Zenride Salaire
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Paris
SIREN:
839209392

Les salaires sur les positions chez Zenride

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Zenride recrute pour des postes:

développeur fullstack

Rémunération

  • A partir de 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle
  • tickets restaurants

Responsabilité

  • dialoguer avec les autres métiers pour aider à la conception des fonctionnalités
  • réaliser les spécifications techniques
  • développer les fonctionnalités
  • premier recrutement technique après le CTO , vous participerez au produit vélo de fonction existant, ainsi qu'au développement de deux nouveaux produits favorisant l'essor du vélo
  • assurer des tests, revues de code et revues fonctionnelles
  • faire travailler le commerce local, avec plus de 100 vélocistes partenaires qui apportent un conseil avisé aux salariés
  • suivre le déploiement et en gérer le support
  • recevoir des photos de vacances de salarié s parti s en cyclotourisme avec leur vélo de fonction

Exigences

  • savoir modéliser une base de données relationnelle
  • comprendre les enjeux logiciels pour maintenir la cohérence de cette base dans le temps
  • savoir se connecter aux APIs fournisseurs, ou les co-construire en bonne intelligence avec nos partenaires
  • maîtriser l'architecture d'une Single Page App
  • travailler en équipe avec Git
  • améliorer les process et outils techniques

développeur web

Avantages

  • mutuelle
  • tickets restaurants

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 50 000,00€ à 65 000,00€ par an

Responsabilité

  • dialoguer avec les autres métiers pour aider à la conception des fonctionnalités
  • réaliser les spécifications techniques
  • développer les fonctionnalités
  • premier recrutement technique après le CTO , vous participerez au produit vélo de fonction existant, ainsi qu'au développement de deux nouveaux produits favorisant l'essor du vélo
  • assurer des tests, revues de code et revues fonctionnelles
  • faire travailler le commerce local, avec plus de 100 vélocistes partenaires qui apportent un conseil avisé aux salariés
  • suivre le déploiement et en gérer le support
  • recevoir des photos de vacances de salarié s parti s en cyclotourisme avec leur vélo de fonction

Exigences

  • savoir modéliser une base de données relationnelle
  • comprendre les enjeux logiciels pour maintenir la cohérence de cette base dans le temps
  • savoir se connecter aux APIs fournisseurs, ou les co-construire en bonne intelligence avec nos partenaires
  • maîtriser l'architecture d'une Single Page App
  • travailler en équipe avec Git
  • améliorer les process et outils techniques
  • 2/ une évaluation technique se fera avec 3 tests courts, et surtout une discussion informelle sur un code de votre choix, et sur notre propre base de code, par visio
  • développement web: 5 ans

commercial

Type de contrat

  • alternance
  • CDI

Exigences

  • vous savez passer outre le rejet de l’assistant de direction pour obtenir un rendez-vous avec le prospect
  • pour t’épanouir dans ta future mission tu devras être autonome et astucieux , avoir le goût du challenge et l’envie de réussir
  • vous voulez vendre un service qui a un impact positif au quotidien
  • votre principal souci est de satisfaire vos clients
  • tu feras également preuve d’une motivation hors pairs pour lever les objections et convaincre
  • vous êtes motivé par les résultats et vous aimez avoir un impact quotidien sur l’activité de l’entreprise
  • vous faites preuve d’empathie et vous savez vous adapter à vos interlocuteurs
  • vous avez déjà une expérience réussie en Commercial B2B grands comptes

Responsabilité

  • générer proactivement vos propres leads grands comptes
  • soutenir le Marketing dans l’identification des entreprises à démarcher et identifier les interlocuteurs clés
  • nous sommes à la recherche d’une personne, avec une expérience d’au moins 4 années en commercial B2B dont au moins 2 années en grands comptes, qui a vendu des services innovants aux décideurs
  • convaincre les leads DRH, Services Généraux, Achats des 180 plus grands comptes en France de souscrire au service
  • faire les rendez-vous de découverte avec les entreprises jusqu’à 500 salariés et leader un processus de vente
  • réussir le lancement avec vos nouveaux clients et leur offrir une expérience exceptionnelle
  • accompagner les commerciaux grands comptes dans leurs démarches commerciales avec les prospects
  • développer les comptes clients pour accroître la base utilisateurs