Salaire Ace Education

Responsabilités

• nathalie Sussfeld
• saisie comptable
• mise en règlement
  Voir plus +6
• référent des fournisseurs sur le suivi des factures reçues
• lettrage des comptes
• taux de réponses aux candidatures : 51%
• référent comptable des clients sur la facturation
• etablissement des déclarations fiscales
• gérer en amont les rapprochements et les contrôles nécessaires pour la mise en comptabilité

Exigences

• logiciels comptables
• saisir les factures
• codifier une facture
  Voir plus +20
• codifier un mandat
• codifier un titre
• expérience Minimum 3 ans
• être à l’aise avec les chiffres
• sens de l’organisation et méthodes de travail rigoureuses
• expérience de 3 ans sur un même poste
• maîtriser la gestion comptable
• maitrise des outils informatiques exigée
• parfaite connaissance des outils comptables
• connaissance du logiciel Sage Quadra serait un plus
• extrêmement rigoureux mais ouvert d’esprit
• bonne capacité de communication
• temps plein, CDI - Bon niveau d'anglais apprécié Type d'emploi - Temps plein, CDI - Salaire selon profil - Mutuelle prise en charge à 50% - Transport pris en charge à 50% - 6 semaines de CP
• bonne connaissance des outils informatiques
• profil du candidat
• bon esprit d’analyse et de synthèse
• vous adorez les chiffres et vous êtes extrêmement rigoureux ce poste est fait pour vous
• bonne connaissance des normes fiscales et juridiques
• vous êtes authentique, autonome, optimiste ?
• bac + 3/+5 en comptabilité/gestion

Avantages

• mutuelle

Gains pour le poste comptable

Responsabilités

• manager les équipes salariés du campus, recruter et former des collaborateurs
• assurer la promotion de l'école sur des salons lors d'évènements et de manifestations
• recruter les étudiants en fonction des objectifs de remplissage de l'école
  Voir plus +7
• piloter le développement de l'école en fonction des objectifs de la direction générale
• effectuer un suivi des étudiants dans leur scolarité et dans le cadre de leurs projets
• assurer la représentation de l école sur le territoire auprès des acteurs
• assurer la représentation de l'école sur le territoire auprès des acteurs
• assurer la représentation de l’école sur le territoire auprès des acteurs
• monter et pérenniser des partenariats avec différents acteurs du secteur
• monter et pérenniser des partenariats avec différents acteur du secteur

Exigences

• expérience de minimum 5 ans sur le même type de poste
• expérience de 5 ans minimum sur le même type de poste
• expérience de 5 ans sur le même type de poste
  Voir plus +15
• manager les équipes salariées du campus, recruter et former des collaborateurs
• assurer la promotion de l’école sur des salons, lors d’évènements et de manifestations
• assurer la promotion de l école sur des salons, lors d évènements et de manifestations
• recruter les étudiants en fonction des objectifs de remplissage de l’école
• recruter les étudiants en fonction des objectifs de remplissage de l école
• piloter le développement de l’école en fonction des objectifs de la direction générale
• expérience de minimum 3 ans sur le même type de missions
• piloter le développement de l école en fonction des objectifs de la direction générale
• compétences, Expérience
• assurer et garantir le bon déroulement des cours et des formations
• recruter, encadrer, accompagner des intervenants et des professeurs
• garantir le respect des cadres académiques et des cadres de certification
• piloter les évolutions de la programmation des cours et des cursus
• niveau de formation Bac+ 5
• outils informatiques : Pack Office

Avantages

• mutuelle

Gains pour le poste directeur

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• proposer un plan annuel de communication des écoles
• déployer le plan communication dans le respect des budgets
• participer à l’organisation d’événements internes  : prise en charge des aspects logistique, opérationnel et communication
  Voir plus +15
• piloter le planning éditorial en lien avec la communciation Group
• taux de réponses aux candidatures : 64%
• taux de réponses aux candidatures : 72%
• taux de réponses aux candidatures : 68%
• animer les comptes des réseaux sociaux du campus et être force de proposition pour la création de nouveaux contenus digitaux
• développer les relations avec les médias : gestion des relations presse, rédaction de communiqués, interviews…
• proposer de nouvelles actions à mettre en place auprès de nos cibles
• développer la communication interne des écoles : force de proposition pour créer des supports de communication afin de valoriser nos étudiants, la pédagogie, les résultats, nos alumni…
• gérer la participation aux salons pour le campus
• faire un reporting des actions menées, des retours sur investissement et proposer des mesures correctives éventuelles
• participer au développement et au rayonnement du réseau d’entreprises des écoles
• valoriser notre réseau de partenaires
• assurer la communication des activités des différentes associations en lien avec les écoles
• création de visuels et de contenus vidéos pour les réseaux
• participer à la promotion de nos produits de formation

Exigences

• expérience de 4 ans sur le poste
• qualités / personnalité
• être organisé , rigoureux
  Voir plus +6
• être disponible, perpétuellement à l'écoute et très curieux , dynamique, sociable
• vous êtes authentique, autonome, optimiste ?
• avoir un bon sens du relationnel, adaptabilité
• outils informatiques : maitrise des logiciels Adobe + pack office + logiciels de montage vidéo
• niveau de formation Bac + 5 en communication
• être autonome, prendre des initiatives, être créatif

Avantages

• mutuelle

Gains pour le poste charge de communication

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• vous animez le réseau existant en mettant en relation les entreprise et les étudiants
• en soutien au chargé de communication et évènements de votre campus, vous mettez en place un plan de communication afin de présenter à tous les étudiants les opportunités qui s'offrent à eux en terme de cursus pour assurer la promotion de l'école
• en soutien au chargé de communication et évènements de votre campus, vous mettez en place un plan de communication afin de présenter à tous les étudiants les opportunités qui s’offrent à eux en terme de cursus pour assurer la promotion de l’école
  Voir plus +11
• être le référent de votre campus pour toute demande émanant prospects/parents/étudiants en pré-inscription
• etre le référent de votre campus pour toute demande émanant prospects/parents/étudiants en pré-inscription
• vous êtes force de proposition pour participer au plan d'actions de fidélisation afin d'atteindre l'objectif de votre campus
• piloter les évènements liés au recrutement d’étudiants
• vous êtes force de proposition pour participer au plan d’actions de fidélisation afin d’atteindre l’objectif de votre campus
• vous développez le réseau B to B de l’école pour proposer de mettre en place de nouveaux projets
• analyser les taux de transformation des retombées d’opérations mises en place, optimiser les tunnels de conversion des différentes phases du processus de recrutement
• vous renforcez l’image de marque d’AMOS en étant le garant du positionnement de l’école sur le territoire auprès des entreprises du sport et des institutions
• suivre et analyser les actions de recrutement : reporting hebdomadaire
• être force de proposition pour optimiser les actions de recrutement et accroitre l’attractivité de l’école auprès des étudiants
• etre force de proposition pour optimiser les actions de recrutement et accroitre l’attractivité de l’école auprès des étudiants

Exigences

• qualités / personnalité
• excellentes qualités d’analyse prospective, afin d’anticiper les évolutions du marché et d’avoir toujours un coup d’avance
• excellentes qualités d'analyse prospective, afin d'anticiper les évolutions du marché et d'avoir toujours un coup d'avance
  Voir plus +9
• bonne compréhension de la stratégie de l’entreprise, pour inscrire ses démarches dans la logique de cette stratégie
• bonne compréhension de la stratégie de l'entreprise, pour inscrire ses démarches dans la logique de cette stratégie
• imaginer, concevoir et planifier des opérations de promotion pour optimiser le recrutement
• bonne organisation
• expérience de minimum 3 ans sur le poste
• niveau de formation Bac + 5
• profil du candidat
• vous êtes authentique, autonome, optimiste ?
• piloter les évènements liés au recrutement d'étudiants

Avantages

• mutuelle

Gains pour le poste chargé de développement

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• management, encadrement et accompagnement des directeurs
• pilotage des activités académiques et du fonctionnement opérationnel des campus
• sécurisation et contrôle des cadres légaux et administratifs de fonctionnement des campus
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• suivi et contrôle de la mise en œuvre des orientations stratégiques et opérationnelles
• suivi et contrôle de l’activité des campus à l’appui d’indicateurs définis
• suivi, gestion et anticipation des problématiques RH des campus en lien direct avec le directeur du campus
• gestion des problématiques opérationnelles des campus
• management de la qualité et de la conformité des actions de formations mises en œuvre
• recherche d’améliorations et d’optimisations de fonctionnement des campus
• recherche et investigation d’axes de développement stratégiques pour les campus
• accompagnement dans l’élaboration des stratégies de développement des campus

Exigences

• votre tempérament de leader vous permet d'atteindre les objectifs fixés et de mobiliser des équipes pour les réaliser
• vous appréciez le travail en équipe et aimez travailler en lien avec le terrain
• une expérience dans l'enseignement supérieur est recommandée pour pleinement saisir les enjeux et comprendre l'écosystème
  Voir plus +3
• vous savez apporter une vraie dynamique au sein d'un groupe
• vous savez être à l’écoute, vous êtes mobiles et appréciez les secteurs de l’éducation
• vous avez un état d’esprit d’entrepreneur, aimez prendre des initiatives et êtes capable de travailler en autonomie tout en vous intégrant au sein d’un groupe dans l’atteinte d’objectifs communs

Gains pour le poste directeur des opérations