
• titulaire d'un diplôme de type Bac +2, vous justifiez d'une expérience réussie en paie et ADP d'au moins 1 an
• une équipe dédiée aux sociétés de tailles plus importantes jusqu'à 1500 personnes, dont des filiales de sociétés étrangères
• profil recherché Est recherchée pour ce poste une personne rigoureuse, dynamique, autonome, organisée et qui possède un excellent sens relationnel. Vous-êtes également reconnu pour votre capacité à manager et diriger vos équipes
• SILAE, à l'aise avec les outils informatiques , rigueur, organisation, autonomie, bon relationnel
• la rémunération sera déterminée en fonction de votre profil et expérience
• une équipe dédiée au droit social qui accompagne les gestionnaires de paies sur les points les plus techniques en droit social
• une équipe dédiée au paramétrage des outils SIRH Paie
• issu d'une formation comptable ou RH/paie, vous avez acquis une expérience significative et réussie de 2 à 5 ans au sein d'un service RH multisite, idéalement
• SILAE, Gestion des bulletins de paies et produire les DSN associées, Expérience cabinet, Rigueur, Autonomie,Très bon relationnel, Engagé au service du client
• lire la suite Postuler
• détail des compétences requises Issu d'une formation comptable ou RH/paie, vous avez acquis une expérience significative et réussie de 2 à 5 ans au sein d'un service RH multisite, idéalement
• apporter une communication efficace et pédagogue
• merci d'adresser votre candidature, à Céline FORTINON, membre Linkedln recruteur, votre interlocutrice dédiée dans le cadre de ce recrutement
• vous disposez d'une première expérience d'encadrement, de pilotage ou de supervision d'une petite équipe

Gains pour le poste gestionnaire paie

Responsabilités

• assurer la réception, le stockage, l'implantation et la mise en rayon
• garantir une bonne hygiène générale
• conseiller et satisfaire la clientèle
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• gestion commerciale
• A ce titre, vous pointez les bons de livraison, vous organisez la chambre froide et vous optimisez les flux dans le respect de la politique premiers entrés, premiers sortis
• vous passez les commandes afin d'éviter toute rupture en les ajustant en fonction des événements et de la météo
• votre mission principale consiste à implanter les rayons dans le respect de la politique commerciale afin d'optimiser les ventes
• enfin, régulièrement, vous organisez les inventaires afin d'ajuster vos stocks
• vous passez les commandes et gérez les approvisionnements afin d'éviter toute rupture
• gestion sociale et management
• description du poste & profil recherché En étroite collaboration avec le responsable de rayon, vous développez le chiffre d'affaires de l'entreprise en garantissant la satisfaction des clients et la qualité de services
• représenter l'entreprise en cas de contrôle
• en étroite collaboration avec le responsable de rayon, vous développez le chiffre d'affaires de l'entreprise en garantissant la satisfaction des clients et la qualité de services
• vous développez le chiffre d'affaires de l'entreprise en garantissant la satisfaction des clients et la qualité de services
• vos missions seront les suivantes : Implantation et tenue des rayons Libre-Service, Saurisserie et Fraîche DécoupeParticularités du rayon coupe : Faire appliquer le protocole d'hygiène du rayon
• enfin vous managez une équipe, vous organisez les plannings, effectuez les entretiens annuels et surtout vous favorisez l'implication de la motivation de vos collaborateurs

