ADEF RESIDENCES Salaire
Les salaires sur les positions chez ADEF RESIDENCES
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Comparaison des salaires — médecin généraliste
Médiane du marché : 6021 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — médecin
Médiane du marché : 4586 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — directeur
Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — coordinateur
Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — chef
Médiane du marché : 3220 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — ingénieur
Médiane du marché : 3244 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — juriste
Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — aide soignant
Médiane du marché : 1800 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — psychologue
Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — business developer
Médiane du marché : 2917 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
3 477 €/mois
Salaire net / mois
~2 713 €/mois
environ, avant impôt sur le revenu
Médiane du marché
3 333 €/mois
Recrutements / 12 mois
20
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
| Poste | Entreprise | Marché | Écart | Recrutement |
|---|---|---|---|---|
| médecin généraliste | 8 750 € | 7 773 € | +12,6% | 1x / 12 mois |
| coordinateur | 3 388 € | 2 964 € | +14,3% | 1x / 12 mois |
- Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
- 3 à 4 recrutements
- 1 à 2 recrutements
Les salaires sur les positions chez ADEF RESIDENCES
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
ADEF RESIDENCES recrute pour des postes:
hôtesse d'accueil
Commerce
- administration
- Administration
Exigences
- capacité relationnelle, notamment avec le résident et son entourage. Être capable de faire preuve de réserve et de discrétion
- rigueur, réactivité, organisation, méthode
- maitrise de l’outil informatique nécessaire
assistante de direction
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Travail en journée 1 week end sur 2 travaillés
- 35H Travail dimanche et jours fériés
Expérience
- 2 ans
Exigences
- assurer un accueil téléphonique
- droit du travail
- gestion administrative du courrier
- planning du personnel
- établir, mettre à jour un dossier, une base de données
- réaliser la gestion administrative des contrats
- réaliser la gestion administrative du personnel
- suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
Rémunération
- horaire de 13 EurosPrimesCE
- mensuel de 1960,00 Euros à 1961,00 Euros sur 12 moisPrimes
Responsabilité
- démarche qualité
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
animatrice 2d-3d
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois CUI - CAE
Horaires de travail
- 20H Horaires variables
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- concevoir la séance d'animation et préparer le matériel et l'espace d'animation
- concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
- guider les participants lors de la réalisation de l'activité ou proposer des adaptations selon leur progression
- réaliser le bilan du projet d'animation et proposer des axes d'évolution
- techniques d'animation de groupe
Rémunération
- horaire de 11,07 Euros
responsable maintenance
Rémunération
- 35 - 40 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- pour ce faire, vous devrez d’abord expertiser le patrimoine existant, en réalisant ou en pilotant l’exécution d’études techniques préalables
- rattaché au Directeur de la Maîtrise d’Ouvrage, vous aurez pour mission de contribuer à la définition de la politique de maintenance et d’ assurer le pilotage et la coordination de la maintenance du patrimoine immobilier
- vous serez aussi l’organisateur et le coordonnateur des activités des équipes techniques, tant internes qu’externes
- puis analyser les besoins exprimés par les utilisateurs et le maître d’ouvrage pour les opérations de construction neuve, de réhabilitation ou de rénovation
- ainsi, votre mission principale sera d’assurer la conduite d’opérations de travaux
- en filigrane, vous vous livrerez à une veille réglementaire et technique continue, afin de rester au fait des évolutions du secteur
- si la conduite des travaux est le fait de prestataires, vous prendrez en charge la négociation des contrats et contrôlerez la bonne exécution de ceux-ci
- du personnel administratif au personnel de terrain, l’humain est au cœur de nos métiers
Exigences
- issu d’une formation supérieure dans les domaines relatifs à la maintenance immobilière, vous possédez une expérience significative de minimum 2 ans dans un poste similaire
administrateur système
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
- en CDI à temps complet à Ivry-sur-Seine
Avantages
- mutuelle
La langue
- anglais
Responsabilité
- installation et mise en place
- gère les performances
- met en œuvre l’implantation des équipements
- est responsable du fonctionnement optimal des outils
