Salaire ADSERVIO

Responsabilités

• nous recherchons un Architecte Intégration Cloud expérimenté pour intégrer l'équipe ADSERVIO et intervenir dans les projets de nos clients basés en Ile-de-France
• elaboration des patterns d'architectures pour des applications en Microservices et pour des applications en Cloud Ready
• familiariser et adapte de la culture des POCs techniques pour dérisquer les choix techniques structurants au niveau des projets
  Voir plus +31
• audit du socle applicatif pour les développements mobile et préconisations pour les futures orientations technologiques
• accompagnement pour la réalisation des spécifications techniques
• audit du socle applicatif pour les développements Web, et préconisations pour les futures orientations technologiques
• nous recherchons un Architecte BI pour notre client grand compte du secteur du transport à Paris
• concevoir et décider de l'architecture technique du projet
• mettre en place et mettre à jour l'infrastructure avec tous les composants nécessaires
• benchmarking des solutions du marché
• installer des chaînes d'intégration continue et de livraison continue Devops
• participation avec les équipes de Dev à la rédaction et validation des DAT
• accompagnement pour le chiffrage de la réalisation du projet
• réalisation d’un pilote d’une durée 1 mois au cours duquel sera mis en œuvre des 4 scénarii définis par l’AMOA
• traiter les incidents et mettre en place des outils de prévention
• rapport d’Audit et préconisations d’amélioration
• veiller au bon fonctionnement des composants applicatifs et systèmes
• aligner les roadmap technologiques avec les stratégies et exigences métiers et opérationnelles
• animer des ateliers technique et réaliser des PoCs
• accompagnement de l’AMOA dans la définition du périmètre fonctionnel, la modélisation
• réalisation des développements
• rôles dans la phase projet
• proposer et administrer des configurations système, réseaux et du serveur applicatif comme Websphere
• assurer la coordination avec les différentes équipes pour la compréhension des contraintes fonctionnelles et non-fonctionnelles
• participation à la recette
• inventer et automatiser des solutions selon le contexte en étant capable de développer avec Java, Python et Shell au besoin
• définition et inspection des règles de sécurité suivant les standards du groupe
• assistance pour la mise en place des environnements
• mise en production de l’application
• mettre en place un système d'alerting intelligent et le faire évoluer
• conception et validation des dossier DAT en étroite collaboration avec les architectes système et les équipes de développement
• etre capable de chiffrer les différentes parties d'un projet
• participation avec les équipes Ops à la rédaction et validation des DEX
• mise en place de l'ordonnancement via Autosys

Exigences

• expertise dans l’ETL Talend
• expérience des bases MongoDB
• maîtrise du langage SQL
  Voir plus +21
• architecte technique , > 5 ans
• connaissance PostgreSQL
• autonome
• connaissance Linux et shell
• sens de l'écoute, souplesse dans les rapports humains, capacité de négociation et de communication
• une expérience de plus de 6 ans sur Java/JEE Spring/C++
• expérience d’AMOE dans le domaine décisionnel
• capacité d'analyse et de synthèse
• expérience de réalisation de recette technique
• capacité rédactionnelle
• avoir un esprit time-To-Market / et une réelle expérience en Delivery soutenu
• expérience d’organisation de recettes techniques et fonctionnelles
• expérience de suivi de recettes techniques et fonctionnelles
• une réelle expérience projets aboutis en mode agile
• expérience réussie en startup ou sur des projets en forfait
• expérience animation
• autres compétences souhaitées
• autonome et esprit de synthèse
• etre à l'aise en SQL, Shell et Python."
• notre environnement de travail offre les atouts d'une structure à taille humaine et d'un grand groupe : management de proximité, communautés techniques, perspectives d'évolution professionnelle
• notre environnement de travail offre les atouts d'une structure à taille humaine et d'un grand groupe : management de proximité, communautés techniques et perspectives d'évolution professionnelle

