ADSEA 86 - Pôle CART Salaire

Poitiers

Les salaires sur les positions chez ADSEA 86 - Pôle CART

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

ADSEA 86 - Pôle CART recrute pour des postes:

directeur

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • titulaire d’un diplôme de niveau II avec une expérience dans la direction d’établissement médicosocial
  • capacité de conception, d’élaboration, de conduite et de suivi de projet
  • connaissance du public des personnes handicapées adultes
  • sens de l’initiative, capacité d’adaptation, aptitude au travail en réseau
  • permis B souhaité
  • permis B exigé
  • un directeur adjoint de pôle ou similaire: 1 an

Responsabilité

  • D’être garant de l’harmonisation des projets d’établissement et de leur mise en œuvre
  • D’être force de proposition dans le développement de l’offre proposée
  • D’être garant du budget qui est confié dans le cadre du CPOM
  • D’assurer la mise en œuvre du projet de pôle, dans le respect de la réglementation
  • D’assurer la mise en œuvre du projet de pôle, dans le respect de la règlementation
  • D’être garant de la cohérence et du suivi des démarches qualités et démarches projet
  • D’assurer le positionnement territorial du Pôle
  • de contribuer à la définition de la stratégie globale de l’association et à sa mise en œuvre sur le pôle

chef

Commerce

  • social

Rémunération

  • de 2700€ à 3500€ selon ancienneté
  • 2 700,00€ à 3 500,00€ /mois
  • 2 700,00€ à 3 400,00€ /mois
  • 27 000,00€ à 35 000,00€ /an

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • titulaire d'un diplôme de niveau III,Expérience souhaitée dans le secteur en entreprise
  • titulaire d’un diplôme de niveau III
  • expérience souhaitée dans le secteur en entreprise
  • capacité de conception, d’élaboration, de conduite et de suivi de projet
  • connaissance de la déficience mentale chez les adultes
  • sens de l’initiative, capacité d’adaptation, aptitude au travail en réseau
  • déplacements à prévoir sur le département
  • permis B exigé

Responsabilité

  • garantir la mise en œuvre globale et le suivi des projets personnalisés des personnes accompagnées
  • encadrer, animer, coordonner les équipes pluridisciplinaires de l’établissement
  • assurer le respect de la règlementation en matière de gestion du temps de travail des professionnels des services du pôle dont il a la responsabilité
  • en qualité de membre du comité de direction et en collaboration avec l’autre chef du Service Social et Habitat et Service Gestion du Temps Libre, garantir au quotidien l’organisation des services
  • A réception des candidatures, sélection des candidats par une commission de recrutement en vue d'un entretien devant cette même commission
  • en qualité de membre du comité de direction et en collaboration avec l'autre chef du Service Social et Habitat et Service Gestion du Temps Libre, garantir au quotidien l'organisation des services
  • en qualité de membre du comité de direction et en collaboration avec l’autre chef du Social et Professionnel et un Service Mobilité et Déplacement garantir au quotidien l’organisation des services
  • soutien à la parentalité

educateur

Type de contrat

  • CDD - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1886.0 Euros à 3270.0 Euros sur 12.0 mois

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne