3F Salaire
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Les salaires sur les positions chez 3F
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
20
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
3F recrute pour des postes:
responsable des ventes
Responsabilité
- gestion des Actes de vente
- piloter les échanges d'information nécessaires entre les différents intervenants à l'acte
- etablir les objectifs mensuels des équipes notariales, suivre l'avancement quotidien, faciliter leur atteinte et analyser les résultats
- participer et/ou co-animer des réunions commerciales liées aux ventes
- participer à la diffusion des informations auprès de la Direction Générale
- préparer et vérifier la partie administrative des dossiers sur les sites en vente
- suivi des Financements
- analyser les données de suivi commercial et déterminer les actions à définir pour améliorer le taux d'écoulement des sites
Exigences
- disposant d'un bon relationnel, vous êtes reconnu-e pour vos qualités d'organisation, de rigueur et de réactivité
- vous maîtrisez parfaitement le Pack Office et vos qualités rédactionnelles ne sont plus à démontrer
- de formation Bac +5 dans le domaine de l'Immobilier ou du Droit, vous disposez d'une première expérience confirmée dans l'administration des ventes, idéalement acquise dans le secteur du logement social
- doté·e d'un très bon esprit d'équipe, vous savez travailler en transversalité avec différents interlocuteurs
- S'assurer du partage de ces tableaux et de leur usage collaboratif
analyste
Responsabilité
- définition des procédures d'exploitation
juriste
Responsabilité
- assurer un rôle de conseil sur les problématiques sociales auprès des équipes RH et opérationnels
- accompagner les équipes RH et les opérationnels dans la gestion des situations individuelles
- rédiger des notes d'information pratique, des documents-types, des procédures internes
- assurer une veille sociale juridique
- afin de renforcer ses équipes, Immobilière 3F recrute pour sa Direction des Ressources Humaines, un·e
- gérer les dossiers contentieux en étroite collaboration avec les cabinets d'avocats
- intervenir en soutien de l'équipe Relations Sociales en matière de gestion des IRP et de négociations collectives
Exigences
- master 2 en Droit social
- rigoureux·euse, organisé·e et réactif, vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse
- vous aimez travailler en équipe, avec des interlocuteurs aux profils divers et vous possédez des aptitudes pédagogiques
directeur
Responsabilité
- un directeur départemental adjoint
- animer et suivre l'activité back office des pôles gestion et comptabilité, ainsi que l'activité sociale
- votre mission sera de piloter et animer, sous la responsabilité du directeur d'agence, les pôles gestion et comptabilité ainsi que les chargés d'accompagnement social
- suivre l'exécution du budget au travers de tableaux de bord, en veillant à l'optimisation de la marge brute opérationnelle
- assurer un contrôle interne , rôle sur les dépenses et le suivi des budgets
- assurer l'Intérim du Directeur départemental en cas d'absence de ce dernier
- participer, sous la conduite du Directeur Départemental, à la définition et l'élaboration de l'ensemble des budgets, notamment en consolidant les données relatives à la préparation du budget et à l'extrapolation de sa direction
- contribuer à l'amélioration du professionnalisme en proposant des actions de formation susceptibles d'élargir les domaines de compétences
Exigences
- vous avez un sens aiguë des responsabilités, un excellent relationnel, vous êtes fluide et possédez une grande capacité d'adaptation
- vous avez une connaissance des outils ULIS, My Report, Pack office pour faciliter le maniement des données
- vous avez une connaissance des outils ULIS, My Report, Pack Office pour faciliter le maniement des données. Vous faites preuves d'une appétence pour les indicateurs et les chiffres
- vous faites preuves d'une appétence pour les indicateurs et les chiffres
- manager DUAL fonctionnel et hiérarchique, sa dimension opérationnelle doit être effective
- vous êtes capable de trouver des solutions dans votre domaine d'intervention hiérarchique mais également en fonctionnel et en transversalité
- vous êtes un manager stratégique, opérationnel, facilitateur et porteur de motivation dans vos actions
- élément moteur pour le directeur vous êtes garant de la rigueur des chiffres et des orientations
acheteuse
Exigences
- rigueur, sens de l'organisation, capacité de rédaction et se synthèse, réactivité et esprit d'équipe sont des qualités indispensables pour mener à bien vos missions
- vous disposez d'une expérience significative sur un poste similaire similaire : gestion d'appels d'offres complexes et de projets pluridisciplinaires
- idéalement diplômé·e d'un Bac+5
Responsabilité
- A ce titre vous serez amené à :Contribuer à la définition du projet d'achat permettant de préciser les besoins et les résultats attendus avec le prescripteurOrganiser la démarche de sourcing fournisseurs Apporter votre expertise achats pour l'élaboration de l'appel d'offres et l'optimisation de la stratégie achats Participer aux phases d'analyse des offres et de choix des prestatairesPréparer les négociations avec le service demandeur et y participer, si pertinentConseiller, établir des projets de réponse aux fournisseurs Suivre l'exécution des contrats avec le prescripteurMettre en place une communication sur les projets achats, si pertinent
- afin de renforcer ses équipes, Immobilière 3F recrute, pour sa Direction des Achats, un·e :Acheteur·se en CDD Rattaché·e au Directeur des Achats, vous avez pour missions principales de conseiller et d'assister les prescripteurs I3F et filiales en charge de projet d'achat en vue d'optimiser leurs démarches achats en termes qualité/coût/délai
- le cas échéant, vous piloter des projets d'achat en coordination
assistante de direction
Responsabilité
- immobilière 3F recrute, pour sa Direction de la gestion du patrimoine, un·e :Assistant·e de Direction en CDD L'assistant·e de direction assure la gestion administrative de dossiers traités dans le service, la réception et la transmission formalisée d'informations en interne et en externe, dans le respect des procédures de gestion et des règles applicables dans le service
- A ce titre, l'assistant·e de direction devra :* Préparer et mettre en forme des rapports, comptes-rendus,* Participer à l'organisation et à la tenue de réunions,* Participer à des opérations de reporting en veillant au recueil des données nécessaires, en assurant les saisies informatiques et les traitements demandés, en mettant en forme des tableaux de bord ,* Assurer le classement et l'archivage des documents traités, des textes réglementaires,* Participer à l'exécution et au suivi du budget sous le contrôle de son responsable hiérarchique,* Assurer des tâches de secrétariat : tenue d'agenda, de plannings, gestion du courrier
Exigences
- qualités attendues : dynamisme / réactivité / rigueur / organisation / investissement dans le travail / aisance à l'écrit et à l'oral
- formation : Bac+2 assistanat de direction ou similaire* Informatique : Maîtrise du pack office indispensable + ULIS * Compétences techniques attendues : expérience confirmée en assistanat de direction, et idéalement, connaissance du logement social
assistant de direction
Commerce
- immobilier
Responsabilité
- préparer et mettre en forme des rapports, comptes-rendus
- participer à l'organisation et à la tenue de réunions
- participer à l’organisation et à la tenue de réunions
- L'assistant·e de direction assure la gestion administrative de dossiers traités dans le service, la réception et la transmission formalisée d'informations en interne et en externe, dans le respect des procédures de gestion et des règles applicables dans le service
- L'assistant·e de direction assure la gestion administrative de dossiers traités dans le service, la réception et la transmission formalisée d’informations en interne et en externe, dans le respect des procédures de gestion et des règles applicables dans le service
- afin de renforcer ses équipes, Immobilière 3F recrute, pour son agence territoriale de la Seine-Saint-Denis située à Rosny-sous-bois, un·e :Assistant·e de direction en CDIRattaché·e au Directeur Territorial, vous assurerez la gestion administrative des dossiers traités au sein de l'agence.A ce titre, vous interviendrez sur les missions suivantes :- Assurer la gestion logistique de l'agence - Assurer l'évènementiel de l'agence - Mettre en forme et suivre les tableaux de bord ,- Participer à l'exécution et au suivi du budget sous le contrôle de son responsable hiérarchique,- Organiser les réunions, tenue d'agenda, de plannings, gestion du courrier.- Préparer et mettre en forme les rapports, comptes-rendus, courriers,- Gérer le classement et l'archivage des documents traités, des textes réglementaires
- immobilière 3F recrute, pour sa Direction de la gestion du patrimoine, un·e :Assistant·e de Direction en CDD L'assistant·e de direction assure la gestion administrative de dossiers traités dans le service, la réception et la transmission formalisée d'informations en interne et en externe, dans le respect des procédures de gestion et des règles applicables dans le service
- assurer le classement et l'archivage des documents traités, des textes réglementaires
Exigences
- de formation Bac+2 assistanat de direction ou similaire ou expérience significative acquise sur des fonctions similaires, idéalement dans le secteur du logement social.Disposant d'un bon relationnel, vous êtes reconnu-e pour vos qualités d'organisation, de rigueur, de réactivité mais aussi de discrétion.Doté·e d'un très bon esprit d'équipe, vous savez travailler en transversalité avec différents interlocuteurs.Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office et vos qualités rédactionnelles ne sont plus à démontrer
- formation : Bac+2 assistanat de direction ou similaire
- qualités attendues : dynamisme / réactivité / rigueur / organisation / investissement dans le travail / aisance à l'écrit et à l'oral
- informatique : Maîtrise du pack office indispensable + ULIS
- formation : Bac+2 assistanat de direction ou similaire* Informatique : Maîtrise du pack office indispensable + ULIS * Compétences techniques attendues : expérience confirmée en assistanat de direction, et idéalement, connaissance du logement social
chargé administration
Commerce
- immobilier
Exigences
- de formation Bac +2/3 dans le domaine de l'immobilier, vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur du logement social
- vous maîtrisez les processus liés à la vente de logements et les mécanismes de la transaction
Responsabilité
- A ce titre, vos missions seront les suivantes :- Préparer et actualiser les bases de données nécessaires à la commercialisation- Assurer les relations avec le commercialisateur et le suivi de la réalisation de ses objectifs- Suivre des ventes réalisées- Contribuer aux échanges d'informations nécessaires - Suivre les plans de travaux décidés à l'occasion de la mise en vente- Traiter les réclamations liées à la vente des logements- Réaliser des travaux administratifs
ingénieur
Commerce
- immobilier
Responsabilité
- configurer et dimensionner les solutions matérielles retenues en fonction des performances requises par les logiciels
- gestion du parc matériel et du stock
- assurer une maintenance préventive et corrective
- veille technologique
- rédiger les spécifications techniques des cahiers des charges
- etudier les besoins d'équipements matériels et logiciels et préconiser les choix informatiques en réponse aux besoins exprimés
- etudier les besoins d’équipements matériels et logiciels et préconiser les choix informatiques en réponse aux besoins exprimés
- installer et adapter les logiciels de base sélectionnés
Exigences
- vous possédez une expérience au sein d'une DSI ou d'une équipe technique
- capacité d'écoute et de compréhension, sens du service client,pédagogie, capacités relationnelles, sens de l'organisation et des
- vous êtes issu d'une formation Bac + 3/4 en InformatiqueCapacité d'écoute et de compréhension, sens du service client,pédagogie, capacités relationnelles, sens de l'organisation et despriorités,sont les qualités nécessaires qui vous permettront de réussir dans ce poste
- priorités,sont les qualités nécessaires qui vous permettront de réussir dans ce poste
- priorités, sont les qualités nécessaires qui vous permettront de réussir dans ce poste
- capacité d'écoute et de compréhension, sens du service client, pédagogie, capacités relationnelles, sens de l'organisation et des
- vous avez idéalement une connaissance avancée de l'environnement Landesk ainsi que de l'environnement téléphonie IP CISCO et maitrisez le langage Powershell
- vous êtes issu d'une formation Bac +3/4 en Informatique
technicien
Responsabilité
- réalisation des attestations de salaire et transmission sur net.entreprises
- relance des différents acteurs afin d’obtenir les documents /explications manquants
- tenue à jour de tableaux périodiques sur les montants avancés et récupérés
- gestion du parc matériel
- traiter les demandes utilisateurs touchant aux postes de travail
- déclaration et suivi des dossiers longues maladies / incapacité
- assister les utilisateurs sur les problèmes techniques ou logiciels en second niveau - Diagnostiquer et résoudre les pannes et les dysfonctionnements liés aux configurations matérielles ou aux logiciels
- réalisation des déclarations liées aux accidents du travail
Exigences
- de formation Bac+2/3 en RH / ADP, vous justifiez d'une première expérience acquise sur un poste similaire
- vous possédez une expérience au sein d'une DSI ou d'une équipe technique
- capacité d'écoute et de compréhension, sens du service client, pédagogie, capacités relationnelles, sens de l'organisation et des priorités, sont les qualités nécessaires qui vous permettront de réussir dans ce poste
- votre rigueur, votre organisation et votre appétence pour les chiffres vous permettront de mener à bien vos missions
- vous avez idéalement une connaissance avancée de l'environnement Landesk ainsi que de l'environnement téléphonie IP CISCO et maitrisez le langage Powershell
- vous êtes issu d'une formation Bac +2 en Informatique
- vous êtes également reconnu·e pour votre discrétion et votre très bon sens relationnel
- capacité d'écoute et de compréhension, sens du service client,pédagogie, capacités relationnelles, sens de l'organisation et des priorités,sont les qualités nécessaires qui vous permettront de réussir dans ce poste