ZOLPAN Salaire
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Les salaires sur les positions chez ZOLPAN
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
ZOLPAN recrute pour des postes:
directeur
Rémunération
- 50K€-60K€ selon profil
Responsabilité
- encadrer et management d’une équipe de 14 personnes
- assurer la gestion et l'application des règles d’hygiène et de sécurité au sein du site
- contrôler et optimiser les opérations quotidiennes de manutention et des expéditions
- assurer la coordination entre les différents services
- suivre l'activité et traitement des en-cours de commandes clients
- contribuer au suivi des inventaires
- garantir la satisfaction client
- engager les plans de formation et de montée en compétences des collaborateurs.trices
Exigences
- vous possédez idéalement une première expérience similaire en tant que Directeur.trice d'entrepôt au sein d'un univers commerce/distribution
- vous faites preuve de leadership et orientation client
- vous faites preuve d’autonomie et de prise de décision
- vous souhaitez travailler dans un environnement dynamique où le sens de la réactivité et l'adaptabilité sont requis
- vous savez communiquer de manière fiable, claire et synthétique
assistant de direction
Exigences
- vous maitrisez les outils bureautiques et êtes à l’aise avec les nouvelles technologies
- la connaissance d'une solution de GTA est un plus
- informations supplémentaires
- A l’écoute et disponible, vous faites preuve d’initiative et d'autonomie dans la réalisation de votre travail. Vous aimez travailler en équipe et vous savez vous adapter à tout type d’interlocuteur
Responsabilité
- marketing : Déploiement et suivi des actions promotionnelles en lien avec les équipes Marketing
- gestion administrative et financière : Organisation et supervision des réunions/événements régionaux, gestion des communications régionales , suivi des OPEX et CAPEX, gestion du parc automobile de la région, contrôle et transmission des notes de frais, gestion des frais généraux
- gestion du personnel : Intégration des nouveaux collaborateurs , supervision et accompagnement des managers dans l'utilisation de l'outil de Gestion du Temps et Activités, suivi des permis CACES en lien avec le service formation
- gestion commerciale : Reporting du Chiffre d’affaires et KPI’s, gestion des remises de fin d’année , gestion des avoirs
technico commercial
Commerce
- commerce et vente
- Commerce et vente
Responsabilité
- vous êtes le.la partenaire privilégié.e de nos clients Grands Comptes
- vous êtes le.la partenaire privilégié.e de nos clients, artisans, collectivités locales et PME/PMI
- vous leur proposez une offre produits complète en étant force de conseils et d’accompagnement sur le plan technique
- vous développez et fidélisez votre portefeuille client et êtes garant de sa performance
- vous animez vos offres commerciales en vous appuyant sur nos promotions ainsi que nos innovations produits
- vous prospectez activement de nouveaux clients sur votre secteur géographique
- vous développez et fidélisez votre portefeuille clients
- vous êtes l’ambassadeur de la marque et de nos gammes de produits sur votre secteur
Exigences
- vous aurez à cœur de construire une relation durable avec chacun de vos clients
- affinité avec les produits techniques, ténacité, organisation, autonomie et proactivité sont les qualités dont vous faites preuve pour atteindre vos objectifs
- nous favorisons la mobilité au sein d’équipes à taille humaine
- nous plaçons la Responsabilité Sociétale d’Entreprise au cœur de notre stratégie, au même titre que la croissance rentable et l’excellence opérationnelle
- chez Cromology, nous permettons à chacun de se dépasser et de s’épanouir, professionnellement et personnellement
- commercial dans l'âme, votre culture du résultat et votre leadership seront de réels atouts pour réussir ce challenge et vous offrir des possibilités d’évolution et de mobilité au sein du Groupe
- rejoignez Cromology
- vous êtes titulaire d’une formation de niveau Bac+2 à Bac+5 spécialisée Commerce, vous possédez une expérience dans la vente terrain BtoB
magasinier
Exigences
- vous avez un goût prononcé pour la vente et vous souhaitez vous réaliser dans ce métier
- les marques commerciales de Cromology expriment son professionnalisme, ses savoir-faire techniques et esthétiques et ses capacités d'innovation
- titulaire d’une formation Vente/Commerce, vous possédez une expérience significative de la vente en magasin, idéalement dans le secteur du Bricolage ou du BtoB
- plus qu’une mission de vendeur, c’est la satisfaction client et votre sens de l’excellence qui vous permettront de proposer des solutions sur mesure
Responsabilité
- vous contribuez à la performance du point de vente par les ventes que vous concluez
- vous participez activement aux opérations commerciales en équipe, en assurant la qualité de service aux clients, la propreté et la sécurité du point de vente
vendeuse
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- gestes et postures de manutention
- techniques de mise en rayon
- réaliser la mise en rayon
- accueillir une clientèle
- proposer un service, produit adapté à la demande client
- vous avez un goût prononcé pour la vente et vous souhaitez vous réaliser dans ce métier
Rémunération
- mensuel de 1700,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois
chef
Exigences
- aisance relationnelle et bon sens marketing
- capacité à travailler en équipe avec les différents service du groupe
- orienté résultats et chiffres
- appétence pour les produits techniques et le monde du bâtiment
- qui recherchons nous ?
