AFAD IDF Salaire
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Les salaires sur les positions chez AFAD IDF
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
AFAD IDF recrute pour des postes:
puéricultrice
Avantages
- mutuelle
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- 1 750,00€ à 1 900,00€ par mois
Responsabilité
- vous analysez les situations et identifier les besoins dans une dynamique d’équipe et en s’inscrivant dans un projet d’intervention personnalisé
- vous mettez en place des actions de prévention et d’insertion à finalité « socio-éducative »
- vous assurez une intervention lors de retours à domicile d’enfants placés
- vous intervenez à domicile auprès d’enfants de 0 à 16 ans et de leurs parents en leur apportant un soutien éducatif, technique et psychologique dans les actes de la vie quotidienne
Exigences
- un système de tutorat avec un TISFdipômé est mis en place pour les faisant fonction tout au long de votre contrat
- ou Titulaire du diplôme d’état de TISF
responsable rh
Responsabilité
- vous êtes une assistance aux opérationnels sur toutes les questions liées au droit de travail
- vous veillez au maintien du bon climat social en participant au développement du dialogue avec les instances représentatives du personnel
- enfin, vous veillez à l’application des procédures et bonnes pratiques des collaborateurs en lien avec les objectifs stratégiques de l’association
- vous accompagnez les Responsables d’antenne dans le déploiement de la politique RH au sein de leur équipe et les conseillez dans leurs actions managériales
- vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets RH . Pour cela, vous assurez le suivi et la mise en œuvre des exigences applicables en matière de ressources humaines
Exigences
- vous avez d'excellentes connaissances sur les sujets de développement RH notamment dans le recrutement ainsi qu'en droit social
- vous êtes force de proposition, faites preuve de capacité d'organisation et savez jouer un rôle de conseil auprès de vos interlocuteurs
- vous avez 3 à 5 années d'expérience professionnelle dans un poste similaire, significatives en situation de responsabilité, confirmant votre leadership et vos capacités de conseils, idéalement au sein du secteur de l’aide à domicile ou- social
- de formation supérieure en Gestion Ressources Humaines , Universitaire ou Ecole de commerce
- votre vision stratégique, vos excellentes qualités relationnelles et de communication, ainsi que votre engagement dans le projet associatif seront les garants de votre réussite
technicienne
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- 1 700,00€ à 1 750,00€ /mois
Type de contrat
- temps plein, CDI
Responsabilité
- vous analysez les situations et identifier les besoins dans une dynamique d’équipe et en s’inscrivant dans un projet d’intervention personnalisé
- vous mettez en place des actions de prévention et d’insertion à finalité « socio-éducative »
- vous assurez une intervention lors de retours à domicile d’enfants placés
- vous intervenez à domicile auprès d’enfants de 0 à 16 ans et de leurs parents en leur apportant un soutien éducatif, technique et psychologique dans les actes de la vie quotidienne
Exigences
- titulaire du diplôme d’état de TISF , de ME , Bac pro services de proximité et vie locale, Bac pro services en milieu rural, BEATEP ou BP JEPS animation sociale, DE AVS ou MCAD , DE AF , DE AMP , DE AES
- sens de l’organisation et esprit d’initiative, capacités relationnelles, maitrise des aspects techniques de la fonction, expérience dans le secteur de l’aide à domicile fortement appréciée
- technicienne d'intervention sociale et familiale ou similaire: 1 an
aide à domicile
Avantages
- tickets restaurants
- mutuelle
Type de contrat
- temps plein, CDI
- CDI
Rémunération
- à partir de 1 700,00€ par mois
- grille conventionnelle
- 2 001,36€ à 2 297,26€ par mois
- 1 700,00€ /mois
Exigences
- analyse et réalisation d’un diagnostic de la situation rencontrée
- aptitude au travail en équipe et par projet
- maîtrise du pack office et des logiciels APOLOGIC
- rigueur administrative
- rigueur administrative gestion opérationnelle du projet
- maitrise du pack office
- permis B
- capacités relationnelles
Responsabilité
- supervision du travail des équipes de terrain et de la chargée d’évaluation/assistante technique
- contrôle de la facturation, suivi des impayés et relance aux usagers
- sous la responsabilité du Responsable d'Entité Départementale, l'Assistant Technique participe à la gestion administrative de l'antenne en réalisant des tâches diverses
- filtrage et transmission des appels entrants; enregistrements de messages et contacts
- évaluation des besoins de la personne à son domicile et formalisation de l’action sociale qui sera mise en œuvre pour y répondre
- saisie de rapports
- gestion des dossiers des familles et des plannings d'intervention des professionnels, saisie de rapports, contrôle de la facturation
- participation au bilan mensuel de l’activité
assistant administratif
Avantages
- tickets restaurants
- mutuelle
Rémunération
- 24 000,00€ à 26 000,00€ /an
- 2 001,36€ à 2 082,06€ par mois
- 24 000,00€ à 26 000,00€ /mois
- grille conventionnelle
- 24/26K€/an
- jusqu'à 28 000,00€ par mois
Type de contrat
- CDD 6 mois avec possibilité de renouvellement
- CDI, temps plein
- temps plein, CDI
- temps plein, CDD
Exigences
- connaissances du fonctionnement de l'aide à domicile
- maîtrise du pack office et connaissance appréciée des logiciels APOLOGIC
- connaissances du fonctionnement de l'aide à domicile sont un plus
- baccalauréat / Niveau bac
- expérience : Expérience souhaitée, minimum 1 an
- connaissances de base en comptabilité
- aptitude au travail en équipe, à la communication et aux relations humaines
- dynamisme, réactivité
Responsabilité
- suivi des comptes clients (lettrage, balance âgée, suivi des relances avec les secteurs
