Êtes vous entrepreneur?
Commencez à gérer le fil de votre entreprise. Votre fil a été visité par: 138 visiteurs uniques
D'autres entreprises paient plus que ZEBRYS ?
Bonne ambiance de travail! Équipe dynamique et sympa
Et c’est agréable de travailler pour développer un logiciel qui fait avancer la recherche médicale !
Une équipe sympa, avec des locaux en plein centre-ville de Toulouse. Ca donne un quotidien agréable. Et le logiciel développé est vraiment bien. On sent que l'on ne travaille pas pour rien.
3 ans chez Zebrys. Je suis parti pour un post de chef d'équipe ailleurs avec une belle augmentation!) Equipe jeune, les gens agréables, je garde de bons souvenirs! Chef à l'écoute, flexible au niveau de télétravail, les horaires et autre.
Le président m'a fait confiance alors que j'étais dans la galère (maitre nageur avec une thèse de Physique), c'était hyper sympa de ca part. Je recommande sans hésité.
Environnement de travail sympathique avec une équipe jeune et dynamique.
Souhaitez-vous recevoir des notifications concernant les nouveaux avis ?
Dès qu'un nouvel avis sera publié, vous en serez immédiatement notifié !
Équipe sympa, les locaux sont au centre de Toulouse, et vendredi c'est pâtisserie.
Super entreprise ! Leur idée est géniale et leur exécution est top.
Très bon accueil !
Cette boite developpe le logiciel R++.
PDG narcissique qui harcele ses employes afin qu'ils demissionnent de leur CDI. Pratiques douteuses.
Sans compter la qualite mediocre du logiciel, ceci principlament du a l'ambiance pourrie entre les employes qui se mettent des batons dans les roues a cause de directives inconsistentes du PDG.
Il est indéniable que ZEBRYS rencontre des problèmes de gestion et d'ambiance de travail. Des employés se plaignent de l'incompétence du PDG, de consignes changeantes et mensongères, d'une mauvaise ambiance générale et d'un fort turnover. Certains ont même été licenciés ou harcelés pour avoir voulu faire leur travail correctement. Il est clair que l'entreprise traverse une crise de leadership et de vision. Serait-il possible de connaître les raisons derrière ces problèmes de gestion ? Quelles sont les perspectives d'évolution au sein de l'entreprise et quelles sont les offres d'emploi actuellement disponibles ?
Cet avis a été réalisé suite à un entretien d'embauche et quelques échanges avec le fondateur M Christophe GENOLINI. Le CEO de cette société est un incompétent en tant que recruteur qui pose des questions hors sujets et qui en plus de cela, émet des demandes lunaires (période d'essai sous contrat freelance)
Matthieu , je suis en train de lire ton avis mais je ne trouve pas leur site internet, car je voulais savoir quel est le but de cette start-up ? En fait, ils te proposent des bonnes conditions ou pas trop ?
Trop cool comme entreprise !
Quels sont les differentes prestations mis a la disposition de la clientele chez ZEBRYS ? le service client de cet entreprise est il toujours disponible ?
C'est du sarcasme ?
@ Anonyme, sarcasme pourquoi ? Tu connais cette société ? merci d'avance pour ton retour car je ne comprends pas trop ton avis
trop cool l'incompétence, le harcèlement, la manipulation, les changements constants de taches et d'objectifs, les départs fracassants et les collègues en pleurs...
Oh , c'est terrible.. Il y a un gros turn-over? Le salaire récompense une mauvaise ambiance?
Dans l'entreprise ZEBRYS, embauchez-vous des employés après avoir programmé des cours mais sans études majeures?
Comme tous les autres commentaires, le mien est pipo...
Pourquoi pensez vous que votre commentaire ne tient pas ?
entreprise en crise, manque de leadership, de vision, nombreux départs , démissions ou stages, cdd, les équipes sont découragées, mais que fait la direction ?
Bonsoir @Julie31090
Travaillez-vous pour cette entreprise?
tous ce que vous racontez c'est quand même flippant
Entreprise en crise, pas de leadership, que des stagiaires et trés fort turn-over, promesses non tenues, salaires trés bas,taches sans interet et découragement des équipes...
C'est grave là c'est quel société qui se détruit à petit feu ça? @Julie3 qu'est ce qui ont mis en place pour sauver cet entreprise?
Vous y travaillez depuis longtemps ? Depuis quand les dirigeants ont-ils changé ?
J'évalue cette entreprise à 1.
C'est une note très basse. Dites-moi, pourquoi n'êtes-vous pas satisfait des services de cette entreprise ?
Pour les raisons similaire à celles citées ci-dessous dans d'autres commentaires
Vous étiez employé la bas?
C'est vrai que les commentaires ne sont pas très élogieux.
Qu'est ce qui vous est arrivé?
Cdlt
William
Avantages: Non.
Le plus souvent, l'entreprise emploie sous contrat: CDD.
.
Merci de me donner plus de détails. Je voudrais savoir si l'entreprise propose des stages, si oui, sont-ils rémunérés ? Merci
Impossible de travailler ici, tous les jours c'est un contrordre et on refait ce qu'on à défait la veille, l'enfer ! on m'a ensuite harcelé pour que je démissionne !
Viré en 10 jours quand j'ai souhaité faire le travail pour lequel j'ai été embauché, le PDG est un pervers manipulateur !
crapule
Les salaires les plus courants ici sont: moins de 2000 d'euros
Les principaux inconvénients de ZEBRYS sont: Très mauvaise ambiance
Une journée de travail dure 8 heures
Je travaille ici environ 3 mois
J'évalue cette entreprise à 1
Le système de bonus de ZEBRYS est: Pas de système de bonus.
Le travail dans ZEBRYS est: Terrible
Les avantages ici sont: Aucun avantage
Avantages: Non
Le plus souvent, l'entreprise emploie sous contrat: CDD
Entreprise en plein naufrage, le PDG est incompétent et entretien une atmosphère délétère et le turnover est important, rien n'avance du coup et j'au vu des gens pleurer dans les locaux !
Aucun respect du code du travail et des engagements pris a l'embauche, fuyez !
Je vois que ca n'a pas change depuis...
ZEBRYS a un meilleur système de travail que INFOMIL?
mensonges !
la pire StartUp de France, incompétence, mensonges et licenciements , à fuir
incompétence et mensonges, le directeur est très mauvais, pas de vision claire, consignes toujours changeantes et mensonges aux stagiaires et aux employés pour les inciter à démissionner, d'ou ambiance horrible et turn over important, impossible de faire quoi que se soit de sérieux, à fuir impérativement
Dans ZEBRYS, les RH sont objectives ou évaluées selon des critères subjectifs?
Non, il n'y a pas de RH chez ZEBRYS, c'est le PDG qui fait la pluie et le beau temps, basé sur ses humeurs et sur la soumission à son petit jeux pervers de domination et humiliations, de toute façon vous n’êtes rien chez ZEBRYS, aucune considération, bientôt vous serez remplacé, à fuir donc...
Je sais tout ce que je voulais savoir.
La branche de ZEBRYS à Toulouse recherche un nouveau employé pour le poste de Formateur. Vérifiez si vous êtes le candidat qu'ils recherchent!
La branche de ZEBRYS à Toulouse recherche un nouveau employé pour le poste de Business Developer. Vérifiez si vous êtes le candidat qu'ils recherchent!