Salaire ADOM 82

Responsabilités

• encadrer une équipe d'intervenant.e.s dans une démarche QVCT
• participe à la définition des besoins en emplois et compétences, et au recrutement des salarié.e.s de terrain
• réalise les entretiens d'évaluation pour les intervenant.e.s à domicile de son secteur
  Voir plus +15
• planifie les interventions à domicile, en collaboration avec l'assistant.e technique de secteur
• etablit les devis des prospects, en collaboration avec l'ATS
• veille au respect des règles de planification
• participe au suivi des usagers
• visites à domicile
• participe à la réflexion et aux actions de développement de son secteur et de l'association
• assure le suivi des relations avec les partenaires externes, en collaboration avec l'ATS, le/la chargé.e de développement ou la direction
• cordonner les interventions à domicile en adéquation avec les besoins des usagers, en collaboration avec l'assistant technique, sur le secteur du Canton 1 et du Canton 2 de Castelsarrasin
• collabore avec le/la chargé.e de développement
• évalue la situation des besoins de prise en charge, puis coordonne l'élaboration du projet personnalisé
• adhère et contribue au projet associatif
• participe au suivi administratif des salarié.e.s
• gère les urgences liées aux absences des salarié.e.s de terrain et des usagers, en collaboration avec l'ATS
• animation d'équipe
• stimulation, promenade sont les principaux actes essentiels

Exigences

• accompagnement aux sorties
• entretien et hygiène des locaux
• maintenir l'autonomie de la personne aidée
  Voir plus +18
• préparation des repas
• relationnel et communication
• contrôler l'état des stocks
• dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
• règles d'hygiène et de propreté
• entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• entretenir le linge
• beaumont de Lomagne, Cordes Tolosannes, Larrazet, Lafitte, Bourret, Sérignac, Labourgade,Castelmayran
• diplôme reconnu par la branche de l'aide, de l'accompagnement des soins et des services à domicile
• connaissances dans le secteur de l'aide à domicile et Notions en droit du travail
• disponibilité et écoute
• connaissances en planification et dans la mise en place de l'accompagnement
• gestion des conflits
• esprit d'équipe
• outils informatiques
• qualités relationnelles
• diplomatie
• N'hésitez pas à nous transmettre vos profils

Avantages

• mutuelle

Gains pour le poste aide à domicile

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• encadrer une équipe d'intervenant.e.s dans une démarche QVCT
• participe à la définition des besoins en emplois et compétences, et au recrutement des salarié.e.s de terrain
• réalise les entretiens d'évaluation pour les intervenant.e.s à domicile de son secteur
  Voir plus +15
• planifie les interventions à domicile, en collaboration avec l'assistant.e technique de secteur
• etablit les devis des prospects, en collaboration avec l'ATS
• veille au respect des règles de planification
• participe au suivi des usagers
• visites à domicile
• participe à la réflexion et aux actions de développement de son secteur et de l'association
• assure le suivi des relations avec les partenaires externes, en collaboration avec l'ATS, le/la chargé.e de développement ou la direction
• cordonner les interventions à domicile en adéquation avec les besoins des usagers, en collaboration avec l'assistant technique, sur le secteur du Canton 1 et du Canton 2 de Castelsarrasin
• collabore avec le/la chargé.e de développement
• évalue la situation des besoins de prise en charge, puis coordonne l'élaboration du projet personnalisé
• adhère et contribue au projet associatif
• participe au suivi administratif des salarié.e.s
• gère les urgences liées aux absences des salarié.e.s de terrain et des usagers, en collaboration avec l'ATS
• animation d'équipe
• stimulation, promenade sont les principaux actes essentiels

Exigences

• accompagnement aux sorties
• entretien et hygiène des locaux
• maintenir l'autonomie de la personne aidée
  Voir plus +18
• préparation des repas
• relationnel et communication
• contrôler l'état des stocks
• dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
• règles d'hygiène et de propreté
• entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• entretenir le linge
• beaumont de Lomagne, Cordes Tolosannes, Larrazet, Lafitte, Bourret, Sérignac, Labourgade,Castelmayran
• diplôme reconnu par la branche de l'aide, de l'accompagnement des soins et des services à domicile
• connaissances dans le secteur de l'aide à domicile et Notions en droit du travail
• disponibilité et écoute
• connaissances en planification et dans la mise en place de l'accompagnement
• gestion des conflits
• esprit d'équipe
• outils informatiques
• qualités relationnelles
• diplomatie
• N'hésitez pas à nous transmettre vos profils

