ACOME Salaire
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Paris
52 RUE DU MONTPARNASSE, 75014 PARIS 14
SIREN:
562123513
Production

Les salaires sur les positions chez ACOME

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
contrôleur de gestion

Comparaison des salaires — contrôleur de gestion

Médiane du marché : 2998 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

ACOME 3750 € +25.1%
FINACCA 3750 € +25.1%
FAB GROUP 3403 € +13.5%
DOYEN AUTO FRANCE 2916 € -2.7%
SAEM EXPLOITATION STATIONNEM VILLE PAR 1000 € -66.6%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

15

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

ACOME recrute pour des postes:

responsable maintenance

Exigences

  • ingénieur industriel
  • niveau ingénieur
  • plus de 10 ans d'expérience en industrie
  • 5/6 ans minimum d’expérience professionnelle
  • profil ayant déjà managé et en mesure de manager une équipe pluridisciplinaire
  • connaissance et compréhension de la directive machines
  • connaissance des leviers liés à la sécurité
  • qualité requises : animation, analyse, anticipation, initiative, gestion, organisation, leadership

Responsabilité

  • régule la charge en ordres de travaux et contrôle le respect des délais
  • participe aux réponses aux demandes des services clients
  • rattaché au responsable conception et infrastructures, vous serez en charge de maintenir le site industriel en état d'exploitation afin de garantir la continuité de service
  • valide les études et affaires de méthodes maintenance en phase de pré étude
  • anticipe les dépenses en investissement nécessaires au maintien en état de fonctionnement et de maintenabilité des équipements Infrastructures
  • valide les études et affaires de Méthodes Maintenance en phase de pré étude
  • pilote la performance sécurité
  • analyse les axes de progrès possibles et élabore les plans d'actions

chef de produit marketing

La langue

  • anglais

Exigences

  • formation école d'ingénieur
  • profil ingénieur marketing ou profil marketing avec une capacité avérée à comprendre la technique
  • expérience dans l'industrie automobile d'au moins 6 ans
  • expérience en tant que chef de produit dans l'industrie est un plus
  • expérience dans l'architecture des voitures électriques est un plus
  • maitrise mix produit
  • approche financière
  • capacité à travailler en transversal, en équipe, négocier et faire adhérer, capacité d'analyse et d'appropriation des sujets

Responsabilité

  • définir la roadmap produits
  • rechercher en interne le bon niveau d'interface avec le client
  • développer les solutions produites
  • réaliser une veille à partir des analyses de marché, de la concurrence, des intentions de constructeurs, des évolutions des normes et standards clients, veille brevets
  • consolider les informations marché
  • contribuer à l'élaboration du développement du business de sa ligne de produits
  • définir et confirmer sa gamme processus en lien avec les interlocuteurs internes
  • assurer le lancement commercial

chef

La langue

  • anglais
  • allemand

Exigences

  • expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans la fonction gestion de projets du secteur automobile
  • maitrise du pack office ainsi que d'outils de gestion de projets
  • maitrise du management à distance
  • esprit d’analyse technique pour répondre aux besoins des clients
  • de formation ingénieur bac+5 avec une forte culture du management de projets
  • capacité d'adaptation et force de proposition
  • une personne dotée de leadership, d'un excellent relationnel et d’une bonne capacité d’animation qui lui permet d’être en interface avec tous les interlocuteurs du projet et de faciliter les interactions

Responsabilité

  • encadrer et s'assurer de la faisabilité des passages de jalons en planifiant et alertant sur le déroulement
  • garantir le passage en vie série
  • faire évoluer et coordonner l'équipe au fur et à mesure de l'avancement du projet
  • veiller à la fluidité de l'information
  • présenter l’avancement du projet, les alertes et le reporting QCDP aux comités projets/pilotage
  • prendre en compte toutes les parties prenantes clients et fournisseurs interne/externes, hors équipe projet
  • valider les solutions proposées par l'équipe projet et s'assurer que l'équipe soit force de propositions
  • exploiter, faire appliquer et contrôler les procédures établies

electrotechnicien

Exigences

  • profil électrotechnicien avec 10 ans d’expérience dans le domaine industriel
  • connaissance des différentes technologies permettant de s’intégrer dans un environnement pluri-technologiques
  • vous avez un sens développé des responsabilités
  • capacité d’anticipation, organisation, autonomie
  • sens du dialogue
  • A l'aise avec la suite Office

