ACTION ENFANCE Salaire
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Paris
28 RUE DE LISBONNE, 75008 PARIS 8
SIREN:
428433668
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez ACTION ENFANCE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
chargé de communication

Comparaison des salaires — chargé de communication

Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

Ionis Education Group 2583 € +3.3%
ACTION ENFANCE 2416 € -3.4%
CENTRE DEPARTEMENTAL DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE 2333 € -6.7%
LORAIN RECRUTEMENTS 2167 € -13.3%
DEPARTEMENT DU VAL DE MARNE 2083 € -16.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

ACTION ENFANCE recrute pour des postes:

responsable qualité

Rémunération

  • 32 - 37 k€ brut annuel
  • 31 - 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous êtes formé à la démarche qualité et l'ingénierie pédagogique
  • vous connaissez les dispositifs de Protection de l enfance et avez de l expérience dans ce domaine
  • vous connaissez les politiques qualité, évaluation dans les établissements sociaux, médico-sociaux et de santé
  • vous êtes titulaire d’un CAFERUIS ou d’un Master /une formation équivalente
  • vous avez une expérience à un poste d’encadrement en établissement de plus de 3 ans min
  • vous avez une expérience à un poste d encadrement en établissement de plus de 3 ans
  • vous avez déjà fait de la gestion de projet
  • vous avez déjà animé des groupes.La capacité à réguler les dynamiques de groupe n a plus de secret pour vous

Responsabilité

  • dans le cadre d une création de poste vous serez membre de l équipe Direction Innovation Appui Qualité
  • dans le cadre d’une création de poste vous serez membre de l’équipe Direction Innovation Appui Qualité
  • organiser, planifier et assurer le suivi des établissements dans l’amélioration continue de la qualité de l’accueil des enfants et des jeunes
  • assurer, en collaboration avec votre collègue Responsable Projets, la coordination pédagogique de la formation interne des Educateurs Familiaux
  • assurer, en collaboration avec votre collègue Référents Projets, la coordination pédagogique de la formation interne des Educateurs Familiaux
  • vous êtes force de proposition pour améliorer en continu la qualité de prise en charge des enfants accueillis
  • vous êtes titulaire d un CAFERUIS ou d un Master /une formation équivalente
  • vous participez au déploiement du projet de la Fondation et accompagnez les établissements dans l amélioration continue de la qualité de l accueil des enfants et des jeunes

administrateur système

Responsabilité

  • assurer le fonctionnement de la téléphonie
  • la dématérialisation des factures
  • préparer, installer et gérer administrativement le matériel et les logiciels
  • garantir la sécurité de l'infrastructure
  • assurer la gestion du parc informatique
  • rédiger ou mettre à jour les procédures et documentations
  • fin de la migration Office 365
  • assurer une veille technologique

Exigences

  • systèmes Linux et Microsoft
  • réseaux TCP/IP et matériels associés
  • les outils de bases de données et des serveurs de messagerie sous environnement Microsoft Windows
  • le sens du service, la disponibilité, la réactivité, le dynamisme, la rigueur, la curiosité et le sens de l’organisation sont des qualités nécessaires pour ce poste
  • les normes de sécurité IT

secrétaire

Type de contrat

  • CDD, temps plein, poste non cadre, 35h/semaine

Responsabilité

  • assurer l'accueil et la circulation de l'information
  • gérer différentes tâches administratives courantes
  • assurer la prise de rdv des patients auprès des différents personnels de santé
  • MERISTEME est avant tout une structure d'observation et de diagnostics pour les enfants confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance et qui va aider et fournir les indications nécessaires à l'institution, qui sollicite, tout en gardant la distance nécessaire avec celle-ci
  • MERISTEME est un dispositif du domaine médico-social, qui propose une analyse des problématiques ainsi qu'une prise en charge adaptée pour les enfants aux profils complexes relevant de l'ASE de l'Essonne

