ADOM 82 Salaire
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Castelsarrasin
2 PLACE LAMOTHE CADILLAC, 82100 CASTELSARRASIN
Téléphone:
+33 5 63 32 33 69
SIREN:
777275520
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Soins de santé

Les salaires sur les positions chez ADOM 82

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
assistant de direction
aide à domicile

Comparaison des salaires — assistant de direction

Médiane du marché : 2167 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

MDC PARTENAIRE 3750 € +73.1%
ADOM 82 2000 € -7.7%
REFLET EMPLOI 1700 € -21.6%
CAMPING PACHACAID 1000 € -53.9%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

1 970 €/mois

Salaire net / mois

~1 537 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

1 975 €/mois

Recrutements / 12 mois

18

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
aide à domicile 1 970 € 1 975 € -0,3% 9x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez ADOM 82

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
aide à domicile
1970 €
10%
2151 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
1 537 €
/ mois
Cotisations
433 €
/ mois
Brut
1 970 €
/ mois
Net annuel
18 442 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

ADOM 82 recrute pour des postes:

auxiliaire de vie sociale

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 25H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • règles d'hygiène et de propreté
  • réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • réaliser pour la personne des courses, la préparation des repas, des formalités administratives
  • suivre l'état de santé de la personne, relever les modifications de comportement, états dépressifs, ... et informer les interlocuteurs concernés

Rémunération

  • mensuel de 1603,12 Euros sur 12 mois

secrétaire

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 6 mois

Exigences

  • outils bureautiques
  • techniques de prise de notes
  • accueillir une clientèle
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • orienter les personnes selon leur demande
  • saisir des documents numériques

Rémunération

  • mensuel de 1645,58 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • accueil physique des salarié s, des usagers
  • tenue du standard téléphonique
  • affranchissement du courrier
  • saisie informatique de données
  • transmission de messages en interne avec les différents collaborateurs
  • une expérience dans le domaine de l'accueil et la tenue du standard est souhaitée
  • un tutorat à la prise de poste pourra être proposé
  • du lundi au vendredi

agent d'entretien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 15H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • techniques d'engazonnement
  • tailler les arbres selon l'orientation de croissance ou la forme recherchée et supprimer les branches indésirables
  • préparer les sols et les plantations
  • entretenir un espace extérieur
  • entretenir un élément de décoration
  • techniques de taille de végétaux
  • utilisation d'outils de taille
  • tronçonnage

Rémunération

  • horaire de 10,57 Euros sur 12 mois
  • horaire de 10,48 Euros sur 12 mois

assistante commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • établir un devis
  • réceptionner les appels téléphoniques
  • enregistrer les données d'une commande
  • renseigner un client
  • vérifier les conditions de réalisation d'une commande

Rémunération

  • à négocier selon profil

directeur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 10 Mois Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • management
  • coordonner l'activité d'une équipe
  • gérer des ressources financières
  • organiser le fonctionnement d'une structure
  • « Savoir » et « Savoir-faire »
  • être rigoureux, dynamique et force de proposition
  • grandes qualités relationnelles et adaptabilité à différents interlocuteurs
  • éthique et engagement

Rémunération

  • A partir de 46 k€ brut annuel
  • annuel de 46000,00 Euros à 47000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • superviser l’activité de l’établissement et garantir la qualité des services et prestations
  • assurer la gestion réglementaire et budgétaire de l’établissement et manager l’équipe pluridisciplinaire
  • assurer la représentation de l’établissement auprès des partenaires, organismes de contrôle et financeurs
  • assurer la gestion des ressources humaines, administrative et technique de votre établissement, dans le respect des obligations réglementaires
  • développer le travail en réseau et partenariat pour favoriser un bon maillage sanitaire, social et médico-social du territoire
  • définir, conduire et évaluer le projet d’établissement conformément aux orientations associatives en coordonnant activités économiques et accompagnement médico-social, et ce, en tenant compte des attentes et profils des personnes
  • assurer le suivi de l’accompagnement en garantissant la qualité de l’accompagnement de la personne aidée et la mise en oeuvre de son projet personnalisé

responsable paie

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans

Exigences

  • législation sociale
  • superviser la gestion administrative du personnel
  • proposer des axes d'amélioration
  • contrôler l'application des obligations légales et réglementaires
  • vous êtes organisé, rigoureux et diplomate
  • connaissance de la Convention collective BAD du 21 Mai 2010
  • issu d'un BTS comptabilité et gestion des organisations ou Licence collaborateur sociale et financier  ou Diplôme de Comptabilité Gestion ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum à poste similaire
  • vous êtes organisé, rigoureux et diplomate

