Salaire ADELIS

Responsabilités

• afficher plus d'offres
• assurer les dépannages de nature différente
• prévenir les anomalies courantes
  Voir plus +3
• informer son responsable des dysfonctionnements
• assurer la remise en état des logements
• missions : Assurer les dépannages de nature différente ; Prévenir les anomalies courantes ; Informer son responsable des dysfonctionnements ; Assurer la remise en état des logements

Exigences

• B- Véhicule légerCe permis est indispensable
• CAP, BEP et équivalents bâtiment second oeuvre
• débutant accepté
  Voir plus +9
• CAP second œuvre bâtiment serait apprécié
• permis B exigé
• être capable de comprendre et respecter les consignes écrites ou orales
• savoir compter et effectuer des calculs simples, surface, volume, …
• rigueur
• montage de mobilier, petits travaux de menuiserie, rabotage de porte, …
• merci d’adresser votre candidature au plus tard le 16/01/2021
• merci d’adresser votre candidature au plus tard le 01/02/2021
• sens de la qualité et du travail fini

Responsabilités

• gestion administrative et financière
• assurer le vis-à-vis technique avec les bailleurs propriétaires du patrimoine, en lien avec les directions de pôles, en particulier concernant la gestion des PCRC
• assurer la gestion des achats et du suivi des stocks
  Voir plus +24
• expérience des études techniques de faisabilité et d expertise pour le renouvellement ou l entretien d infrastructure
• assurer le suivi des sinistres en lien avec l assurance et les directions de pôles
• suivre et coordonner des contrats de sous-traitants / fournisseurs
• activités principales
• gérer les obligations règlementaires
• coordination des travaux avec les prestataires externes
• pilotage et suivis du DUERP
• coordonner les ressources externes
• gestion de la sécurité et de la prévention
• planification
• coordonner les interventions des bureaux de contrôles et de conseil
• organiser les travaux de rénovations des résidences
• identifier les acteurs à solliciter, selon la nature des travaux
• organisation et encadrement d une équipe de maintenance
• etablir et suivre le plan de maintenance pluriannuel des logements et des bâtiments
• encadrement technique des ressources
• elaborer et piloter l utilisation du budget de maintenance, en lien avec les directions de pôles
• suivre les chantiers de réhabilitation ou de construction en lien avec les directions de pôles
• engager les dépenses, contrôler les factures et assurer la relation avec les fournisseurs
• être responsable de la gestion et de l entretien du patrimoine d adelis existant et en développement
• négocier et suivre la bonne exécution de l ensemble des contrats de maintenance et énergie
• assurer la veille règlementaire et faire appliquer les bonnes pratiques, en lien avec les directions de pôles
• organiser, partager et assurer la bonne communication des documents techniques et administratifs
• connaissance et veille des réglementations

Exigences

• SSIAP 2 serait un plus
• minimum 5 ans d’expériences dans un poste similaire
• diplôme de niveau bac +5 école ingénieur ou équivalent par l’expérience ou secteur connexe
  Voir plus +3
• légitimité par l'expérience et la connaissance
• permis de conduire exigé
• compétences et qualités attendues

Avantages

• mutuelle
• remboursement transport

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• la co-construction du Budget Prévisionnel et son ajustement avec les directions opérationnelles
• L’animation du processus de clôture comptable périodique avec l’équipe comptable et les directions opérationnelles
• assurer le respect des normes comptables et la veille règlementaire, en lien avec notre Expert-Comptable
  Voir plus +4
• participer à l’évolution de nos outils de gestion interne
• le suivi courant de la comptabilité : enregistrement d’écritures, suivi des provisions, contrôles de conformité…
• la production et l’actualisation des états de reporting et tableaux de bord, ainsi que la réalisation et la restitution d’analyses thématiques ad hoc
• la gestion administrative courante : suivi des contrats, lien avec nos banques, assurances, prestataires…

Exigences

• vous êtes autonome, reconnu pour votre rigueur, votre professionnalisme et votre capacité d’adaptation
• doté d’excellentes qualités relationnelles, vous êtes dynamique et force de proposition
• la digitalisation des processus est un sujet pour lequel vous avez de l’appétence
  Voir plus +4
• par ailleurs, la connaissance du logiciel SAGE Comptabilité est un plus
• issu d’une licence professionnelle ou d’un Master en comptabilité, finance, ou gestion d’entreprise, vous avez une expérience d'au moins 4 ans en comptabilité et gestion
• vous connaissez bien la règlementation comptable et maîtrisez le cycle comptable annuel d’une entreprise
• la rémunération est établie sur 13 mois, 30 K€

Avantages

• mutuelle

Responsabilités

• afficher plus d'offres
• technicien étude et mise en service - Conception, recherche Eiffage - 31- Garonne Descriptif du poste: Pour Eiffage Énergie Systèmes, l'entité Eiffage Energie Systèmes- Transport & Distribution, spécialisée dans le domaine de la Très Haute Tension et située à Toulouse ...CDI - Temps plein Publié il y a 18 jours CDITemps plein

Exigences

• 1 anCette expérience est indispensable
• bac+2 à Bac+4 en chimie analytique ou biochimie

Responsabilités

• missions générales
• ► Gérer l’administration du personnel
• ► Recruter les nouveaux colaborateurs.trices
  Voir plus +8
• ► Assurer la gestion des IRP avec les actrices du CSE, sous la responsabilité du directeur Général , rédaction des accords : NOE, accord intéressement accord égalité professionnelles femmes-hommes
• activités principales
• ► Contrôler les feuilles de temps et envoi des variables de paie avec notre gestionnaire comptable polyvalente fournisseurs et paie
• ► Accompagner les managers au quotidien et gérer les situations complexes et contentieux éventuels
• ► Mise en œuvre du parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs
• ► Assurer une veille juridique, et être en lien avec notre syndicat employeur
• ► Être en soutien du référent Santé sécurité au travail sur les actions préventives à mener, en particulier la mise à jour du DUERP
• ► Participer à la vie et au développement du service RH , de la marque employeur et à l’actualisation des processus RH et à la mise à jour des fiches de postes

Exigences

• minimum 5 ans d’expériences en tant que Généraliste RH
• ► Dotées d’excellentes qualités relationnelles et organisationnelles, vous êtes dynamique et force de proposition
• ► Vous êtes autonome, reconnu.e pour votre rigueur et discernement, votre professionnalisme et votre capacité d’adaptation à différents contextes
  Voir plus +2
• diplôme de niveau bac +5 en Ressources Humaines ou formation en droit social
• compétences et qualités attendues

Avantages

• mutuelle
• remboursement transport

Offres actuelles pour le poste: