ACE MANAGEMENT Salaire
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Paris
10 AVENUE DE MESSINE, 75008 PARIS 8
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+33 1 72 69 55 54
SIREN:
429025422
sawssen.ahmed@ace-management.com
Finance et assurances

Les salaires sur les positions chez ACE MANAGEMENT

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

5

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

ACE MANAGEMENT recrute pour des postes:

chargée de recrutement

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
  • gestion des Ressources Humaines
  • superviser le recrutement du personnel
  • techniques de communication

Rémunération

  • annuel de 25000,00 Euros à 50000,00 Euros sur 12 mois

chargé de recrutement

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • marc CAMILLERI
  • recueillir le besoin en recrutement
  • établir la stratégie de sourcing
  • sourcer les candidats potentiels
  • valider en entretien téléphonique ou visio l'adéquation du profil au besoin
  • rédiger un dossier de candidature
  • processus : Entretien téléphonique + entretien en face à face puis proposition si motivation commune à travailler ensemble

Exigences

  • expérience Minimum 1 an
  • vous aimez les challenges

ingénieure en industrie

Type de contrat

  • CDD sénior - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 10 ans

Exigences

  • gestion des flux de production
  • méthodes d'industrialisation
  • répartir l'activité entre les ateliers/équipes
  • définir des flux de production
  • définir un dispositif de suivi de production

Rémunération

  • annuel de 45000,00 Euros à 65000,00 Euros sur 12 mois

commercial

Responsabilité

  • pour accompagner la croissance de notre cabinet, nous recherchons un Chargé d’affaire qui développera son portefeuille client
  • développement et fidélisation de son propre portefeuille clients
  • prospection et conseille des prospects concernant leurs besoins en matière de recrutement
  • présentation de solutions de recrutement adaptées aux clients
  • veille
  • cette liste n’est pas exhaustive
  • reporting

Exigences

  • nous vous offrons une possibilité de télétravail
  • votre dynamisme, votre rigueur et votre goût pour le relationnel, sont des atouts indispensables pour réussir à ce poste
  • vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n’attendez plus, envoyer nous votre candidature

assistante de direction

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • assistant / Assistante de direction ESRA - 75- PARIS 15Vos missions :- Gérer l'accueil ;- Gérer l'agenda et les déplacements ;- Réceptionner et filtrer les appels téléphoniques ;- Gérer les bureaux ;- Saisir, rédiger des courriers et des comptes...CDI - Temps pleinPublié il y a 11 joursCDITemps plein
  • assistant / Assistante de direction COUP D'POUCE 92 - 92- FONTENAY AUX ROSESURGENTVous aurez pour mission d'assurer l'assistanat de Direction Coup d'Pouce 92 au travers des activités suivantes :- gérer le courrier postal et électronique- assurer l'accueil des visiteurs...CDI - Temps pleinPublié il y a 7 joursCDITemps plein

Exigences

  • 10 ansCette expérience est indispensable
  • de formation supérieure, vous disposez d'une expérience similaire d'au moins 5 ans.Vous savez travaillez avec un conseil d'administration et avez déjà...CDD - Non renseignéPublié hierCDDNon renseigné

administrateur système

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • « Piloter les Changements »
  • traiter l'ensemble des demandes de changements
  • administrateur / Administratrice système informatique AMG-IT - 94- IVRY SUR SEINEVos missions :- Maintenir en condition opérationnelle des infrastructures SCCM- Utilisation avancée des modules déploiement, OSD, rapports- Industrialiser sa mise en production- Prendre en...CDI - Temps pleinPublié il y a 16 joursCDITemps plein
  • mener les investigations nécessaires pour la bonne organisation et le bon déroulement des
  • changements opérationnels
  • réaliser les analyses d'impact des changements d'infrastructure sur les applications « métier »
  • participer aux pré-comités organisés pour les changements complexes

Exigences

  • 10 ansCette expérience est indispensable

stage juriste

La langue

  • anglais

Exigences

  • titulaire d’un Master 2 en Droit des affaires
  • bonne maîtrise de la langue anglaise
  • première expérience de stage en cabinet d’avocat et/ou en direction juridique avec idéalement une connaissance du secteur de la gestion d’actifs

Responsabilité

  • conseil et assistance juridique dans le cadre des opérations d’investissement, de désinvestissement et du suivi des lignes en portefeuille
  • opération juridiques relatives à la vie sociale de la société
  • assistance et coordination des aspects juridiques liés à la gestion des fonds
  • rédaction et revue des actes s’inscrivant dans le cadre de ces projets
  • participation à la mise en place et au suivi de procédures et d’outils internes à l’équipe Corporate ou à destination des équipes opérationnelles

responsable informatique

Responsabilité

  • participer à la digitalisation du groupe et de ses différents métiers
  • organiser les activités de maintenance et d'optimisation
  • recueillir et analyser les besoins, coordonner la rédaction des cahiers des charges
  • préparer et assurer le suivi de la mise en production
  • effectuer un suivi budgétaire de l’activité digitale : de la préparation des budgets à leur exécution en respect des prévisions
  • travailler en transversalité avec l'ensemble des équipes internes et superviser le travail des équipes techniques internes et externes
  • gérer les prestataires externes : de la sélection au suivi de la prestation

Exigences

  • sens du service client très développé

comptable

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 23000.0 Euros à 31000.0 Euros sur 12.0 mois
  • 23 - 31 k€ brut annuel
  • A négocier

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents

Exigences

  • Codifier un mandat
  • Codifier un titre
  • Codifier une facture
  • Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • Logiciels comptables

responsable qualité

Rémunération

  • 35 - 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • être l interlocuteur privilégié du domaine métier concerné, comprendre les enjeux du métier, être un relai de communication sur ces enjeux au sein de DPI
  • nous recherchons notre Responsable partenariat métier au sein de l entité DIR PROD INFORMAT de Arcueil
  • expliquer et porter les exigences et contraintes de la production vis-à-vis des métiers et des partenaires et contribue sur le domaine à la fluidité des échanges entre les études, la production et la DSI
  • définir les besoins du métier en termes de nouveaux services et d’évolutions
  • qualifier les demandes non standards du domaine métier
  • travailler en communauté avec l'ensemble des Partenaires Métiers et contribuer à l’animation
  • communiquer sur le plan projet
  • organiser et préparer des points de suivi du fonctionnement réguliers

Exigences

  • compétences techniques
  • forte capacité d'adaptation
  • bonne capacité de communication
  • soucieux de la qualité du service rendu au client