ABC PUERICULTURE Salaire
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Les salaires sur les positions chez ABC PUERICULTURE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
ABC PUERICULTURE recrute pour des postes:
médecin
Responsabilité
- plAyBC pour un éveil aux sonorités étrangères avec la présence de professionnels anglophones au sein de nos toutes équipes éducatives
- un relai d’assistante maternelle / d’auxiliaire parentale fixe et itinérant
- tous nos collaborateurs ont à cœur de contribuer au bien-être des enfants et de leurs familles, au travers un accueil de qualité, gage de leur investissement quotidien
Exigences
- vous possédez une qualification en pédiatrie ou médecin généraliste avec une expérience en pédiatrie
- vos connaissances du cadre réglementaire, votre rigueur, votre sens de l’organisation et des responsabilités et vos qualités relationnelles vous permettent de transmettre et de former les équipes des crèches
garde d'enfant à domicile
Exigences
- vous avez déjà une expérience du travail auprès des enfants ?
- vous êtes doté de bonnes qualités relationnelles, vous êtes responsable et dynamique ?
Responsabilité
- nous gérons votre contrat de travail et vos fiches de paie
- A domicile des familles , l’après-midi vous assurez la sortie de crèche ou d’école d’enfants de 3 mois à 12 ans jusqu’au retour des parents
educateur
Avantages
- tickets restaurants
Responsabilité
- vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique par les professionnels de l’établissement
- responsabilités en l’absence de la directrice : transmissions administratives aux familles, réception des règlements, répondre aux appels téléphoniques, appeler une puéricultrice de l’association en cas « d’urgence médicale »
- nos salariés ont à cœur de contribuer au bien-être des enfants que nous accueillons, à travers un accueil de qualité, gage de notre investissement au quotidien
- plAyBC pour un éveil aux sonorités étrangères avec la présence de professionnels anglophones au sein de nos toutes équipes éducatives
- un relai d’assistante maternelle / d’auxiliaire parentale fixe et itinérant
- vous accueillez les enfants et leurs familles dans une relation bienveillante et un environnement sécurisant, en leur apportant un soutien de qualité dans leur rôle éducatif
- vous êtes initiateur de projets au sein de la crèche
- tous nos collaborateurs ont à cœur de contribuer au bien-être des enfants et de leurs familles, au travers un accueil de qualité, gage de leur investissement quotidien
Exigences
- nous recherchons ?
- diplôme d’Etat d'Educateur de Jeunes Enfants exigé
- qualité relationnelle requise et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- expérience professionnelle appréciée
- capacité d’adaptation, d’écoute, d’observation et dynamisme
psychologue
Avantages
- tickets restaurants
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- dans le cadre d‘un CDD, un Psychologue de crèche pour nos différentes crèches
- vous avez de l’expérience dans le domaine de la petite enfance, en crèche ou après des familles
- vous êtes reconnu pour votre sens de la responsabilité et du travail en équipe
- accompagner les professionnels dans leur pratique quotidienne et les familles dans leur parentalité
- vous êtes titulaire d’un diplôme en Psychologie
- observer l’enfant en situation collective et/ou individuelle dans la section ; recueillir et analyser les besoins et/ou les demandes d’intervention
- A l’écoute des parents, vous savez créer un climat de confiance et de dialogue
- assurer le soutien à la parentalité, construire et mettre en œuvre des dispositifs d’intervention à visée préventive ou curative
Responsabilité
- pratiquer des observations d'enfant ou de groupes d'enfants et veiller à repérer d'éventuels troubles
- rencontrer les familles, si nécessaire, et animez des temps d'échanges sur des thèmes de votre compétence
- aborder avec l’ensemble de l’équipe, l'évolution des enfants, les organisations, les pratiques professionnelles, etc
- nos salariés ont à cœur de contribuer au bien-être des enfants que nous accueillons, à travers un accueil de qualité, gage de notre investissement au quotidien
- plAyBC pour un éveil aux sonorités étrangères avec la présence de professionnels anglophones au sein de nos toutes équipes éducatives
- accompagner les équipes dans un travail de réflexion sur les pratiques éducatives et à exercer une mission de prévention auprès des enfants et de soutien à la parentalité
- un relai d’assistante maternelle / d’auxiliaire parentale fixe et itinérant
- observer le fonctionnement, proposer des espaces de réflexion et proposer des actions visant à améliorer les conditions d’accueil des enfants et des familles
éducateur de jeunes enfants
Avantages
- tickets restaurants
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique par les professionnels de l’établissement
- nos salariés ont à cœur de contribuer au bien-être des enfants que nous accueillons, à travers un accueil de qualité, gage de notre investissement au quotidien
- plAyBC pour un éveil aux sonorités étrangères avec la présence de professionnels anglophones au sein de nos toutes équipes éducatives
- un relai d’assistante maternelle / d’auxiliaire parentale fixe et itinérant
- vous accueillez les enfants et leurs familles dans une relation bienveillante et un environnement sécurisant, en leur apportant un soutien de qualité dans leur rôle éducatif
- vous êtes initiateur de projets au sein de la crèche
- tous nos collaborateurs ont à cœur de contribuer au bien-être des enfants et de leurs familles, au travers un accueil de qualité, gage de leur investissement quotidien
- vous avez un rôle moteur dans la gestion du groupe d’enfants, dans l’animation de l’équipe et les propositions d’activités ludiques adaptées.Vous êtes initiateur de projets au sein de la crèche
Exigences
- la section des bébés Koala
- la section des petits moyens
- la section des grands
- diplôme d’Etat d'Educateur de Jeunes Enfants exigé
- qualité relationnelle requise et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- expérience professionnelle appréciée
- capacité d’adaptation, d’écoute, d’observation et dynamisme
- section « Orion » : 8 bébés de 3 à 18 mois
coordinateur
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- vous démontrez également des capacités à établir
- vous contribuez aux projets de création de nouveaux établissements, aux projets transverses
- ABC puericulture
- vous garantissez le respect des réglementations petite enfance et des normes d’hygiène et de sécurité
- vous assurez le suivi de l’activité en lien avec les équipes supports du siège administratif
- vous êtes responsable du management opérationnel de votre équipe de Responsables d’établissement
- les enjeux humains sont au cœur de votre action ; ils nécessitent des capacités d'analyse et de recul dans la prise de décision
- coordinateur.trice sur un secteur de crèches de l’Association, vous êtes garant de l’accompagnement, du contrôle et du pilotage des structures afin de garantir la qualité de l’accueil proposé aux enfants et à leurs familles
Exigences
- années en direction de crèche
- missions
- déplacements à prévoir sur le périmètre d’activité du pôle
- titulaire du diplôme d’état d’Infirmier.ère Puériculteur.trice ou Educateur.trice de Jeunes Enfants, vous disposez d’une expérience significative dans la petite enfance et notamment de minimum 5
- manager confirmé, vos capacités d’organisation, vos aptitudes à travailler en équipe, à prendre des initiatives et à proposer des projets innovants seront des atouts indispensables à la réussite de vos
- les enjeux humains sont au cœur de votre action ; ils nécessitent des capacités d'analyse et de recul dans la prise de décision. Vous démontrez également des capacités à établir
infirmier
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- vous accompagnez les responsables et adjointes IDE et IDE Puériculteur.trice sur les outils et procédures en place
- de prévention, de santé et de sécurité
- vous accompagnez les responsables EJE sur les crèches inférieures à 60 berceaux dans la mise en place et l’animation des compétences paramédicales au sein de leur établissement
- vous animez les formations aux gestes d’urgence et de premiers secours en petite enfance
- vous veillez à la mise en œuvre des protocoles médicaux en vigueur au sein des établissements et participez à l’actualisation et la rédaction des nouvelles procédures en matière d’hygiène
- vous veillez au respect des normes d’hygiène et de sécurité au sein des structure en programmant des visites régulières et en proposant des actions à mettre en place
- vous participez à l’harmonisation et la diffusion des bonnes pratiques professionnelles en matière d’hygiène, de santé et de sécurité au sein des établissements
- vous construisez en lien avec le médecin coordonnateur et la coordination petite enfance, un plan d’actions santé et en assurez le suivi
Exigences
- titulaire du diplôme d’état d’Infirmier.ère ou d’Infirmier.ère Puériculteur.trice, vous disposez d’une expérience dans la petite enfance
- ABC puericulture
cuisinière
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat apprentissage
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- préparer les viandes et les poissons
- doser des ingrédients culinaires
- mélanger des produits et ingrédients culinaires
- éplucher des légumes et des fruits
- cuire des viandes, poissons ou légumes
Rémunération
- selon profil
- selon profil et âge
ingénieur
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- Compétences en science des Matériaux
- Connaissances approfondies Interaction Verre Métal – Verre Fonte
- Compétences Mécaniques
- Forte Curiosité, Ouverture sur les autres
- Goût de l’innovation
- Pro-actif, Adapation
- Pragmatique
Responsabilité
- coordination entre les différents services, des travaux en cours sur ces sujets
- participation aux différentes activités opérationnelles des services
- au sein des équipes pluridisciplaires , l’objectif principal de la mission « process-matière moulerie » est de coordonner, de compléter et de structurer les recherches et les travaux sur les matières et les produits de moulerie en vue d’améliorer la performance de production et la qualité des produits finis
- etablissement de l’état des pratiques innovantes auprès des sous-traitants
- conception éventuelle d’un banc d’essai
- construction d’une matrice de consolidation des résultats
formateur
Type de contrat
- FULL_TIME
Rémunération
- A négocier
Exigences
- vous faites preuve de dynamisme, de rigueur et d'ouverture aux autres
- expérience souhaitée de 3 ans minimum en temps qu'infirmièr Puériculteur
- expérience souhaitée de 3 ans en temps qu'infirmièr Puériculteur
Responsabilité
- pédagogie
- participer à la gestion du matériel pédagogique et à l’archivage des dossiers liés à la formation
- participer à la préparation des instances
- assurer et soutenir l'activité administrative quotidienne de l'IFAP en équipe : tenue des dossiers scolaires, carnet d’apprentissage, dossiers médicaux
- organiser et participer aux épreuves de sélection d’entrée à l’IFAP
- construire et gérer les parcours de stage des élèves AP
- animer, à l’IFAP ou en stage, des séances d’analyse de pratiques et/ou de retour d’expériences