Avis CIBTP IDF Caisse de l'Ile de France
Attente et délais long pour une question pas satisfait du tout
Comment évaluez-vous l'offre de service de CIBTP IDF Caisse de l'Ile de France ? Avez-vous trouvé que l'équipe était réactive à votre demande de renseignement ou de service ?
Réactivité n’existe pas à la CIBTP uniquement du profit et du détournement de congés
Connaissez vous la CIBTP ? une association a but lucratif qui détourne les congés et jours d'intempéries des salariés du BTP qui affaiblis les entreprises du BTP et qui ne respecte pas le code du travail l'Article D.3141-35 du Code du travail .Mais le pire ils se permettent de déclaré au trésor public des paiements fantome de congés , ils font de fausses déclarations a l'administration c'est excellent.
Bonjour, nous trouvons ces caisses obsolètes, inutiles couteuse et surtout privatrice des congés de beaucoup de salariés, nous souhaiterions réunir des témoignage, pouvez-vous nous transmettre votre expérience?
Bonjour Je suis déja en contact avec vous entre autre avec François depuis quelques années mais mon expérience est simple non paiement de mes congés et jours d'intempéries sur 3 années travaillé sous convention collective du BTP mais le pire dans tous cela c'est que la CIBTP a déclaré au trésor public m'avoir payé et je n'ai jamais vu un centime
Clarté et précision dans les processus : L'entreprise offre un environnement structuré avec des procédures bien définies, ce qui facilite le travail quotidien.
Excellents avantages sociaux : Les employés bénéficient souvent de conditions avantageuses, incluant une bonne couverture santé, des congés payés et des aides spécifiques liées au secteur.
Opportunités de formation : CIBTP IDF propose régulièrement des formations pour améliorer les compétences de ses employés et leur permettre d'évoluer au sein de l'organisation.
Rigidité administrative : En raison de la nature institutionnelle de l'entreprise, les processus décisionnels peuvent parfois être longs et complexes.
Manque de flexibilité de travail : Les horaires peuvent être fixes et peu adaptés aux besoins personnels, limitant ainsi l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Perspectives de carrière limitées : Bien que des formations soient disponibles, les opportunités d'avancement peuvent être restreintes en fonction des postes et des départements.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
vraiment trop cher je vais etre obliger de quitter mon salarié
tres mauvaise experience
La CIBTP ne respecte pas le code du travail Article D3141-35 et détourne les congés et jours d intempéries des salariés du BTP Merci de respecter le code du travail
Bonjour Madame et monsieur
Je m’appelle Touré Adama en faites-moi j’arrive pas me contacter sur votre cité vous pouvez me envoyer identifiant merci 04
Travailler en tant que Gestionnaire de dossiers chez CIBTP IDF Caisse de l'Ile de France offre des avantages tels qu'une prime de 13e mois, des horaires de travail flexibles et la possibilité de télétravailler après 6 mois d'ancienneté. Comment se déroule le processus de formation pour les nouveaux employés et quelle est la politique de l'entreprise en matière de développement professionnel ?
détourne les congés des salariés et les jours d'intempéries on en parle pas ,ce n'est pas normal de détourné l'argent de nos congés pour leur enrichissement personnel et ils sont soient disant une association a but non lucratif humour humour quand tu nous tiens
Ah oui une belle machination la CIBTP ce ne sont pas eux à limoges qui ont voler des millions d’euros tranquillement ni vu ni connu 😂😂😂😂
Une organisation de (supprimé par l'administrateur) ils rackettent en bande organisée les droits des salariées. Organisation qui possède un monopole et profite de sa position. Il faut laisser le choix aux entreprises de payer directement les salariés sans passer par cette organisation de (supprimé par l'administrateur)
c'est une (supprimé par l'administrateur) qui oblige les entreprises du BTP a souscrire chez eux et en contre parti beaucoup de salarié voient leur congés disparaitre
en ce qui me concerne 3 ans de congés disparu c'est beaucoup trop merci la CIBTP
Ce que je veux dire c'est qu'ils mon (supprimé par l'administrateur) mes congés ,j'ai travaillé pendant trois ans dans le BTP j'ai pris mes congés vu que l'entreprise fermé en été et en fin d'années et je n'ai jamais reçus un centimes pour mes congés ,j'ai pris mes vacances (supprimé par l'administrateur) sans solde ,mais l'entreprise pour laquelle je travaillé a bien versé mes congés a CIBTP ils ont donc profité de mes congés et c'est légale.
Et bien ils n'ont pas le choix ils sont sous la convention collective du BTP est donc c'est une obligation et c'est la ou est le probléme la CIBTP ne laisse pas le choix aux entreprise du BTP sauf si ils sont sous une autre convention collective.
c'est compliqué actuellement je vais me retrouver devant le tribunal avec eux mais bon je ne suis sur de rien et le pire c'est qu'ils ont déclaré au trésor public pour l'impôt sur le revenue que j'ai touché mes congés ils sont géniaux ni vu ni connu ,bien sur j'ai modifié ma déclaration sur le revenue mais ils sont bon pour détourner les congés des salariés.
une caisse de (supprimé par l'administrateur) qui profite des salariés pour leur voler leur salaire ,a part utiliser l'argent de nos congés pour leur besoin personnelle ils ne font rien d'autre
C'est malheureusement une réalité. On est adhérent des CIBTP mais nous n'avons aucun droit au sein de ces associations. Pas d'accès aux assemblées générales, et comptes comptables, comme c'est le cas normalement dans toutes les associations.
Non c'est fini je ne travail plus dans l'entreprise depuis un moment et encore moins sous la convention du BTP je ne pouvais pas continuer comme sa je donne mes congés a la CIBTP c'est pas très normal quand meme
rusu.vasile1992@mail.ru
J'évalue les services/produits de CIBTP IDF Caisse de l'Ile de France à : 5.
L'offre de service pour CIBTP IDF Caisse de l'Ile de France est : très bien.
Super ! Depuis combien de temps est ce que vous travaillez dans cette entreprise ? Est ce un service des entreprises du BTP et de leurs salariés ?
Les caisses ne font que suivre les articles des conventions collectives, comme le font 95% des entreprises qui payent en direct leurs salariés. Le passage par les CIBTP coutent plus chers aux entreprises (avance de fonds - paiement d'un service - adhésion caché à des Fédération ou syndicat) Il faut donner aux entreprises le droit d'adhérer ou de ne pas adhérer à ce service.
Est-ce que cette adhésion dans ce cas a un impact direct sur la production de l'entreprise ?
personne au téléphone depuis plusieurs jours et mon problème toujours pas réglè On nous fait attendre des minutes au téléphone et on nous raccroche
Avez vous essayer de prendre contact par courrier ?
En effet quelle soit la CIBTP, il est extrêmement difficile de joindre par téléphone les caisses.
On parle souvent des entreprises certifiées Great Place to work mais ont devrait aussi mettre en lumière les pires… je ne recommande pas de travailler à CIBTP du 15ieme ce fut ma pire expérience professionnelle! Beaucoup trop de points négatif (travail répétitif, tous les clichés des pires collègues qu’on peut avoir réunit dans la même boîte, salaire… )que de positif
Vraiment nickel
On dirait quelqu'un qui a eu une expérience avec la boite Si c'est le cas dites nous en quoi est orienté votre appréciation
une (supprimé par l'administrateur) une énorme (supprimé par l'administrateur) ils me doivent 3 ans de congés et intemperies et ils oublient de me payer ils perdent mon RIB a chaque fois et personne ne répond a mes demandes la (supprimé par l'administrateur) du btp une énorme (supprimé par l'administrateur)
Quelles compétences ou qualités aimeriez-vous voir renforcées chez les équipes de CIBTP IDF Caisse de l'Ile de France ?
La CIBTP ne respecte pas le code du travail Article D3141-35 et détourne les congés et jours d intempéries des salariés du BTP et ils font de fausses déclarations au trésor public sur des versements fantômes de congés et jours d’intempéries
Bonjour, nous trouvons ces caisses obsolètes, inutiles couteuse et privatrice de droits à congés pour beaucoup de salariés, pouvons nous échanger sur votre témoignage?
Bonne journée
Le SAV de CIBTP IDF Caisse de l'Ile de France a-t-il proposé une solution efficace ou un compromis ?
La CIBTP se permet de faire une fausse déclaration au trésor public sur la déclaration des revenus 2024 en déclarant avoir payé les congés ce qui n as jamais été le cas et elle refuse l application du code du travail l’ Article D.3141-35 du Code du travail Une commission instituée auprès de chaque caisse de congés payés statue sur toutes les contestations qui peuvent s'élever au sujet des droits aux congés des salariés déclarés à la caisse. puisque d après la CIBTP le code du travail n’as aucune valeur