Responsabilité

  • réaliser l’ensemble des travaux issus des études internes au BE électrique
  • lecture et modification de schémas électriques, câblage coffret /armoire/ automate, modification équipements
  • anticiper les phases de mise en service et accompagner nos bureaux d’études internes
  • encadrer et évaluer les entreprises sous-traitantes
  • chargé de travaux et consignataire

commercial

La langue

  • anglais
  • espagnol

Exigences

  • formation supérieure
  • il/elle a ainsi acquis des compétences commerciales au sein d’un secteur industriel exigeant
  • le/la candidat a pu développer un véritable sens du relationnel avec les clients afin de les fidéliser
  • son autonomie n’est plus à démontrer et il/elle manifeste une certaine curiosité en vue de prospecter de nouveaux comptes
  • connaissance de l'Afrique
  • 5/6 ans minimum d’expérience professionnelle acquise chez un équipementier automobile avec une expérience significative en Key Account Management ou Direction de Projet orienté client
  • issu d’une formation Bac+5 de type Ecole d’Ingénieurs/ Ecole de Commerce, le/la candidat justifie d’une expérience significative d’au moins 8 ans sur un poste similaire
  • qualité requises : négociation commerciale, prospection, gestion de projet, capacité à évoluer dans un contexte international, aisance à l'oral et à l'écrit, analyse, écoute et anticipation, esprit d’équipe

Responsabilité

  • animer et suivre la relation grands comptes en coordonnant les différents départements
  • prospecter et développer de nouveaux leads
  • préparer les appels d’offre et négocier les offres
  • veiller à la satisfaction client dans toutes les étapes de la relation
  • collecter et analyser les données marché et produits
  • vous serez en charge pour notre branche d'activité télécoms, du développement commercial d'un compte client et de la prospection dans les pays où ce client est implanté
  • rattaché au directeur commercial et marketing automobile, vous serez en charge du business développement auprès d’un portefeuille de grands comptes automobile et du déploiement de la politique commerciale sur un périmètre EMEA South
  • article 83

assistant de gestion

Exigences

  • etudiant en Ecole de commerce ou Université, niveau Master
  • discrétion, rigueur, autorité, esprit de synthèse
  • titulaire d'une licence avec une spécialisation en Contrôle de gestion, vos stages antérieurs vous ont permis de confirmer votre attrait pour les chiffres
  • vous aimez travailler en équipe, vous êtes reconnu pour votre implication et votre autonomie dans le travail ainsi que pour votre esprit d'analyse, de synthèse et votre rigueur

Responsabilité

  • support des contrôleurs dans la production régulière et l’amélioration continue des KPI
  • support des contrôleurs dans l’élaboration de leurs suivis de la performance économique des business units
  • participation à l’élaboration du budget et aux révisions budgétaires en relation avec les équipes opérationnelles
  • détection et accompagnement à la résolution d’anomalies en collaboration avec le Contrôle interne
  • au sein du Service Control Corporate, la personne travaillera en étroite collaboration avec les Contrôleurs de Gestion Business Unit et Contrôleurs financiers dans leurs missions quotidiennes
  • support premier niveau dans l’utilisation de certains outils de gestion groupe par les opérationnels
  • suivi et analyse de la performance commerciale via les outils de pilotage par les marges, mise à jours régulières des tableaux de bord de suivi, production de synthèses ad-hoc selon les besoins opérationnels exprimés et les risques identifiés

contrôleur de gestion

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • dans ces fonctions, vous mettez en place et animez l'ensemble des outils d'analyse du résultat et d'aide à la décision nécessaire au pilotage de l'activité
  • contrôler le respect des procédures internes et des règles comptables et fiscales
  • produire des indicateurs fiables et pertinents et garantir la traçabilité des indicateurs
  • dans ces fonctions, vous mettez en place et animez l'ensemble des outils d'analyse du résultat et d'aide à la décision nécessaire au pilotage de l'activité
  • animer et s'assurer du bon déroulement des processus en collaboration avec ses interlocuteurs opérationnels
  • etre force de proposition dans l'évolution des outils et accompagner les projets d'amélioration ou de modification des outils de gestion
  • respecter les délais internes et légaux dans la production des indicateurs
  • synthétiser les informations et proposer des plans de correction

Exigences

  • vous faites preuve de rigueur, d'autorité, de confidentialité, de capacité d'analyse et d'esprit de synthèse
  • titulaire d'un Master en Ecole de Commerce ou université avec une spécialisation en contrôle de gestion, vous justifiez d'une ou de plusieurs expériences significatives en contrôle de gestion commercial ou en contrôle de gestion opérationnel dans le secteur industriel
  • titulaire d'un Master en Ecole de Commerce ou université avec une spécialisation en contrôle de gestion, vous justifiez d'une ou de plusieurs expériences significatives en contrôle de gestion commercial ou en contrôle de gestion opérationnel dans le secteur industriel
  • une première expérience avec Essbase ou d'autres outils de BI et/ ou EPM constitue un plus

charge de communication

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous êtes curieux et faites preuve d’esprit d’initiative
  • vous êtes à l’aise avec les outils numériques et rigoureux
  • vous avez des qualités rédactionnelles
  • vous aimez travailler en équipe et gérer des projets
  • contact : Sandrine LEBER

Responsabilité

  • les contributeurs du site deviennent autonomes sur le dispositif et gagnent en dextérité
  • vous serez rattaché à la Directrice de la communication Groupe, qui vous accompagnera et vous fera progresser tout au long de votre mission
  • d’un comité éditorial Groupe, produire des contenus et proposer des formats dans le respect de la stratégie de communication du Groupe
  • proposer et conduire des actions d’amélioration continue
  • editorial : décliner la ligne éditoriale en plateforme de messages : publication de posts chauds, mise à jour de contenu froid, supports de communication marketing et corporate, participer à l’animation
  • communication marketing : accompagner les équipes dans la réalisation des salons nationaux ou internationaux des branches
  • editorial : qualités rédactionnelles permettant d’adapter différents styles de contenus, veille éditoriale et concurrentielle
  • les indicateurs clés de performance et le calendrier éditorial sont tenus

technicien

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • contrat d'apprentissage/professionnel
  • durée du contrat : 2 ans
  • début souhaité : septembre 2025
  • contrat d'apprentissage/professionnelDurée du contrat : 2 ans Début souhaité : septembre 2025Lieu : Romagny 🔷Informations complémentaires :Rémunération sur 13 moisParticipationIntéressementPEETitres restaurantMutuelleAvantages SCOP alternantsNotre processus de recrutement :1
  • contrat d'apprentissage/professionnel Durée du contrat : 2 ans Début souhaité : septembre 2025 Lieu : Romagny 🔷Informations complémentaires : Rémunération sur 13 mois Participation Intéressement PEE Titres restaurant Mutuelle Avantages SCOP alternants Notre processus de recrutement : 1
  • contrat d'apprentissage/professionnel Durée du contrat : 2 ans Début souhaité : septembre 2025 Informations complémentaires : Intéressement Titres restaurant Mutuelle Avantages SCOP alternants Entretien avec le service des Ressources Humaines Cette alternance sera l’occasion de vous enrichir d’une expérience unique qui sera un atout pour votre futur job
  • contrat d'apprentissage/professionnelDurée du contrat : 2 ans Début souhaité : septembre 2025Lieu : Romagny ????Informations complémentaires :Rémunération sur 13 moisParticipationIntéressementPEETitres restaurantMutuelleAvantages SCOP alternantsNotre processus de recrutement :1
  • contrat d'apprentissage/professionnel Durée du contrat : 1 an/ 2 ans Début souhaité : septembre 2025 Lieu : Romagny 🔷Informations complémentaires : Rémunération sur 13 mois Participation Intéressement PEE Titres restaurant Mutuelle Avantages SCOP alternants Notre processus de recrutement : 1

Responsabilité

  • réaliser, lire/exploiter un cahier des charges
  • lire/réaliser un schéma électrique
  • participer aux commandes/réception de matériels
  • participer à des opérations de câblage simples
  • participer à la programmation
  • S’approprier les différents process de l'entreprise : process de ligne fonction déroulage, extrusion, accumulation, contrôle produit, enroulage…)

Exigences

  • volontaire et à l'écoute
  • minutieux et rigoureux
  • formation Bac+5

ingénieur

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • contrat d'apprentissage/professionnelDurée du contrat : 2 à 3 ansDébut souhaité : septembre 2026Lieu : Romagny 🔷Informations complémentaires :Rémunération sur 13 moisHoraires variablesParticipation, IntéressementPEECarte déjeunerMutuelleAvantages SCOP alternantsNotre processus de recrutement :1
  • contrat d'apprentissage/professionnelDurée du contrat : 2 ans minimumDébut souhaité : septembre 2025Lieu : Romagny 🔷Informations complémentaires :Rémunération sur 13 moisParticipationIntéressementPEETitres restaurantMutuelleAvantages SCOP alternantsNotre processus de recrutement :1
  • contrat d'apprentissage/professionnel Durée du contrat : 2 ans minimum Début souhaité : septembre 2025 Informations complémentaires : Intéressement Titres restaurant Mutuelle Avantages SCOP alternants Cette alternance sera l’occasion de vous enrichir d’une expérience unique qui sera un atout pour votre futur job
  • contrat d'apprentissage/professionnel Durée du contrat : 2 ans minimum Début souhaité : septembre 2025 Lieu : Romagny 🔷 Informations complémentaires : Rémunération sur 13 mois Participation Intéressement PEE Titres restaurant Mutuelle Avantages SCOP alternants Notre processus de recrutement : 1
  • contrat d'apprentissage/professionnel Durée du contrat : 2 ans minimum Début souhaité : septembre 2025 Lieu : Romagny Informations complémentaires : Rémunération sur 13 mois Participation Intéressement PEE Titres restaurant Mutuelle Avantages SCOP alternants Notre processus de recrutement : 1