ADGESSA Salaire

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Bordeaux
31 RUE DU FILS, 33000 BORDEAUX
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378925150

Les salaires sur les positions chez ADGESSA

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur
4.6k €
▲9%

Tendances salariales - directeur

Salaire moyen

Actuel

4625€

Dernière offre

Variation totale

+9%

depuis 2025

Dernière modification

+9%

par rapport à la période précédente

Période moyenne

4438€

sur 2 points

01k €2k €3k €4k €
01k €2k €3k €4k €
2025
2026

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Choisissez un poste
directeur des ressources humaines
directeur
adjoint de direction
chef
comptable

Comparaison des salaires — directeur des ressources humaines

Médiane du marché : 4583 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

GPA 26 6666 € +45.5%
ADGESSA 5000 € +9.1%
Block'Out 4500 € -1.8%
UNIVERSITE PARIS SORBONNE 2166 € -52.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

3 891 €/mois

Salaire net / mois

~3 035 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

2 737 €/mois

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
comptable 2 101 € 2 738 € -23,3% 1x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez ADGESSA

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
adjoint de direction
3083 €
-11%
2756 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 405 €
/ mois
Cotisations
678 €
/ mois
Brut
3 083 €
/ mois
Net annuel
28 862 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

chef
3000 €
14%
3417 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 340 €
/ mois
Cotisations
660 €
/ mois
Brut
3 000 €
/ mois
Net annuel
28 085 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

comptable
2101 €
37%
2867 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 639 €
/ mois
Cotisations
462 €
/ mois
Brut
2 101 €
/ mois
Net annuel
19 669 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

directeur
4500 €
3%
4615 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
3 512 €
/ mois
Cotisations
988 €
/ mois
Brut
4 500 €
/ mois
Net annuel
42 146 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

directeur des ressources humaines
5000 €
19%
5944 €
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

ADGESSA recrute pour des postes:

secrétaire comptable

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans - idéalement secteur medico social

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • assurer un accueil téléphonique
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • enregistrer des opérations comptables
  • renseigner un client

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • CCN51 rénovée-mutuelle-cse

agent d'entretien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 10 Jour Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 6 mois - SUR POSTE SIMILAIRE

Exigences

  • appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
  • contrôler une installation électrique
  • diagnostiquer une panne sur une installation
  • entretenir un espace extérieur
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
  • technicien de maintenance avec maitrise de la plomberie et/ou de l'électricité et/ou peinture et sols, suivi des travaux par les entreprises
  • habilitation électrique obligatoire idéalement titulaire d'un Service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • SELON CCN 51
  • CCN 51 + CSE ET MUTUELLE

éducateur spécialisé

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté - ex.souhaitée auprès adolescents

Exigences

  • analyser le contexte de vie d'une personne
  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • communication externe
  • communication interne
  • déterminer un mode d'intervention socio-éducatif avec la personne
  • organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • recueillir les informations sur la situation d'une personne
  • réaliser le bilan des actions socioéducatives collectives et transmettre les informations

Rémunération

  • mutuelleC. collective 66

Responsabilité

  • sous la responsabilité du chef de service du Pôle Médoc, vous êtes membre de l'équipe de

agent de fabrication

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - SUR POSTE SIMILAIRE

Exigences

  • surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
  • surveiller le fonctionnement des machines et des équipements et effectuer des interventions simples en cas d'incident
  • définir les données de programmation
  • régler les paramètres des machines et des équipements
  • entretenir un poste de travail

Rémunération

  • mensuel de 1900,00 Euros sur 12 mois

gériatre médecin

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 17H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique
  • déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux
  • réaliser la prescription médicale, expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l'hygiène de vie
  • compléter les documents médico-administratifs
  • actualiser le dossier médical du patient
  • médecin gériatre, coordinateur

Rémunération

  • selon convention ccn 51

educateur

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • à partir de 1 700,00€ par mois

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • travailler sur l’apprentissage de l’autonomie
  • inscrire son action dans une logique de parcours pour l’usager
  • intervenir régulièrement dans les appartements
  • orienter vers les institutions appropriées, informer sur l’accès aux droits
  • travailler en relation avec les autres professionnels œuvrant sur la structure, les personnes-ressources ainsi qu’avec les divers partenaires extérieurs
  • rendre compte de ses observations et de ses interventions en participant aux différentes instances prévues à cet effet et en rédigeant des notes ou des écrits en tant que de besoin

Exigences

  • une expérience auprès d’un public migrant et notamment mineur serait un plus
  • educateur decesf, dees, deme ou similaire: 1 an
  • ou formation initiale animation, psychologie, interculturalité, économie sociale et familiale et / ou expérience auprès de MNA ou de public migrant/ ou en grande précarité

infirmière

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • CDD - 4 Mois Contrat travail
  • CDD - 3 Mois Contrat travail
  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée
  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
  • 35H/semaine Travail en journée Travail le dimanche Travail par roulement
  • 35H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés
  • 38H/semaine Travail en journée Travail en astreinte

Rémunération

  • Indemnité transportsCSERestaurationCCN51
  • CSESelon profil
  • Salaire brut : Mensuel de 2751.0 Euros sur 12 moisCSE
  • Primes2350
  • PrimesCCN51
  • CSEComplémentaire santéIndemnité transports38K

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais
  • Déplacements : Jamais Zone départementale

Expérience

  • 1 An(s)
  • Débutant accepté
  • 2 An(s)

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier
  • Bac+2 ou équivalents Infirmier
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier - DE d'infirmier
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier - Diplôme d'Etat d'IDE

Exigences

  • Réaliser des soins infirmiers
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve d'autonomie
  • Etre ouvert aux changements
  • Faire preuve de sens des responsabilités
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité

Autorisation

  • B - Véhicule léger

aide soignant

Type de contrat

  • CDD - 1 Mois Contrat travail
  • CDD - 4 Mois Contrat travail
  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés Travail par roulement
  • 35H/semaine Travail en journée
  • 35H/semaine Travail de nuit Mobilisable en urgence Travail le samedi Travail le dimanche
  • 35H/semaine Travail en journée Mobilisable en urgence Travail le dimanche Travail le samedi

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2400.0 EurosPrimesCSERestaurationComplémentaire santé
  • Salaire brut : Mensuel de 2437.0 Euros sur 12 moisCSE
  • CSEselon ancienneté,

Expérience

  • Débutant accepté
  • 1 An(s)

Éducation

  • CAP, BEP et équivalents Aide-soignant
  • Bac ou équivalent Aide-soignant
  • CAP, BEP et équivalents Accompagnement éducatif et social

Exigences

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Avoir le sens du service
  • Distribuer les repas et collations au patient ou résident selon les besoins ou la prescription médicale
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de sens des responsabilités
  • #TDFE2026
  • Capacité à travailler en équipe

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

directeur

Rémunération

  • A partir de 57 k€ brut annuel
  • A partir de 54 k€ brut annuel
  • A partir de 51 k€ brut annuel
  • CCN 51

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDD - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Horaires annuels

Expérience

  • 6 Mois - SUR POSTE SIMILAIRE

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents Encadrement santé - MASTER, MOMMS , CAFERUIS

Exigences

  • Animer, coordonner une équipe
  • Piloter une activité

psychologue

Rémunération

  • 32 - 48 k€ brut annuel
  • Salaire brut : Mensuel de 1180 Euros sur 12 mois
  • Rémunération CCN51
  • Salaire brut : Rémunération CCN51
  • Salaire brut : CESelon ancienneté,

Type de contrat

  • PART_TIME
  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel - 18H Autre
  • temps partiel - 14H Autre
  • 35H

Expérience

  • 6 Mois - Auprés de personnes agées
  • 3 An(s)
  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents Psychologie
  • Bac+5 et plus ou équivalents psychologie
  • Bac+5 et plus ou équivalents psychologie - Master 2

Exigences

  • Analyser le contexte de vie d'une personne
  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • Réaliser un accompagnement psychologique
  • Travailler en équipe
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Inspirer, donner du sens

Autorisation

  • B - Véhicule léger