6 AU 8 Salaire

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Évry
6 RUE DU BOIS BRIARD, 91021 EVRY CEDEX
SIREN:
302394267

Les salaires sur les positions chez 6 AU 8

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
réceptionniste
serveur
femme de chambre

Comparaison des salaires — réceptionniste

Médiane du marché : 1970 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

6 AU 8 1970 € —
Hôtel Dina Morgabine 1966 € -0.2%
Sofitel Quiberon Thalassa Hotels & Resorts 1837 € -6.8%
Miléade 1814 € -7.9%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

1 970 €/mois

Salaire net / mois

~1 537 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

1 989 €/mois

Recrutements / 12 mois

9

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
réceptionniste 1 970 € 1 989 € -1% 4x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez 6 AU 8

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
réceptionniste
1970 €
4%
2046 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 537 €
/ mois
Cotisations
433 €
/ mois
Brut
1 970 €
/ mois
Net annuel
18 442 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

6 AU 8 recrute pour des postes:

technicien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux ASTREINTE NUIT ET WEEK-END

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné
  • réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
  • réparer une pièce défectueuse
  • réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
  • changer une pièce défectueuse
  • identifier les composants et les pièces défectueuses
  • localiser la panne sur l'installation de production ou d'exploitation et déterminer les solutions techniques et les conditions de remise en état de l'équipement

Rémunération

  • annuel de 24000,00 Euros à 25000,00 Euros sur 12 moisPrimesSELON EXPERIENCE

chef

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • préparer les viandes et les poissons
  • cuire des viandes, poissons ou légumes
  • doser des ingrédients culinaires
  • mélanger des produits et ingrédients culinaires
  • dresser des plats pour le service

Rémunération

  • mensuel de 2200,00 Euros à 2400,00 Euros sur 13 mois

serveuse

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • missions Générales
  • principales responsabilités
  • offre un service attentionné et adapté aux contraintes du client
  • assure le service auprès du client, du service petit déjeuner. Assure une prestation de qualité tant au niveau de l'accueil que du service aux clients
  • etablit de bonnes relations avec le client
  • est attentif aux remarques du client et en assure le suivi
  • est amené à réceptionner et contrôler les marchandises
  • effectue : la mise en place du point de vente et des arrières , l'accueil et le service au client , le nettoyage et le rangement de la salle et des arrières après le service

Exigences

  • 1 année d'expérience minimum serait souhaitable
  • dynamique
  • bonne présentation
  • souriant

réceptionniste

Rémunération

  • Horaire de 12.31 Euros
  • Complémentaire santé12.31 €/h
  • Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros sur 12 mois
  • Salaire brut : Mensuel de 1847.3 Euros sur 12.0 mois

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • CDD - 1 Mois Contrat d'usage

Horaires de travail

  • 38H45/semaine Travail de nuit Travail les week-ends et jours fériés
  • Temps partiel - 7H45/semaine Travail en journée Travail de nuit Travail les week-ends et jours fériés Travail le samedi Travail le dimanche
  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté
  • 1 Mois

Exigences

  • Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • Effectuer le suivi des réservations
  • Gérer les plaintes de manière professionnelle
  • Identifier, traiter une demande client
  • Parler une ou plusieurs langues étrangères
  • Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de réactivité

La langue

  • Anglais
  • Français

serveur

Avantages

  • mutuelle

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 1 747,24€ par mois
  • 1747,24 Brut mensuel

Responsabilité

  • connaître l'offre restauration de son point de vente
  • assurer une prestation de qualité tant au niveau du service que de l’accueil client
  • conseiller les clients dans ses choix
  • appliquer les procédures et politiques définies par la marque et l'hôtel
  • participer à la mise en place du petit déjeuner
  • vérifier et contrôler que le restaurant soit prêt à temps pour les clients et s'assurer de leur satisfaction
  • veiller à ce que le matériel soit à disposition et en état tout au long du service
  • assurer le débarrassage et redressage des tables et couloirs

Exigences

  • maitrise d’une deuxième langue appreciée
  • disponible le week-end
  • L’esprit d’équipe
  • restauration: 1 an
  • serveur : 1 an
  • la polyvalence
  • L’expérience est un plus, un débutant motivé aussi

directeur d'hôtel

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 3146.0 Euros sur 12.0 moisPrimes

Expérience

  • 3 An(s) - direction ou adjoint d'hôtel

Exigences

  • Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
  • Elaborer une stratégie commerciale
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de leadership
  • Avoir le sens du service

valet de chambre

Type de contrat

  • Saisonnier - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel - 16H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros sur 12 mois

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Approvisionner un chariot de ménage/chariot de linge
  • Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
  • Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • Désinfecter et décontaminer un équipement
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de persévérance
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

femme de chambre

Commerce

  • propreté et hygiène
  • Propreté et hygiène

Responsabilité

  • vous êtes le/la garant du nettoyage des chambres et des lieux communs de l’établissement selon les normes et les règles d’hygiène en vigueur
  • vous veillez à la sécurité des biens et des personnes au sein de l’hôtel ainsi qu’à la bonne application des lois et des normes d’hygiène

second de cuisine

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Travail en horaires décalés

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • cuire des viandes, poissons ou légumes
  • dresser des plats pour le service
  • préparer les viandes et les poissons
  • éplucher des légumes et des fruits

Rémunération

  • mensuel de 2300,00 Euros à 2700,00 Euros sur 13 moisPrimesParticipation/action

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

directeur

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • vous aurez la charge de la gestion globale de deux établissements hôteliers, dont un ouvert en saison pendant 8 mois
  • vous élaborez la politique commerciale et participez au positionnement stratégique des établissements
  • vous managez, formez et recrutez vos équipes
  • vous êtes en relation avec la clientèle
  • vous participez au reporting financier et à l'analyse des résultats
  • vous prenez toutes les mesures nécessaires pour assurer la réussite de l'établissement
  • vous êtes garant de la sécurité des biens et des personnes

Exigences

  • créativité, Punch, personnalité forte, fun, esprit d'équipe et de service, rigueur, humilité et enfin une volonté de bousculer le monde de l'hôtellerie sont vos meilleurs atouts