Gains pour le poste architecte

Responsabilités

• participer à l’identification des meilleurs canaux de sourcing de candidats
• pré-sélection téléphonique et prise de rendez-vous avec les candidats
• accompagner les managers dans la définition de leurs besoins et la rédaction des fiches de poste
  Voir plus +24
• qualifier les candidats lors des entretiens de recrutement
• rédiger les offres d’emploi et les partager sur Linkedin, Workable et les jobboards les plus pertinents
• participer à des événements de recrutement permettant à l’entreprise d’être visible auprès de ses cibles
• vous avez à coeur d’optimiser les outils et le process de recrutement :Optimiser le fonctionnement et l’utilisation de notre outil WorkableIdentifier et mettre en place des opportunités d'amélioration au sein du processus actuel de recrutement, des outils et techniques de recrutement Garantir une expérience candidat de premier ordre tout au long du process et mettre en place les mesures correctives lorsqu’une anomalie est constatéeParticiper à l’identification des meilleurs canaux de sourcing de candidats Effectuer une veille de marché sur les métiers et expertises clés de l’entrepriseParticiper à la mise en place et à la mise à jour des tableaux de reporting de l’activité recrutement
• sourcing sur les jobboard et sur les réseaux sociaux
• garantir une expérience candidat de premier ordre tout au long du process et mettre en place les mesures correctives lorsqu’une anomalie est constatée
• contribuer à la mise en place et au suivi des relations écoles
• rédaction des offres de recrutement
• suivi des recrutements
• contribution au développement de la marque employeur
• une fois formé par votre tuteur, vous serez à même de prendre en charge votre sourcing et d’assurer le process de vos candidats : préqualification téléphonique, entretien, proposition d’embauche et intégration
• vous participerez également à toutes les réunions stratégiques et aux événements de communauté
• participation au développement des relations écoles
• promouvoir notre marque employeur en partenariat avec l’équipe Communication
• vous aimez participer activement à la conduite de projet :Contribuer à la mise en place et au suivi des relations écolesParticiper à des événements de recrutement permettant à l’entreprise d’être visible auprès de ses ciblesPromouvoir notre marque employeur en partenariat avec l’équipe Communication
• effectuer une veille de marché sur les métiers et expertises clés de l’entreprise
• participer à la mise en place et à la mise à jour des tableaux de reporting de l’activité recrutement
• participation aux projets transverses du groupe
• participer à l’accueil et à l'intégration des nouveaux collaborateurs
• optimiser le fonctionnement et l’utilisation de notre outil Workable
• identifier et mettre en place des opportunités d'amélioration au sein du processus actuel de recrutement, des outils et techniques de recrutement
• vous savez gérer le processus de recrutement : Accompagner les managers dans la définition de leurs besoins et la rédaction des fiches de posteRédiger les offres d’emploi et les partager sur Linkedin, Workable et les jobboards les plus pertinentsDétecter, attirer, sélectionner et recruter les meilleurs talentsQualifier les candidats lors des entretiens de recrutementAnimer le programme de cooptation auprès de nos collaborateursCoordonner la logistique des recrutements afin d’assurer une expérience candidat de qualité : gestion des plannings, des réponses aux candidatsParticiper à l’accueil et à l'intégration des nouveaux collaborateurs
• détecter, attirer, sélectionner et recruter les meilleurs talents
• animer le programme de cooptation auprès de nos collaborateurs

Exigences

• votre personnalité : nous recherchons des candidats dotés d'une bonne aisance relationnelle, de pugnacité, de réactivité, d'autonomie et de sens du service
• vous êtes structuré , faites preuve d’une grande capacité d’écoute et disposez d’excellentes qualités relationnelles vous permettant d’assurer une expérience de qualité à nos candidats et collaborateurs
• passionné et de formation Bac+5 , vous avez une première expérience en recrutement IT
  Voir plus +6
• les avantages
• votre esprit « chasseur » et votre capacité d’adaptation vous permettront de mener à bien votre mission. Vous êtes pro-actif et disposez d’une grande capacité d’apprentissage
• passionné et en formation Bac+4/5 , une première expérience en recrutement serait un plus
• diplômé d'un Bac+5 dans le domaine des Ressources Humaines . Vous possédez au moins 2 ans d'expériences acquise dans le recrutement
• bac +4
• recrutement: 1 an

