ADELIS Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
4 avis
Nantes
11 BOULEVARD VINCENT GACHE, 44200 NANTES
SIREN:
775605108Les salaires sur les positions chez ADELIS
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
3
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
ADELIS recrute pour des postes:
assistante administrative
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 17H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Exigences
- accueillir une clientèle
- planifier des rendez-vous
- réaliser la gestion administrative du courrier
- classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
- saisir des documents numériques
- connaissances en comptabilité
Rémunération
- mensuel de 850,00 Euros à 950,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- vos missions porteront sur le secrétariat classique, la préparation des pièces comptables, la gestion des personnels en lien avec le siège social et le cabinet de conseil
directeur général
Rémunération
- 53 - 53 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- mutuelle
Exigences
- ► minimum 5 ans d’expériences dans un poste similaire
- ► Solide expérience du secteur du Logement Accompagné indispensable, celle du projet Habitat Jeunes serait un plus
- ► Connaissance des enjeux socio-économiques et culturels des publics accompagnés, jeunes et séniors, et des différentes politiques publiques qui les concernent
- ► Compétence et appétence en relations publiques, pour le développement de partenariats sur les territoires et la représentation de l’association
- ► Bac + 5 dans le secteur du logement accompagné, du social ou de secteurs connexes
- ► Maîtrise des logiques budgétaires et du pilotage de projets
- ► Capacité à animer et fédérer les équipes autour des projets de l’Habitat et de l’Accompagnement Social et à promouvoir le management participatif
- ► Connaissance des enjeux du référencement SEO pour nos sites Internet serait un plus
Responsabilité
- ► Vous pilotez et animez une équipe composée de 6 directions, d’un coordinateur de l’action éducative et d’une chargée des parcours logement
- ► Vous pilotez la mise en œuvre de la stratégie des activités sous votre responsabilité, sa déclinaison en plans d’actions annuels et en projets socio-éducatifs avec vos équipes, ainsi que les projets transversaux dont vous aurez la responsabilité
- ► Dans le cadre du projet associatif et stratégique 2025 d’Adelis, inscrit dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Organisations et sous la responsabilité du Directeur Général, vous animez et fédérez les équipes d’Habitat Jeunes Atlantique, Ma Demande Habitat Jeunes, Cap Jeunes, du service de maintenance, et vous accompagnez la création d’Habitat Séniors Atlantique
- ► Vous exercez vos missions en mobilisant l’intelligence collective de l’ensemble des acteur.trice.s par un management coopératif et bienveillant à même de développer l’autonomie et la responsabilisation de tou.te.s et de stimuler la participation de l’ensemble des collaborateur.trice.s sous votre responsabilité
- ► Vous assurez la promotion et la représentation de l’association auprès des partenaires et des institutions, les relations publiques avec les élu.e.s et technicien.ne.s des collectivités locales, en lien avec les activités sous votre responsabilité
- ► Votre solide expérience de l’Habitat Jeunes et/ou du Logement Accompagné vous permet d’être le.la garant.e des enjeux du projet social, de la gestion des résidences de l’association, de leur intégration dans l’évolution des politiques publiques, de leurs modèles économiques et du respect du cadre réglementaire
- ► Vous garantissez la qualité de service et la satisfaction de tous les publics accueillis
- ► Membre du Comité Exécutif, vous accompagnez le Directeur Général dans son pilotage stratégique et opérationnel de l’association, participez aux réflexions et projets transverses de l’association et œuvrez dans le sens d’une cohérence et d’une harmonisation des pratiques interservices
assistant administratif
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 17H30 Horaires normaux
Expérience
- 1 an - souhaité
Exigences
- accueillir une clientèle
- planifier des rendez-vous
- réaliser la gestion administrative du courrier
- classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
- saisir des documents numériques
- connaissances en comptabilité
Rémunération
- mensuel de 850,00 Euros à 950,00 Euros sur 12 moisselon profil
Responsabilité
- vos missions porteront sur le secrétariat classique, la gestion du standard téléphonique, la préparation des pièces comptables, la gestion des personnels en lien avec le siège social et le cabinet de conseil
comptable
Rémunération
- 30 - 30 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- la co-construction du Budget Prévisionnel et son ajustement avec les directions opérationnelles
- L’animation du processus de clôture comptable périodique avec l’équipe comptable et les directions opérationnelles
- assurer le respect des normes comptables et la veille règlementaire, en lien avec notre Expert-Comptable
- participer à l’évolution de nos outils de gestion interne