Rémunération

  • 26 - 26 k€ brut annuel
  • annuel de 26000,00 Euros à 26268,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • L'ADOM 82, Association d'Aide et de Maintien à Domicile recherche un responsable du service paie et comptabilité
  • COMPTABLE : Écritures, rapprochement, contrôler la cohérence des comptes sociaux, suivit des relances-encaissements, participer à l’élaboration de la situation-le budget-le bilan-les comptes administratifs…
  • PAIE : Veille sociale, contrats, bulletins de salaire
  • REPORTING : auprès de la direction, tableau de bord, analyser les comptes annuels-suivre les dépenses budgétaires
  • PAIE : Veille sociale, contrats, bulletins de salaire
  • REPORTING : auprès de la direction, tableau de bord, analyser les comptes annuels-suivre les dépenses budgétaires

assistant de direction

Type de contrat

  • PART_TIME
  • CDD de 3 mois renouvelable

Rémunération

  • A partir de 24 k€ brut annuel
  • 13.30€ + Prime de précarité

Exigences

  •  Expérience en tant qu’Assistant.e de Direction demandée
  •  Expérience en Association d’Aide à Domicile, EHPAD ou dans le secteur médico-social privilégiée
  • expérience en tant qu’Assistant.e de Direction demandée
  •  Capacité à s’approprier et à promouvoir les missions et valeurs associatives
  •  Capacité à apprécier simultanément les enjeux dans un environnement dynamique et le management vigilant du quotidien
  •  Capacités relationnelles, d’écoute et d’analyse visant à soutenir et promouvoir l’expertise des professionnels
  • diplôme : Licence Gestion/Management, Master 1 spécialisé en Management des entreprises sociales et de santé
  •  Capacités à susciter, promouvoir et accompagner les innovations au service des projets

Responsabilité

  • positionnement dans la convention collective : Catégorie E, Coefficient 367
  • durée du travail : 106,17 h / Mois
  • sous la responsabilité de la Direction, vous aurez pour missions principales : • Contribuer au suivi quotidien des activités suivantes : gestion d’équipe, projet d’établissement, suivi des opérations courantes en relation avec les clients, les fournisseurs, les salariés, les partenaires, mise en oeuvre des procédures… • Mettre à jour les différents rapport d’activités ESMSS en lien avec la Direction • Contribuer, en déclinaison du Projet Associatif et à la réflexion menée sur les orientations stratégiques, à la mise en oeuvre du projet d’établissement • S’assurer de la transversalité et la cohérence du projet de services afin de proposer aux personnes accompagnées une offre ajustée et diversifiée • Etre force de proposition d’activités innovantes • Veiller à la sécurité des usagers et des salariés • Veiller à la qualité des prestations • Accompagner la Démarche d'Amélioration de la Qualité • Contribuer aux renforcement des relations avec les administrations, aux développement des relations partenariales • Traiter et préparer certains courriers à la demande de la Direction • Réceptionner, traiter et orienter des appels et messages téléphoniques pour la Direction • Traiter et mettre en forme de documents, notes, courriers, comptes rendus

assistante de direction

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • adjoint de Direction Ministère des Armées 82- MONTAUBANAdjoint au Directeur chargé des relations extérieures et de la solidarité, vous serez sous l'autorité du directeur du service départemental, le titulaire du poste est chargé de le seconder dans le...CDD - Temps pleinPublié il y a 5 joursCDDTemps plein
  • mais également de veiller à la sécurité des usagers et salariés, accompagner la démarche d'amélioration qualité
  • sous la responsabilité de la Direction, vous aurez pour missions principales de contribuer au suivi quotidien :de la gestion d'équipe, du projet d'établissement, du projet associatif
  • contribuer au renforcement des relations avec les administrations
  • assistanat de direction 82- MONTAUBANMISSIONSBasé au siège, rattaché au Secrétaire Général, interlocuteur des Responsables Comptables de différentes filiales, vous assurez les relations financières entre le groupe et ces...CDI - Non renseignéPublié il y a 4 joursCDINon renseigné

Exigences

  • 2 ansCette expérience est indispensable
  • licence GESTION/MANAGEMENT, Master 1 spécialisé en Management des entreprises sociales et de santé
  • capacités relationnelles et d'analyse
  • bac+3, Bac+4 ou équivalents marketingCette formation est indispensable

chef

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • collaborateur d'expert comptable EXPECTRA - 82- MONTAUBANAu sein d'une équipe composée de 15 personnes, vous intervenez sur la gestion d'un portefeuille composé de BIC, BNC, PME, associations...Vous prenez en charge le dossier de la saisie à...CDI - Temps pleinPublié il y a 14 joursCDITemps plein
  • comptable en charge d'un portefeuille agricole Montauban - Comptabilité CERFRANCE Garonne-et-Tarn - 82- Tarn et GaronneIntégré au sein d'une équipe pluridisciplinaire d'une vingtaine de personnes, vous êtes responsable d'un portefeuille composé principalement de TPE agricoles :Vous réalisez ou supervisez...CDI - Temps pleinPublié il y a 2 joursCDITemps plein

Exigences

  • 5 ansCette expérience est indispensable

assistant manager

Responsabilité

  • participer à la promotion et à la communication des services de l'association en externe
  • aide à la planification et à l'organisation de l'équipe d'intervenant s à domicile s)
  • participation à l'analyse du besoin, la mise en place de la prestation et le suivi
  • réalisation du bilan des heures
  • organisation et coordination de l'information

Exigences

  • gestion des conflits et de l'agressivité