Avis ADAPA

L'organisme s'est-il engagé à mettre en place des actions correctives suite à vos feedbacks? Quelles mesures ont été prises ou proposées?

Je n' ai malheureusement aucune réponse,lorsqu on téléphone,on a juste la personne de l 'accueil.on ne peut jamais être mise en contact avec les personnes du planning.on dit qu on nous rappelle,ce n est jamais le cas.aucune personne responsable ne rappelle lorsqu'on fait part des problèmes
Il y a un manque d organisation et de professionnalisme dans cet établissement.
Pour les personnes compétentes qui viennent faire le ménage, je pense que c est très compliqué pour elles de travailler correctement.les Personnes ayant de l' ancienneté tiennent la route, les dernières embauchées sont majoritairement nulles.
Je cesse de prendre cet organisme fin septembre pour ma maman.c est une prise de tête chaque semaine.

Je confirme en tous points.

Je confirme en tous points l'avis de Flo01. Exploitation du personnel payé pour certains en dessous du SMIC, tarif kilométrique non revalorisé alors que les frais kilométriques ont explosé pour les employés qui utilisent leur véhicule personnel, manque de reconnaissance du personnel compétent, d'où un manque de motivation pour certaines intervenantes, difficultés pour obtenir le remboursement des achats de protections hygiéniques des personnes âgées malgré accord du Conseil Départemental, bref un employeur ténébreux et peu loyal.

Je confirme en tous points l'avis de Flo01. Exploitation du personnel payé pour certains en dessous du SMIC, tarif kilométrique non revalorisé alors que les frais kilométriques ont explosé pour les employés qui utilisent leur véhicule personnel, manque de reconnaissance du personnel compétent, d'où un manque de motivation pour certaines intervenantes, difficultés pour obtenir le remboursement des achats de protections hygiéniques des personnes âgées malgré accord du Conseil Départemental, bref un employeur ténébreux et peu loyal.

Je confirme en tous points l'avis de Flo01. Exploitation du personnel payé pour certains en dessous du SMIC, tarif kilométrique non revalorisé alors que les frais kilométriques ont explosé pour les employés qui utilisent leur véhicule personnel, manque de reconnaissance du personnel compétent, d'où un manque de motivation pour certaines intervenantes, difficultés pour obtenir le remboursement des achats de protections hygiéniques des personnes âgées malgré accord du Conseil Départemental, bref un employeur ténébreux et peu loyal.

Je confirme en tous points l'avis de Flo01. Exploitation du personnel payé pour certains en dessous du SMIC, tarif kilométrique non revalorisé alors que les frais kilométriques ont explosé pour les employés qui utilisent leur véhicule personnel, manque de reconnaissance du personnel compétent, d'où un manque de motivation pour certaines intervenantes, difficultés pour obtenir le remboursement des achats de protections hygiéniques des personnes âgées malgré accord du Conseil Départemental, bref un employeur ténébreux et peu loyal.

Même constat. De surcroît nombre d'heures d'interventions inférieur à celui accordé par le Conseil Départemental. Factures ténébreuses au forfait, plannings effaçables , voilà la loyauté de cet organisme.

Quels faits précis ont motivé cette confirmation concernant l’ADAPA à Bourg-en-Bresse : interventions non réalisées, horaires non respectés, qualité du ménage ou absence de réponse ? Des dates ou exemples peuvent-ils être indiqués ?

Plusieurs intervenantes disent la même chose.

Quels éléments précis concernent les écarts constatés sur les fiches de paie, et sur quelle période les horaires ainsi que l’absence de pauses mentionnés ont-ils été observés ? Des documents peuvent-ils les étayer ?