ADIAPH Salaire
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Les salaires sur les positions chez ADIAPH

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

3

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

ADIAPH recrute pour des postes:

agent administratif

Commerce

  • gestion de projet
  • Gestion de projet

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • temps partiel, CDI

Rémunération

  • à partir de 912,96€ par mois

Responsabilité

  • accueil téléphonique et physique des usagers et des visiteurs, les orienter et prendre les messages
  • traitement administratif des dossiers des usagers en lien avec la secrétaire de direction
  • mise à jour des différents tableaux de bord
  • traitement du courrier et des tâches courantes de secrétariat
  • participer activement à l’amélioration continue de la démarche qualité et au développement des bonnes pratiques professionnelles notamment en matière de bientraitance

Exigences

  • diplôme de niveau 3 souhaité ; Débutant accepté
  • maitrise du Pack-Office
  • rigueur, sens de l’organisation, gestion des priorités
  • capacités relationnelles et goût pour le travail en équipe
  • association du secteur médico-social reconnue d'utilité publique et intervenant dans le champ du handicap mental, psychique et des troubles du spectre de l’autisme en Nouvelle-Aquitaine, près de 500 professionnels accueillent plus de 1400 résidents dans 38 établissements et services

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
  • UN ASSISTANT ADMINISTRATON DU PERSONNEL / CDD d'un mois à temps complet

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • concevoir des supports de suivi et de gestion
  • législation sociale
  • réaliser des déclarations réglementaires

Rémunération

  • mensuel de 1862,71 Euros à 2158,85 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

aide médico-psychologique

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • analyser le contexte de vie d'une personne
  • identifier les modifications de l'état de la personne et en informer l'équipe soignante
  • présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement

Responsabilité

  • accompagner les personnes accueillies dans les actes de la vie quotidienne

Rémunération

  • mensuel de 1693,75 Euros sur 12 moisconvention 66 + reprise ancienneté

agent de service

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 10H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité
  • baliser les zones glissantes
  • caractéristiques des produits d'entretien
  • entretenir des locaux
  • préparer le matériel adapté
  • renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées

Rémunération

  • mensuel de 510,00 Euros sur 12 moischèques vacances, chèque cadeaux etc

commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté - 2 ans souhaitée

Exigences

  • animer un réseau de vente
  • argumentation commerciale
  • assurer le suivi d'un portefeuille client
  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • conduire un entretien de vente
  • conseiller un client
  • effectuer le suivi d'une relation client
  • enregistrer les données d'une commande

Rémunération

  • mensuel de 1810,00 Euros sur 12 moisPrimesancienneté

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens

paysagiste

Exigences

  • permis B
  • permis BE
  • CAP ou BEP exigé
  • expérience de Moniteur d’Atelier exigée
  • capacité d’écoute, de médiation, d’observation et de travail en équipe, sens de l’organisation, sens des priorités
  • adhérer au projet d’établissement et au projet associatif
  • savoir s’adapter à l’évolution du public accueilli et des pratiques d’accompagnement
  • permis B et BE exigé

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • indexée à la CCNT du 15 mars 1966
  • à partir de 1 714,61€ par mois

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • encadrer et organiser le travail d’une équipe d’ouvriers en situation de handicap, les former dans l’activité effectuée
  • assurer et suivre l'entretien des matériels de production
  • assurer le suivi des véhicules de service
  • sous la responsabilité de la direction de l’ESAT Les Ateliers de Bassens situé sur la commune de Bassens, établissement accueillant des travailleurs en situation de handicap
  • faire le lien avec le client et participer à la réalisation des devis
  • participer activement à l’amélioration continue de la démarche qualité et au développement des bonnes pratiques professionnelles notamment en matière de bientraitance
  • assurer la prise en charge du groupe d’ouvriers en situation de handicap et participer aux actions de développement des compétences de ces personnes en lien avec leurs projets professionnels
  • prendre en charge un atelier de production en entreprise

coordinateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans
  • débutant accepté

Exigences

  • animer un atelier à thème
  • concevoir et gérer un projet
  • techniques pédagogiques
  • utiliser les outils bureautiques
  • établir, mettre à jour un dossier, une base de données
  • connaissance des handicaps et de leur cadre légal
  • communication interne
  • concevoir un projet d'actions socioculturelles

Rémunération

  • mensuel de 2059,21 Euros sur 12 moisVéhicule
  • mensuel de 2001,57 Euros sur 12 moisAnimateur de 1ère cat/ COEF 434
  • mensuel de 2001,57 Euros à 2001,57 Euros sur 12 moisReprise d'ancienneté

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Zone départementale

Responsabilité

  • dans le cadre du dispositif Récréamix 33, vous devrez développer des solutions d'accueil et de loisirs pour une prise en charge adaptée des enfants en situation de handicap

ouvrier viticole

Exigences

  • permis B
  • réaliser l'entretien et les soins d'un arbre ou d'un cep
  • techniques d'effeuillage
  • techniques d'ébourgeonnage
  • techniques de soins aux arbres ou ceps
  • techniques de taille de fructification
  • baccalauréat Professionnel Conduite et Gestion de l'Entreprise Viti-Vinicole , BP Responsable d Entreprise Agricole ou BTSA Viticulture OEnologie exigé
  • baccalauréat Professionnel Conduite et Gestion de l'Entreprise Viti-Vinicole , BP Responsable d’Entreprise Agricole ou BTSA Viticulture Œnologie exigé

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
  • temps plein

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • 689,34€ à 1 603,12€ par mois
  • indexée à la CCNT du 15 mars 1966
  • selon Coeff 376 + ancienneté

Responsabilité

  • vous évoluerez auprès du moniteur principal en charge des activités viti-vinicole du château Lescure
  • vous assumerez la conduite quotidienne d’une exploitation viticole
  • vous aurez à l’issue de votre cursus d’apprentissage la capacité d’assurer la conduite quotidienne d’une exploitation viticole
  • assurer un reporting permanent à la Direction
  • participer aux vendanges et si besoin aux vinifications
  • assurer un reporting permanent auprès de son tuteur
  • vous inscrivez votre action en cohérence avec les politiques mises en œuvre par l’association, dans le cadre du projet associatif
  • suivre régulièrement le vignoble afin d’identifier les moments d’interventions mécanique ou manuel

commercial

Responsabilité

  • placé sous l’autorité de la direction de l’établissement, vous assurez la vente des produits du château Lescure

assistant social

Responsabilité

  • placé.e sous l’autorité de la Directrice de l’établissement, vos missions s’articulent autour d’axes majeurs comme l’accueil et l’évaluation de situations, l’information et l’orientation des personnes, l’accompagnement social, la veille documentaire et l’expertise sociale