Ace Education Salaire

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Paris 15 Vaugirard
69 RUE BARRAULT, 75013 PARIS
SIREN:
831024013

Les salaires sur les positions chez Ace Education

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur des opérations
gestionnaire paie

Comparaison des salaires — directeur des opérations

Médiane du marché : 5000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

BLUEDOCKER 7500 € +50%
mind me and Co 5416 € +8.3%
GROUPE GENERA 4792 € -4.2%
Ace Education 4166 € -16.7%
RHituel 4166 € -16.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

7

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

Ace Education recrute pour des postes:

directeur

Rémunération

  • A négocier
  • 45 - 55 k€ brut annuel
  • A partir de 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • expérience de minimum 5 ans sur le même type de poste
  • expérience de 5 ans minimum sur le même type de poste
  • expérience de 5 ans sur le même type de poste
  • manager les équipes salariées du campus, recruter et former des collaborateurs
  • assurer la promotion de l’école sur des salons, lors d’évènements et de manifestations
  • assurer la promotion de l école sur des salons, lors d évènements et de manifestations
  • recruter les étudiants en fonction des objectifs de remplissage de l’école
  • recruter les étudiants en fonction des objectifs de remplissage de l école

Responsabilité

  • manager les équipes salariés du campus, recruter et former des collaborateurs
  • assurer la promotion de l'école sur des salons lors d'évènements et de manifestations
  • recruter les étudiants en fonction des objectifs de remplissage de l'école
  • piloter le développement de l'école en fonction des objectifs de la direction générale
  • effectuer un suivi des étudiants dans leur scolarité et dans le cadre de leurs projets
  • assurer la représentation de l école sur le territoire auprès des acteurs
  • assurer la représentation de l'école sur le territoire auprès des acteurs
  • assurer la représentation de l’école sur le territoire auprès des acteurs

commercial

Rémunération

  • 32 - 32 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • en soutien au chargé de communication et évènements de votre campus, vous mettez en place un plan de communication afin de présenter à tous les étudiants les opportunités qui s offrent à eux en terme de cursus pour assurer la promotion de l école
  • être le référent de votre campus pour toute demande émanant prospects/parents/étudiants en pré-inscription
  • ​* Vous êtes force de proposition pour participer au plan d actions de fidélisation afin d atteindre l objectif de votre campus

Exigences

  • imaginer, concevoir et planifier des opérations de promotion pour optimiser le recrutement
  • expérience de minimum 3 ans sur le poste
  • niveau de formation Bac + 5
  • piloter les évènements liés au recrutement d étudiants

assistant qualité

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps partiel, contrat d’apprentissage

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • accompagner les campus dans la structuration et l’harmonisation des process liés à la certification Qualiopi
  • participer aux audits d’accompagnement et au renouvellement de la certification Qualiopi pour l’ensemble des marques du Groupe
  • participer à la mise à jour des indicateurs permettant d’évaluer les progrès
  • participer, animer et suivre les groupes de travaux afin d’améliorer la satisfaction des parties prenantes
  • participer à la veille réglementaire et exigences locales, analyse de la conformité
  • participer à la création et la mise à jour de documents qualité et organisationnelles
  • participer à la sensibilisation de la culture qualité
  • manager diverses projets transverses avec une démarche de gestion de projets

Exigences

  • goût du challenge et la culture du résultat
  • niveau de formation Bac + 4/5
  • profil du candidat
  • curiosité
  • bon sens relationnel et de la négociation
  • autonomie et prise d’initiatives
  • vous êtes authentique, autonome, optimiste ?
  • esprit d’analyse et de synthèse

gestionnaire paie

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 35 000,00€ par an

Responsabilité

  • D’établir les bulletins de paies et les déclarations sociales
  • de collecter mensuellement les éléments variables de paie
  • taux de réponses aux candidatures : 68%
  • de conseiller les opérationnels sur la gestion des paies et répondre aux questions relatives au droit social
  • D’assurer le paramétrage des dossiers de paies et de la DSN
  • D’assurer le suivi des obligations légales