- vous possédez une expérience réussie de 3 à 5 ans dans la mise en place, l’animation et le suivi de plans marketing opérationnels pour des réseaux de distribution sur la cible des clients particuliers
- vous possédez une expérience réussie de 3 à 5 ans dans la mise en place, l'animation et le suivi de plans marketing opérationnels pour des réseaux de distribution sur la cible des clients particuliers
- de formation Bac + 5 spécialisé en Marketing
Responsabilité
- analyse du marché , des tendances, des clients, suivi de l'offre produits et services, suivi promotionnel, suivi de la communication et analyse des ventes
- analyse du marché , des tendances, des clients, suivi de l’offre produits et services, suivi promotionnel, suivi de la communication et analyse des ventes
- animation et support de la force de vente en magasin
- définition du positionnement de la marque Zolpan auprès des clients Particuliers et élaboration du plan d'action
- coordonner le plan d'animations commerciales, valider la pertinence des animations commerciales déployées, accompagner les équipes en magasin, réaliser les bilans des actions avec le/les chefs de produits de / des gammes concernées, créer une communauté de magasins
- coordonner le plan d’animations commerciales, valider la pertinence des animations commerciales déployées, accompagner les équipes en magasin, réaliser les bilans des actions avec le/les chefs de produits de / des gammes concernées, créer une communauté de magasins
- définir les cibles prioritaires, construire le Plan marketing et promotionnel, veiller au bon déploiement du Plan de communication, mesurer la performance des campagnes
- connaissance clients du marché des particuliers et veille concurrentielle
chef de produit
Exigences
- doté d'un bon esprit de synthèse et d'analyse, vous assurez la gestion de projet, et êtes force de proposition
- doté d’un bon esprit de synthèse et d’analyse, vous assurez la gestion de projet, et êtes force de proposition
- vous faites preuve de grandes capacités relationnelles et savez être convaincant
- vous êtes à l'aise avec les chiffres, autonome, rigoureux et créatif
- vous êtes à l’aise avec les chiffres, autonome, rigoureux et créatif
- qui recherchons nous ?
- vous possédez une expérience réussite en tant que chef de produit ou chef de marché de 3 à 5 ans, idéalement au sein d'une entreprise Btob ou BtoC en relation avec un réseau de distribution intégré, sur des produits techniques
- vous possédez une expérience réussite en tant que chef de produit ou chef de marché de 3 à 5 ans, idéalement au sein d’une entreprise BtoB ou BtoC en relation avec un réseau de distribution intégré, sur des produits techniques
Responsabilité
- vous déployez les actions et lancements avec le réseau de distribution
- vous définissez l'assortiment de vos gammes de produits
- vous êtes garant du respect du plan marketing annuel et recommandez les actions promotionnelles et commerciales, tout en assurant le suivi et le contrôle
- vous définissez l’assortiment de vos gammes de produits
- cromology conçoit et fabrique et distribue un large assortiment de peintures et de produits de décoration pour les applicateurs professionnels du bâtiment et les particuliers
- le groupe les distribue via ses propres réseaux de Points de Vente et ses sites e-commerce, via les Points de Vente et les sites e-commerce des Grandes enseignes de Bricolage, les négoces multi-spécialistes et les distributeurs indépendants ainsi que via les places de marché digitales Btob et BtoC
- vous contribuez aux projets de développement produits menés par le Marketing Stratégique Groupe
- vous garantissez l'animation, la cohérence, la coordination des actions commerciales pour assurer la croissance d'activité de la famille dont vous avez la charge dans le respect de la stratégie
vendeur
Type de contrat
- CDI
Responsabilité
- assurer les encaissements, la mise en place des opérations commerciales, le suivi des indicateurs de vente
- promouvoir un accueil et un conseil client de qualité
- veiller à la bonne tenue du magasin et à la mise en valeur des produits selon les préconisations merchandising
- vous contribuez à la performance du point de vente par les ventes que vous concluez
- vous participez activement aux opérations commerciales en équipe, en assurant la qualité de service aux clients, la propreté et la sécurité du point de vente
- participation à la vie quotidienne du magasin : mise en rayon, réception des commandes, etc
Exigences
- la motivation, l’envie d’apprendre et de travailler en équipe
- vous avez un goût prononcé pour la vente et vous souhaitez vous réaliser dans ce métier
- titulaire du Caces 3
- L’envie de découvrir et d’intégrer la technicité de nos produits
- le sens du commerce, le dynamisme et l'implication
- un goût pour le conseil de qualité et le sens du service
- de formation spécialisée commerce, vous possédez une expérience de 2 ans minimum sur un poste de vendeur/vendeuse en magasin, idéalement dans le domaine du 2d œuvre / Bricolage
- les marques commerciales de Cromology expriment son professionnalisme, ses savoir-faire techniques et esthétiques et ses capacités d'innovation
Rémunération
- fixe + primes + Tickets restaurant
chargé d'affaires
Exigences
- informations complémentaires
- toutes vos informations demeureront confidentielles en vertu des directives sur l'égalité d'accès à l'emploi
- ce que nous recherchons ?
- le dynamisme, l’envie de partager et de travailler en équipe
Responsabilité
- entretenir et fidéliser votre portefeuille clients Grands Comptes
- assurer le suivi technique de ces Grands Comptes et les préconisations chantiers
- prospecter de nouveaux clients sur votre secteur géographique
Rémunération
- fixe + primes déplafonnées sur objectifs