ADEOZ Salaire
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Levallois-Perret
Les salaires sur les positions chez ADEOZ
ADEOZ recrute pour des postes:
key account manager
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- développer la business line nucléaire
- développer la business line ferroviaire
- être le référent national de des grands comptes nucléaire
- être le référent national de des grands comptes ferroviaire
- maintenir et développer les accords-cadres
- identifier les futurs appels d’offres
- suivre les réponses aux appels d’offres techniques
- participer aux réunions de suivis
Exigences
- vous disposez minimum de trois ans d’expérience professionnelle dans le domaine du nucléaire en tant que chef de projet ou chargé d’affaires
- issu d’une formation Bac+5 , vous avez l'esprit entrepreneurial
consultant
Rémunération
- A partir de 50 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- gestion système pour les utilisateurs
- analyse des processus métiers et des problématiques afférentes
- recueil des besoins auprès des directions
- réalisation de cahier des charges fonctionnel
- conception, fiabilisation et tests des solutions
- gestion d outils d'automatisations
- mise en forme des données commerciales et contrôle de gestion
- formation, accompagnement et contrôles des nouveaux outils et processus
Exigences
- vous êtes issu d'une école d'ingénieur ou de commerce avec au moins 5 ans d'expériences sur des postes similaires
chef de publicité
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- vous développez un portefeuille clients en menant des opérations de prospection intensive
- vous conseillez vos clients-prospects en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins de communication de proximité
- vous participez aux opérations de relations publiques sur votre secteur
- vous êtes épaulé par une assistante commerciale qui prend en charge les tâches administratives
- sur les secteurs de Lille, vous êtes chargé de commercialiser les produits de communication extérieure auprès d'entreprises implantées localement
Exigences
- goût du challenge commercial
- qualités relationnelles, esprit d'initiative, bon négociateur
chargé de recrutement
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- identification et compréhension des besoins
- pré-qualification téléphonique
- conduite des entretiens
- suivi du process de recrutement
- points régulier avec nos partenaires
Exigences
- vous préparez un Master 2 et êtes en recherche d'une alternance vous permettant de monter en compétences sur le recrutement, cette offre est faites pour vous
- une expérience en recrutement est un plus
- ce que nous recherchons, c'est une personnalité avant tout ! Une personne motivée, souriante et animée par le challenge
business developer
Commerce
- management
- Management
Rémunération
- A négocier
- 32 - 40 k€ brut annuel
- 35 - 40 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- création d'une Business Unit " Technique" sur les métiers applicatifs
- de développer votre propre business
- participation à l'élaboration et à la mise en place de la stratégie commerciale
- de détecter, négocier et conclure la vente de prestation à forte valeur ajoutée auprès de vos clients
- vous pilotez les réponses aux appels d'offres et les offres commerciales
- recrutement, accompagnement et management de vos futur s consultant s
- de piloter les réponses aux appels d'offres
- vous construisez avec les clients un partenariat fort
Exigences
- vous disposez idéalement d’une première expérience en tant que commercial
- vous disposez idéalement d'une première expérience en tant que commercial
- prospecter vos nouveaux clients
- développer votre portefeuille
- analyser les besoins de vos clients afin d'élaborer des propositions pertinentes aux appels d'offres
- sourcer, évaluer & recruter vos futurs consultants
- titulaire d'un BAC+5 école de commerce ou d'ingénieur vous justifiez d’une expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire en ESN dans le secteur de l’IT
- encadrer et veiller à l'évolution de votre équipe de consultants durant les moments clés de leurs carrières
commercial
Rémunération
- 25 - 30 k€ brut annuel
- 30 - 32 k€ brut annuel
- A négocier
- A partir de 30 k€ brut annuel
- 32 - 34 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- allemand
Exigences
- analyser votre environnement et organiser votre activité commerciale
- découvrir les besoins, argumenter et convaincre pour vendre
- apporter un conseil technique sur les produits et les services spécifiques à l'automobile
- réussir des ventes en visite client
- expérience commerciale 2 ans mini
- D'un tempérament de conquête, vous êtes également à l'aise sur les outils informatiques et le reporting commercial
- traiter les réclamations dans le respect de la relation commerciale
- vous êtes avant tout un commerçant déterminé , rigoureux et ambitieux
Responsabilité
- prospecter une zone géographique définie
