ADAPEI 92 Salaire
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Les salaires sur les positions chez ADAPEI 92
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
ADAPEI 92 recrute pour des postes:
assistante administrative
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat apprentissage
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- classer des documents
- gestion administrative du courrier
- planifier des rendez-vous
- saisir, mettre à jour un registre, un répertoire ou une base de données
- établir, suivre, mettre à jour des dossiers administratifs
Rémunération
- selon grille contrat apprentissage
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
Responsabilité
- vous gérez le courrier entrant : réception, ouverture, distribution dans casiers
- vous effectuez la facturation mensuelle des transports aux résidents
- vous suivez les commandes et livraisons de repas auprès du prestataire MEDIREST
- vous gérez le courrier sortant : rédaction des courriers et autres documents selon demande, mise sous pli et envoi, enregistrement informatisé des courriers
- vous participez à l'organisation du secrétariat de l'établissement, l'accueil physique et téléphonique et la gestion documentaires
- vous tenez à jour le calendrier annuel des sorties des résidents
- vous tenez à jour les dossiers administratifs des résidents sur le logiciel AIRMES
- vous mettez à jour les listes de diffusion et créez des publipostages
conseillère en économie sociale et familiale
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 36H30 Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- accompagner et conseiller des personnes en difficulté
- analyser la situation et les besoins de la personne
- animer et concevoir des séances d'information socioéducative ou des ateliers thématiques
- définir un projet d'accompagnement social avec la personne
- développer un réseau de partenaires
- normes rédactionnelles
- orienter une personne vers des partenaires relais
- renseigner un public, des usagers
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents Départemental
Responsabilité
- descriptif du poste : Sous l'autorité du Directeur Adjoint et en lien fonctionnel avec la coordinatrice de parcours avec qui il/elle collabore étroitement, le Conseiller en Economie Sociale et Familiale agit dans le respect des valeurs et des orientations de l'UNAPEI92 et du pôle Jeunesse et Inclusion, des textes législatifs, conventionnels, des règlements et des procédures internes
- rechercher des stages suivant les orientations définies dans les Projets Personnalisés d'Accueil d'Accompagnement des jeunes en concertation avec l'équipe pluri-professionnelle
- lors de l'élaboration du Projets Personnalisés d'Accueil d'Accompagnement ou de ses avenants, transmettre à l'équipe ses observations et proposer des axes et modalités de travail qui en découlent
- evaluer les besoins socio-éducatifs et les attentes des jeunes accueillis, autour de leur autonomie quotidienne, sociale, l'accès aux droits et à la citoyenneté, en lien avec l'équipe pluri-professionnelle
- ceux-ci auront pour finalité d'atteindre les objectifs du projet individuel préalablement définis et partagés avec le jeune et sa famille
- accompagner le jeune aux entretiens et aux bilans de stages
- faire découvrir aux jeunes et aux familles les établissements d'accueil, l'environnement professionnel, les règles régissant le milieu ordinaire et le milieu protégé, notamment par le biais de participation aux Forums emploi, de visites d'établissements et d'entreprises
- il/elle rend compte à son supérieur hiérarchique
Rémunération
- mobileRémunération selon CCN66+Ségur
assistant social
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 21H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- accompagner et conseiller des personnes en difficulté
- analyser la situation et les besoins de la personne
- définir un projet d'accompagnement social avec la personne
- orienter une personne vers des partenaires relais
- renseigner un public, des usagers
Rémunération
- salaire selon CC 66
Responsabilité
- evaluer les besoins socio-éducatifs et les attentes des jeunes accueillis et de leurs familles, autour de leur autonomie quotidienne, sociale, l'accès aux droits et à la citoyenneté, en lien avec l'équipe pluriprofessionnelle
- participer à la mise en œuvre du projet de service, ainsi qu'à son actualisation et à la démarche qualité visant à améliorer l'offre de service proposée aux personnes accompagnées
- etre force de proposition et contribuer à l'élaboration, à l'encadrement, à la supervision et à l'évaluation des projets de groupe qu'il/elle animera seul ou en binôme
- rédiger tous les documents relatifs à l'accompagnement qu'il/elle réalise et à sa fonction
- apporter son éclairage sur la situation du jeune dans le cadre des réunions internes et externes ainsi que dans le cadre des échanges avec le jeune et ses représentants légaux
- elaborer et mettre en œuvre des temps d'accompagnements individuels et collectifs qui soutiennent les compétences d'autonomie et de socialisation des jeunes, en vue de leur insertion sociale et/ou professionnelle
- ceux-ci auront pour finalité d'atteindre les objectifs du projet individuel élaboré, défini et partagé, en équipe, avec le jeune et sa famille
- informer et accompagner les jeunes et leurs familles dans les différentes démarches administratives visant à les préparer et les soutenir dans leur insertion sociale, de l'enfance au passage à l'âge adulte, en situation de vulnérabilité, en lien avec l'équipe pluriprofessionnelle
assistante de direction
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 28H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- accueillir une clientèle
- filtrer des appels téléphoniques
- organiser le planning d'un responsable, collaborateur
- réaliser la gestion administrative du courrier
- rédiger des supports de communication interne
Rémunération
- salaire selon CC 66
Responsabilité
- soutenir logistiquement les professionnels du service dans le cadre de la mise en place de réunions , d'activités
- suivre le dossier administratif des 75 usagers, renseigner et mettre à jour les informations sur AIRMES, rédiger les courriers
- gérer la facturation des actes : comptabiliser les actes des professionnels, des orthophonistes, actualiser les tableaux de suivi
- organiser et planifier les rendez-vous, en lien avec les professionnels du service, les familles, et les partenaires extérieurs
- réceptionner et gérer les demandes d'admission, en tant qu'interlocuteur privilégié des usagers et de leurs familles, ainsi que des administrations
- participer aux réunions institutionnelles et de service, en rédiger les comptes rendus
assistant de gestion
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- outils bureautiques
- concevoir un tableau de bord
- réaliser le suivi d'une commande
- réaliser une visite de chantier
- contrôler l'état d'avancement des travaux
Rémunération
- mutuelleRémunération selo
Responsabilité
- il/elle rend compte à son supérieur hiérarchique
- sous l'autorité du Directeur Adjoint et en lien fonctionnel avec les coordinatrices avec qui il collabore étroitement, l'Assistant de Gestion agit dans le respect des valeurs et des orientations de l'UNAPEI92 et du pôle Jeunesse et Inclusion, des textes législatifs, conventionnels, et des règlements et des procédures internes
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels Départemental
éducatrice spécialisée
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- communication interne
- organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
- transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
- suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
- maitrise rédactionnelle et de l'outil informatique
Rémunération
- rémunération selon CCN66
- mensuel de 1810,00 Euros à 1850,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- il/elle rend compte à son supérieur hiérarchique
- sous l'autorité du Directeur Adjoint et en lien fonctionnel avec les coordinatrices avec qui il collabore étroitement, l'Educateur Spécialisé/Educatrice spécialisée agit dans le respect des valeurs et des orientations de l'UNAPEI92 et du pôle Jeunesse et Inclusion, des textes législatifs, conventionnels, des règlements et des procédures internes
chef
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 4 ans
Exigences
- superviser les procédures de gestion financière
- titulaire du CAFERIUS ou diplôme équivalent
Rémunération
- rémunération selon Cc 66
moniteur-éducateur
Avantages
- mutuelle
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté - Auprès d'un public avec handicap
Exigences
- communication interne
- communication externe
- organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
- transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
- suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
- aucune expérience, Débutant , Expérimenté , Confirmé
- poste ouvert au candidat titulaire d’un DE ME ou un diplôme équivalent
- expérience dans le secteur du handicap souhaitée
Rémunération
- selon l’expérience et la CCN du 15 mars 1966
- selon critères CCNT 66
Responsabilité
- il/elle rend compte à son supérieur hiérarchique
- avoir une attention particulière pour permettre aux jeunes d’acquérir les gestes de la vie quotidienne et une plus grande autonomie pratique
- aider à l’expression des jeunes et prise en considération de leurs souhaits, de leurs attentes, de leurs besoins
- sous l’autorité du Directeur Adjoint et en lien fonctionnel avec les coordinatrices avec qui il collabore étroitement, le Moniteur Educateur/Monitrice Educatrice agit dans le respect des valeurs et des orientations de l’UNAPEI92 et du pôle Jeunesse et Inclusion, des textes législatifs, conventionnels, des règlements et des procédures internes
- S’assurer de la présence effective des jeunes. Assurer la surveillance nécessaire des temps de pauses et de repas des jeunes
- accompagner les jeunes tant dans les actes essentiels du quotidien que dans le développement de leurs capacités de socialisation, d’autonomie, d’intégration et d’insertion en fonction de leurs histoires et de leurs possibilités psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles
- dans le cadre de l’internat de semaine de l’IME, espace de vie et de socialisation, exercer une fonction d’accompagnement et d’aide concrète des internes dans les actes essentiels de la vie courante et dans les activités de la vie sociale
- concevoir, proposer, mettre en œuvre et évaluer des activités éducatives contribuant au développement des jeunes dans ses différentes dimensions en favorisant l’expression personnelle, la prise de responsabilité, la réflexion, la contribution à l’estime de soi, la compréhension de l’environnement et la participation active
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels Départemental
aide soignante
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail samedi et dimanche
Expérience
- débutant accepté - accompagt personnes situat° handicap
Exigences
- mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
- réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
- accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
- repérer les modifications d'état du patient
- B- Véhicule léger
- débutant accepté
- CAP, BEP et équivalents aide-soignant- ou Aide soignante Cette formation est indispensable
- CAP, BEP et équivalents aide médico-psychologique- DEAMP Cette formation est indispensable
Responsabilité
- afficher plus d'offres
- aide-soignant / Aide-soignante UNITE DE SOINS DE LONGUE DUREE LES ABOND - 92- BOULOGNE BILLANCOURTEn tant qu'Aide soignant , vous êtes un membre indispensable de l'équipe de soins ; en collaboration avec l'infirmier , vous assurez auprès des patients des soins d'hygiène et de confort et...CDD - Temps plein Publié il y a 13 jours CDDTemps plein
Rémunération
- SELON CCN 66
infirmier
Responsabilité
- afficher plus d'offres
- coordonner le parcours de soins des résidents, et assurer la gestion des dossiers de soins et des dossiers médicaux dans le double objectif de traçabilité et de sécurisation du suivi médical
- infirmier / Infirmière en gériatrie EHPAD G ROSSET HORIZONS SOLIDAIRES/RC - 78- RAMBOUILLETNous recherchons un infirmière en gériatrie au sein de notre ehpad.Vous aurez pour missions : - Dispenser et évaluer des soins de nature éducative, préventive, curative ou palliative.- ...CDD - Temps pleinPublié il y a 2 joursCDDTemps plein
- accompagner les équipes encadrantes des résidents dans une perspective de maintien et d'amélioration de la qualité de la prise en charge, de formation et de prévention
- L'IDE participe activement à la mise en œuvre et à l'évaluation des projets personnalisés des résidents
- sous l'autorité du Directeur Adjoint et au sein d'une équipe de soins
- dispose également d'une autonomie d'action encadrée par des prescriptions protocolaires
- L'IDE est garant de la continuité des soins des résidents
Exigences
- B- Véhicule légerCe permis est indispensable
- débutant accepté
- bac+3, Bac+4 ou équivalents santé secteur sanitaire- Diplôme d'etat InfirmierCette formation est indispensable
- bac+3, Bac+4 ou équivalents infirmier- Infirmier Diplômé d'EtatCette formation est indispensable
- secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux