Les salaires sur les positions chez ABEJ SOLIDARITE

ABEJ SOLIDARITE recrute pour des postes:

animatrice socioculturel

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en équipe

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • concevoir un projet d'actions socioculturelles
  • définir une stratégie de communication
  • mettre en place des actions de communication
  • organiser et animer des séances d'échanges avec le public ou de prévention sur la citoyenneté, la santé, l'endettement
  • réaliser les actions socioculturelles et en effectuer le suivi

Rémunération

  • mensuel de 1917,00 Euros à 2620,00 Euros sur 12 moisgrille CHRS selon ancienneté

chef

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en équipe

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • réaliser un bilan d'actions

Rémunération

  • mensuel de 2780,00 Euros à 3676,00 Euros sur 12 moisgrille CHRS selon ancienneté

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • planifier des rendez-vous
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • saisir des documents numériques

Rémunération

  • mensuel de 1679,00 Euros à 2382,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • L'abej recherche un/une assistant administratif, dans le cadre du dispositif « Un Chez-soi d'abord » : dispositif de type appartement de coordination thérapeutique qui accompagne les personnes s:ans domicile fixe atteintes de maladies psychiques dites sévères

assistant comptable

Rémunération

  • grilles conventionnelles CHRS selon ancienneté – de 1 111€ à 1 722 € brut mensuel

Exigences

  • titulaire d’un BTS comptabilité et gestion ou équivalent
  • expérience professionnelle en comptabilité
  • maitrise informatique
  • capacités d’analyse et de contrôle
  • capacité à travailler en équipe
  • rigueur et organisation
  • curieux et réactif
  • force de propositions

Responsabilité

  • le contrôle des caisses et traitement des anomalies

coiffeur

Responsabilité

  • un endroit dédié vous sera réservé, nous fournissons également les serviettes

stagiaire qualité

Responsabilité

  • le suivi des évaluations
  • la gestion des risques
  • la mise à jour des documents 2002-2
  • le RGPD

Exigences

  • vous avez une grande capacité rédactionnelle
  • vous avez une bonne capacité relationnelle
  • compétences requises : étudiant en Master 1 de type
  • vous êtes force de proposition
  • vous savez travailler de manière autonome
  • vous faites preuve d’adaptabilité
  • vous connaissez le secteur de la grande précarité ou souhaitez le découvrir
  • vous souhaitez vous investir dans une association sociale/médico-sociale

directeur des ressources humaines

Rémunération

  • grilles conventionnelles CHRS selon ancienneté
  • groupe 9 : entre 4011€ et 5271€ brut mensuel

Responsabilité

  • mettre en oeuvre la politique Ressources Humaines et Qualité de l’association
  • assurer la gestion des Ressources Humaines, et le respect des cadres réglementaires
  • dans le cadre de la politique générale définie par l’association, en lien avec le conseil
  • mettre en oeuvre la démarche qualité en lien avec la responsable qualité en poste
  • maintenir et développer de bonnes relations avec les partenaires institutionnels et associatifs
  • vous appartiendrez à une équipe de direction
  • garantir le bon fonctionnement du service Ressources Humaines et Qualité
  • S’impliquer dans la vie associative

Exigences

  • diplôme requis : niveau I exigé en Ressources Humaines ou équivalence
  • 5 ans d’expérience souhaité sur un poste de direction
  • disposer d’une grande capacité de communication
  • bonnes connaissances des enjeux du secteur associatif
  • capacité à travailler en réseau
  • permis de conduire indispensable
  • avoir une grande aptitude à l’écoute, à la concertation et à la négociation
  • savoir convaincre, susciter à l’adhésion

coordinateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en équipe

Expérience

  • 3 ans
  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • réaliser un bilan d'actions
  • communication interne
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Rémunération

  • mensuel de 2780,00 Euros à 3676,00 Euros sur 12 moisgrille CHRS selon ancienneté
  • mensuel de 1872,00 Euros à 2870,00 Euros sur 12 moisprime coordination 190€ brut

Responsabilité

  • il. elle veille à ce que les personnes accompagnées puissent créer du lien socio-médico-professionnel dans leur environnement et améliorent leur bien-être
  • le coordinateur veille à la réalisation des missions du dispositif à savoir un accompagnement en réhabilitation psycho-sociale orientée rétablissement pour un public jeune

médecin

Exigences

  • vous êtes médecin actif ou à la retraite, et avez quelques heures par semaine à consacrer aux consultations des personnes sans abri accueillies ou hébergées par l’association

interprète

La langue

  • polonais
  • roumain
  • russe