Les salaires sur les positions chez ADAPEI 41

Salaire estimé

€ 2874

Salaire médian chez ADAPEI 41

€ 2083 Salaire le plus bas
€ 2874 Le salaire moyen
€ 3666 Salaire le plus élevé

ADAPEI 41 recrute pour des postes:

responsable qualité

Rémunération

  • 33 - 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • assurer une harmonisation des pratiques au sein de l’Association
  • sensibiliser l’ensemble des acteurs à la démarche qualité notamment via les outils de communication interne
  • déterminer les projets prioritaires, élaborer et planifier les plans d’actions préventives et correctives
  • proposer des actions de formations à destination des salariés, le cas échéant
  • participer à l’élaboration des DUERPS
  • soutenir les directions dans la réalisation et la mise à jour des outils loi 2002 – 2
  • etablir un bilan annuel qualité à destination du Directeur Général et du Conseil d’Administration
  • analyser la qualité des procédures, le niveau de formalisation et de conformité des processus aux besoins et aux règlementations applicables

Exigences

  • connaissances des publics accueillis
  • licence dans le domaine qualité
  • sens de l’écoute
  • connaissances des politiques publiques et des règlementations applicables en matière de certifications et d’évaluations
  • capacité à travailler en équipe

chargé de communication

Rémunération

  • 34 - 37 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • veille au respect de la stratégie de communication des ESMS
  • le chargé de communication participe à la définition de la politique de communication et met en œuvre les actions de communication interne et externe
  • conçoit graphiquement ou valide tout support de communication à visée externe ou permettant la valorisation des actions réalisées à échelle associative
  • réalise tout diagnostic permettant l'amélioration de la communication associative
  • élabore et propose tout déploiement de campagnes, projets de communication afin de valoriser l'association et ses actions
  • assure le déploiement de la charte graphique associative et la sensibilisation des acteurs autour de celle-ci
  • contribue à mettre en place les outils de fidélisation de la base client et de prospect
  • gère les réseaux sociaux sur le pôle Travail

chargée de recrutement

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 40H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
  • techniques de communication
  • poste à pourvoir au sein du Siège Social ADAPEI 41

Rémunération

  • entre 1700€ et 1900€ Brut

Responsabilité

  • recueil et analyse des besoins de recrutement

assistant de ressources humaines

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • administrer des dossiers individuels de salariés
  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • législation sociale
  • réaliser des déclarations réglementaires

Rémunération

  • rémunération selon CC 66

Responsabilité

  • sur un portefeuille défini
  • missions paye

aide médico-psychologique

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H50 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • analyser le contexte de vie d'une personne
  • identifier les modifications de l'état de la personne et en informer l'équipe soignante
  • présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
  • le permis B est IMPERATIF

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois

psychologue

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 10H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • accompagner la personne, suivre l'avancement du travail psychologique et proposer des ajustements
  • autonomie, disponibilité
  • capacité d'écoute et de réflexivité
  • capacité rédactionnelle
  • cerner l'environnement familial, social de la personne et identifier la nature des difficultés
  • connaissance transformation offre médico-sociale
  • déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • expérience dans le champ de l'autisme

Rémunération

  • mensuel de 1003,00 Euros sur 12 moisVéhiculeChèque repas

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Départemental

Responsabilité

  • le ou la psychologue du SESSD a pour mission l'écoute, le soutien et le soin des personnes ; démarches prenant en compte la vie psychique des individus, de leur famille et des groupes, afin de promouvoir l'autonomie des personnes dans le respect du secret professionnel
  • il ou elle met en oeuvre des méthodes spécifiques d'analyse, de conseil et de prévention
  • poste à pourvoir à compter de janvier 2023

ouvrière d'entretien polyvalente

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 18H45 Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
  • contrôler une installation électrique
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres

Rémunération

  • SELON CC66

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

Responsabilité

  • vos missions, effectuer des travaux de maintenance sur les 5 structures et le service

directeur général

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
  • définir l'orientation financière d'une structure
  • définir la politique générale d'une structure
  • définir une politique de gestion des ressources humaines
  • superviser les directions stratégiques d'une structure
  • charismatique
  • être porteur de l’action associative et à l’écoute des attentes « terrain »
  • disposer et transmettre un esprit créatif, novateur et positif

Rémunération

  • A partir de 80 k€ brut annuel
  • annuel de 80000,00 Euros à 80000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • garantir la place des administrateurs dans l’élaboration et la définition des orientations de l’Association
  • participer à l’élaboration de la politique associative
  • organiser et contrôler l'élaboration et la gestion des budgets annuels approuvés par le Conseil d'Administration
  • porter les décisions du conseil d’administration auprès de ses équipes
  • développer la communication interne fondée sur l'écoute, la transparence, et le dialogue
  • par délégation et sous l'autorité du Président de l'Association, il a pour mission de proposer, d'animer et de mettre en œuvre la politique, l'ensemble des actions et des activités
  • mettre en œuvre et promouvoir la politique définie par le Conseil d’Administration dans le respect des valeurs que l’association promeut, notamment la qualité des services rendus aux personnes accompagnées
  • conforter et consolider les outils de gestion actuels tout en développant l'activité et la visibilité de l'Association

éducatrice spécialisée

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • connaissances politiques sociales et réformes
  • expérience dans le champ de l'autisme nécessaire
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • permis de conduire B exigé
  • réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
  • capacité d'écoute et de réflexivité
  • capacité rédactionnelle

Rémunération

  • mensuel de 1723,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • poste à pourvoir à compter de janvier 2023

technicien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • bonnes connaissances de la langue anglaise
  • connaissances des logiciels Simatic Manager
  • connaissances des logiciels TIA Portal
  • connaissances des logicielsWincc Flexible
  • connaissances en variation de vitesse Siemens

Rémunération

  • annuel de 25000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 13 moisChèque repasParticipation/action

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels International

Responsabilité

  • vous avez en charge la conception et l'amélioration des installations vendues

Évolution des revenus pour le poste de directeur

0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
2024
2025
2026

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez ADAPEI 41

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
chef
2666 €
28%
3400 €
directeur
3472 €
33%
4587 €
kinésithérapeute
2083 €
37%
2835 €
orthophoniste
2083 €
15%
2380 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

2874 €