Les salaires sur les positions chez ADES

ADES recrute pour des postes:

éducateur spécialisé

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • communication interne
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • diplôme ou/et Expérience obligatoire : Etre diplômé ou avoir déjà exercé en tant que travailleur social dans un établissement accueillant du public adolescent en grandes difficultés

Rémunération

  • mensuel de 1756,00 Euros à 2048,00 Euros sur 12 mois

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux
  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an
  • 2 ans

Exigences

  • outils bureautiques
  • réaliser un bilan comptable
  • réaliser un suivi de trésorerie
  • saisir les factures
  • établir un bulletin de paie
  • logiciels comptables
  • codifier un titre
  • codifier une facture

Rémunération

  • mensuel de 1920,00 Euros à 2490,00 Euros sur 12 mois
  • application CCN66
  • mensuel de 1810,57 Euros à 1994,13 Euros sur 12 moisMutuelle
  • mensuel de 2500,00 Euros à 3000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • saisie des pièces, lettrage des écritures comptable
  • supervision d'un portefeuille client : saisie des principaux journaux, analyse, révision, bilan
  • trésorerie, rapprochement bancaire Assurer la gestion de la paie des salariés et l'administration du personnel
  • traitement des bulletins de paye et des Déclarations sociales et fiscales
  • les Missions : Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice des dispositifs du PAD, et sous le lien fonctionnel de la Directrice Administrative et Financière du Siège Social, vous aurez en charge les missions suivantes : Assurer la comptabilité : Saisie des pièces, lettrage des écritures comptable Contrôle des écritures : Pointage et justification des comptes jusqu'au bilan Comptabilité auxiliaire : Elaboration des factures auprès des autorités de contrôle, bons de commande, règlement fournisseurs, notes de frais Trésorerie, rapprochement bancaire Assurer la gestion de la paie des salariés et l'administration du personnel Traitement des bulletins de paye et des Déclarations sociales et fiscales Gestion des entrées / sorties du personnel : Rédaction des contrats de travail, formalités embauches, candidatures et offres emploi, intérimaires Gestion des absences / suivi des remboursements des indemnités journalières Assurer les missions de soutien du secrétariat éducatif Accueil et réception physique et téléphonique au sein du Service Gestion administrative des dossiers individuels des jeunes accueillis durant la prise en charge Déclaration et suivi des états de présence à transmettre aux autorités de contrôle Elaboration d'indicateurs et rapports statistiques Traitement des correspondances, sauvegardes informatiques Compétences et qualités requises : Titulaire BTS, DUT en comptabilité, gestion ou Ressources Humaines Diplôme exigé de Niveau Bac + 2/3 en comptabilité gestion Expérience souhaitée de 3 ans à un poste polyvalent et autonome similaire Connaissance du secteur social et convention collective CC66 appréciée Maîtrise des outils informatiques et bureautiques, et de préférence le logiciel CEGI COMPTA et PAYE Vous êtes autonome, organisé , rigoureux et disposez de bonnes capacités de communication recrutement@adeseurope.fr Sous le format suivant en version PDF : - PAD Comptable.CV.Nom Prénom - PAD Comptable.LM.Nom Prénom
  • mission de commissariat aux comptes
  • accueil et réception physique et téléphonique au sein du Service
  • déclaration et suivi des états de présence à transmettre aux autorités de contrôle

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

monitrice-éducatrice

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - en MECS/protection enfance/social

Exigences

  • communication interne
  • communication externe
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation

Rémunération

  • mensuel de 1935,00 Euros sur 12 mois

chargé de communication

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans - En communication

Exigences

  • communication digitale
  • communication interne
  • communication externe
  • outils bureautiques
  • publication Assistée par Ordinateur
  • administrer un site web
  • développer un réseau de partenaires
  • réaliser des supports de communication multimédia

