accueil téléphonique et physique des usagers et des visiteurs, les orienter et prendre les messages
traitement administratif des dossiers des usagers en lien avec la secrétaire de direction
mise à jour des différents tableaux de bord
traitement du courrier et des tâches courantes de secrétariat
participer activement à l’amélioration continue de la démarche qualité et au développement des bonnes pratiques professionnelles notamment en matière de bientraitance
Exigences
diplôme de niveau 3 souhaité ; Débutant accepté
maitrise du Pack-Office
rigueur, sens de l’organisation, gestion des priorités
capacités relationnelles et goût pour le travail en équipe
association du secteur médico-social reconnue d'utilité publique et intervenant dans le champ du handicap mental, psychique et des troubles du spectre de l’autisme en Nouvelle-Aquitaine, près de 500 professionnels accueillent plus de 1400 résidents dans 38 établissements et services
assistante administrative
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail
UN ASSISTANT ADMINISTRATON DU PERSONNEL / CDD d'un mois à temps complet
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
concevoir des supports de suivi et de gestion
législation sociale
réaliser des déclarations réglementaires
Rémunération
mensuel de 1862,71 Euros à 2158,85 Euros sur 12 mois
Zone de voyage
déplacements : Jamais
aide médico-psychologique
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
analyser la situation et les besoins de la personne
analyser le contexte de vie d'une personne
identifier les modifications de l'état de la personne et en informer l'équipe soignante
présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
Responsabilité
accompagner les personnes accueillies dans les actes de la vie quotidienne
Rémunération
mensuel de 1693,75 Euros sur 12 moisconvention 66 + reprise ancienneté
agent de service
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
10H30 Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité
baliser les zones glissantes
caractéristiques des produits d'entretien
entretenir des locaux
préparer le matériel adapté
renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées
Rémunération
mensuel de 510,00 Euros sur 12 moischèques vacances, chèque cadeaux etc
commerciale
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté - 2 ans souhaitée
Exigences
animer un réseau de vente
argumentation commerciale
assurer le suivi d'un portefeuille client
collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
conduire un entretien de vente
conseiller un client
effectuer le suivi d'une relation client
enregistrer les données d'une commande
Rémunération
mensuel de 1810,00 Euros sur 12 moisPrimesancienneté
Zone de voyage
déplacements : Quotidiens
paysagiste
Exigences
permis B
permis BE
CAP ou BEP exigé
expérience de Moniteur d’Atelier exigée
capacité d’écoute, de médiation, d’observation et de travail en équipe, sens de l’organisation, sens des priorités
adhérer au projet d’établissement et au projet associatif
savoir s’adapter à l’évolution du public accueilli et des pratiques d’accompagnement
permis B et BE exigé
Avantages
mutuelle
Rémunération
indexée à la CCNT du 15 mars 1966
à partir de 1 714,61€ par mois
Type de contrat
temps plein, CDI
Responsabilité
encadrer et organiser le travail d’une équipe d’ouvriers en situation de handicap, les former dans l’activité effectuée
assurer et suivre l'entretien des matériels de production
assurer le suivi des véhicules de service
sous la responsabilité de la direction de l’ESAT Les Ateliers de Bassens situé sur la commune de Bassens, établissement accueillant des travailleurs en situation de handicap
faire le lien avec le client et participer à la réalisation des devis
participer activement à l’amélioration continue de la démarche qualité et au développement des bonnes pratiques professionnelles notamment en matière de bientraitance
assurer la prise en charge du groupe d’ouvriers en situation de handicap et participer aux actions de développement des compétences de ces personnes en lien avec leurs projets professionnels
prendre en charge un atelier de production en entreprise
coordinateur
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Travail en journée
35H Horaires normaux
Expérience
3 ans
débutant accepté
Exigences
animer un atelier à thème
concevoir et gérer un projet
techniques pédagogiques
utiliser les outils bureautiques
établir, mettre à jour un dossier, une base de données
connaissance des handicaps et de leur cadre légal
communication interne
concevoir un projet d'actions socioculturelles
Rémunération
mensuel de 2059,21 Euros sur 12 moisVéhicule
mensuel de 2001,57 Euros sur 12 moisAnimateur de 1ère cat/ COEF 434
mensuel de 2001,57 Euros à 2001,57 Euros sur 12 moisReprise d'ancienneté
Zone de voyage
déplacements : Fréquents Zone départementale
Responsabilité
dans le cadre du dispositif Récréamix 33, vous devrez développer des solutions d'accueil et de loisirs pour une prise en charge adaptée des enfants en situation de handicap
ouvrier viticole
Exigences
permis B
réaliser l'entretien et les soins d'un arbre ou d'un cep
techniques d'effeuillage
techniques d'ébourgeonnage
techniques de soins aux arbres ou ceps
techniques de taille de fructification
baccalauréat Professionnel Conduite et Gestion de l'Entreprise Viti-Vinicole , BP Responsable d Entreprise Agricole ou BTSA Viticulture OEnologie exigé
baccalauréat Professionnel Conduite et Gestion de l'Entreprise Viti-Vinicole , BP Responsable d’Entreprise Agricole ou BTSA Viticulture Œnologie exigé
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
temps plein
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Avantages
mutuelle
Rémunération
689,34€ à 1 603,12€ par mois
indexée à la CCNT du 15 mars 1966
selon Coeff 376 + ancienneté
Responsabilité
vous évoluerez auprès du moniteur principal en charge des activités viti-vinicole du château Lescure
vous assumerez la conduite quotidienne d’une exploitation viticole
vous aurez à l’issue de votre cursus d’apprentissage la capacité d’assurer la conduite quotidienne d’une exploitation viticole
assurer un reporting permanent à la Direction
participer aux vendanges et si besoin aux vinifications
assurer un reporting permanent auprès de son tuteur
vous inscrivez votre action en cohérence avec les politiques mises en œuvre par l’association, dans le cadre du projet associatif
suivre régulièrement le vignoble afin d’identifier les moments d’interventions mécanique ou manuel
commercial
Responsabilité
placé sous l’autorité de la direction de l’établissement, vous assurez la vente des produits du château Lescure
assistant social
Responsabilité
placé.e sous l’autorité de la Directrice de l’établissement, vos missions s’articulent autour d’axes majeurs comme l’accueil et l’évaluation de situations, l’information et l’orientation des personnes, l’accompagnement social, la veille documentaire et l’expertise sociale