Exigences

  • vous faites preuve de rigueur, vous possédez de réelles capacités d'organisation
  • vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques
  • poste à pourvoir à partir du 30 septembre 2022 jusqu'au au 31/12/2022
  • vous possédez une première expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans le domaine de l'assistanat de direction dans le secteur médico-social, idéalement
  • vous possédez à minima un Bac +2, BTS Gestion de la PME ou GEA

assistant administratif

Rémunération

  • 28 - 32 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • accompagner les établissements dans la Qualité et conformité, organiser et diffuser la veille documentaire et juridique
  • mener des projets éducatifs avec et pour les établissements
  • vous soutenez et réalisez l’ensemble des tâches permettant la conduite d’un projet, en appui aux Responsables de Projet
  • la recherche de nouvelles réponses pour répondre aux besoins des enfants, salariés et des équipes de direction
  • L’accompagnement des équipes de direction notamment avec l’équipe de Responsable Éducatif Service Renfort
  • au sein de la Direction de l’Innovation, de l’Appui et de la Qualité, vous assistez les collaborateurs dans la mise en œuvre de leurs missions et du plan d’actions
  • produire des chiffres permettant de porter des états des lieux et analyser ces données, être force de proposition pour gérer les données
  • assister la Direction dans la gestion logistique des réunions, la formalisation de compte-rendus, le suivi des actions engagées, les tâches administratives

Exigences

  • vous aimez les chiffres et l’analyse de données
  • vous faites preuve de rigueur et d’organisation
  • vous êtes reconnu.e pour votre capacité d’adaptation et vous savez travailler en équipe auprès de différents interlocuteurs
  • vous maîtrisez les outils bureautiques
  • vous connaissez la protection de l’enfance. La connaissance du secteur social et médico-social et du cadre règlementaire serait un plus

agent de propreté de locaux

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 15 Jour Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • caractéristiques des produits d'entretien
  • renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées
  • préparer le matériel adapté
  • entretenir des locaux
  • nettoyer du matériel ou un équipement

Rémunération

  • horaire de 10,57 EurosLa convention collective 51

Responsabilité

  • ranger les parties communes
  • assurer le ménage, l'entretien et l'hygiène des locaux
  • participe à la logistique d'événements organisés par l'établissement ou la Fondation MVE

référent

Rémunération

  • selon profil

Exigences

  • poste en CDD de 18 mois, statut non cadre, 35h
  • déplacements fréquents sur le département et les départements limitrophes à prévoir
  • disponibilité pour travailler le soir et certains week ends
  • vous disposez d’une forte sensibilité aux problématiques du développement du parrainage en France et particulièrement dans le champ de la protection de l’enfance
  • vous avez la capacité de travailler en réseau et en équipe pluri-disciplinaire. Vous savez travailler en autonomie, vous êtes diplomate et avez un bon esprit d’équipe
  • de formation type Bac +3 ou équivalent en action sociale vous disposez d’une expérience réussie dans le secteur associatif, social et solidaire

Responsabilité

  • faire connaitre et développer le réseau des parrains pour les enfants confiés au département de l’Aisne
  • animer le réseau des parrains et garantir la pérennité des actions de parrainage
  • sous la responsabilité de la Directrice d’établissement, vous mettez en œuvre des actions de parrainage en associant le conseil départemental, les travailleurs sociaux qui accompagnent les enfants et adolescents au quotidien, les enfants et adolescents et les bénévoles

gestionnaire paie

Responsabilité

  • dans le cadre d'une ouverture de poste pour renforcer l'équipe, nous recherchons un Gestionnaire Paie à Paris
  • dans le cadre d’une ouverture de poste pour renforcer l’équipe, nous recherchons un Gestionnaire Paie à Paris
  • vous gérer un portefeuille de 250 à 300 paies
  • produire et contrôler les paies dans les délais impartis
  • contrôler les éléments variables venant de notre outil de gestion du temps de travail
  • établissement et suivi des dossiers prévoyance
  • garantir l’application du code du travail, de la convention collective, des accords d’entreprise
  • calcul et établissements des soldes de tout compte ainsi que les différents documents de fin de contrat

Exigences

  • vous faites preuve de discrétion vis-à-vis des informations liées aux situations des salariés et à l’actualité de la Fondation
  • vous avez une forte sensibilité pour le médico-social et idéalement une expérience dans le secteur
  • vous êtes autonome, organisé , rigoureux et disponible
  • souple, vous savez accepter et gérer les imprévus
  • vous faites preuve de discrétion vis-à-vis des informations liées aux situations des salariés et à l'actualité de la Fondation
  • vos qualités relationnelles vous permettront de créer une relation de confiance avec les établissements et les différents services du siège
  • véritable expert technique, vous justifiez d’une expérience de 2 à 5 ans dans une fonction similaire acquise au moins en partie dans une entreprise multi-sites
  • CDI - Temps complet - Statut non cadre

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - comme TISF

Exigences

  • techniques pédagogiques
  • règles d'hygiène et de sécurité
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • conseiller la personne dans ses activités de la vie quotidienne
  • identifier les besoins en matière d'éducation des enfants
  • permis B obligatoire, compétence à la rédaction
  • astreintes nuit et week end toutes les 6 semaines
  • equipe de 6 intervenants, travail en équipe. horaires flexibles en fonction des besoins et de l'accompagnement. 35h annualisés

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 1900,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

technicien de maintenance

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Rémunération

  • 1 589,00€ à 1 800,00€ par mois
  • 1 587,00€ à 1 940,00€ par mois

Exigences

  • vous connaissez les règles de sécurité de base, notamment en matière d’électricité
  • CAP / BEP
  • vous savez anticiper, vous faites preuve d’initiative tout en en sachant prioriser et rendre compte
  • vous connaissez les règles de sécurité de base, notamment en matière d'électricité
  • vous savez faire preuve de réactivité et d’adaptation, accepter les imprévus et gérer les urgences
  • vous êtes autonome, organisé, ordonné
  • poste à pourvoir à partir du 9 mai 2022
  • vous savez anticiper, vous faites preuve d'initiative tout en en sachant prioriser et rendre compte

Responsabilité

  • effectuer des travaux de manutention : déménagement de meubles, transport de colis…
  • entretenir les espaces verts
  • veiller à la propreté des espaces extérieurs : ramassage des feuilles et papiers, des objets qui traînent…
  • démonter et ranger les installations
  • 7 places dans des familles d'accueil rattachées au Village d'Enfants d'Amilly
  • vérifier les jeux extérieurs : effectuer les petites réparations ou accompagner le réparateur
  • veiller au bon état du parc automobile de l’établissement
  • suivre l'entretien des véhicules : prévoir et assurer les rendez-vous au garage, les contrôles techniques…

infirmier

Responsabilité

  • surveiller l'état général de santé physique et morale des enfants / jeunes accueillis
  • surveiller l’état général de santé physique et morale des enfants / jeunes accueillis
  • mettre en œuvre les actions nécessaires à la préservation de la santé des enfants / jeunes
  • gérer la pharmacie et la parapharmacie de l'établissement
  • gérer la pharmacie et la parapharmacie de l’établissement
  • contribuer à l'éducation à la santé en conduisant des actions d'information et de prévention
  • contribuer à l’éducation à la santé en conduisant des actions d’information et de prévention
  • réaliser le suivi administratif des dossiers médicaux

Exigences

  • titulaire du diplôme d'État d'Infirmier, vous justifié d'une première expérience dans une fonction similaire
  • titulaire du diplôme d'État d’Infirmier, vous justifié d'une première expérience dans une fonction similaire
  • rigueur et organisation sont des qualités qui vous caractérisent
  • statut non cadre, à temps partiel , CCN51
  • statut non cadre, à temps partiel , CDD de 3 mois, CCN51
  • vous connaissez les différents stades de développement de l'enfant et de l'adolescent, les règles de base en diététique et hygiène et les règles d'utilisation des médicaments courants
  • vous connaissez les différents stades de développement de l’enfant et de l’adolescent, les règles de base en diététique et hygiène et les règles d’utilisation des médicaments courants
  • vous faites preuve de discrétion vis-à-vis des informations dont vous avez connaissance et vous respectez le secret professionnel à l'égard des informations liées aux situations des enfants / jeunes