Avantages

• mutuelle

Gains pour le poste aide à domicile

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• superviser l’activité de l’établissement et garantir la qualité des services et prestations
• assurer la gestion réglementaire et budgétaire de l’établissement et manager l’équipe pluridisciplinaire
• assurer la représentation de l’établissement auprès des partenaires, organismes de contrôle et financeurs
  Voir plus +4
• assurer la gestion des ressources humaines, administrative et technique de votre établissement, dans le respect des obligations réglementaires
• développer le travail en réseau et partenariat pour favoriser un bon maillage sanitaire, social et médico-social du territoire
• définir, conduire et évaluer le projet d’établissement conformément aux orientations associatives en coordonnant activités économiques et accompagnement médico-social, et ce, en tenant compte des attentes et profils des personnes
• assurer le suivi de l’accompagnement en garantissant la qualité de l’accompagnement de la personne aidée et la mise en oeuvre de son projet personnalisé

Exigences

• management
• coordonner l'activité d'une équipe
• gérer des ressources financières
  Voir plus +6
• organiser le fonctionnement d'une structure
• « Savoir » et « Savoir-faire »
• être rigoureux, dynamique et force de proposition
• grandes qualités relationnelles et adaptabilité à différents interlocuteurs
• éthique et engagement
• diplôme : Bac +5, CAFDES / Master 2 GESS

Gains pour le poste directeur

Responsabilités

• positionnement dans la convention collective : Catégorie E, Coefficient 367
• durée du travail : 106,17 h / Mois
• sous la responsabilité de la Direction, vous aurez pour missions principales : • Contribuer au suivi quotidien des activités suivantes : gestion d’équipe, projet d’établissement, suivi des opérations courantes en relation avec les clients, les fournisseurs, les salariés, les partenaires, mise en oeuvre des procédures… • Mettre à jour les différents rapport d’activités ESMSS en lien avec la Direction • Contribuer, en déclinaison du Projet Associatif et à la réflexion menée sur les orientations stratégiques, à la mise en oeuvre du projet d’établissement • S’assurer de la transversalité et la cohérence du projet de services afin de proposer aux personnes accompagnées une offre ajustée et diversifiée • Etre force de proposition d’activités innovantes • Veiller à la sécurité des usagers et des salariés • Veiller à la qualité des prestations • Accompagner la Démarche d'Amélioration de la Qualité • Contribuer aux renforcement des relations avec les administrations, aux développement des relations partenariales • Traiter et préparer certains courriers à la demande de la Direction • Réceptionner, traiter et orienter des appels et messages téléphoniques pour la Direction • Traiter et mettre en forme de documents, notes, courriers, comptes rendus

Exigences

•  Expérience en tant qu’Assistant.e de Direction demandée
•  Expérience en Association d’Aide à Domicile, EHPAD ou dans le secteur médico-social privilégiée
• expérience en tant qu’Assistant.e de Direction demandée
  Voir plus +7
•  Capacité à s’approprier et à promouvoir les missions et valeurs associatives
•  Capacité à apprécier simultanément les enjeux dans un environnement dynamique et le management vigilant du quotidien
•  Capacités relationnelles, d’écoute et d’analyse visant à soutenir et promouvoir l’expertise des professionnels
• diplôme : Licence Gestion/Management, Master 1 spécialisé en Management des entreprises sociales et de santé
•  Capacités à susciter, promouvoir et accompagner les innovations au service des projets
• capacités relationnelles, d’écoute et d’analyse visant à soutenir et promouvoir l’expertise des professionnels
•  Diplôme : Licence Gestion/Management, Master 1 spécialisé en Management des entreprises sociales et de santé

Gains pour le poste assistant de direction

Responsabilités

• L'ADOM 82, Association d'Aide et de Maintien à Domicile recherche un responsable du service paie et comptabilité
• COMPTABLE : Écritures, rapprochement, contrôler la cohérence des comptes sociaux, suivit des relances-encaissements, participer à l’élaboration de la situation-le budget-le bilan-les comptes administratifs…
• PAIE : Veille sociale, contrats, bulletins de salaire
  Voir plus +3
• REPORTING : auprès de la direction, tableau de bord, analyser les comptes annuels-suivre les dépenses budgétaires
• PAIE : Veille sociale, contrats, bulletins de salaire
• REPORTING : auprès de la direction, tableau de bord, analyser les comptes annuels-suivre les dépenses budgétaires

Exigences

• législation sociale
• superviser la gestion administrative du personnel
• proposer des axes d'amélioration
  Voir plus +8
• contrôler l'application des obligations légales et réglementaires
• vous êtes organisé, rigoureux et diplomate
• connaissance de la Convention collective BAD du 21 Mai 2010
• issu d'un BTS comptabilité et gestion des organisations ou Licence collaborateur sociale et financier ou Diplôme de Comptabilité Gestion ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum à poste similaire
• vous êtes organisé, rigoureux et diplomate
• les mesures de protection sanitaire liées à l'épidémie de la COVID-19 sont mises en application au sein de l'entreprise
• issu d'un BTS comptabilité et gestion des organisations ou Licence collaborateur sociale et financier ou Diplôme de Comptabilité Gestion ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum à poste similaire
• statut : CADRE / Grille F

Avantages

• mutuelle