Exigences

• ce poste sédentaire, basé à Périgueux, est à pourvoir à partir du 17 février et dans le cadre d'un CDI
• orienté satisfaction clients et qualité, vous avez une première connaissance de l'univers fruits et légumes et des modes de consommation
• A défaut vous avez une expérience réussie en restauration, vous maitrisez la suite office et de préférence Horquartz
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• A défaut vous avez une expérience réussie en restauration, vous maîtrisez la suite office et de préférence Horquartz
• quel est le profil idéal ?
• savoirs Etre :Autonomie,Agréable, Dynamique, Responsable, Organisé,Bon sens relationnel, Bonne écoute,Adaptable, Disponibilité, Esprit d'équipe, Capacités managériales
• le salaire se situe à 2500€ et sera accompagné d'une prime quadriannuelle de 8000€
• ce poste sédentaire de 38heures, basé à BIARRITZ, est à pourvoir dès que possibleet dans le cadre d'un CDI
• bon sens relationnel, Bonne écoute
• agréable, autonome et ayant l'esprit d'équipe, vous savez organiser et déléguer des tâches
• ce poste sédentaire de 38 heures, basé à BERGERAC, est à pourvoir dès que possible et dans le cadre d'un CDI
• dynamique, vous avez de l'entrain et aimez animer un point de vente, ce poste est fait pour vous
• le salaire se situe à 1868 € et sera accompagné d'une prime mensuelle de 175€
• agréable, Dynamique
• toute heure supplémentaire sera payée et majorée 25% du salaire
• A très vite
• détail des compétences requises Agréable, autonome et ayant l'esprit d'équipe, vous savez organiser et déléguer des tâches
• capacités managériales
• agréable, autonome et ayant l'esprit d'équipe, vous savez organiser et déléguer des tâches. Dynamique, vous avez de l'entrain et aimez animer un point de vente, ce poste est fait pour vous
• responsable, Organisé
• profil recherché Agréable, autonome et ayant l'esprit d'équipe, vous savez organiser et déléguer des tâches. Dynamique, vous avez de l'entrain et aimez animer un point de vente, ce poste est fait pour vous
• esprit d'équipe
• A cela s'ajoute un bon d'achat de 30€ par mois
• ce poste sédentaire de 38heures, basé à Chancelade, est à pourvoir dès que possible et dans le cadre d'un CDI
• ce poste sédentaire, basé à Cognac, est à pourvoir dès que possible et dans le cadre d'un CDI
• détail des compétences requises Ce poste sédentaire de 38heures, basé à Chancelade, est à pourvoir dès que possible et dans le cadre d'un CDI
• ce poste sédentaire de 38 heures, basé à Soyaux, est à pourvoir dès que possible et dans le cadre d'un CDI
• ce poste sédentaire de 38heures, basé à TRELISSAC, est à pourvoir dès que possible et dans le cadre d'un CDI
• ce poste sédentaire, basé à Cognac, est à pourvoir dès que possible et dans le cadre d'un CDI. Le salaire se situe à 2500€ et sera accompagné d'une prime quadriannuelle de 8000€
• vous souhaitez intégrer un groupe en plein essor, alors n'hésitez plus, postulez ! Merci d'adresser votre candidature à Audrey Ricaud, , votre interlocutrice dédiée dans le cadre de ce recrutement
• vous souhaitez intégrer un groupe en plein essor, alors n'hésitez plus, postulez !Merci d'adresser votre candidature à Audrey Ricaud, , votre interlocutrice dédiée dans le cadre de ce recrutement
• merci d'adresser votre candidature à Audrey Ricaud, , votre interlocutrice dédiée dans le cadre de ce recrutement. A très vite
• merci d'adresser votre candidature à Audrey Ricaud, , votre interlocutrice dédiée dans le cadre de ce recrutement
• maitrise des outils informatiques
• bac +2
• vous souhaitez intégrer un groupe en plein essor, alors n'hésitez plus, postulez

