YVELINES BOIS Salaire
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Verneuil-sur-Seine
17 ALLEE DES SAULES, 78480 VERNEUIL SUR SEINE

Les salaires sur les positions chez YVELINES BOIS

YVELINES BOIS recrute pour des postes:

acheteur

Exigences

  • titulaire d'un master I/II en droit public, achat public, une spécialisation en droit de la commande publique serait appréciée
  • autonome et rigoureux, vos capacités d'analyse et de synthèse sont reconnues
  • vous disposez d'un bon relationnel

Responsabilité

  • → Accompagnement commercial des utilisateurs
  • → définition de la tactique d'achat : analyse du besoin, sourcing et benchmark du marché fournisseur
  • → l'analyse des offres et la négociation
  • → sur la rédaction d'avis et de conseil
  • → l'expertise juridique : choix et rédaction des pièces liées à la procédure, management des risques juridiques
  • le secteur Fournitures et Services de la Direction de la Commande Publique unifiée assure la conception, le lancement des procédures et le suivi d'exécution des achats du Département à l'exception des travaux et prestations associées
  • → Evaluation et suivi de la performance de l'achat
  • L'acheteur public apporte conseil et expertise aux services dans l'achat public et veille tant à la sécurisation juridique qu'à la performance économique de l'achat

contrôleur de gestion

Responsabilité

  • recueil des besoins de suivi financier au sein de la Direction des Finances et auprès des directions opérationnelles
  • définition des indicateurs de suivi et des formats de restitution
  • réalisation du modèle de données, en lien avec le service Atelier de la donnée
  • conception et réalisation des tableaux de bord
  • en collaboration avec le Responsable de Pôle, vous intervenez auprès des directions opérationnelles et au sein de la Direction des Finances pour définir les besoins de suivi financier de leurs activités et développer les tableaux de bord correspondants
  • accompagnement de la prise en main par les opérationnels
  • réalisation d’analyses adhoc et d’études de coûts
  • vous occupez ainsi un positionnement transversal au sein de l’équipe et suivez la mise en place de nouveaux tableaux de bord de l’expression du besoin à la mise en production

Exigences

  • très bonnes aptitudes relationnelles et pédagogiques
  • forte appétence technique
  • travail en transversalité
  • bonnes connaissances des analyses financières
  • capacité d’analyse et de synthèse
  • parfaite maitrise des outils informatiques et des outils de data visualisation
  • force de proposition
  • titulaire d'une formation supérieure BAC +5 avec une spécialisation en finances/contrôle de gestion

directeur

Responsabilité

  • un service tarification PA/PH/Enfance
  • la mission Contentieux et récupération PA/PH
  • mettre en place la réforme tarifaire des EHPAD
  • en lien avec la direction Enfance Jeunesse, piloter la refonte complète de l’offre proposée par les établissements enfance sur le département, organiser la transition avec de nouveaux opérateurs et selon de nouvelles modalités en matière de prévention spécialisée
  • date publication site Web
  • optimiser le fonctionnement de la partie liquidation/contrôle d’effectivité des aides, notamment au regard de l’informatisation complète de
  • mettre en place des CPOM avec l’ensemble des établissements sur les champs PA/PH
  • un service Vie Sociale à Domicile PA/PH, en charge notamment du paiement, du contrôle d’effectivité et de la récupération des prestations APA à domicile et PCH et du paiement et des recettes de la MPDH et du Fond de compensation du handicap

Exigences

  • très bonne connaissance du champ médico-social
  • très bonnes compétences juridiques et financières
  • expérience du service public
  • connaissance de base sur le fonctionnement des collectivités
  • expérience solide d’encadrement
  • expérience opérationnelle de gestion d’établissement
  • maîtrise des outils informatiques
  • capacité à rapporter au plus haut niveau, excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse, de présentation orale

archiviste

Responsabilité

  • procéder à l’archivage des services qui y étaient implantés
  • la Direction Générale Adjointe aux Solidarités est composée de 6 directions : Direction Enfance et Jeunesse, Direction Insertion et Action Sociale, Direction de la Santé, Direction de l’Autonomie, Direction Gestion et Contrôle des Aides, Secrétariat Général, et de 2 missions : Mission Logement, Mission Relation Usager
  • date publication site Web
  • retour
  • actuellement sur le site Alpha basé à Guyancourt, la DGA-Solidarités finalise le recensement de ses archives stockées sur le site La Bruyère situé à Versailles, afin de pouvoir procéder au transfert des archives courantes, d’ici juillet 2020
  • assurer le récolement, le tri, l’élimination et la préparation à court terme du transfert des archives pour un stockage externalisé auprès d’un prestataire, et à moyen terme à leur versement aux Archives départementales

Exigences

  • bon relationnel
  • des techniques et normes relatives à la description archivistique et à la gestion de l’archivage
  • sens de l’organisation et rigueur

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).