ADELIS Salaire

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  Nantes
11 BOULEVARD VINCENT GACHE, 44200 NANTES
  http://www.adelis.asso.fr
SIREN: 775605108
  Location de logements
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Les salaires sur les positions chez ADELIS

ADELIS recrute pour des postes:

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 17H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • planifier des rendez-vous
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • saisir des documents numériques
  • connaissances en comptabilité

Rémunération

  • mensuel de 850,00 Euros à 950,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • vos missions porteront sur le secrétariat classique, la préparation des pièces comptables, la gestion des personnels en lien avec le siège social et le cabinet de conseil

directeur général

Rémunération

  • 53 - 53 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • ►     minimum 5 ans d’expériences dans un poste similaire
  • ►     Solide expérience du secteur du Logement Accompagné indispensable, celle du projet Habitat Jeunes serait un plus
  • ►     Connaissance des enjeux socio-économiques et culturels des publics accompagnés, jeunes et séniors, et des différentes politiques publiques qui les concernent
  • ►     Compétence et appétence en relations publiques, pour le développement de partenariats sur les territoires et la représentation de l’association
  • ►     Bac + 5 dans le secteur du logement accompagné, du social ou de secteurs connexes
  • ►     Maîtrise des logiques budgétaires et du pilotage de projets
  • ►     Capacité à animer et fédérer les équipes autour des projets de l’Habitat et de l’Accompagnement Social et à promouvoir le management participatif
  • ►     Connaissance des enjeux du référencement SEO pour nos sites Internet serait un plus

Responsabilité

  • ►     Vous pilotez et animez une équipe composée de 6 directions, d’un coordinateur de l’action éducative et d’une chargée des parcours logement
  • ►     Vous pilotez la mise en œuvre de la stratégie des activités sous votre responsabilité, sa déclinaison en plans d’actions annuels et en projets socio-éducatifs avec vos équipes, ainsi que les projets transversaux dont vous aurez la responsabilité
  • ►     Dans le cadre du projet associatif et stratégique 2025 d’Adelis, inscrit dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Organisations et sous la responsabilité du Directeur Général, vous animez et fédérez les équipes  d’Habitat Jeunes Atlantique, Ma Demande Habitat Jeunes, Cap Jeunes, du service de maintenance, et vous accompagnez la création d’Habitat Séniors Atlantique
  • ►     Vous exercez vos missions en mobilisant l’intelligence collective de l’ensemble des acteur.trice.s par un management coopératif et bienveillant à même de développer l’autonomie et la responsabilisation de tou.te.s et de stimuler la participation de l’ensemble des collaborateur.trice.s sous votre responsabilité
  • ►     Vous assurez la promotion et la représentation de l’association auprès des partenaires et des institutions, les relations publiques avec les élu.e.s et technicien.ne.s des collectivités locales, en lien avec les activités sous votre responsabilité
  • ►     Votre solide expérience de l’Habitat Jeunes et/ou du Logement Accompagné vous permet d’être le.la garant.e des enjeux du projet social, de la gestion des résidences de l’association, de leur intégration dans l’évolution des politiques publiques, de leurs modèles économiques et du respect du cadre réglementaire
  • ►     Vous garantissez la qualité de service et la satisfaction de tous les publics accueillis
  • ►     Membre du Comité Exécutif, vous accompagnez le Directeur Général dans son pilotage stratégique et opérationnel de l’association, participez aux réflexions et projets transverses de l’association et œuvrez dans le sens d’une cohérence et d’une harmonisation des pratiques interservices

assistant administratif

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 17H30 Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - souhaité

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • planifier des rendez-vous
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • saisir des documents numériques
  • connaissances en comptabilité

Rémunération

  • mensuel de 850,00 Euros à 950,00 Euros sur 12 moisselon profil

Responsabilité

  • vos missions porteront sur le secrétariat classique, la gestion du standard téléphonique, la préparation des pièces comptables, la gestion des personnels en lien avec le siège social et le cabinet de conseil

comptable

Rémunération

  • 30 - 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • la co-construction du Budget Prévisionnel et son ajustement avec les directions opérationnelles
  • L’animation du processus de clôture comptable périodique avec l’équipe comptable et les directions opérationnelles
  • assurer le respect des normes comptables et la veille règlementaire, en lien avec notre Expert-Comptable
  • participer à l’évolution de nos outils de gestion interne
  • le suivi courant de la comptabilité : enregistrement d’écritures, suivi des provisions, contrôles de conformité…
  • la production et l’actualisation des états de reporting et tableaux de bord, ainsi que la réalisation et la restitution d’analyses thématiques ad hoc
  • la gestion administrative courante : suivi des contrats, lien avec nos banques, assurances, prestataires…