Commerce

• distribution et grande distribution
• commercial et vendeur

Gains pour le poste chef de rayon

Responsabilités

• dans le cadre d'une création de poste, vous devenez le responsable du développement commercial d'une marque du groupe sur l'ensemble territoire
• en autonomie, vous organisez votre activité et vos déplacements
• mettre en avant la qualité des produits et les possibilités d'application selon les exigences du client
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• vous êtes en mesure de mettre en avant les solutions techniques et technologiques de votre gamme de produits
• assurer le suivi des ventes et recherchez les solutions appropriées en cas de difficultés rencontrées par la clientèle
• notre client est une PMI située non loin de Lille et spécialisée depuis maintenant 60 ans dans la fabrication de matériel à destination des professionnels des métiers de bouche
• nous recherchons pour l'un de nos clients, en fort développement dans le domaine de la location et la vente d'engins de levage et de manutention un technico-commercial sur les secteurs Amiens / Beauvais
• assurez le maintien et le développement du portefeuille clients et du chiffre d'affaires en cohérence avec la politique budgétaire et la stratégie de la Société
• dans le cadre de votre activité, vous êtes également amené à participer à des salons professionnels afin de représenter la marque
• rattaché à un directeur commercial, vous prenez en charge le développement des ventes sur les départements 10 et 52
• préparer et planifier votre activité commerciale
• sous la responsabilité du Directeur Commercial, votre quotidien sera d'identifier, de prospecter et de rencontrer les différents acteurs et professionnels des métiers de bouche
• identifier et conquérir de nouveaux clients afin de diversifier votre portefeuille
• assurez la promotion des biens, produits et services proposés par la Société
• participez à des salons professionnels
• rattaché au Responsable Commercial Régional, vous accompagnez le développement du marché par vos actions de prospection, fidélisation et dans la conception des projets de vos clients
• préparer et planifier votre activité commerciale,- Identifier et conquérir de nouveaux clients afin de diversifier votre portefeuille,- Visiter et présenter l'offre et les services du groupe auprès de acteurs du BTP - Formuler les offres de prix,- Établir les rapports de visites à l'aide d'un outil CRMIssu d'une formation Bac +2/3 dans le domaine du Commerce, vous justifiez d'une expérience de plus de 3 ans dans un environnement BtoB Porté par le sens du service et votre dynamise, vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles
• A ce titre, vos mission seront les suivantes
• visiter et présenter l'offre et les services du groupe auprès de acteurs du BTP
• prospecter et développer un portefeuille à travers la vente et la location de biens et services auprès d'une clientèle de professionnels du secteur industriel
• établissez des comptes-rendus de visite et d'activité
• participez à la réponse d'appels d'offres
• déterminez avec précision les besoins du client et lui proposez une solution en tenant compte du contexte financier et technique
• vous reportez l'ensemble de vos actions dans le CRM dédié, élaborez une stratégie commerciale et négociez les conditions tarifaires afin d'atteindre vos objectifs
• formuler les offres de prix
• établissez un plan de prospection
• établir les rapports de visites à l'aide d'un outil CRM
• assurez la prospection et le suivi de la clientèle
• mettre en œuvre, respecter et faire respecter les process applicables au sein de la Société
• procédez à des études tarifaires
• vous êtes à la recherche d'une entreprise aux valeurs fortes basées sur l'innovation, l'esprit d'équipe, l'exigence et le plaisir ? Prenez connaissance de cette création de poste sur un poste de Technico-Commercial
• vos missions principales seront :- Prospecter et développer un portefeuille à travers la vente et la location de biens et services auprès d'une clientèle de professionnels du secteur industriel,- Mettre en avant la qualité des produits et les possibilités d'application selon les exigences du client,- Assurer le suivi des ventes et recherchez les solutions appropriées en cas de difficultés rencontrées par la clientèle
• rattaché au Directeur d'Agence, vous assurez le pilotage opérationnel d'un portefeuille d'affaires depuis la conception jusqu'à la réalisation dans tous ses aspects techniques, managériaux et commerciaux en étant garant du résultat financier

Exigences

• salaire fixe sur 13 mois
• rigoureux et méthodique, vous avez l'habitude de reporter vos actions auprès de votre hiérarchie via des outils informatiques
• date limite de candidature le 21 Février
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• votre rigueur et persévérance seront de réels atouts pour réussir
• salaire fixe, commissions, véhicule et téléphone portable sont fournis
• issu d'une formation Bac +2/3 dans le domaine du Commerce, vous justifiez d'une expérience de plus de 3 ans dans un environnement BtoB
• vous faites valoir une forte orientation résultats et un esprit de conquête démontrés
• votre pugnacité et relationnel clients seront un plus pour réussir à ce poste
• porté par le sens du service et votre dynamise, vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles. Vous faites valoir une forte orientation résultats et un esprit de conquête démontrés
• de formation commerciale, vous êtes très sensible aux activités de restaurations/cuissons/métiers de bouche, vous avez déjà évolué sur un secteur géographique important en toute autonomie
• homme ou Femme de terrain, vous êtes reconnu pour votre talent de négociateur et votre capacité à développer et entretenir un réseau
• vous êtes issu d'un BAC+2 à +5 avec une spécialité électrique.* Vous justifiez d'une expérience significative de 3 ans minimum en tant que "chargé d'affaires tertiaire" dans le domaine de l'installation électrique impérativement.* Vous faites preuve d'un excellent relationnel, vos compétences techniques et votre aisance commercial sont des atouts pour votre réussite sur ce poste.* Vous appréciez les challenges et le travail en équipe et d'avoir une vision 360 sur l'ensemble des projets de votre portefeuille
• de formation technique ou commerciale, vous justifiez d'une expérience commerciale terrain confirmée, dans la vente/location d'engins ou véhicules auprès de professionnels
• de formation technique et/ou commerciale, vous justifiez d'une expérience commerciale terrain dans la vente d'engins TP , industriels ou agricoles auprès des professionnels
• de formation technique et/ou commerciale, vous justifiez d'une expérience commerciale terrain dans la vente d'engins TP, industriels ou agricoles auprès des professionnels
• détail des compétences requises De formation technique et/ou commerciale, vous justifiez d'une expérience commerciale terrain réussie dans la vente de services techniques aux entreprises du tissu local, idéalement en lien avec des engins BTP, industriels ou agricoles en BtoB
• vous correspondez à ce profil ? Alors nous vous invitons à postuler dès à présent en ligne
• serez-vous prêt à relever ce challenge ? Nous sommes impatients de recevoir votre candidature et de vous rencontrer

Avantages

• voiture de fonction

Commerce

• comptabilité et audit
• distribution et grande distribution

Gains pour le poste technico commercial

Responsabilités

• notre client leader français de le domaine d'accessoires logistique à destination des professionnels
• notre client est un véritable acteur de l'économie circulaire de part son activité et ses actions
• comparer les réalisations et les objectifs à atteindre et analyser les écarts : anomalies entre les affaires prises en commande et leurs réalisations, par exemple
  Voir plus +24
• etablir le reporting mensuel (agences, ratios, rentabilités, etc
• analyse et contrôle des données multi-sites
• suivre les encours par client selon la balance âgée en collaboration avec les agences
• établir le reporting mensuel (agences, ratios, rentabilités, etc
• validation et création des nouveaux comptes clients
• établir le reporting mensuel
• gérer les créances clients
• contrôle et comptabilisation de la facturation
• analyser avec la comptabilité le lettrage des comptes clients et les éventuelles erreurs d'imputations comptables des encaissements
• suivre les encours et risques clients avec l'assureur crédit
• gestion des demandes de cautions
• mettre en place des tableaux de bord pour recueillir et contrôler les résultats
• vos principales missions et responsabilités en deux temps : 1
• la mission du contrôleur de gestion commercial & recouvrement consiste, d'une part à assister la DAF dans l'établissement des prévisions et de la mise en place des tableaux de bord pour PLACEO et ses filiales et d'autre part, d'accélérer les encaissements des factures de l'entreprise et de maîtriser les encours clients
• contrôler des analytiques chantiers par chantiers
• contrôle de gestion :- Etablir le reporting mensuel - Mettre en place des tableaux de bord pour recueillir et contrôler les résultats- Contrôler des analytiques chantiers par chantiers- Contrôler les stocks- Comparer les réalisations et les objectifs à atteindre et analyser les écarts : anomalies entre les affaires prises en commande et leurs réalisations, par exemple- Etablissement des indicateurs et analyse du résultat mensuel**Des déplacements dans le cadre de vos missions**- Vous êtes issu de formation comptable ou finance
• suivre la relation avec les prestataires externes : assurance crédit, organismes de recouvrement et organismes pour les demandes de garanties bancaires
• crédit management :Analyser la solvabilité des clients en vérifiant l'encours de chiffre d'affaires à autoriser avec chaque client- Gérer les créances clients- Suivre les encours et risques clients avec l'assureur crédit-Analyser avec la direction d'agence les litiges et les clients défaillants- Analyser avec la comptabilité le lettrage des comptes clients et les éventuelles erreurs d'imputations comptables des encaissements- Suivre les encours par client selon la balance âgée en collaboration avec les agences- Suivre la relation avec les prestataires externes : assurance crédit, organismes de recouvrement et organismes pour les demandes de garanties bancaires- Contrôle et comptabilisation de la facturation- Validation et création des nouveaux comptes clients- Gestion des demandes de cautions 2
• contrôler les stocks
• mettre en place des tableaux de bord pour recueillir et contrôler les résultats - Contrôler des analytiques chantiers par chantiers - Contrôler les stocks - Comparer les réalisations et les objectifs à atteindre et analyser les écarts : anomalies entre les affaires prises en commande et leurs réalisations, par exemple - Etablissement des indicateurs et analyse du résultat mensuel **Des déplacements dans le cadre de vos missions
• etablissement des indicateurs et analyse du résultat mensuel
• analyser la solvabilité des clients en vérifiant l'encours de chiffre d'affaires à autoriser avec chaque client
• analyser avec la direction d'agence les litiges et les clients défaillants
• liste non exhaustive

Exigences

• vous êtes issu de formation comptable ou finance
• vous disposez d'une expérience réussite en tant que contrôle de gestion
• issu d'une formation supérieure de type MIAGE ou ESC ou Ing Agro avec CG, vous justifiez d'une expérience significative en contrôle de gestion industrielle
  Voir plus +8
• vous disposez d'une expérience en comptabilité et en contrôle de gestion
• quel est le profil idéal ?
• vous avez un bon relationnel
• vous faites preuve de rigueur, d'un excellent relationnel et d'un vrai sens de l'organisation.- Vous avez un bon relationnel.- La polyvalence ne vous fait pas peur
• /!\ Poste idéal pour des comptables souhaitant évoluer sur du contrôle de gestion /!\
• vous faites preuve de rigueur, d'un excellent relationnel et d'un vrai sens de l'organisation
• /!\ Poste idéal pour des profils en contrôle de gestion avec des compétences en comptabilité /!\
• la polyvalence ne vous fait pas peur

Gains pour le poste contrôleur de gestion

Responsabilités

• votre périmètre d'activité sera de 50 millions d'euros de CA au sein d'une structure d'une centaine de collaborateurs
• parmi vos taches, vous devez Animer une équipe d'opérateurs, planifier le travail de l'équipe conformément aux procédures internes et plannings établis
• parmi vos tâches, vous devez Animer une équipe d'opérateurs, planifier le travail de l'équipe conformément aux procédures internes et plannings établis
  Voir plus +26
• valide les compte rendus hebdomadaires de chantiers
• validation et planification de chaque chantier
• notre client contractant général et acteur majeur dans le domaine de la construction immobilière BtoB, recherche dans le cadre d'un CDI un Directeur de service travaux pour manager un pôle travaux d'environ 10 personnes
• la mise au point des plans VRD et plans de bornage par rapport au plan de masse
• assure le traitement des opérations SAV et de l'ensemble des réclamations client en collaboration avec le service juridique
• définition du planning général
• définition du planing général
• suivi global et contrôle de l'avancement des chantiers
• anticipe l'évolution des normes et techniques de construction et prépare leur mise en oeuvre au près des Chargés d'Opération
• anticipe l'évolution des normes et techniques de construction et prépare leur mise en œuvre au près des Chargés d'Opération
• répartition des chantiers entre ses collaborateurs en fonction de la charge et de leurs compétences permettant de garantir les engagements contractuels
• S'assure de la bonne gestion des désordres dans l'année de parfait achèvement
• contrôle et validation des notices et plans avant démarrage des travaux auprès des équipes
• suivi budgetaire des différentes phases chantier
• vous devez prévoir et anticiper les moyens nécessaires à la bonne exécution du travail
• assiste et suivi des Chargés d'Opérations en cas de difficultés sur les chantiers
• assiste aux réceptions des bâtiments et s'assure de la bonne fin du chantier
• liste non exhaustive. - Vous disposez d'une expérience significative de 7 à 10 ans minimum sur un poste similaire
• vous gérez, formez et informez votre équipe
• la validation des plans d'EXE et autres plans sous traitants
• assiste les Chargés d'Opérations en cas de difficultés sur les chantiers
• liste non exhaustive
• en tant qu'adjoint , vous prenez en charge une équipe d'opérateurs dont le périmètre est sur la réception, le stockage, la préparation de commandes, l'expédition des produits, de conditionnement à façon
• développe l'amélioration continue des méthodes de travail dans son activité, au service de la satisfaction des clients, de l'entreprise et des collaborateurs
• met à jour le planning de l'activité chantiers chaque semaine
• garanti le suivi des dossiers BREEAM et HQE de chaque opération

Exigences

• vous disposez d'une expérience significative de 7 à 10 ans minimum sur un poste similaire
• détail des compétences requises - Vous disposez d'une expérience significative de 8 à 10 ans minimum sur un poste similaire
• vous disposez d'une expérience significative de 7 ans minimum sur un poste similaire
  Voir plus +11
• vous avez déjà gérer jusqu'à 30-40 millions de CA
• issu d'un bac pro, vous avez une expérience significative du milieu de la logistique. Outre le CACES, vous êtes à l'aise avec les outils de palettisation
• quel est le profil idéal ?
• vous avez un expérience sur des chantiers/gestion de projets de prestiges tertiaires et industriels
• vous êtes rigoureux , organisé et désireux d'intégrer une structure dynamique
• vous disposez de solides connaissances TCE
• vous disposez d'une solide expérience managériale
• vous gérez, formez et informez votre équipe . Issu d'un Bac Pro, vous avez une expérience significative du milieu de la logistique. Outre le CACES, vous êtes à l'aise avec les outils de palettisation
• profil recherché - Vous disposez d'une expérience significative de 7 ans minimum sur un poste similaire
• merci d'adresser votre candidature à Audrey RICAUD, consultante , votre interlocutrice dédiée dans le cadre de ce recrutement. A très vite
• vous souhaitez intégrer un groupe humain porté vers l'avenir, alors n'hésitez plus, postulez

Gains pour le poste directeur