- le suivi courant de la comptabilité : enregistrement d’écritures, suivi des provisions, contrôles de conformité…
- la production et l’actualisation des états de reporting et tableaux de bord, ainsi que la réalisation et la restitution d’analyses thématiques ad hoc
- la gestion administrative courante : suivi des contrats, lien avec nos banques, assurances, prestataires…
Exigences
- vous êtes autonome, reconnu pour votre rigueur, votre professionnalisme et votre capacité d’adaptation
- doté d’excellentes qualités relationnelles, vous êtes dynamique et force de proposition
- la digitalisation des processus est un sujet pour lequel vous avez de l’appétence
- par ailleurs, la connaissance du logiciel SAGE Comptabilité est un plus
- issu d’une licence professionnelle ou d’un Master en comptabilité, finance, ou gestion d’entreprise, vous avez une expérience d'au moins 4 ans en comptabilité et gestion
- vous connaissez bien la règlementation comptable et maîtrisez le cycle comptable annuel d’une entreprise
- la rémunération est établie sur 13 mois, 30 K€
technicienne de laboratoire
Responsabilité
- afficher plus d'offres
- technicien étude et mise en service - Conception, recherche Eiffage - 31- Garonne Descriptif du poste: Pour Eiffage Énergie Systèmes, l'entité Eiffage Energie Systèmes- Transport & Distribution, spécialisée dans le domaine de la Très Haute Tension et située à Toulouse ...CDI - Temps plein Publié il y a 18 jours CDITemps plein
Type de contrat
- localiser avec Mappy
Exigences
- 1 anCette expérience est indispensable
- bac+2 à Bac+4 en chimie analytique ou biochimie
technicien de laboratoire
Type de contrat
- temps plein, CDD
Rémunération
- 22 000,00€ à 28 000,00€ par an
Responsabilité
- réaliser des analyses d'échantillons externes et rédiger des rapports d’analyses
- participer à la gestion du laboratoire et à la maintenance des équipements
- réaliser les expériences convenues, interpréter les résultats, proposer des améliorations, participer à la rédaction des rapports d’études pour la R&D en fonction des travaux réalisés
- bac+2 à Bac+4 en chimie analytique ou biochimie. Une expérience en biologie moléculaire ou en électrophorèse capillaire serait un plus
- qualités : Sens de l’observation. Rigueur expérimentale. Prise d’initiative pour l’atteinte des objectifs. Aisance dans l’utilisation de l’informatique
Exigences
- expérience minimale dans le poste : Minimum 1 an
- bac+2 à Bac+4 en chimie analytique ou biochimie
agent de maintenance
Responsabilité
- afficher plus d'offres
- assurer les dépannages de nature différente
- prévenir les anomalies courantes
- informer son responsable des dysfonctionnements
- assurer la remise en état des logements
- missions : Assurer les dépannages de nature différente ; Prévenir les anomalies courantes ; Informer son responsable des dysfonctionnements ; Assurer la remise en état des logements
Exigences
- B- Véhicule légerCe permis est indispensable
- CAP, BEP et équivalents bâtiment second oeuvre
- débutant accepté
- CAP second œuvre bâtiment serait apprécié
- permis B exigé
- être capable de comprendre et respecter les consignes écrites ou orales
- savoir compter et effectuer des calculs simples, surface, volume, …
- rigueur
Type de contrat
- temps plein, Contrat pro
- temps plein, CDD
Rémunération
- 1 703,64€ par mois
- 1 703,64 € brut mensuel + autres avantages
directeur
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
responsable rh
Rémunération
- 30 - 40 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- mutuelle
- remboursement transport
Exigences
- minimum 5 ans d’expériences en tant que Généraliste RH
- ► Dotées d’excellentes qualités relationnelles et organisationnelles, vous êtes dynamique et force de proposition
- ► Vous êtes autonome, reconnu.e pour votre rigueur et discernement, votre professionnalisme et votre capacité d’adaptation à différents contextes
- diplôme de niveau bac +5 en Ressources Humaines ou formation en droit social
- compétences et qualités attendues
Responsabilité
- missions générales
- ► Gérer l’administration du personnel
- ► Recruter les nouveaux colaborateurs.trices
- ► Assurer la gestion des IRP avec les actrices du CSE, sous la responsabilité du directeur Général , rédaction des accords : NOE, accord intéressement accord égalité professionnelles femmes-hommes
- activités principales
- ► Contrôler les feuilles de temps et envoi des variables de paie avec notre gestionnaire comptable polyvalente fournisseurs et paie
- ► Accompagner les managers au quotidien et gérer les situations complexes et contentieux éventuels
- ► Mise en œuvre du parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs
assistante de direction
Type de contrat
- CDD - 4 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 2295.00 Euros sur 12 mois
Zone de voyage
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Expérience
- 2 An(s)
Éducation
- Bac+2 ou équivalents
Exigences
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
- Assurer un accueil téléphonique
- Gestion administrative du courrier
- Planification des tâches et gestion des priorités
Autorisation
- B - Véhicule léger