Exigences

  • vous êtes autonome, reconnu pour votre rigueur, votre professionnalisme et votre capacité d’adaptation
  • doté d’excellentes qualités relationnelles, vous êtes dynamique et force de proposition
  • la digitalisation des processus est un sujet pour lequel vous avez de l’appétence
  • par ailleurs, la connaissance du logiciel SAGE Comptabilité est un plus
  • issu d’une licence professionnelle ou d’un Master en comptabilité, finance, ou gestion d’entreprise,  vous avez une expérience d'au moins 4 ans en comptabilité et gestion
  • vous connaissez bien la règlementation comptable et maîtrisez le cycle comptable annuel d’une entreprise
  • la rémunération est établie sur 13 mois, 30 K€

technicienne de laboratoire

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • technicien étude et mise en service - Conception, recherche Eiffage  - 31- Garonne Descriptif du poste: Pour Eiffage Énergie Systèmes, l'entité Eiffage Energie Systèmes- Transport & Distribution, spécialisée dans le domaine de la Très Haute Tension et située à Toulouse ...CDI  - Temps plein Publié il y a 18 jours CDITemps plein

Type de contrat

  • localiser avec Mappy

Exigences

  • 1 anCette expérience est indispensable
  • bac+2 à Bac+4 en chimie analytique ou biochimie

technicien de laboratoire

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Rémunération

  • 22 000,00€ à 28 000,00€ par an

Responsabilité

  • réaliser des analyses d'échantillons externes et rédiger des rapports d’analyses
  • participer à la gestion du laboratoire et à la maintenance des équipements
  • réaliser les expériences convenues, interpréter les résultats, proposer des améliorations, participer à la rédaction des rapports d’études pour la R&D en fonction des travaux réalisés
  • bac+2 à Bac+4 en chimie analytique ou biochimie. Une expérience en biologie moléculaire ou en électrophorèse capillaire serait un plus
  • qualités : Sens de l’observation. Rigueur expérimentale. Prise d’initiative pour l’atteinte des objectifs. Aisance dans l’utilisation de l’informatique

Exigences

  • expérience minimale dans le poste : Minimum 1 an
  • bac+2 à Bac+4 en chimie analytique ou biochimie

agent de maintenance

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • assurer les dépannages de nature différente
  • prévenir les anomalies courantes
  • informer son responsable des dysfonctionnements
  • assurer la remise en état des logements
  • missions : Assurer les dépannages de nature différente ; Prévenir les anomalies courantes ; Informer son responsable des dysfonctionnements ; Assurer la remise en état des logements

Exigences

  • B- Véhicule légerCe permis est indispensable
  • CAP, BEP et équivalents bâtiment second oeuvre
  • débutant accepté
  • CAP second œuvre bâtiment serait apprécié
  • permis B exigé
  • être capable de comprendre et respecter les consignes écrites ou orales
  • savoir compter et effectuer des calculs simples, surface, volume, …
  • rigueur

Type de contrat

  • temps plein, Contrat pro
  • temps plein, CDD

Rémunération

  • 1 703,64€ par mois
  • 1 703,64 € brut mensuel + autres avantages

directeur

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

responsable rh

Rémunération

  • 30 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle
  • remboursement transport

Exigences

  • minimum 5 ans d’expériences en tant que Généraliste RH
  • ► Dotées d’excellentes qualités relationnelles et organisationnelles, vous êtes dynamique et force de proposition
  • ► Vous êtes autonome, reconnu.e pour votre rigueur et discernement, votre professionnalisme et votre capacité d’adaptation à différents contextes
  • diplôme de niveau bac +5 en Ressources Humaines ou formation en droit social
  • compétences et qualités attendues

Responsabilité

  • missions générales
  • ► Gérer l’administration du personnel
  • ► Recruter les nouveaux colaborateurs.trices
  • ► Assurer la gestion des IRP avec les actrices du CSE, sous la responsabilité du directeur Général , rédaction des accords : NOE, accord intéressement accord égalité professionnelles femmes-hommes
  • activités principales
  • ► Contrôler les feuilles de temps et envoi des variables de paie avec notre gestionnaire comptable polyvalente fournisseurs et paie
  • ► Accompagner les managers au quotidien et gérer les situations complexes et contentieux éventuels
  • ► Mise en œuvre du parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs

technicien

Rémunération

  • 28 - 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • ► Autonome, organisé.e et ayant le sens des responsabilités
  • ►   Vous avez CAP du second oeuvre du bâtiment ou diplôme équivalent dans le domaine ; un SSIAP 1 serait un plus
  • ►   Vous avez 3 ans minimum d’expérience en tant que Technicien de maintenance
  • ► Rigueur et ayant le sens de la qualité
  • ► Capacité à rendre compte à son manager et à appliquer les consignes écrites ou orales

Responsabilité

  • ► Informer sa hiérarchie des travaux effectués et des interventions de spécialistes à programmer
  • ► Assurer les dépannages et réparations courantes
  • ► Participer aux contrôles relatifs à la sécurité
  • ► Assister aux expertises dans le cadre du traitement des sinistres locatifs
  • ► Assurer la veille sur le bâti
  • ► Vérifier les interventions réalisées par les entreprises
  • ► Etablir les diagnostics et évaluer les besoins d’interventions spécialisées
  • ► Être le principal interlocuteur des Chargé.es de Gestion Locative