ACTO CONSULTING Salaire
Les salaires sur les positions chez ACTO CONSULTING
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Tendances salariales - commercial
Salaire moyen
Actuel
2708€
Dernière offre
Variation totale
-7%
depuis 2024
Dernière modification
-7%
par rapport à la période précédente
Période moyenne
2812€
sur 2 points
Tendances salariales - commercial
Salaire moyen
Actuel
2708€
Dernière offre
Variation totale
-7%
depuis 2024
Dernière modification
-7%
par rapport à la période précédente
Période moyenne
2812€
sur 2 points
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Comparaison des salaires — responsable sap
Médiane du marché : 4305 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — chef de projet informatique
Médiane du marché : 3500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — directeur
Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — responsable logistique
Médiane du marché : 3250 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — responsable marketing
Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — chargé d'affaires
Médiane du marché : 3165 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — auditeur
Médiane du marché : 3052 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — responsable maintenance
Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — chef
Médiane du marché : 3221 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — ingénieur
Médiane du marché : 3245 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — conducteur de travaux
Médiane du marché : 3000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — designer
Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — ingénieur en électricité
Médiane du marché : 3125 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — coordinateur
Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — chef de production
Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
17
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
Les salaires sur les positions chez ACTO CONSULTING
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
ACTO CONSULTING recrute pour des postes:
electromécanicien
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Travail en journée
Expérience
- 1 an
Exigences
- identifier les composants et les pièces défectueuses
- réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
- réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
- réparer un équipement, une machine, une installation
- vous êtes un électromécanicien, niveau BAC+2
- si ce poste vous intéresse, envoyez-nous votre candidature
- votre expertise technique sera un atout indispensable de réussite
- vous êtes en recherche d'un nouveau challenge et vous souhaitez participer au développement et à la recherche d'excellence de l'entreprise
La langue
- anglais
Rémunération
- annuel de 27000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 mois
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents Zone départementale
Responsabilité
- vous êtes en capacité d'assembler les différents sous-ensembles, monter des composants électriques et mécaniques, poser des chemins de câble
- sous la direction du responsable de production, vous assurez le montage sur site client de machines thermiques et spéciales
- vous êtes également une ressource pour vos collègues automaticiens pour le réglage des machines
responsable sap
Rémunération
- A partir de 60 k€ brut annuel
- aux alentours de 68k euros annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Exigences
- vous avez une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire
Responsabilité
- piloter les activités relatives aux systèmes d'information des domaines Finances et Distributions de la BU et de ses filiales
- vous êtes souvent qualifié de leader
- contribuer à la promotion et au respect des process en matière de système d'information
- participer au dimensionnement des études et projets à présenter au budget
- assurer une veille stratégique sur les évolutions réglementaires à mettre en oeuvre
- être expert BI de son domaine
- aider les équipes pour produire certains rapports/KPIs
- manager son équipe en assurant le recrutement, l'accueil de la diversité, l'applications des règles et la politique d'entreprise
chaudronnière
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- contrôler les pièces, l'assemblage et réaliser les finitions
- couper les éléments et les mettre à dimensions et en forme par pliage, cintrage, oxycoupage
- marquer, positionner les pièces, plaques, tubes et les assembler
- règles de sécurité
- tracer les développés et reporter les cotes sur les matériaux
Rémunération
- mensuel de 1800,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois
chef d'équipe
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Zone de voyage
- déplacements : Quotidiens Départemental
Rémunération
- entre 1800 et 2400 ? brut / mois
deviseur
Rémunération
- 30 - 40 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- analyse du besoin client
- amélie de ACTO CONSULTING Limoges recherche pour son client industriel situé vers Limoges UN DEVISEUR dans le cadre d'un CDI
- réaliser des propositions commerciales
- négocier les solutions techniques, prix, délais
- valider les délais en concertation avec le responsable de production, les meilleurs choix techniques avec le BE
- créer les commandes et affaires dans l'ERP
- créer le dossier administratif
Exigences
- doté d'un excellent relationnel, vous avez le sens du service client externe et interne. Vous êtes rigoureux, précis et méthodique dans votre travail, vous savez anticiper
formateur
Rémunération
- 22 - 30 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- assurer les relations avec le personnel et les tiers
- anime des séances d'apprentissage
- conduit en autonomie des formations
- établir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaires
- assure le bon fonctionnement du plateau technique sur lequel il évolue
- analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail
- réaliser et contrôler les bulletins de salaire
- capacités à accompagner chaque projet individuel
Exigences
- compétences techniques
- titre / diplôme requis ou équivalence : Formation de niveau II en RH, gestion sociale, droit + formations complémentaires en paie
- expérience professionnelle exigée : minimum 5 ans d'expérience en PME, ETI, en cabinet d'expertise comptable ou en cabinet spécialisé dans la gestion de la paie avec titre /diplôme requis ou 10 ans par assimilation
- autonomie et travail en équipe
responsable rh
Rémunération
- 35 - 40 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- vous êtes à l'aise avec l'outil informatique, bon communicant, dynamique et rigoureux
- les attendus opérationnels du poste font écho à vos aptitudes à vous intégrer au sein d'une structure à taille humaine. Il s'agit d'une création de poste
- postulez & échangeons en entretien
Responsabilité
- en R.H. : Gestion du personnel
directeur des ressources humaines
Rémunération
- 45 - 60 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- rédiger les annonces
- accompagner les managers opérationnels
- identifier les besoins avec les managers
- identifier les méthodes de management de chaque entité et les bonnes pratiques
- décliner la stratégie du Comité de Développement
- créer de groupes de travail ad hoc
- faire le lien avec les partenaires recrutement
- réaliser les entretiens / présélection de candidats
Exigences
- gérer le Plan de Développement des Compétences
- vous êtes de nature dynamique, fédératrice et novatrice
- vous souhaitez mettre à profit votre approche moderne de la gestion des RH
- recueillir les besoins en matière de formation et les organiser
- mettre en place un parcours collaborateur
programmeur
Rémunération
- 40 - 45 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- analyse de processus de gestion
- modélisation des données de gestion
- votre mission est d'analyser les besoins des clients pour concevoir, maintenir en conditions opérationnelles ou améliorer des logiciels informatiques sur mesure
- développement VB .net, C#, Entity Framework et DevExpress avec des bases de données Ms SQL Server
- mise en production
- vous avez pour charge principale de fournir des solutions techniques liées au traitement informatique
Exigences
- vous êtes issu d'une formation en informatique et justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en développement d'ERP
- vous savez travailler en mode projets
- vous avez un bon relationnel, vous êtes dans l'écoute et le dialogue
- vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance Travailler sur des projets sur-mesure avec une haute technicité vous motive
installateur
Responsabilité
- préparer les toits
- fixer les rails et châssis
- tirer les câbles électriques
- installer et brancher les panneaux photovoltaïques
- ACTO Consulting
- mettre en service
- effectuer les travaux de rétablissement des chantiers
- cette première étape validée, vous serez contacter par notre partenaire suisse
Exigences
- titulaire d'une formation d'Électricien, vous justifiez d'une expérience professionnelle dans ce métier principalement en courant continu
- vous êtes apte au travail en hauteur et savez appliquer les règles de sécurité
- vous connaissez les normes et règles techniques
- toutes nos offres sont disponibles sur www.actoconsulting.com
- testing, évaluation des comportements professionnels, test d'aptitude