ADEO Salaire
1/5
1/5
1 évaluation
9 avis
5
0%
4
0%
3
0%
2
0%
1
100%
Le Havre
101 RUE DICQUEMARE, 76600 LE HAVRE
Téléphone:
+33 2 35 21 12 21
SIREN:
781065891
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez ADEO

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur
directeur de crèche
consultant

Comparaison des salaires — directeur

Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

ADEO 8333 € +100%
ADEIS RH CENTRE OUEST 7500 € +80%
SWISH 5000 € +20%
AL SELECTION 3567 € -14.4%
Association Enfance et Famille Crèche Les Bambins 3000 € -28%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

ADEO recrute pour des postes:

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires variables

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner des familles fragilisées
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • conseiller la personne dans ses activités de la vie quotidienne
  • détecter des situations à risques et orienter les personnes vers un médecin, psychologue
  • identifier les besoins en matière d'éducation des enfants
  • outils bureautiques
  • pathologies de l'enfant
  • règles d'hygiène et de sécurité

Rémunération

  • mensuel de 1996,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 moisPrimesMobile

agent de propreté de locaux

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 20 Jour Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • caractéristiques des produits d'entretien
  • produits de nettoyage
  • renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées
  • préparer le matériel adapté
  • entretenir des locaux

Rémunération

  • horaire de 10,85 Euros à 10,85 Euros sur 12 mois

directrice de crèche

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • à partir de 35 000,00€ par mois

Responsabilité

  • management des ressources humaines, une vingtaine de salariés
  • processus de communication
  • gestion de l’établissement
  • la connaissance du fonctionnement d'une crèche collective est impérative, celle d'un multi-accueil serait grandement appréciée
  • vous devez maîtriser la suite du Pack Office et être à l'aise avec les logiciels informatiques
  • processus administratif

Exigences

  • qualité de directeur/trice de crèche: 1 an

référent

La langue

  • anglais

Exigences

  • anglais courant
  • vous avez une expérience dans l'évaluation et la comptabilité carbone ainsi qu’en stratégie climatique
  • vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur les thématiques carbone et énergie idéalement dans l'industrie et/ou du secteur de la distribution

Responsabilité

  • suivre les plans d'action / contrôle et mise en œuvre
  • construire et piloter les repères
  • rattaché.e à la Direction de l’Enjeu Impacts Positifs et co-animé par le Leader Qualité-RSE, vous apportez, en tant que Référent.e Carbone, votre expertise métier pour construire les nouveaux repères
  • A ce titre, vous travaillez en étroite collaboration avec de nombreuses fonctions internes et les équipes Offres et Achats
  • vous gérez également le travail de consultant et interagissez avec les fournisseurs, les ONG, les experts et les leaders du développement durable, les fédérations et associations de bricolage
  • former et sensibiliser les collaborateurs & fournisseurs sur le carbone et le changement climatique
  • contribuer à développer la visibilité externe et le plaidoyer d'Adeo sur le Climat
  • coordonner et animer nos plans d'actions

responsable rse

La langue

  • anglais

Exigences

  • anglais courant
  • vous êtes diplômé.e d’une école d’ingénieur ou de commerce
  • vous justifiez de 5 ans d’expérience minimum dans le domaine du reporting, de la consolidation et de l’analyse financière ou extra-financière
  • vous avez une appétence pour la sructuration de données et une compréhension des systèmes d'information

Responsabilité

  • au sein de l’enjeu impact positif du groupe ADEO, vous agirez sur des projets au cœur de notre stratégie d’impact positif et fournirez des données utiles aux 150 000 collaborateurs d’ADEO comme aux habitants et partenaires de notre écosystème
  • vous aidez à la prise de décisions à travers la qualité de vos analyses
  • en tant que Responsable Reporting Impact Positif, vous êtes responsable de la structuration, de la consolidation et de l'analyse des données RSE liés aux enjeux développement durable du groupe jusqu’à la publication des résultats d’analyse que vous rendrez accessibles au plus grand nombre
  • en collaboration avec nos équipes Digitales Data, vous améliorez nos outils digitaux en fonction des besoins métiers
  • vous avez un rôle central pour construire de nouveaux repères et rendre accessibles les indicateurs de pilotage RSE qui permettront aux collaborateurs et dirigeants de nos entreprises d’agir en ayant conscience de leur impact
  • en particulier, vous êtes en charge des processus et des systèmes d’information de reporting et de consolidation RSE, et de l’animation des responsables de reporting RSE en France et à l’étranger
  • vous ferez évoluer les rythmes et les modalités de reporting et mettrez en place de nouveaux processus permettant de mieux servir le pilotage du plan stratégique We Make It Positive
  • vous mettez en place et monitorez les KPI de la stratégie d’impact positif ADEO définis avec les équipes métiers et le Directeur Performance RSE

technicien de maintenance informatique

Responsabilité

  • rattaché au responsable du support technique, vous aurez la responsabilité :- d'installer et configurer les équipements informatiques et réseaux sur sites,- d'assurer la maintenance préventive et curative de la base installée,- d'assurer l'assistance client à distance ou sur sites,- d'assurer le recettage des installations effectuées

