Les salaires sur les positions chez Ace & Perry

Ace & Perry recrute pour des postes:

gestionnaire paie

Exigences

  • vous justifiez de 2 à 3 ans d'expérience en paie, idéalement en cabinet
  • la connaissance du logiciel de paie Silae et de la convention collective HCR sont des plus
  • titulaire d'un Bac +2/3 , vous avez des connaissances en droit social et maîtrisez les techniques de paie
  • votre rigueur, votre exigence personnelle sur la qualité des prestations à apporter aux clients et votre sens du relationnel vous permettront de réussir dans vos fonctions

Responsabilité

  • 300 bulletins de paies pour environ une quarantaine de dossiers clients
  • au sein d'une équipe à taille humaine dédiée à la gestion sociale, nous vous proposons un poste alliant la gestion de la paie et le conseil auprès d'une clientèle de TPE et PME multi conventions collectives
  • vous contribuez à la totalité du processus de paie, de la collecte des éléments variables à l'établissement des bulletins de paies, les déclarations sociales , jusqu'aux soldes de toute comptes
  • vous assurez le suivi administratif lié à la gestion du personnel

business developer

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • effectuer une veille active du marché afin d’acquérir la meilleure visibilité et gagner ainsi en efficacité
  • cibler les clients potentiels et établir un plan de prospection précis et adapté en identifiant les interlocuteurs clés
  • démarcher qualitativement les clients potentiels par une présence régulière sur le terrain
  • mettre en place des partenariats stratégiques avec les clients
  • directement rattaché au Directeur Commercial, le Business Developer est en charge de la conquête de nouveaux marchés et de nouveaux clients
  • travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des services de l’entreprise pour répondre de manière juste aux besoins de clients
  • il s’appuie sur ses compétences commerciales de « chasseur » ainsi que sur sa connaissance du marché pour développer le portefeuille de clients du groupe
  • définir une stratégie de conquête de nouveaux clients en appuyant sur votre connaissance précise des offres de la société et du marché

Exigences

  • vous disposez d’une expérience commerciale B to B réussie d’un minimum de 5 ans l’acquisition de nouveaux clients grands comptes, idéalement acquise dans l’univers des logiciels ou auprès du secteur industriel
  • vous détenez au minimum un Bac+3
  • qualités recherchées : Rigueur, méthode et organisation- Capacités d’écoute- Autonomie

comptable

Responsabilité

  • la gestion d'un portefeuille varié de clients
  • L'ensemble des travaux comptables, principalement la réalisation de la révision et l'établissement des bilans et liasses fiscales
  • le conseil auprès des clients et l'accompagnement dans leur problématique de gestion
  • rattaché au Directeur de bureau, dans une ambiance dynamique et conviviale, vous prenez en charge de manière autonome la gestion d'un portefeuille diversifié d'Artisans, de Commerçants, et de Professions de services
  • effectuer les travaux de clôture des comptes fournisseursÉtablissement des bordereaux de provisions ;Gérer les réceptions non facturées ;Apurer les factures pré-saisies ;Analyser les acomptes et prélèvements en collaboration avec le service règlement ;Établir les charges constatées d'avances ;Effectuer un état de contrôle sur les provisions automatiques
  • réalisation des tableaux d'analyses mensuelles ou hebdomadairesTableau de suivi des pré-saisies, état de contrôle de la balance âgée fournisseur, état de contrôle des honoraires, analyse des charges récurrentes
  • rattaché au Directeur de bureau, vous prenez en charge la gestion d'un portefeuille diversifié et participez à des missions traditionnelles de tenue comptable et révision comptable
  • accompagner les clients et les conseiller dans leurs projets et la gestion de leur activité

Exigences

  • vous maîtrisez impérativement SAP et plus particulièrement le module MM
  • rigoureux , organisé , vous êtes reconnu pour votre efficacité et vos qualités relationnelles
  • vous souhaitez capitaliser sur vos expériences en expertise comptable et rejoindre un grand cabinet
  • vos compétences techniques, votre aisance relationnelle et goût du travail en équipe sont des atouts pour réussir dans ce poste
  • des déplacements sont à prévoir chez les clients
  • ouvert , avec un bon sens relationnel, votre esprit d'équipe vous permet de superviser des juniors
  • permis B requis
  • vous détenez un Bac+2 au minimum en comptabilité et 2ans d’expérience dans un poste similaire

directeur

Exigences

  • doté d’un excellent relationnel vous êtes reconnu pour vos capacités de manager
  • issu d’une formation Bac+5, vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire idéalement dans le secteur de l’aéronautique

Responsabilité

  • piloter les managers et collaborateurs de l’équipe Conception pour atteindre les objectifs fixés
  • etablir le budget du pôle en fonction des objectifs de la société et en assurer le respect
  • définir la stratégie du pôle ainsi que le développement des activités en cohérence avec la stratégie de la Direction Technique
  • développer les technologies, le savoir-faire et les expertises techniques différenciantes sur le marché

directeur financier

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • compréhension complète des principaux facteurs opérationnels
  • fournir un soutien principal pour l’élaboration et la réalisation des objectifs financiers régionaux
  • analyse, suivi et communication continus des progrès régionaux dans la réalisation de tous les indicateurs de performance clés
  • suivi de l'état des actions correctives
  • votre role principal est d’être un partenaire puissant du conseil, participant à toutes les réunions stratégiques, fixant des objectifs et mettant en œuvre des changements au sein de l'entreprise
  • gérer l'ensemble du personnel du département et le suivi des budgets
  • assurer des analyses et des rapports financiers mensuels précis et fiables, y compris les budgets des départements
  • fournir au conseil d'administration divers rapports externes et diverses analyses financières, selon les besoins

Exigences

  • vous êtes diplomé d'une maîtrise en école de commerce ou en école d'ingénierie
  • vous disposez de 6 à 10 ans d’expérience dans un environnement challengeant et dynamique
  • vous détenez de solides compétences en résolution de problèmes et la capacité de travailler et de communiquer efficacement avec les autres directeurs de département, subordonnés, l'administration et le conseil d'administration

architecte

La langue

  • anglais

Exigences

  • de formation ingénieur, vous justifiez d’une expérience d’environ 10 ans à un poste similaire pour de grands comptes internationaux
  • ambitieux, polyvalent et créatif, vous faites preuve de leadership et vous avez un excellent niveau de communication

Responsabilité

  • définition des procédures d’intégration technique
  • élaboration des procédures pour effectuer les tests de performance, de compatibilité et de performance
  • proposition de solutions techniques afin d’améliorer la qualité des infrastructures
  • réalisation d’audits et des évaluations de sécurité
  • piloter des projets d’architectures pour des demandes complexes

assistant de direction

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • gérer les agendas
  • organiser les différents déplacements en France et à l’international
  • organiser et planifier les réunions
  • gérer le planning des salles de réunion
  • accueillir les visiteurs
  • participer aux comités de direction
  • participer aux salons et autres événements
  • rédiger les comptes rendus de réunion

Exigences

  • vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et rédactionnelle
  • vous savez faire preuve de confidentialité

assistant juridique

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • réceptionner les appels téléphoniques
  • traiter les mails et les courriers
  • gérer la documentation via un système de gestion de données
  • coordonner et gérer les agendas des juristes
  • organiser les réunions et déplacements à l’international

Exigences

  • vous justifiez d’une excellente maîtrise du Pack Office
  • vous êtes reconnu pour votre aisance rédactionnelle, et vous justifiez d’un niveau d’anglais courant

analyste

Responsabilité

  • procédez à une étude et une analyse complète des dossiers de financement
  • conseillez, assistez et accompagnez les clients dans le montage de leurs dossiers
  • créez, développez et maintenez des outils d’analyse financière
  • prenez en charge les demandes de financements et assurez la complétude des justificatifs nécessaires en faisant un recueil des informations comptables, financières et KYC

Exigences

  • vous êtes reconnu pour votre capacité d’adaptation dans des environnements en évolution et vous êtes force de proposition
  • titulaire d’un Bac+2 au minimum, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en Front Office dans le milieu bancaire en BtoB ou BtoC. Une expérience dans le crédit immobilier est un plus

ingénieur

La langue

  • anglais

Exigences

  • de formation ingénieur, vous justifiez d’une expérience réussie en gestion de projet aéronautique
  • de formation ingénieur mécatronique, vous justifiez d’une expérience réussie à un poste similaire dans un environnement exigeant
  • vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et vous connaissez idéalement Simulink
  • de nature compétiteur, vous êtes motivé par le dépassement des objectifs
  • doté d’un excellent relationnel, vous êtes reconnu comme un candidat autonome et curieux
  • vous disposez de connaissances solide sur plusieurs outils d'amélioration continue
  • vous êtes doté d'une excellente aisance relationnelle
  • vous faites preuve de leadership, vous avez un excellent niveau de communication

Responsabilité

  • analyser les cahiers des charges des clients en électronique/ électrotechnique
  • participer à la définition du type d’études à réaliser en interne ou avec des sous-traitants
  • assurer la conception et la définition des séquences d’acquisition des mesures optiques
  • participer aux revues de conception et aux retours d’expérience avec le chef de projet, l’équipe projet et la hiérarchie
  • réunions techniques avec les fournisseurs et les clients
  • assurer le support technique et scientifique à l’équipe R&D
  • définir les schémas de manutention, les analyses de risque, le choix des composants et/ou solutions techniques proposées dans le cadre des avant-projets/projets
  • test de validation et d’intégration sur banc