- développement de votre portefeuille composé de clients et prospects
- 80% prospection et 20% suivi de clients existants
- enfin vous travaillez la prospection pour développer votre portefeuille avec de nouveaux clients
- atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs qui vous seront fixés
- application de notre méthode de vente
- faire signer de nouveaux contrats, développer le CA de contrats en cours
- travailler la relation client de proximité, en développant la dimension service et conseil
key account manager
Commerce
- comptabilité
- Comptabilité
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- développer la business line ferroviaire
- développer la business line nucléaire
- développer la business line ferroviaire
- être le référent national de des grands comptes ferroviaire
- être le référent national de des grands comptes nucléaire
- être le référent national de des grands comptes ferroviaire
- maintenir et développer les accords-cadres
- maintenir et développer les accords-cadres
Exigences
- vous disposez minimum de trois ans d’expérience professionnelle dans le domaine du nucléaire en tant que chef de projet ou chargé d’affaires
- vous disposez minimum de trois ans d’expérience professionnelle dans le domaine du nucléaire en tant que chef de projet ou chargé d’affaires
- issu d’une formation Bac+5 , vous avez l'esprit entrepreneurial
- issu d’une formation Bac+5 , vous avez l'esprit entrepreneurial
business developer
Commerce
- management
- Management
Rémunération
- A négocier
- 32 - 40 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- création d'une Business Unit " Technique" sur les métiers applicatifs
- participation à l'élaboration et à la mise en place de la stratégie commerciale
- vous pilotez les réponses aux appels d'offres et les offres commerciales
- recrutement, accompagnement et management de vos futur s consultant s
- vous construisez avec les clients un partenariat fort
- recrutement rapide de vos futur s Business Developer après vos 6 premiers démarrages
- créer et développer votre activité commerciale : prospection, gestion portefeuille client, réponse aux appels d'offres, négociations commerciales
- vos objectifs commerciaux seront basés sur votre capacité à gérer et à développer votre propre périmètre
Exigences
- vous disposez idéalement d’une première expérience en tant que commercial
- prospecter vos nouveaux clients
- développer votre portefeuille
- analyser les besoins de vos clients afin d'élaborer des propositions pertinentes aux appels d'offres
- sourcer, évaluer & recruter vos futurs consultants
- encadrer et veiller à l'évolution de votre équipe de consultants durant les moments clés de leurs carrières
- vous êtes diplômé d’un bac +5 en école de commerce ou école d’ingénieur
- vous faites preuve de résilience, de ténacité et la prospection téléphonique ne vous fait pas peur
directeur
Rémunération
- A partir de 37 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- votre mission consiste principalement à développer la commercialisation des produits destinés aux agences et annonceurs locaux sur le marché français
- prospecter et développer de nouvelles agences média et annonceurs locaux
- proposer des solutions digitales adaptées et personnalisées en fonction des problématiques prospects/clients sur le display et la programmatique
- rédiger des recommandations stratégiques en adéquation avec leurs attentes
- travailler la relation client en développant la dimension conseil et proximité
- etre présent sur les différents événements internes ou externes
- savoir analyser les performances publicitaires et assurer les bilans de campagnes auprès des clients
- notre client propose à ses clients des solutions web leur permettant de développer leur activité à travers une communication 100% Digitale : diffuser et améliorer la visibilité de leurs annonces; ou encore mettre en avant leur communication digitale à travers des campagnes displays …
Exigences
- vous avez au moins une expérience réussie de commercial terrain BtoB en vente d’espaces publicitaires digitaux est indispensable, acquise dans le secteur du Web
- très bonnes capacités d'analyse et de synthèse
- capacités de rédaction et de communication
- vous avez envie de faire évoluer votre carrière dans une société en fort développement
comptable
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- suivi de la trésorerie, cash pooling avec le groupe
- suivi des sujets administratifs
- réponse aux enquêtes et autres analyses
- liste non exhaustive
- tenue de la comptabilité générale, de la saisie des pièces comptables jusqu'aux clôtures mensuelles
- analyse et justification des comptes en lien avec les équipes paies et ADV, enregistrement des écritures de régularisation
- suivis mensuel des immobilisations et quotidien des opérations bancaires
- suivi et interfaçage avec le contrôle de gestion pour les arrêtés mensuels
Salaire moyen national
2587 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).