YOUR VOICE Salaire
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Paris
14 RUE CHARLES V, 75004 PARIS 4
SIREN:
514270040
Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez YOUR VOICE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

YOUR VOICE recrute pour des postes:

responsable de communication

Responsabilité

  • yourvoice
  • paris 13e
  • postuler sur your-voice.fr
  • votre rôle est d’impulser et de déployer une stratégie de communication 360° sur tous les canaux afin d’accroître la visibilité de la Fondation, de son réseau et de son action ; vous supervisez pour cela une équipe de 5 personnes
  • côté événementiel, vous donnez le rythme des temps forts à l’ensemble de la Fondation en interne animant le calendrier des événements en lien avec la Direction générale, les équipes du siège et les délégations régionales
  • institutionnel ou promotionnel
  • enfin, vous assurez la coordination de l’ensemble des partenaires et prestataires sur votre périmètre
  • dans ce cadre, vous proposez des plans de communication par action ou thématique, en fixant des objectifs et respectant les budgets associés

Exigences

  • diplômé·e d’un master en communication ou en gestion de projets culturels, et fort·e d’une expérience réussie dans le pilotage de de la communication d’une organisation , idéalement faisant appel à la générosité du public, les rouages du métier de communicant
  • poste basé dans l’ouest de Paris avec des déplacements sur l’ensemble du territoire national
  • si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’attendez plus, contactez-nous
  • n’ont plus de secrets pour vous

vendeuse

Exigences

  • débutant accepté
  • accueillir les clients
  • conseiller les clients sur le choix des fruits et légumes
  • procéder à la pesée des fruits et légumes des clients
  • étiqueter les prix des fruits et légumes

directeur administratif et financier

Responsabilité

  • il/elle met en place le modèle économique du fonds de dotation et la stratégie d’investissement, en lien avec le directeur patrimoine
  • au sein de la direction Finance, Patrimoine et Systèmes d’Information , membre du Comité de Direction de l’Association, le/la DAF adjoint participe à la définition de la stratégie financière et pilote sa mise en œuvre
  • garant de la bonne gestion administrative, financière et budgétaire de l’association, il/elle optimise le pilotage de l’activité, le contrôle interne et la gestion des fonds
  • il/elle contribue au déploiement de la stratégie financière, dans une logique d’accompagnement et conseil auprès des directions régionales : pilotage de la performance, élaboration des budgets, relations avec les autorités de tarification, projets de développement
  • il/elle supervise le management des équipes et anime le collectif des référents locaux
  • il/elle constitue un pôle achats et pilote la politique achats nationale
  • il/elle manage une équipe de 7 personnes au siège et s’appuie sur 8 responsables financiers dans chaque direction régionale
  • il/elle anime un réseau de correspondants comptables en établissements

Exigences

  • maturité managériale, écoute et force de proposition feront la différence
  • profil recherché Issu/e d’une formation supérieure en finance, il/elle justifie d’une expérience réussie en management d’équipes dans le secteur associatif et adhère aux valeurs de LADAPT
  • un sens relationnel et de la diplomatie affirmé ainsi que des capacités avérées en direction de projets et accompagnement du changement sont nécessaires
  • une expérience du secteur sanitaire ou médicosocial constitue un plus
  • esprit d’équipe et sens aigu de l’analyse, souplesse et leadership sont des qualités nécessaires

directeur général

Responsabilité

  • nous recherchons pour l'un de nos clients, association du secteur médico-social, un Directeur Général
  • il/elle imprime une culture de l’innovation, dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap tout comme dans l’organisation et les coopérations
  • il/elle met en œuvre le projet associatif, sur le plan tant stratégique qu’opérationnel
  • il/elle perpétue la dynamique du mouvement et contribue à l’enrichir dans ses positions politiques, et ses formes d’influence
  • le / la Directeur Général contribue à porter la vision et les activités de l’Association
  • il/elle entreprend une veille prospective sur les évolutions du secteur et les besoins des publics accueillis
  • il/elle représente l’Association auprès des institutions et des acteurs du secteur
  • sa préoccupation de tous les jours est de proposer aux personnes accompagnées les services et les parcours les plus pertinents