Exigences

  • vous êtes passionné par l'IT et disposez de capacités d'adaptation à des situations de travail variées, sens de la méthode, facilités d'écoute et d'expression écrite et orale, qualités relationnelles

chargé de communication

La langue

  • anglais

Rémunération

  • 1 759,00€ à 2 150,00€ /mois

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • ce poste dépend du directeur commercial et marketing
  • développer une stratégie de communication en collaboration avec la direction commerciale
  • vous serrez amené à vous déplacer pour coordonner et participer à la mise en œuvre des actions de communication
  • assurer une veille importante sur le marché, la concurrence, les tendances consommateurs, la presse et la publicité
  • coordonner l'évolution des supports et les activités correspondantes : visites, photos, etc
  • relations internes avec le directeur commercial et marketing et les autres services de l'entreprise
  • participer à d'autres aspects de la communication dans le domaine commercial, technique et social, dans les situations de crise et avec les services concernés
  • autonome dans votre organisation, vous aurez la responsabilité de mettre en œuvre la politique de communication. Vous assurez une veille technologique de marché et sa diffusion au sein de l'équipe commerciale

Exigences

  • etre disponible, à l'écoute et très curieux
  • connaître les produits et les techniques de production de l'entreprise
  • SAO/SEO
  • vous savez prendre des initiatives et être force de proposition
  • etre autonome, prendre des initiatives
  • maîtriser les techniques de communication écrite et orale
  • vous maîtrisez des logiciels de mise en page et des logiciels vidéos
  • analyser et synthétiser de nombreuses informations

auxiliaire de vie

Type de contrat

  • CDD - 1 Mois Contrat travail
  • CDD - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 24H/semaine Travail en journée
  • Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés
  • Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée Travail en horaires décalés Travail les week-ends et jours fériés
  • Temps partiel - 30H/semaine Travail en horaires décalés Travail en horaires fractionnés

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros sur 12 mois
  • Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros sur 12 mois+ 0,44 cts/km

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens Zone départementale
  • Déplacements : Quotidiens Et alentours du Havre Zone départementale
  • Déplacements : Quotidiens

Expérience

  • 1 Mois
  • 3 Mois
  • 6 Mois - exp. aupres de publics fragilisés

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Aide famille
  • CAP, BEP et équivalents Accompagnement éducatif et social
  • CAP, BEP et équivalents Service à la personne - ou diplôme équivalent

Exigences

  • Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
  • Normes d'hygiène et de propreté
  • Avoir le sens du service
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Effectuer les courses d'une personne
  • Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social
  • Accompagner une personne lors d'un déplacement
  • Aider des personnes dans leur cadre de vie

Autorisation

  • B - Véhicule léger

aide à domicile

Rémunération

  • selon profil
  • Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros à 14.45 Euros sur 12 moisTéléphone mobileCSE
  • Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros à 14.45 Euros sur 12.0 moisTéléphone mobileCSE
  • Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros à 12.4 Euros sur 12.0 moisTéléphone mobileCSE
  • Salaire brut : Horaire de 12.02 Euros à 14.45 EurosTéléphone mobileCSE
  • Salaire brut : Horaire de 12.02 Euros à 14.45 Euros sur 12.0 moisTéléphone mobileCSE

Type de contrat

  • CDD - 1 Mois Contrat travail
  • CDD - 6 Mois Contrat travail
  • CDD - 4 Mois Contrat travail
  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 27H/semaine Travail en journée Travail en horaires variables
  • Temps partiel - 27H/semaine Travail en journée
  • Temps partiel - 24H/semaine Travail en journée
  • Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens

Expérience

  • 1 Mois - POSTE SIMILAIRE
  • 3 Mois
  • 1 An(s) - POSTE SIMILAIRE
  • 1 Mois - L'expérience primera sur le diplôme

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Accompagnement éducatif et social
  • CAP, BEP et équivalents - Auxiliaire de vie aux familles

Exigences

  • Aide à la personne
  • Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
  • Effectuer les courses d'une personne
  • Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
  • Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
  • Laver des vitres ou d'autres surfaces
  • Normes d'hygiène et de propreté
  • Préparer des repas

Autorisation

  • B - Véhicule léger

consultant

Rémunération

  • A partir de 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • recueil et compréhension des besoins des clients en apportant une dimension de conseil
  • etude de l'environnement concurrentiel des clients et mise en place d’une stratégie de sourcing
  • identification et qualification des candidats potentiels
  • participer aux recrutements interne
  • suivi des candidats pendant toute la durée de la mission et même après leur intégration
  • prendre en charge des contrats de RPO
  • participer aux projets d’amélioration de nos méthodes, process et outils
  • contribuer au développement commercial

Exigences

  • nous plaçons la curiosité et la ténacité comme des critères essentiels. Nous cherchons avant tout des personnalités avec l’envie de participer à notre forte croissance
  • être en contact avec tous types de profils , dans tout type d’environnement et de dimensionnement
  • idéalement English Speaker
  • issu d’une formation Bac + 5
  • avoir la place d’exprimer vos idées et du temps pour les concrétiser
  • A l’aise à l’oral et sociable : nécessité d’adapter son discours en fonction des candidats et des clients
  • doté d’un excellent sens de l’analyse : car chaque client, chaque recrutement est différent
  • goût du challenge : car un bon recruteur est aussi un bon Sales