75748 PARIS 15 Salaire
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Paris
3 SQUARE MAX HYMANS, 75015 PARIS 15
SIREN:
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Finance et assurances

Les salaires sur les positions chez 75748 PARIS 15

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur
responsable développement
médecin généraliste
chef

Comparaison des salaires — directeur

Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

Profilo Conseil 6250 € +50%
75748 PARIS 15 4500 € +8%
Maison Albar Hotels 3400 € -18.4%
ELYSIUM 2916 € -30%
Centre Ispe Larrigade VACANCES POUR TOUS 47 1470 € -64.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Les salaires sur les positions chez 75748 PARIS 15

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
médecin généraliste
2500 €
191%
7254 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 950 €
/ mois
Cotisations
550 €
/ mois
Brut
2 500 €
/ mois
Net annuel
23 404 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

75748 PARIS 15 recrute pour des postes:

agent de propreté de locaux

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • baliser les zones glissantes
  • caractéristiques des produits d'entretien
  • entretenir des locaux
  • préparer le matériel adapté
  • renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées

Rémunération

  • mensuel de 1710,00 Euros à 1710,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • responsabilités et activités principales
  • la dimension économique est, comme toute entreprise du milieu ordinaire, également essentielle

gestionnaire paie

Rémunération

  • 30 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • gestion de la paie
  • collecter, préparer et contrôler les éléments de paie
  • contrôler et établir les charges sociales mensuelles, trimestrielles, annuelles
  • gérer l'intégration administrative des collaborateurs
  • elaborer les dossiers de prévoyance
  • créer et suivre les dossiers du personnel
  • assurer les retours d'anomalie auprès de CEGI
  • administration du Personnel

Exigences

  • vous êtes rigoureux , autonome sur les aspects paie et administration du personnel, vous avez également un bon sens du relationnel et savez travailler en équipe
  • vous avez au moins 5 ans d'expérience en tant que Gestionnaire de paie
  • bac +2 minimum en gestion des Ressources Humaines avec spécialisation en paie

ingénieur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • connaissances techniques, en maintenance, mécanique, électricité, automatisme, électrotechnique, énergie fluides, thermodynamique, réglementations des ERP, bâtiment
  • connaissances approfondies techniques et matériels de lutte contre l’incendie, sécurité incendie, sécurité des bâtiments
  • connaissances détaillées gestion administrative, économique et financière, management et conduite de projet
  • connaissances en conduite de projet / méthodes qualité/ outils de la gestion des risques
  • aptitude à travailler en équipe
  • de formation supérieure BAC +4/5 dans le secteur du bâtiment/ingénierie, vous justifiez d’une expérience similaire . La connaisance du secteur médico-social serait un plus

Responsabilité

  • nous recherchons notre futur Ingénieur Chef de service technique travaux et sécurité pour rejoindre la Direction des services économiques, techniques et informatique
  • mettre en conformité les installions selon les réglementations en vigueur
  • contrôler la qualité et sécurité des activités
  • coordonner l'ensemble des activités de sécurité incendie et de prévention,de lutte contre la malveillance et de contrôle des accès et du stationnement
  • sous la responsabilité du Directeur de la DSETI, l’Ingénieur Chef de service technique, travaux et sécurité est responsable et coordonne les travaux neufs, de rénovation et d’entretien des locaux ainsi que des installations techniques en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations, dans le respect des règles QHSE, des coûts et des délais.Il est responsable de la sécurité des personnes et des biens pour le Centre de la Gabrielle
  • mettre en place un plan de prévention et traitement des risques
  • planifier les actvités et les moyens, effectuer du reporting et encadrer les équipes
  • le Centre de la Gabrielle est une plateforme de services et d'établissements pour les personnes en situation de handicap mental favorisant l’inclusion scolaire, éducative, professionnelle et sociale

commis de cuisine

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 6 mois - en cuisine

Exigences

  • doser des ingrédients culinaires
  • dresser des plats pour le service
  • entretenir un outil ou matériel
  • entretenir un poste de travail
  • gestion des stocks et des approvisionnements
  • réceptionner un produit
  • stocker un produit
  • suivre l'état des stocks

Rémunération

  • mensuel de 1660,00 Euros à 1660,00 Euros sur 12 mois

agent des services hospitaliers

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • utilisation de matériel de nettoyage
  • vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
  • suivre l'état des stocks
  • entretenir des locaux
  • nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire

Rémunération

  • mensuel de 1650,00 Euros à 1650,00 Euros sur 12 moisRestauration

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • le Centre de la Gabrielle gère des établissements médico sociaux ainsi qu'une entreprise adaptée et une structure de soins, d'accompagnement et de prévention en addictologie

second de cuisine

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • chaîne du froid
  • préparer les viandes et les poissons
  • cuire des viandes, poissons ou légumes
  • doser des ingrédients culinaires
  • mélanger des produits et ingrédients culinaires
  • dresser des plats pour le service

Rémunération

  • mensuel de 1650,00 Euros à 2100,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

comptable

Responsabilité

  • gérer la trésorerie, suivre les comptes mensuels
  • effectuer les révisions comptables partielles
  • assurer les relations avec le commissaire aux comptes, les autorités de tutelle , en lien avec la Directrice Générale
  • A la tête du service Administratif et Financier, vous supervisez une équipe de 4 personnes
  • contrôler le respect des obligations légales et réglementaires
  • vous garantissez la bonne tenue de la comptabilité générale dans le respect des règles comptables et financières
  • produire le prévisionnel financier
  • superviser l'équipe dans ses tâches quotidiennes et leur fixer des objectifs

Exigences

  • minimum 5 ans
  • métier
  • directeur comptable
  • statut du poste
  • titulaire d’un DCG/DSCG ou d’un Master CCA, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en comptabilité et en management d’équipe
  • la connaissance du secteur médico-social et du logiciel CEGI serait un plus
  • cadre du secteur privé
  • zone de déplacement

médiateur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 8 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • techniques d'animation de groupe
  • concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
  • concevoir la séance d'animation et préparer le matériel et l'espace d'animation
  • guider les participants lors de la réalisation de l'activité ou proposer des adaptations selon leur progression
  • accompagner les publics vers l'autonomie dans les usages, les pratiques des outils et des services numériques

Rémunération

  • mensuel de 1600,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois

infirmier

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • il accompagne l'usager dans la dimension soignante de la prise en charge, en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires
  • sous la responsabilité du cadre infirmier, l'infirmier réalise l'ensemble des actes et suivis paramédicaux des usagers de l’établissement
  • il réalise les tâches administratives liées à son poste

Exigences

  • infirmier diplômé d'état, capable d’une grande autonomie et d’une très bonne organisation dans la planification de son poste, à l'aise dans les relations humaines et dans le travail en équipe
  • une expérience dans le secteur médico-social serait un plus
  • maîtrise de l’outil informatique

infirmière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
  • animer un réseau de partenaires, fournisseurs ou prestataires
  • concevoir et mettre en place des protocoles de soins
  • apporter un appui technique pour le personnel
  • informer un patient, son entourage sur le fonctionnement du service médical/paramédical

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 3000,00 Euros sur 12 mois