Exigences

  • il/ elle justifie d’une expérience significative à des fonctions managériales, dans le secteur médicosocial
  • sa connaissance des enjeux du secteur, des financements et du paysage institutionnel est éprouvée
  • il/ elle fait preuve de maturité managériale et de leadership
  • il/elle veille à la qualité des relations humaines et sait conduire et animer des projets
  • il/elle dispose d’un sens affirmé du management et sait faire travailler les équipes en réseau, dans un esprit d’intelligence collective
  • il/elle possède bien sûr une expérience de la gestion d’organisation dans ses dimensions stratégiques, en particulier économiques et financières
  • il/elle est à l’aise avec les relations publiques institutionnelles
  • le futur Directeur Général est connu et reconnu pour sa vision, sa capacité à porter une cause et à délivrer, à entraîner ses équipes et à atteindre les objectifs individuels et collectifs, cela dans le respect de l’autre et avec une attention de tous les instants pour les publics accueillis

directeur

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • le / La Directeur.ice Régional.e pilote l’ensemble des activités de la région Centre-Val-de-Loire, en cohérence avec le projet associatif
  • il / elle travaille avec chacun des directeur.ice.s sur la réalisation de projets porteurs, en apportant une vision partagée et en encourageant les synergies
  • il / elle soutient ces projets de leur conception à leur mise en oeuvre et les consolide dans le cadre du CPOM
  • il / elle anime l’équipe de direction régionale dans un souci de structuration de l’organisation, de développement des compétences et de qualité de prise en charge des publics accueillis

Exigences

  • capacité à créer de la confiance et à fédérer
  • une connaissance du sanitaire constituera également un atout utile dans l’appréhension globale du périmètre
  • esprit d'initiative
  • esprit d’initiative
  • vous maîtrisez les outils et méthodes de management coopératif, de conduite du changement, de gestion de projet et de communication
  • qualités managériales
  • qualités relationnelles
  • négociation, force de conviction

directrice générale

Exigences

  • vous êtes issu·e d’une formation supérieure de niveau Bac +5 et justifiez d’au moins 5 ans d’expérience à un poste de direction générale, idéalement dans le secteur associatif social ou médico-social

Directeur général adjoint

Responsabilité

  • Superviser les finances, les ressources humaines, les systèmes d’information, la qualité, le management des risques, ainsi que l’appui et les méthodes.
  • Garantir la solidité financière, notamment la construction et l’exécution budgétaires, la trésorerie, la sincérité des comptes et la sécurisation économique des nouvelles activités.
  • Porter la politique de ressources humaines et conduire le dialogue social dans le cadre de la fonction publique hospitalière.
  • Piloter la trajectoire numérique interne et les programmes de transformation associés.
  • Structurer les rôles, les délégations, les procédures, les référentiels et le pilotage par la donnée.
  • Arbitrer et accompagner les directions opérationnelles dans une logique de transversalité.

Exigences

  • Culture du secteur public hospitalier et connaissance du droit public hospitalier.
  • Expérience de direction simultanée de plusieurs fonctions supports dans une organisation de taille comparable ou supérieure.
  • Crédibilité en matière de finance et de ressources humaines.
  • Capacité à animer des experts sans se substituer à eux.
  • Aisance dans les environnements où le cadre organisationnel reste à structurer.
  • Le poste est basé à Lyon.

directrice administrative et financière

Exigences

  • issu d’une formation supérieure en gestion, comptabilité, finance, vous possédez une expérience significative en direction financière, idéalement dans le secteur de l’ESS, vous ayant permis d’acquérir de solides connaissances dans l’analyse, le contrôle de gestion et la gestion financière

consultante

Exigences

  • premier entretien téléphonique avec un consultant ; 1 entretien en physique dans nos locaux au cours duquel vous échangez avec le fondateur de YourVoice ; Passage d’un test de personnalité & réalisation d’un questionnaire ; Rencontre de toute l’équipe dans les locaux