Avantages

• remboursement transport

Gains pour le poste chargé de recrutement

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• conception technique
• le développement de nouvelles grosses fonctionnalités sociales
• développements Backend
  Voir plus +11
• le développements de fonctionnalités et d’outils internes à la société
• tests unitaires et d'intégrations
• L’amélioration de la stabilité, des performances et de la sécurité des applicatifs
• industrialisation / DevOps
• industrialisation / devOps
• L’amélioration de la couche CI/CD pour encore plus d’automatisation dans les déploiements et une meilleure qualité de code
• documentation projets
• L’amélioration continue de l’architecture logicielle et de la stack techno
• développement de la partie back-end
• participation aux phases de test unitaires et d'intégration
• CI/CD/Tests unitaires

Exigences

• bon relationnel et esprit d'équipe
• vous êtes autonome, organisé, rigoureux, et savez prendre du recul et des initiatives
• expérience significative en développement de projets web JAVA/Angular
  Voir plus +11
• bonne autonomie et pédagogie
• A l'aise avec la méthodologie agile
• diplômé d’une formation informatique/web Bac+5
• très bonne connaissance de Core Java et J2EE
• passion pour la technologie, résolution de problèmes, capacité d'adaptation de nouvelles compétences, partage d'expertise et de connaissances
• vous vous entendez bien avec les Ops et les DBAs et vous aimez tuner les JVMs
• solides compétences en programmation orientée objet en Java
• ninja passionné et de formation Bac +5 , vous êtes un disciple d’Oncle Bob, des Big Four, John Papa ou de Josh Long
• sensible à la résilience
• notre environnement de travail offre les atouts d'une structure à taille humaine et d'un grand groupe : management de proximité, communautés techniques, perspectives d'évolution professionnelle
• vous souhaitez rejoindre une structure en croissance pour construire votre carrière ? Envoyez-nous votre candidature

Gains pour le poste développeur backend

Responsabilités

• rédiger, appliquer et maintenir à jour les procédures de maintien en conditions opérationnelles et de sécurité du SI
• garantir la résilience et la scalabilité de nos services
• garantir la disponibilité et la qualité des données en optimisant les performances
  Voir plus +9
• être garant des outils de monitoring, logging, tracing et alerting
• améliorer l'expérience développeur pour réduire le Lead Time
• designer, améliorer et sécuriser l'infrastructure automatisée
• chez Adservio, nous sommes adeptes du “salarié avant, la mission après”
• être force de proposition en termes de sécurisation de l'infrastructure Cloud et des applications
• participer aux ateliers et rituels Agile et parfois les animer
• nous créons un environnement de travail pensé pour enrichir l’expérience de nos collaborateurs et collaboratrices afin de les faire évoluer et travailler sur des technologies qu’ils/elles affectionnent
• effectuer une veille technologique et partager votre expertise technique
• vous déployez et opérez de manière courante les outils Azure ou AWSI

Exigences

• passionné et de formation Bac +5 , vous avez une expérience de 4 ans minimum sur un poste similaire
• passionné et de formation Bac +5 , vous avez une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire
• 7 ans d'expérience minimum
  Voir plus +5
• une certification ISTQB et/ou une expérience significative en DevOps sur des projets de test menés en mode Agile constitue un vrai plus
• vous êtes familier des pratiques agiles
• sensible à la résilience
• ninja passionné et de formation Bac +5 , vous êtes un disciple d’Oncle Bob, des Big Four, John Papa ou de Josh Long
• vous vous entendez bien avec les Devs, les Ops et les DBAs

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• développer Pages Web Responsive en se basant sur les maquettes
• maintenir le site fonctionnel, intuitif et rapide tout en respectant les normes W3C
• mettre en place une solution SSR pour que le site soit SEO-friendly pour mieux le référencer et amener du trafic
  Voir plus +3
• gérer les événements asynchrones
• maîtriser la gestion des états
• gérer l’implication dans les rituels agiles

Exigences

• vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire
• vous avez une bonne maîtrise des architectures Web, Expertise Angular 9 / Angular universal
• connaissance de Symfony 3.4 est un plus
  Voir plus +1
• de formation BAC+3, BAC+5 en Informatique

Avantages

• mutuelle

Gains pour le poste développeur front end

Offres actuelles pour le poste: