Les salaires sur les positions chez 11 MANAGEMENT

11 MANAGEMENT recrute pour des postes:

chargé de recrutement

Rémunération

  • A partir de 35 k€ brut annuel
  • salaire A partir de 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • sophie DABAUX
  • définir les besoins avec les directeurs des communautés
  • identifier et approcher les candidats potentiels de façon proactive
  • présélectionner des candidats par téléphone puis les qualifier via un entretien
  • gérer le vivier de candidats via notre CRM
  • respecter l’Expérience Candidat
  • contribuer au développement de la marque employeur
  • en parallèle de vos missions liées au recrutement vous serez en charge de projets RH

Exigences

  • vous êtes dynamique, persévérant et force de proposition
  • expérience Minimum 1 an
  • diplômé BAC+5 vous avez une première expérience dans le recrutement et dans le secteur du service

chef

Rémunération

  • A partir de 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • BA/PPO 5 ans d'expérience minimum

analyste

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous faites preuve de rigueur dans votre travail et disposez une capacité d’analyse vous permettant d’appréhender les nouvelles problématiques
  • de formation Bac +5 en informatique avec une première expérience en sécurité SI, vous êtes curieux , ouvert d’esprit, autonome

Responsabilité

  • descriptif du poste: Analyse et interprétation N2 des alertes issues du centre de supervision : analyse de logs de sécurité et de flux réseaux issus des SIEM, gestion d'incidents de sécurité
  • documentation : rédaction de procédures de réponses à incidents
  • veille : Menaces, vulnérabilités, IOC, rédaction de bulletins d'alertes
  • analyse signaux faibles sur BigData
  • reporting : participation à la rédaction de rapports de suivis d'activités clients

consultant

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • réaliser les audits sécurité et l'analyse des risques
  • organiser et animer les réunions avec les différents acteurs de la mission
  • réaliser des revues techniques de sécurité
  • rédiger un rapport d’audit
  • mettre en place la campagne de sensibilisation des collaborateurs
  • apporter des réponses aux incidents de sécurité
  • définir le plan de prévention, les standards et les procédures de sécurité
  • apporter un appui technique à la rédaction de la proposition commerciale

Exigences

  • vous faites preuve de rigueur dans votre travail et disposez une capacité d’analyse vous permettant d’appréhender les nouvelles problématiques
  • de formation Bac +5 en informatique avec une première expérience en sécurité SI, vous êtes curieux , ouvert d’esprit, autonome

business analyst

Rémunération

  • A partir de 50 k€ brut annuel
  • A partir de 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • analyse de l’existant et recueil des besoins cibles
  • analyser / définir les besoins du client
  • animer les ateliers de conception
  • participer aux réunions de cadrage des nouveaux projets
  • cerner les problématiques techniques et fonctionnels se présentant dans le cadre du projet
  • analyse des processus existants
  • rédiger les spécifications fonctionnelles et/ou techniques
  • stratégie d'homologation

Exigences

  • BA/PPO Sénior 10 d’expérience minimum
  • connaissance spécifique des questions réglementaires liées au KYC
  • la gestion de projet/changement sera considérée comme un atout important
  • force de proposition, vous êtes rigoureux et efficace dans votre travail
  • idéalement vous avez déjà travaillé en méthodologie Agile
  • business Analyst : 5 ans d'expérience minimum
  • BA/PPO Sénior 10 d’expérience minimum
  • vous avez une expérience d'au moins 3 ans en tant que Business Analyst dans le secteur Financier. Vous pouvez vous adapter à un environnement de travail flexible

ingénieur

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel
  • de €50 000 par an
  • salaire A partir de 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • sophie DABAUX
  • nous recherchons pour renforcer notre pôle technique un Ingénieur Java
  • la conception, la mise en place et la livraison en production d'une nouvelle application
  • cérémonies Agiles
  • L'amélioration continue des processus de Continuous Integration / Continuous Delivery
  • tests unitaires et fonctionnels / Tests de performances
  • documentations techniques
  • L'assistance technique aux phases d’homologation des maîtrises d’ouvrage fonctionnelles et stratégiques

Exigences

  • expérience Minimum 2 ans
  • diplômé école d'ingénieur
  • minimum 2 ans d'expérience en JAVA et idéalement une première expérience dans le secteur de la finance

assistant de direction

Responsabilité

  • sophie DABAUX
  • dans le cadre de notre développement, nous recherchons un assistant de direction transverse aux trois entités afin d'assister la direction
  • gestion des agendas
  • gestion des déplacements
  • gestion et préparation des réunions , des comités de direction
  • mise en forme des présentations lors des comités
  • compte rendu des réunions

Salaire moyen national

2587 €