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Lisez les 16 avis sur Ace Education des candidats, des clients, des anciens employés et des employés actuels.
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Est-ce que le télétravail est possible chez Ace Education ?
Environnement dynamique : Travailler chez Ace Education offre l'opportunité de faire partie d'une équipe innovante et passionnée par le domaine de l'éducation.
Développement professionnel : L'entreprise met un accent particulier sur le développement des compétences des employés à travers des formations et des séminaires.
Impact positif : Contribuer à l'amélioration de l'éducation donne un sentiment de satisfaction personnelle et un impact positif sur la société.
Pression sur les résultats : Il peut y avoir une forte pression pour atteindre des objectifs ambitieux, ce qui peut être stressant pour certains employés.
Ressources limitées : Comme dans de nombreuses entreprises axées sur l'éducation, il peut y avoir des contraintes budgétaires qui limitent les ressources disponibles pour les projets.
Charges de travail fluctuantes : La charge de travail peut varier considérablement en fonction des projets et des périodes de l'année, ce qui peut entraîner des périodes de forte activité.
Le service administratif d'Amos Paris et du service Pôle alternance du groupe ACE Education est inexistant .
Ils doivent rembourser des frais de scolarité depuis le 3 mars dernier et ne répondent pas aux courriels de relance qui leur ont été adressés, malgré le fait qu'ils aient validé la demande depuis fin Janvier.
Ils semblent avoir des soucis de trésoreire et font donc trainer les demandes de remboursement.
C'est totalement honteux.
De plus, ils indiquent appartenir à un organisme de médiation que l'on peut contacter, selon leur CGV, mais cette information est fausse. J'ai eu la confirmation écrite de l'organisme
Expérience nauséabonde :
Double poste, heures supplémentaires non payées, reproches et critiques publiques quotidiennes (par écrit avec 90 personnes en copie ...), relances insistantes plusieurs fois par jour, process contradictoires, inapplicables, et instables ...
L'amateurisme et la grossièreté de cette entreprise sont d'une vulgarité à fuir en urgence, pour toute personne soucieuse de sa santé physique et psychique.
Je déconseille très vivement.
Cela semble terrible, avez-vous pu obtenir de l'aide ou un soutien légal pour résoudre ces problèmes de paiement et de conditions de travail abusives?
cette entreprise est une honte depuis le management de (supprimé par l'administrateur) et de sa maitresse (supprimé par l'administrateur). aucun respect des collaborateurs des formations qui changent en cours de cursus - mais eux ne vont pas au front - c est une equipe pedagogique et commerciale en sous effectif - souvent non formee sur les programmes ou en recherche constante de reponses a donner aux etudiants qui sont pris pour des vaches a lait- les contrats des salaries ne sont pas respectes et une surchage enormde de travail ( egalement mentale) pour un salaire de misere compare a l abbatage qui est fourni par les salaries - bref une honte !!!!!!! le createur d amos doit aboir honte de celui qui l a mis pour tenir les rennes - fuyez les ecoles ace
Quelles alternatives seraient recommandées pour une formation de qualité dans ce domaine ? Y a-t-il eu des témoignages positifs d'anciens élèves ailleurs ?
Attention ! ACE, ESDAC les salaires sont très souvent en dessous du minimum conventionnel. Attention également, ils ne se gênent pas pour vous obliger à travailler plus que la durée légale : 235 jours.
C’est gens, sussfeld, sont pourris jusqu’à l’os. Syndiquez vous et surtout mettez comme tant d’autres l’ont fait avant, la médecine du travail dans la boucle.
Ne vous laissez ni marcher sur les pieds ni influencer par leurs mensonges et promesses.
Merci pour cet avertissement. Avez-vous personnellement rencontré des problèmes de salaire ou d'heures supplémentaires chez eux ? Est-il possible de partager plus de détails sur votre expérience ?
Minable ! Rarement vu autant d’approximations dans un entreprise.. On ne compte plus le nombre de collaborateurs en Burn Out quand à leurs école elles n’attirent plus grand monde ..
Les employés de l'entreprise Ace Education reçoivent-ils mutuelle en tant qu'employés de AGATE?
Si la mutuelle en cours, payée chaque mois, n'est pas résiliée sans crier gare, pour en imposer une autre la veille pour le lendemain (avec obligation de fournir le RIB je jour même sans avoir été avertis au préalable), oui.
Est-il possible d'obtenir plus d'informations sur les raisons de ce changement soudain de mutuelle ? Quel est le processus pour choisir une alternative si la nouvelle option ne convient pas ?