Les salaires sur les positions chez ADGESSA

Salaire estimé

€ 3083

Salaire médian chez ADGESSA

€ 2080 Salaire le plus bas
€ 3377 Le salaire moyen
€ 5000 Salaire le plus élevé

ADGESSA recrute pour des postes:

secrétaire comptable

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans - idéalement secteur medico social

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • assurer un accueil téléphonique
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • enregistrer des opérations comptables
  • renseigner un client

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • CCN51 rénovée-mutuelle-cse

agent d'entretien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 10 Jour Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 6 mois - SUR POSTE SIMILAIRE

Exigences

  • appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
  • contrôler une installation électrique
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • entretenir un espace extérieur
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
  • technicien de maintenance avec maitrise de la plomberie et/ou de l'électricité et/ou peinture et sols, suivi des travaux par les entreprises
  • habilitation électrique obligatoire idéalement titulaire d'un Service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • SELON CCN 51
  • CCN 51 + CSE ET MUTUELLE

éducateur spécialisé

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté - ex.souhaitée auprès adolescents

Exigences

  • analyser le contexte de vie d'une personne
  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • communication externe
  • communication interne
  • déterminer un mode d'intervention socio-éducatif avec la personne
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • recueillir les informations sur la situation d'une personne
  • réaliser le bilan des actions socioéducatives collectives et transmettre les informations

Rémunération

  • mutuelleC. collective 66

Responsabilité

  • sous la responsabilité du chef de service du Pôle Médoc, vous êtes membre de l'équipe de

agent de fabrication

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - SUR POSTE SIMILAIRE

Exigences

  • surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
  • surveiller le fonctionnement des machines et des équipements et effectuer des interventions simples en cas d'incident
  • définir les données de programmation
  • régler les paramètres des machines et des équipements
  • entretenir un poste de travail

Rémunération

  • mensuel de 1900,00 Euros sur 12 mois

gériatre médecin

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 17H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique
  • déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux
  • réaliser la prescription médicale, expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l'hygiène de vie
  • compléter les documents médico-administratifs
  • actualiser le dossier médical du patient
  • médecin gériatre, coordinateur

Rémunération

  • selon convention ccn 51

educateur

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • à partir de 1 700,00€ par mois

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • travailler sur l’apprentissage de l’autonomie
  • inscrire son action dans une logique de parcours pour l’usager
  • intervenir régulièrement dans les appartements
  • orienter vers les institutions appropriées, informer sur l’accès aux droits
  • travailler en relation avec les autres professionnels œuvrant sur la structure, les personnes-ressources ainsi qu’avec les divers partenaires extérieurs
  • rendre compte de ses observations et de ses interventions en participant aux différentes instances prévues à cet effet et en rédigeant des notes ou des écrits en tant que de besoin

Exigences

  • une expérience auprès d’un public migrant et notamment mineur serait un plus
  • educateur decesf, dees, deme ou similaire: 1 an
  • ou formation initiale animation, psychologie, interculturalité, économie sociale et familiale et / ou expérience auprès de MNA ou de public migrant/ ou en grande précarité

gestionnaire paie

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 1 An
  • 1 an
  • 2 ans

Exigences

  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • animer, coordonner une équipe
  • assurer la gestion administrative et financière d'une activité
  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
  • contrats de travail
  • documents d'embauche
  • déclaration Sociale Nominative

Rémunération

  • mensuel de 2100 Euros sur 12 moisCCN 51 - selon expérience
  • mensuel de 2200,00 Euros sur 12 moisCCN 51 et CCN 66
  • mensuel de 2050,00 Euros à 2400,00 Euros sur 12 moisCCN 51 et CCN 66

Responsabilité

  • ✓ Gestion du personnel
  • ✓ Recensement des éléments afin de préparer la paie des salariés
  • ✓ Établissement des bulletins de paie des salariés et des déclarations sociales
  • ✓ Etablissement de la DSN et participation au traitement des DSN évènementielles
  • ✓ Suivi des compteurs
  • fin de contrat
  • ✓ Suivi des absences, saisie des demandes d'IJ et suivi des remboursements
  • congés et RTT sur les logiciels planning et paie

psychologue

Rémunération

  • 32 - 48 k€ brut annuel
  • Salaire brut : Mensuel de 1180 Euros sur 12 mois
  • Rémunération CCN51
  • Salaire brut : Rémunération CCN51
  • Salaire brut : CESelon ancienneté,

Type de contrat

  • PART_TIME
  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel - 18H Autre
  • temps partiel - 14H Autre
  • 35H

Expérience

  • 6 Mois - Auprés de personnes agées
  • 3 An(s)
  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents Psychologie
  • Bac+5 et plus ou équivalents psychologie
  • Bac+5 et plus ou équivalents psychologie - Master 2

Exigences

  • Analyser le contexte de vie d'une personne
  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • Réaliser un accompagnement psychologique
  • Travailler en équipe
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Inspirer, donner du sens

Autorisation

  • B - Véhicule léger

commise de cuisine

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • CDD - 15 Jour(s) Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 28H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
  • temps partiel - 28H Autre

Rémunération

  • CSERestaurationComplémentaire santéSelon expérience
  • Selon profil

Expérience

  • 6 Mois - sur poste équivalent
  • Débutant accepté

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Cuisine

Exigences

  • Cuire des viandes, poissons ou légumes
  • Dresser des plats pour le service
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Eplucher des légumes et des fruits
  • Préparer les viandes et les poissons
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

aide soignante

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Contrat travail
  • CDD - 3 Mois Contrat travail
  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail de nuit Travail le dimanche Travail le samedi Travail par roulement
  • 35H/semaine Travail en journée
  • 35H/semaine Horaires annuels

Rémunération

  • PrimesCCN51
  • CCN 51
  • Selon CCN51 + ancienneté
  • Complémentaire santéCCN 51
  • Selon profil

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté
  • 6 Mois
  • 1 An(s)

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents - DEAS / DEAES
  • Bac ou équivalent Aide-soignant - Diplôme aide-soignant
  • CAP, BEP et équivalents Santé - Diplôme d'aide soignant - AES - AMP
  • Bac ou équivalent Aide-soignant
  • Bac ou équivalent Aide-soignant - DE Aide soignant

Exigences

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de réactivité
  • Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
  • Mesurer les paramètres vitaux du patient ou résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Etre ouvert aux changements

Évolution des revenus pour le poste de directeur

0800 €1.6k €2.4k €3.2k €4k €
0800 €1.6k €2.4k €3.2k €4k €4.8k €
2025
2026

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez ADGESSA

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
adjoint de direction
3083 €
-10%
2784 €
chef
3000 €
14%
3398 €
directeur
4375 €
5%
4589 €
directeur des ressources humaines
5000 €
8%
5354 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

3377 €