AARONE CONSEIL Salaire
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Rennes
31 B RUE DE RIAVAL, 35000 RENNES
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SIREN:
827504572
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Ressources humaines

Les salaires sur les positions chez AARONE CONSEIL

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
technico commerciale

Comparaison des salaires — technico commerciale

Médiane du marché : 2083 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

AARONE CONSEIL 3000 € +44%
BESTSHORE 2916 € +40%
TERRIS ENERGY 1666 € -20%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

4

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

AARONE CONSEIL recrute pour des postes:

formateur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous participez à la création et aux mises à jour des modules et parcours de formations en adéquation avec l'exigence des métiers de l’entreprise et correspondant aux besoins des opérationnels
  • directement rattaché à la Direction de l'Excellence opérationnelle, le Formateur Métiers Opérationnels est chargé d'accompagner le développement des compétences des collaborateurs de l’entreprise
  • vous mettez du cœur à l’ouvrage à l'amélioration continue de la performance de la Formation
  • vous animez et suivez les parcours de formation des collaborateurs sur le périmètre géographique Sud-Ouest et assurez la conduite du changement liée au déploiement des projets
  • vous réalisez le reporting qualitatif des formations effectuées et avez la responsabilité de la gestion administrative de la formation : envoi des inscriptions, envoi des comptes rendus, saisie des participations

Exigences

  • vous maîtrisez aussi les outils informatiques et êtes à l'aise avec les outils digitaux

coordinateur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • expérience Minimum 5 ans
  • postuler sur le site de l'entreprise

Responsabilité

  • vous garantissez la performance opérationnelle en matière de QCD et proposez des solutions d’amélioration dans une logique de massification des flux
  • profil recherché
  • secteur d’activité du poste AUTRE MISE À DISPOSITION DE RESSOURCES HUMAINES
  • doté d’un véritable goût du challenge, vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre capacité d’adaptation et votre polyvalence
  • vous maîtrisez les spécificités du monde du transport et ses différenciations
  • rattaché au Responsable des opérations terrestres, le Coordinateur Transport fait l’interface entre les clients et les prestataires
  • vous savez faire preuve d’aisance dans la négociation avec diplomatie et réactivité
  • au sein d’une équipe à taille humaine , vous pilotez et organisez opérationnellement le transport et les opérations logistiques des produits de vos donneurs d’ordres vers les clients finaux tant sur les opérations de distribution que d’approvisionnement

ingénieur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • rigueur, analyse et synthèse
  • capacité de communication orale et écrite
  • fort esprit d'équipe, dynamisme et excellent relationnel
  • 3 ans d'expérience minimum

Responsabilité

  • le développement de l'agence sur les thématiques Biomasse, Solaire thermique et solaire photovoltaïque
  • la réalisation des études de faisabilité d'approvisionnement en énergie renouvelable
  • la maîtrise d'oeuvre des travaux de réseau de chaleur et de chaufferie bois

chef

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • coordonner l'activité d'une équipe
  • superviser la gestion administrative du personnel
  • concevoir les modalités de prestation et les conditions de réalisation de transport avec la clientèle ou les prestataires
  • analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
  • organiser et coordonner le circuit des informations sur le fonctionnement d'une structure
  • vous vous distinguez par votre bonne compréhension de la notion de service client et par votre aisance en négociation
  • issu d'une formation supérieure logistique/transport, le candidat témoigne de leadership en s'appuyant sur une expérience réussie dans le pilotage d'un centre de profits et d'achats idéalement dans un univers exigeant et/ou sous flux tendu nécessitant méthode, réactivité et excellence
  • enfin, des connaissances juridiques et réglementaires liées au domaine du transport seraient un réel atout

Rémunération

  • annuel de 52000,00 Euros à 60000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vous réalisez un suivi rigoureux de la qualité de service et dans une logique de partenariat, vous établissez des relations pérennes avec les fournisseurs et les intermédiaires
  • aguerri au management, vous animez une équipe de 22 personnes en étroite collaboration avec vos 3 managers de proximité
  • en étroite collaboration avec le réseau, vous mettez en œuvre la politique Ressources Humaines du Groupe
  • directement rattaché au Directeur régional, le Directeur d'agence pilote l'activité et garantit la performance du site en termes de qualité de service et de productivité en déployant les standards du Groupe
  • vous êtes aussi garant d'un bon climat social et favorisez une bonne qualité de vie au travail
  • en outre, vous déployez la politique sécurité, qualité, environnement
  • vous priorisez, coordonnez et contrôlez l'activité de collecte, traitement, transport et livraison des colis en veillant au respect de la réglementation applicable aux différentes missions
  • vous analysez les données d'activité et mettez en place des plans d'actions d'amélioration continue

directeur d'agence

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vincent Renouard
  • vous réalisez un suivi rigoureux de la qualité de service et dans une logique de partenariat, vous établissez des relations pérennes avec les fournisseurs et les intermédiaires
  • aguerri au management, vous animez une équipe de 22 personnes en étroite collaboration avec vos 3 managers de proximité
  • en étroite collaboration avec le réseau, vous mettez en œuvre la politique Ressources Humaines du Groupe
  • directement rattaché au Directeur régional, le Directeur d’agence pilote l’activité et garantit la performance du site en termes de qualité de service et de productivité en déployant les standards du Groupe
  • vous êtes aussi garant d’un bon climat social et favorisez une bonne qualité de vie au travail
  • en outre, vous déployez la politique sécurité, qualité, environnement
  • vous priorisez, coordonnez et contrôlez l’activité de collecte, traitement, transport et livraison des colis en veillant au respect de la réglementation applicable aux différentes missions

Exigences

  • minimum 5 ans
  • métier
  • responsable d'exploitation transport
  • statut du poste
  • vous vous distinguez par votre bonne compréhension de la notion de service client et par votre aisance en négociation
  • issu d’une formation supérieure logistique/transport, le candidat témoigne de leadership en s’appuyant sur une expérience réussie dans le pilotage d’un centre de profits et d’achats idéalement dans un univers exigeant et/ou sous flux tendu nécessitant méthode, réactivité et excellence
  • doté d’un fort goût du résultat et d’un réel sens de l’organisation, vous possédez une expérience en conduite du changement pour structurer et faire évoluer l’agence . Vous vous distinguez par votre bonne compréhension de la notion de service client et par votre aisance en négociation. Enfin, des connaissances juridiques et réglementaires liées au domaine du transport seraient un réel atout
  • cadre du secteur privé

plombier

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • gérer les installations et remplacements de chaudières et chauffes-eau
  • assurer la relation et la satisfaction client

Exigences

  • expérience requise : 1 à 7 ans, + 7 ans
  • niveau d'études : BEP, CAP, Bac

directeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • développer et piloter le déploiement de la politique HSE du Groupe en étant force de proposition
  • maîtriser la performance de la Supply Chain
  • maîtriser la performance de la Supply Chain
  • D’assurer la performance et la qualité de la production, en adéquation avec la politique sécurité
  • déployer la culture et les outils d'excellence opérationnelle pour améliorer les résultats de l'entreprise
  • en étroite collaboration avec le Directeur de site, le Directeur Adjoint le seconde dans ses missions
  • vous pilotez opérationnellement l'activité afin de garantir les objectifs en termes de QCD au sein d’un environnement particulièrement attaché à la sécurité
  • déployer la culture et les outils d'excellence opérationnelle pour améliorer les résultats de la filiale en participant également à des projets / groupes de travail transverses

Exigences

  • doté d’un fort esprit d'équipe, vous avez à cœur de susciter le sens des responsabilités et de manager par l’exemple
  • directeur de site Adjoint
  • véritable manager de proximité, accessible, vous valorisez la communication et vous faites preuve d’assertivité
  • vous avez la responsabilité d'une équipe de 4 personnes et pilotez au global une quarantaine de personnes environ
  • rigoureux, organisé, vous placez les enjeux de sécurité en priorité
  • polyvalent, vous maîtrisez des compétences techniques associées à des qualités personnelles qui vous donnent autorité et légitimité
  • idéalement issu d’une formation supérieure , vous témoignez d’une expérience de plus de 5 ans sur des fonctions similaires
  • votre engagement et votre réussite sur ce poste pourront ouvrir des perspectives à des possibilités d’évolution en interne

consultant

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • de développer l’activité des prestations liées à la nutrition bovine
  • D’apporter aux éleveurs, une expertise en nutrition dans un objectif de progression de leurs performances technico-économiques
  • D’organiser des animations techniques innovantes en lien avec votre domaine d’expertise
  • D’assurer la veille technique en lien avec votre domaine d’activité
  • de rédiger des argumentaires techniques à l’attention des conseillers et des chefs d’entreprises agricoles
  • D’alimenter les diverses sources d’information en interne

technico commerciale

Exigences

  • définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
  • établir un contrat de vente
  • établir un devis
  • négocier un contrat
  • suivre la réalisation d'une prestation technique
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable
  • capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité

Responsabilité

  • dans un contexte B to B, vous gérez et développez un portefeuille clients composé notamment de grands comptes
  • directement rattaché au Directeur Commercial, vous avez la responsabilité d'une zone géographique

technico commercial

Responsabilité

  • fort de son implantation du Grand Ouest à la région parisienne, notre client conçoit et fabrique des Menuiseries Extérieures et Portes d’entrée bois, aluminium, mixte et PVC
  • entreprise familiale référente et réputée sur son marché avec un positionnement qualitatif, elle a su transmettre de génération en génération son savoir faire artisanal et traditionnel tout en ayant su innover lors des moments opportuns afin de pérénniser
  • dans un contexte B to B, vous gérez et développez un portefeuille clients composé notamment de grands comptes
  • afin de renforcer l’équipe commerciale actuelle et dynamiser le secteur nord Ille-et-Vilaine/ Manche, notre client recherche un :  Technico -Commercial
  • directement rattaché au Directeur Commercial, vous avez la responsabilité d’une zone géographique
  • vos offres seront personnalisées et vous négociez dans le respect de la politique commerciale
  • pour atteindre vos objectifs, vous conseillez et apportez une solution technique adaptée au besoin de vos clients, en collaboration avec le bureau d’études de l’entreprise
  • proactif sur le terrain, vous êtes autonome sur votre secteur en organisant vos démarches commerciales dans une logique forte de prospection et assurez un reporting régulier de votre activité à la Direction Commerciale

Exigences

  • idéalement issu d’une formation supérieure en commerce de type BTS MUC , DUT Techniques de Commercialisation, vous bénéficiez d’une véritable fibre commerciale et d’une envie de vous inscrire au sein d’une dynamique d’entreprise conviviale et respectueuse de la valeur des hommes et du travail
  • idéalement issu d’une formation supérieure en commerce de type BTS MUC , DUT Techniques de Commercialisation, vous bénéficiez d’une véritable fibre commerciale et d’une envie de vous inscrire au sein d’une dynamique d’entreprise conviviale et respectueuse de la valeur des Hommes et du travail
  • volonté, détermination et goût du résultat sont autant d’atouts pour réussir au sein de cette fonction
  • une sensibilité à l’artisanat serait un plus
  • vous possédez une expérience significative en qualité de commercial idéalement dans les métiers du second œuvre
  • vous disposez d’une bonne connaissance de l’environnement de la rénovation et de la construction notamment du 2nd œuvre