Les salaires sur les positions chez AB HABITAT

Salaire estimé

€ 2666

Salaire médian chez AB HABITAT

€ 2500 Salaire le plus bas
€ 2774 Le salaire moyen
€ 3666 Salaire le plus élevé

AB HABITAT recrute pour des postes:

directeur administratif et financier

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • Ü  Manager deux services
  • Ü  Etablir les prospectives financières de la coopérative
  • Ü  Piloter la stratégie fiscale
  • Ü  Être le garant de la bonne tenue des cycles d’investissement
  • Ü  Contribuer à la restructuration de la dette et participer aux études liées à l’investissement
  • Ü  Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du PSP et de la CUS
  • Ü  Assurer une veille sur la réglementation comptable et fiscale
  • Ü  Analyser les situations complexes comptables et financières

Exigences

  • rigueur, organisation, esprit d’analyse
  • expérience significative dans des missions analogues et dans le domaine du logement social ou au moins dans le secteur de l’immobilier
  • capacités relationnelles, sens de l'écoute
  • compétences managériales

directeur des ressources humaines

Rémunération

  • 50 - 90 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • expérience confirmée d'au moins 3 ans sur un poste similaire
  • sens de l’organisation et de la qualité de service
  • maîtrise des outils informatiques
  • disponibilité, empathie, discrétion, rigueur et équité
  • aisance relationnelle et bonne pratique du dialogue social

Responsabilité

  • capacité à mettre en place de la rigueur dans la mise en place des projets RH confiés
  • impulser la politique de prévention des risques et d’amélioration des conditions de travail
  • rattaché à la direction générale et intégré au comité de direction, vous supervisez et mettez en oeuvre la politique de ressources humaines et encadrez le service de moyens généraux dans une optique d’accompagnement logistique des moyens de la coopérative
  • gérer avec la direction générale les principaux contentieux RH
  • animer le service moyens généraux en contrôlant la qualité de service rendu, en optimisant les frais de gestion et la satisfaction des collaborateurs et de nos locataires
  • coordonner et manager les services sous votre responsabilité
  • surperviser et contrôler la gestion de la paie pour garantir la justesse des informations et l’optimisation de son fonctionnement
  • piloter la politique de gestion des ressources humaines en collaboration avec la direction générale et animer la réorganisation des services en fonction de la stratégie générale

assistante de gestion

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • analyser une demande de location
  • recueillir et traiter les réclamations d'usagers, clients, résidents

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 2100,00 Euros sur 13 mois
  • annuel de 26221,00 Euros à 27300,00 Euros sur 13 mois

ouvrière d'entretien polyvalente

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • appliquer une peinture
  • entretenir des locaux
  • entretenir un espace extérieur

Rémunération

  • mensuel de 1829,21 Euros à 2000,00 Euros sur 13 mois

Responsabilité

  • les tontes des pelouses
  • les tailles des arbustes et haies
  • le petit élagage
  • le travail de la terre, en bêchage, binage, désherbage
  • L'engazonnement et les plantations saisonnières
  • le nettoyage et la désinfection des parties communes, et des voies privées
  • L'aménagement par la création de massif et pose d'équipement
  • le nettoyage et la désinfection des parkings extérieurs et intérieurs

gestionnaire en assurances

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H Horaires variables

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • conseiller un client en matière de gestion d'assurance
  • mettre à jour les fichiers des assurés et tiers
  • proposer un service, produit adapté à la demande client
  • transmettre des documents contractuels à des clients

Rémunération

  • annuel de 28715,00 Euros à 29900,00 Euros sur 13 mois

auditrice

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • identifier les risques liés à une gestion d'entreprise
  • élaborer une cartographie des risques
  • compétences rédactionnelles

Rémunération

  • annuel de 28600,00 Euros à 39000,00 Euros sur 13 mois

Responsabilité

  • placé sous l'autorité du Responsable du service, le contrôleur interne organise, planifie et contrôle la bonne application en interne des procédures

contrôleur qualité

Rémunération

  • 28 - 39 k€ brut annuel
  • 28 600,00€ à 39 000,00€ par an

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • réaliser et actualiser la cartographie des risques
  • etablir et faire vivre un référentiel de contrôle interne
  • placé sous l’autorité du Responsable du service, le contrôleur interne et qualité  organise, planifie et contrôle la bonne application en interne des procédures
  • etablir le rapport annuel du contrôle interne
  • taux de réponses aux candidatures : 90%
  • accompagner les Directions à la mise en place du plan de contrôle
  • suivre les actions correctrices afférentes aux axes d’amélioration
  • contribuer à la définition des procédures et processus internes

Exigences

  • dispose d’une première expérience professionnelle, idéalement acquise dans le logement social
  • esprit d’analyse et de synthèse
  • qualités relationnelles
  • compétences rédactionnelles
  • maîtrise des outils bureautiques
  • rigueur et sens de l’organisation

juriste

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME
  • dès que possible
  • CDI
  • prise de poste

Horaires de travail

  • 36H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an
  • 2 ans

Exigences

  • droit public
  • veille juridique
  • accomplir des démarches auprès d'organismes publics ou privés pour le compte de clients
  • conseiller un client sur des questions d'ordre juridique
  • techniques pédagogiques
  • rédiger des actes / procédures juridiques
  • apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges
  • bonne capacité d'adaptation

Rémunération

  • 31 - 36 k€ brut annuel
  • 31 200,00€ à 36 400,00€ par an
  • mensuel de 2400,00 Euros à 2800,00 Euros sur 13 mois
  • mensuel de 2800,00 Euros à 3000,00 Euros sur 13 mois

Responsabilité

  • marie-Odette MARTIN
  • placé sous l'autorité du Responsable du service, le juriste marchés publics intègrera le service commande publique
  • placé sous l’autorité du Responsable du service, le juriste marchés publics intègrera le service commande publique
  • taux de réponses aux candidatures : 96%
  • désinfection des espaces communs

assistant qualité

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • techniques de communication
  • normes rédactionnelles
  • outils bureautiques
  • concevoir un tableau de bord
  • réaliser un suivi d'activité
  • mettre en place une démarche qualité
  • réaliser un reporting
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité

Rémunération

  • mensuel de 1900,00 Euros à 2100,00 Euros sur 13 moisChèque repasCE

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

Responsabilité

  • L'assistant Qualité intervient dans des domaines alimentant la qualité de service interne et externe
  • il/elle est amené à se déplacer très régulièrement sur les différents sites d'AB-Habitat et peut-être amené à représenter la coopérative lors d'événements extérieurs

chargée de recrutement

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • techniques de communication
  • gestion des Ressources Humaines
  • analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • superviser le recrutement du personnel
  • conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines

Rémunération

  • mensuel de 2000 Euros à 2000 Euros sur 13 mois

Les salaires sur les positions chez AB HABITAT

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
comptable
2500 €
15%
2865 €
directeur d'agence
3666 €
23%
4502 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

2774 €