Salaire ABBD

Responsabilités

• assurer les élections CSE
• assurer la gestion administrative du personnel en collaboration avec le cabinet de paie
• participer aux différents projets portés par les associés et managers et accompagner le changement au niveau opérationnel
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• définir la stratégie recrutement et développer une relation entreprise/école
• participer aux recrutements : rédaction des offres, sourcing, présélection, entretiens et reporting
• développer la marque employeur
• mise en place d’un SIRH et MAJ des informations
• effectuer des audits sociaux
• carrières et compétences

Exigences

• vous maîtrisez les techniques d’entretien et les différents jobboards et outils de chasse
• vous avez déjà mis en place un SIRH
• vous êtes autonome sur vos sujets, agile et faites preuve d’une grande réactivité. Vous avez le sens de la confidentialité
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• vous êtes dynamique, curieux et faites preuve d’initiative
• vous souhaitez contribuer au succès d’une société en pleine croissance
• poste en 4/5eme
• de formation initiale supérieure en RH , vous justifiez d’au moins 5/6 ans d’expérience dans une fonction de généraliste RH et idéalement une expérience dans une entreprise en forte croissance

Responsabilités

• la définition de la stratégie d’acquisition d’un portefeuille de grands comptes
• la définition et le suivi des principaux KPIs relatifs à l’acquisition
• après une première phase réussie de lancement sur le segment Experts-Comptables et Commissaires aux Comptes, ton rôle principal sera d’accélérer la commercialisation de la solution auprès des grands comptes de cette cible
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• le mapping décisionnel de ce portefeuille
• le suivi dans le CRM des comptes, contacts, deals et tâches associées
• la remontée en interne des besoins spécifiques des prospects
• la mise en place d’une stratégie de Social Selling
• dans une société à l’ambiance start-up et jeune , tu travailleras en étroite collaboration avec le Chief Revenue Officer , le Head of Marketing et le Head of Customer Success, tu bénéficieras de véritables opportunités d’évolution

Exigences

• tu as 5 ans d’expérience minimum sur des fonctions commerciales grands comptes
• tu as une très bonne connaissance du milieu des experts comptables et des commissaires aux comptes
• tu es déterminé , tenace et tu aimes aller à la rencontre de nouvelles personnes pour construire un réseau autour de toi
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• tu as une capacité à devenir manager d’équipe

Responsabilités

• L’identification des anomalies et des montants payés à tort par nos clients
• L’obtention des pièces justificatives
• la récupération des trop-payés auprès des fournisseurs de nos clients
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• la rédaction des livrables et leur présentation en comité de pilotage

Exigences

• doté.e de qualités rédactionnelles, de capacité d’analyse et de synthèse, vous saurez faire preuve d’autonomie et de rigueur

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• product marketing : veille marché, définition de l’offre, proposition d’évolutions
• inbound marketing : participer à la production de contenu
• L’équipe Marketing forte de 4 marketeurs de haut vol continue son essor ! Notre objectif principal est de produire des contenu éditoriaux, créer des campagnes inbound, acquérir du trafic et des leads et participer à la construction de l’offre produit
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• digital marketing : animer les sites web, optimiser le SEO, piloter les campagnes SEA, analytics
• growth : mettre en œuvre des campagnes d’acquisition et nurturing de leads
• field marketing : piloter l’organisation des salons, events, webinaires

Exigences

• tu as 1 à 2 ans d’expérience professionnelle réussie en marketing B to B
• tu connais les principes de base du SEO et du SEA
• une première expérience sur HubSpot est un plus
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• compétences bienvenues en HTML/CSS, WordPress, growth hacking…
• tu es passionné par le web, tu aimes les nouvelles technologies, le digital, l’innovation
• tu as une forte capacité d’analyse et de synthèse
• tu es organisé , curieux , autonome, fast-learner
• etudiant Bac +5 en ESC ou université, avec idéalement une spécialisation marketing digital

Responsabilités

• tes missions Aider à la saisie de la comptabilité en collaboration avec notre cabinet comptable, devenir le garant de sa bonne tenue Participer au suivi de la trésorerie, réaliser le rapprochement bancaire Contribuer à la facturation Client et être garant de notre process Order To Cash Assurer et améliorer la tenue de la comptabilité analytique Participer aux tâches de pré-clôture et clôture Mesurer et analyser les écarts entre prévisions et réalisations Participer aux travaux budgétaires et de révision Élaborer et optimiser les reportings récurrents Participer aux projets internes et transverses de l’équipe finance/RH