Exigences

  • qualités / personnalité
  • personne autonome
  • expérience de 3 ans sur un poste similaire requise
  • niveau de formation Bac +3 spécialisée en paie
  • outils informatiques : pack office et maitrise du logiciel de paie CEGID obligatoire
  • vous êtes authentique, autonome, optimiste ?
  • rigoureuse

charge de communication

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 30 000,00€ à 32 000,00€ par an

Responsabilité

  • proposer un plan annuel de communication des écoles
  • déployer le plan communication dans le respect des budgets
  • participer à l’organisation d’événements internes  : prise en charge des aspects logistique, opérationnel et communication
  • piloter le planning éditorial en lien avec la communciation Group
  • taux de réponses aux candidatures : 64%
  • taux de réponses aux candidatures : 72%
  • taux de réponses aux candidatures : 68%
  • animer les comptes des réseaux sociaux du campus et être force de proposition pour la création de nouveaux contenus digitaux

Exigences

  • expérience de 4 ans sur le poste
  • qualités / personnalité
  • être organisé , rigoureux
  • être disponible, perpétuellement à l'écoute et très curieux , dynamique, sociable
  • vous êtes authentique, autonome, optimiste ?
  • avoir un bon sens du relationnel, adaptabilité
  • outils informatiques : maitrise des logiciels Adobe + pack office + logiciels de montage vidéo
  • niveau de formation Bac + 5 en communication

directeur des opérations

Rémunération

  • A partir de 50 k€ brut annuel
  • selon profil

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • management, encadrement et accompagnement des directeurs
  • pilotage des activités académiques et du fonctionnement opérationnel des campus
  • sécurisation et contrôle des cadres légaux et administratifs de fonctionnement des campus
  • suivi et contrôle de la mise en œuvre des orientations stratégiques et opérationnelles
  • suivi et contrôle de l’activité des campus à l’appui d’indicateurs définis
  • suivi, gestion et anticipation des problématiques RH des campus en lien direct avec le directeur du campus
  • gestion des problématiques opérationnelles des campus
  • management de la qualité et de la conformité des actions de formations mises en œuvre

Exigences

  • votre tempérament de leader vous permet d'atteindre les objectifs fixés et de mobiliser des équipes pour les réaliser
  • vous appréciez le travail en équipe et aimez travailler en lien avec le terrain
  • une expérience dans l'enseignement supérieur est recommandée pour pleinement saisir les enjeux et comprendre l'écosystème
  • vous savez apporter une vraie dynamique au sein d'un groupe
  • vous savez être à l’écoute, vous êtes mobiles et appréciez les secteurs de l’éducation
  • vous avez un état d’esprit d’entrepreneur, aimez prendre des initiatives et êtes capable de travailler en autonomie tout en vous intégrant au sein d’un groupe dans l’atteinte d’objectifs communs

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME
  • temps plein, CDI

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • logiciels comptables
  • saisir les factures
  • codifier une facture
  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • expérience Minimum 3 ans
  • être à l’aise avec les chiffres
  • sens de l’organisation et méthodes de travail rigoureuses

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • A partir de 35 k€ brut annuel
  • annuel de 40000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 12 mois
  • 40 000,00€ par an
  • salaire A partir de 35 k€ brut annuel

Responsabilité

  • nathalie Sussfeld
  • saisie comptable
  • mise en règlement
  • référent des fournisseurs sur le suivi des factures reçues
  • lettrage des comptes
  • taux de réponses aux candidatures : 51%
  • référent comptable des clients sur la facturation
  • etablissement des déclarations fiscales

business developer

Rémunération

  • 34 - 36 k€ brut annuel
  • 30 - 34 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

technicien

Rémunération

  • 3,75€ /heure

Type de contrat

  • temps plein, Stage

Responsabilité

  • gestion de tickets d'incidents : Mise en forme et traitement
  • dépannage de matériel

Exigences

  • le/la stagiaire devra être vif d'esprit et démontrer une envie d'apprendre. La maîtrise parfaite de la langue française est un impératif
  • merci de nous faire parvenir une lettre de motivation et votre CV. Aucune réponse ne sera apportée aux candidatures incomplètes

chargé de développement

Rémunération

  • 2937
  • 2933