- suit et analyse les performances, met en place des mesures susceptibles d’améliorer la qualité ou la productivité de l’outil
- traite les incidents ou anomalies
- effectue le transfert de compétences aux équipes d’exploitation
- organise et optimise les ressources de son domaine
Exigences
- la détention d’une certification Microsoft Windows Server Hybrid Administrator Associate
- maîtrise Parfaite et totale de l’administration d’un système d’exploitation
- solides connaissances Windows server et Windows
- intérêt pour les nouvelles technologies et les problématiques techniques
- connaissance de l’administration d’un réseau
- anticipation, planification et organisation
- connaissance de l’installation, la configuration, le dépannage d’un parc informatique
- qualités rédactionnelles
magasinier
Responsabilité
- le Magasinier Coursier exerce son activité sous la responsabilité des Pharmaciens
- la répartition des tâches des magasiniers est définie par les pharmaciens selon les besoins du service
- réception de produits, contrôle de conformité, enregistrement, rangement aux emplacements spécifiques
- conditionnement, approvisionnement des services
- définition du trajet selon les consignes de livraison et contrôle les documents
- contrôle des stocks
- préparation et chargement des armoires et des caisses dans le véhicule en fonction du plan de tournée de livraison
- approvisionnement des stocks des médicaments dans les rayons et dans les automates
Exigences
- être titulaire d’un CAP ou BEP ou une qualification de même niveau
- être titulaire du permis de conduire de catégorie B
- organisé, rigoureux et réactif
- connaissance du code de la route et sens de l’orientation
- un établissement Sanitaire : Hôpital Nord 92 de type SSR (Soins de Suites et de Réadaptation : Soins de Suite Polyvalent, Soins de Suite gériatrique et Soins de suite de neurologie
assistant qualité
Rémunération
- selon âge du candidat et niveau d’étude
Exigences
- etudiant en M1 ou M2
- management des établissements de santé / Qualité-gestion des risques
- bonne maîtrise des outils bureautiques
- vous êtes porteur d’une dynamique d’équipe, vous adhérez aux valeurs du médico-social
- vous appréciez le travail institutionnel. Rejoignez nos professionnels
Responsabilité
- participer aux démarches de certification et aux démarches d’évaluation interne/externe
- participer au suivi de la mise en œuvre des plans d’actions
- enregistrer et exploiter de données QGR
- contribuer à la conception, la réalisation et l’analyse des différents audits internes et enquêtes
- gérer le processus des événements indésirables
- préparer et animer les groupes de travail et les instances Qualité-GDR
- assurer le suivi et l’actualisation de la gestion documentaire
- réaliser des actions de formation/sensibilisation aux démarches et outils QGR
educateur sportif
Exigences
- 17h30 hebdomadaire- à partir du 1/06/2022
- salaire mensuel de 1084€ brut
- être membre de l’équipe pluridisciplinaire
- rédiger et remplir les fiches d’évaluation des sé
- réaliser les bilans trimestriels des séances
- élaborer un programme d’entraînement pour les personnes concernées
- participer à la rédaction d’un rapport d’activités annuel
- formation : Licence STAPS, Expérience professionnelle de 3 mois
Responsabilité
- créer, organiser et animer l’accompagnement sportif individuel et collectif des résidents accueillis, répondant aux Projets d’Accompagnement Personnalisés
- transmettre aux Référents des Résidents toutes les informations susceptibles d’alimenter le PAP
- coordonner son action avec l’équipe médicale, paramédicale et d’assistance de vie de l’établissement
- développer le partenariat avec les structures sportives du territoire
- favoriser l’intégration des personnes accueillies dans les associations sportives locales
monitrice-éducatrice
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 15 Jour Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- communication interne
- communication externe
- organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
- transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
- suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
Rémunération
- contrat d'engagement éducatif
plongeuse
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 2 Jour Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 13 Jour Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux travail 1 wk sur2
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- gestes et postures de manutention
- réaliser la plonge
- essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine
- entretenir un poste de travail
- entretenir un outil ou matériel
Rémunération
- selon convention collective
Responsabilité
- vous assurez l'entretien de la cuisine et des espaces de restauration
- vous participez aux travaux de plonge , et réalisez toute tâche à la demande du Responsable hiérarchique