Rémunération

  • selon convention collective

assistant social

Rémunération

  • 990,00€ /mois
  • 1 970,00€ /mois

Type de contrat

  • temps plein, CDI
  • temps partiel, CDI

Exigences

  • maîtrise de l’outil informatique et internet
  • vous disposez d’un bon relationnel et d’une expérience avec des publics variés
  • vous disposez d’une expérience conséquente de 3 années dans le secteur éducatif. Une expérience en milieu ouvert serait un plus
  • connaissance du paysage institutionnel de la protection de l’enfance
  • A l’aise dans les écrits professionnels vous savez travailler en équipe et pouvez faire preuve d’autonomie
  • connaissances des outils et méthodes d’intervention à domicile et auprès des familles seront appréciées
  • vous disposez d’une expérience conséquente de 3 années dans le secteur éducatif
  • titulaire du Diplôme d’Etat, vous disposez d’une expérience conséquente de 3 années dans le secteur éducatif

Responsabilité

  • au plus près des familles, vous intervenez dans leur quotidien
  • L’axe de travail du service est le soutien à la parentalité dans une posture de « faire avec »
  • la pratique professionnelle s’appuie sur l’approche systémique
  • L’enfant confié aux services de l’ASE continue à être hébergé dans sa famille
  • L’équipe pluridisciplinaire propose de développer des actions éducatives auprès du jeune et de sa famille
  • au plus près des familles, vous intervenez dans leur quotidien L’axe de travail du service est le soutien à la parentalité dans une posture de « faire avec »
  • publics : enfants âgés de 6 à 18 ans et leurs parents
  • publics : enfants âgés de 0 à 18 ans et leurs parents

formatrice

Exigences

  • sous l'autorité du directeur vous participerez aux formations préparant au Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé et de Moniteur Éducateur, pourra intervenir sur les autres pôles de l'association

educateur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2170.00 Euros à 2600.00 Euros sur 12 moisSalaire convention CCN 66

Expérience

  • 12 Mois

Éducation

  • Bac ou équivalent Éducateur spécialisé - Diplôme d'état Moniteur Educateur
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur spécialisé - Diplôme d'état Educateur Spécialisé

Exigences

  • Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
  • Organiser le travail d'une équipe
  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve d'autonomie
  • Avoir le sens du service

Autorisation

  • B - Véhicule léger

assistant de gestion

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • CONVENTION COLLECTIVE 66

Expérience

  • 3 An(s) - OU BAC +2 ASS. GESTION PME PMI

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents - ASS. DE GESTION PME/PMI OU EXP.

Exigences

  • Classer des documents
  • Mettre à jour un dossier, une base de données
  • Utiliser les outils numériques
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Autorisation

  • B - Véhicule léger

assistant logistique

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 2 ans - domaine Logistique et Maintenance

Exigences

  • contrôler le respect des règles d'utilisation des équipements et des matériels et organiser leur maintenance
  • mobiliser individuellement et collectivement autour des objectifs logistiques
  • réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • superviser des opérations, des actions
  • techniques de planification
  • utiliser les outils bureautiques
  • un assistant logistique et de maintenance
  • sous l'autorité du directeur de l'ADES, et en lien étroit avec l'assistante de direction

Rémunération

  • selon grille de convention collectiv

Responsabilité

  • gestion des archives, suivi planning de réservation des véhicules, suivi des
  • appui à la sécurisation des locaux (ouverture et fermeture, veille sur l'agencement
  • maintenance, gestion et suivi de services spécifiques : gestion de la flotte des
  • et le responsable de Formation, installation, préparation et vérification du matériel
  • appui à la gestion des achats et suivi des stocks
  • capitalise les éléments de plannings, sollicite les responsables de pôles et de
  • de proposition sur les modalités de gestion du dispositif déployé
  • formations, anticipe les planifications, procède à la réservation des salles, est force

documentaliste

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 2 An

Exigences

  • logiciel PMB
  • maitrise des outils informatiques
  • portails documentaires
  • actualiser des documents et fonds documentaires
  • classer des documents
  • réaliser une veille documentaire
  • sélectionner des informations documentaires
  • un documentaliste , à temps plein, en Contrat à Durée Déterminée , sur le site de Marmande

Rémunération

  • selon convention collective