13 A 15 A 17 Salaire
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Paris
13 RUE BACHAUMONT, 75002 PARIS 2
SIREN:
528471980
Commerce

Les salaires sur les positions chez 13 A 15 A 17

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

9

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

13 A 15 A 17 recrute pour des postes:

pizzaïolo

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 1 an - comme pizzaiolo

Exigences

  • cuire une pizza au four
  • entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • former une pâte à pizza
  • réaliser une garniture alimentaire
  • techniques de tournage de pâte à crêpe
  • être rigoureux à son poste et autonome
  • une expérience de 1 an sur un poste similaire serait un plus

Rémunération

  • salaire 1500€ net

prothésiste

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1767.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 2 An(s)

Exigences

  • Concevoir des protocoles de soins esthétiques
  • Entretenir un outil ou matériel
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Présenter et valoriser un produit ou un service
  • Réaliser des soins du visage et du corps
  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision

juriste d'entreprise

La langue

  • anglais

Exigences

  • niveau Master
  • une connaissance de l’univers de la distribution/retail serait appréciée
  • vous êtes autonome, structuré et rigoureux

Responsabilité

  • rédiger, négocier et valider les contrats commerciaux au niveau national et international
  • piloter les contentieux nationaux et internationaux en lien avec des avocats externes
  • conseiller et accompagner les filiales sur les problématiques juridiques locales et transverses
  • gestion des contrats et relations commerciales
  • assurer le suivi juridique des entités du groupe
  • représenter l’entreprise auprès des autorités et juridictions compétentes
  • litiges et contentieux
  • accompagnement juridique des filiales

chef

La langue

  • anglais

Exigences

  • diplôme en gestion, commerce ou domaine connexe
  • excellentes compétences en gestion de projet et management du changement
  • expérience significative en gestion de projet et en administration des ventes
  • connaissance des incoterms et des procédures export, ainsi que des termes de paiement et des bases de comptabilité
  • compétences en communication et en leadership
  • connaissance approfondie des processus de vente et des outils CRM
  • maitrise d'Excel , logiciel ORLI

Responsabilité

  • gérer et optimiser la relation client concernant les étapes de préparation, transport et réception des commandes
  • oAssurer le suivi des commandes, des paiements, des préparations et des expéditions
  • mener des ateliers d’analyse des processus existants pour les redimensionner par rapport aux besoins du business, notamment sur les performances logistiques, et proposer des améliorations tangibles
  • oManager une personne dédiée aux opérations journalières
  • assurer le respect des délais de livraison et la qualité du service
  • préparer et présenter des rapports, des plannings et des prévisions pour la direction, incluant des recommandations stratégiques
  • contribuer à l'amélioration des processus digitaux et à la transition vers des outils innovants pour accroître l'efficacité
  • collaborer étroitement avec les autres départements pour assurer le bon déroulement des opérations, identifier les points de friction et proposer des solutions d'amélioration continue

avocat

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • rédiger, négocier et valider les contrats commerciaux au niveau national et international
  • piloter les contentieux nationaux et internationaux en lien avec des avocats externes
  • assurer la conformité juridique des opérations commerciales en France et aussi en lien avec les filiales
  • conseiller et accompagner les filiales sur les problématiques juridiques locales et transverses
  • garantir le respect des réglementations internationales
  • assurer le suivi juridique des entités du groupe
  • accompagnement juridique des filiales
  • sensibiliser et former les collaborateurs sur les enjeux juridiques clés

Exigences

  • niveau Master
  • vous êtes autonome, structuré et rigoureux

juriste contrats internationaux

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • rédiger, négocier et valider les contrats commerciaux au niveau national et international
  • piloter les contentieux nationaux et internationaux en lien avec des avocats externes
  • assurer la conformité juridique des opérations commerciales en France et aussi en lien avec les filiales
  • conseiller et accompagner les filiales sur les problématiques juridiques locales et transverses
  • garantir le respect des réglementations internationales
  • assurer le suivi juridique des entités du groupe
  • accompagnement juridique des filiales
  • sensibiliser et former les collaborateurs sur les enjeux juridiques clés

Exigences

  • niveau Master
  • vous êtes autonome, structuré et rigoureux

esthéticienne

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1767.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 1 An(s)

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents

Exigences

  • Concevoir des protocoles de soins esthétiques
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Présenter et valoriser un produit ou un service
  • Réaliser des soins du visage et du corps
  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision

directrice des ressources humaines

Exigences

  • solides compétences en gestion des talents, développement RH et mise en place de process structurants
  • capacité à évoluer dans un environnement en transformation rapide et à accompagner le changement
  • connaissance du cadre légal et social applicable au secteur du Retail
  • leadership, rigueur et esprit stratégique
  • expérience de 5 à 7 ans en Direction Ressources Humaines, idéalement acquise dans le secteur du Retail, une connaissan de de la mode est un plus

assistant rh

Exigences

  • étudiant en RH, école de commerce, université ou équivalent
  • une première expérience en Ressources Humaines ou en environnement retail/luxe premium est un plus
  • excellente organisation, rigueur et discrétion
  • aisance relationnelle, capacité d’adaptation et sens du service
  • bonne maîtrise du Pack Office

Responsabilité

  • recrutement et onboarding : participer au sourcing, à la sélection et à l’intégration des nouveaux talents
  • formation & développement : contribuer à l’organisation des programmes de formation et projets de développement des compétences
  • communication interne : aider à la création et diffusion de supports internes pour renforcer l’engagement des équipes
  • projets RH transverses : accompagner l’équipe dans des initiatives stratégiques
  • veille RH : suivre les tendances du marché de l’emploi, innovations RH et réglementations sociales

analyste

La langue

  • anglais