365TALENTS Salaire
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Lyon
1 RUE FERRANDIERE, 69002 LYON 2EME
SIREN:
812215804
Services de TI

Les salaires sur les positions chez 365TALENTS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

365TALENTS recrute pour des postes:

designer ui

Responsabilité

  • penser et désigner l'ensemble des interfaces de l'application
  • au sein de notre équipe Produit, la mission du UX/UI designer SaaS consiste à créer des expériences clients optimales, à accompagner le développement de nouvelles features et à imaginer les nouvelles interfaces de notre application
  • créer des éléments graphiques ergonomiques en lien avec notre charte
  • tu travailleras au quotidien avec nos Product Designers, Anaïs et Mel, pour répondre aux enjeux de nos 3 équipes de développement produit : imaginer et concevoir les nouvelles features de la plateforme, améliorer et faire évoluer les fonctionnalités déjà existantes
  • travailler avec l'équipe produit sur la traduction des besoins clients
  • réaliser des wireframes et prototypes interactifs
  • tu viendras enrichir et maintenir de facto notre Design System et tu pourras aussi être amené à travailler avec l'équipe marketing dans la création de support de communication
  • apprendre à identifier certains challenges UX et les fixer en amélioration continue

Exigences

  • tu es à la recherche d'un stage de fin d'étude dans le cadre de ta formation en Design
  • nous sommes réactifs et prenons des décisions rapidement

designer

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • tu es en dernière année d'un cursus école de pub, com ou de DA
  • tu es à la recherche d'un stage de fin d'études où tu seras autonome et responsable de tes actions
  • des premières expériences en tant que Product Designer pour une SaaS
  • perfectly fluent in English, to properly benchmark the industry's best ideas
  • forte maîtrise en data visualisation
  • tu es créatif et curieux
  • une excellente maîtrise de Figma

Responsabilité

  • penser et désigner l'ensemble des interfaces de l'application
  • créer des éléments graphiques ergonomique en lien avec notre charte
  • au sein de notre équipe Produit, la mission du Product Designer consiste à créer des expériences clients optimales, à accompagner le développement de nouvelles features et à imaginer les nouvelles interfaces de notre application
  • travailler avec l'équipe produit sur la traduction des besoins clients
  • créer des éléments graphiques de communication à destination des internes
  • pour accompagner ce changement d'identité, nous avons besoin de renforcer notre équipe marketing
  • pour accompagner ce changement d’identité, nous avons besoin de renforcer notre équipe marketing
  • réalisation de wireframes et prototype interactif

consultant

Avantages

  • mutuelle

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • participation aux différentes phases de mise en œuvre de la solution et à l’animation des ateliers techniques chez les clients
  • gestion des paramétrages techniques et fonctionnels de la solution en coordination avec l’équipe Customers
  • test des correctifs apportés et communication vers les clients dès résolution
  • il / Elle participe à l’implémentation de notre solution SaaS chez nos clients et veille au bon fonctionnement des plateformes déployées en tant que responsable du support technique client
  • contribution à l’optimisation des processus internes, l’amélioration de la documentation technique et l’industrialisation du socle technique
  • coordination avec les interlocuteurs de la DSI client afin d’assurer la mise en place des interfaces et de la connectivité à l’application

Exigences

  • grande école, master universitaire ou toute autre combinaison formation/expérience pertinente
  • une première expérience en tant que Consultant IT pour une solution SaaS ou une SSII

chef

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • temps plein, Apprentissage

Rémunération

  • à partir de 1 000,00€ par mois

Exigences

  • A l’aise avec les bases de la gestion de projet
  • connaître le monde des RH et ses enjeux
  • proactif et Rigoureux
  • bac +5
  • bac + 5 / stage de fin d’étude
  • en phase avec nos valeurs : Responsable, Transparence, Positif, Humble et Éthique

Responsabilité

  • imaginer et préparer des supports de formations impactant pour garantir l’adoption des utilisateurs. Éventuellement co-animer des sessions de formation
  • aider à la préparation des instances de pilotage dans le cadre du suivi des objectifs chez chacun de nos clients
  • qualifier certaines demandes clients entrantes et aider à leur résolution en mobilisant en interne les bons interlocuteurs
  • rédiger des process et de la documentation visant à améliorer le fonctionnement de l’équipe Customers
  • concevoir et produire des KPIs pertinents pour suivre l’activité des plateformes chez nos clients et remonter en interne si nécessaire des plans d’actions à mener

chargé de communication

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps plein, Stage

Responsabilité

  • participation à l’organisation des évènements en interne et en externe
  • branding Corporate : Gestion du site internet, animation des réseaux sociaux
  • gestion de campagnes de marketing automation - Hubspot & éventuellement MailJet
  • création du kit de communication dédié aux clients pour la V2 Produit et suivi
  • support dans l’élaboration de Kit d’aide à la vente pour l’équipe commerciale et la mise en ligne de contenus : livres blancs, articles, infographies…

Exigences

  • tu cherches un stage de fin d’étude ? Tu as un peu d’expérience professionnelle dans le domaine de la communication et du marketing ? Mais surtout, tu es dynamique, autonome et sais prendre des initiatives ? Ce stage est fait pour toi
  • tu es issu d’une grande école, d’un master universitaire ou toute autre formation dans le domaine de la Communication ou du Marketing
  • tu as de la motivation, de l’ambition et de l’énergie à revendre
  • tu es une personne créative, curieuse et autonome
  • tu maîtrises les outils : mailjet / Hubspot / WordPress
  • tu es rigoureux-se en rédaction et en orthographe

développeur backend

La langue

  • anglais

Exigences

  • il s’agit donc de créations de poste avec une transition faite par nos équipes

Responsabilité

  • le-a Développeur-se Senior Backend est un contributeur-trice solide au sein du scope de son équipe, contribue également régulièrement à des projets transverses en faisant de la conception, en développant et en faisant des reviews
  • il ou elle est un moteur de la gestion de la dette technique grâce à sa contribution personnelle mais également en utilisant son leadership au sein de l’équipe technique
  • mentoringMentorer des développeurs plus juniors de son équipe et parfois hors de son équipe
  • codeEtre capable de développer n’importe quelle partie du code TS même en dehors de son scopeLeader l’architecture technique de projets transverses en prenant en compte les contraintes des différents scopes et équipes
  • revue et TestTester des Pull Requests sur un scope autre que celui de son équipe Faire la revue des Pull Requests sur un scope autre que celui de son équipe
  • supportÊtre capable de gérer n’importe quel bug sur l’ensemble de la stack JS même en dehors de son scope. Gérer implique de qualifier afin soit de résoudre, soit de co-résoudre
  • lien avec les autres équipesEtre capable d’anticiper et de prendre en compte l’impact des fonctionnalités et des choix techniques en fonction des contraintes des autres équipes

développeur fullstack

La langue

  • anglais

Exigences

  • il s’agit donc de créations de poste avec une transition faite par nos équipes

Responsabilité

  • le-a Développeur-se Fullstack JS expérimenté-e est un contributeur-trice solide au sein de son équipe capable d’intervenir sur l’ensemble de son scope. Il ou elle est également capable de se projeter sur certaines tâches transverses à l’équipe Tech
  • mentoringMentorer des développeurs plus juniors de sa propre équipe
  • codeEtre capable de développer n’importe quelle tâche du sprintEtre capable d’intervenir sur n’importe quelle partie du code dans le scope de son équipeDéfinir l’architecture technique de n’importe quel projet de son scope en prenant en compte les contraintes particulières du projet Mener les ProofOfConcept techniques en avance de phase des projets afin de les dé-risquerArgumenter pour des refactos techniques lors des projets roadmap
  • revue et TestPouvoir faire la revue de n’importe quelle Pull Request au sein de son équipePouvoir faire le test de n’importe quelle Pull Request au sein de son équipePouvoir review la majorité des Pull Requests transverses qui impactent le scope de son équipeCréer des scenarios de test de charge et les implémenter
  • supportEtre capable de gérer tous les bugs dans le scope au sein de son équipeEtre capable de soumettre des Pull Requests de résolution de bugs transverses
  • communicationComprendre les scopes des autres équipes afin de mesurer l’impact pour les autres équipes des projets portés par son équipeIntroduire des améliorations au reste de l’équipe technique et les communiquer clairement au reste de l’équipe Tech dans le but de diffuser leur utilisation
  • estimationEstimer “haut-niveau” les projets de la roadmap lors des sessions d’estimations précédant la définition de la roadmapProposer des alternatives fonctionnelles à son PO afin d’avoir un meilleur compromis entre la couverture fonctionnelle et le coût technique