- gestion de la continuité de la prestation et des prises en charge
- contrôle de la facturation
- paiement des factures fournisseurs
- constitution et saisie de dossiers de prise en charge des bénéficiaires
- évaluation des besoins de la personne à son domicile et formalisation de l’action sociale qui sera mise en œuvre pour y répondre
- contrôle de la réalisation des interventions
- gestion de la facturation
chargé de développement
Avantages
- mutuelle
- tickets restaurants
Type de contrat
- CDD 6 mois avec possibilité de transformation en CDI
- temps plein, CDD
Rémunération
- 2 297,26€ à 2 324,16€ /mois
Exigences
- aptitude au travail en équipe et par projet
- connaissance approfondie du secteur de l’aide à domicile et du département de VAL-DE-MARNE
- rigueur administrative
- analyse et réalisation d’un diagnostic de la situation rencontrée
- gestion opérationnelle du projet
- maîtrise du pack office et des logiciels APOLOGIC souhaitée
- formation : titulaire du CAFERUIS
- capacités à fédérer
Responsabilité
- garantir la qualité de la prise en charge des bénéficiaires
- organiser les interventions et les plannings
- travailler en réseau avec nos antennes du 75, du 91 et du 93
- recruter et constituer une équipe d’intervenants TISF/AD
- mettre en place des partenariats avec les organismes sociaux
- déterminer les secteurs d’intervention et les partenariats possibles
assistant de direction
Rémunération
- 2 028,26€ à 2 082,06€ /mois
Exigences
- dynamique, vous êtes une personne polyvalente et faites preuve d’autonomie et de rigueur
- vous maîtrisez les outils bureautiques et le Pack Office
- assistant de Direction ou similaire: 3 ans
- bac +2
- vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +2
- au-delà de votre formation initiale, vous disposez avant tout d'une solide expérience acquise idéalement dans un environnement associatif
Responsabilité
- accueil physique et téléphonique
- gestion du standard
- gestion du courrier et de la boite mail de l’accueil
- préparation et organisation des réunions : Conseil d’Administration, Comité de Pilotage, …
- assister quotidiennement les services du Siège social
- organisation et coordination des informations internes et externes et aux partenaires institutionnels
- réalisation des dossiers de demandes de subvention
- sous l'autorité de la Direction Générale, vous participez à la gestion administrative des services du Siège, en réalisant des tâches diverses
Type de contrat
- temps plein, CDI
auxiliaire de vie sociale
Avantages
- tickets restaurants
- mutuelle
Type de contrat
- CDI
- temps partiel, CDI
- temps plein, CDI
- formation : Titulaire du diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Vie Sociale, titre d’auxiliaire de vie aux familles ou DEAES
Rémunération
- 1 592,48€ à 1 888,38€ /mois
- 1 592,48€ à 1 682,94€ /mois
- 1 592,48€ à 1 683,94€ /mois
- grille conventionnelle
- 1 216,98€ à 1 347,15€ /mois
Exigences
- maîtrise des techniques de la vie quotidienne
- CAP / BEP
- connaissance du secteur de l’aide à domicile
- autonomie et esprit d’initiative
- permis B
- sens pratique et logique
- capacités relationnelles
- adaptabilité
Responsabilité
- participation à la réalisation de l’entretien courant du linge, des vêtements et du logement
- participation à la continuité de la prise en charge en coordination avec ses collègues et les partenaires sociaux
- participation à la réalisation et/ ou réalisation des achats alimentaires, des repas équilibrés ou conformes aux éventuels régimes prescrits
- participation à la réalisation de l’aménagement de l’espace dans un but de confort et de sécurité dans la mesure des moyens existants
comptable
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- 2 500,00€ à 2 666,00€ /mois
- selon dispositions de la CCB Aide à domicile
Type de contrat
- CDD 6 mois avec possibilité de passage en CDI
- temps plein, CDD
Responsabilité
- enregistrement comptable
- participation à la facturation
- suivi de la comptabilité générale et analytique
- révision comptable et participation à l’élaboration de situation trimestrielle
- mise en place de tableaux de bord de suivi budgétaire
- notre mission principale à l’AFAD Ile de France est d’accompagner toute famille ou toute personne qui rencontre des difficultés pouvant déstabiliser son équilibre de vie, que ce soit de façon permanente ou ponctuelle
- travaux préparatoires au bilan en collaboration avec l’équipe
Exigences
- curiosité
- la connaissance des logiciels APOLOGIC serait un plus
- organisation et rigueur
- gestion des priorités et respect des délais imposés
- discrétion
- au-delà de votre formation initiale, vous disposez d’une solide expérience de 2 à 5 ans en comptabilité et facturation, acquise idéalement dans un environnement associatif
- bac +2
- comptable: 2 ans
directeur général
Responsabilité
- vous contribuez activement à la représentation de l’AFAD Ile-de-France auprès des partenaires extérieurs institutionnels et politiques
- vous participez aux différents réseaux auxquels est affiliée l’association avec l’appui de l’équipe du Siège et du Comité de Direction
- vous êtes garant de la qualité des activités, des services rendus et de la sécurité des personnes et des biens
- rattaché à la Présidente, avec à vos côtés la Directrice Générale Adjointe en poste, vous assurez la responsabilité du fonctionnement institutionnel et hiérarchique de l’association, dans le respect de ses valeurs
- vous mettez en œuvre le projet associatif et assurez la cohérence du développement des activités de l’association, leur pérennité et l’impulsion de nouveaux projets
- vous êtes responsable des ressources humaines que vous pilotez dans un souci d’optimisation de l’organisation des services, de valorisation des compétences individuelles et collectives et de maintien d’un dialogue social au service de la cohésion interne
Exigences
- doté de capacités relationnelles, vous entretenez avec vos équipes un esprit fédérateur propice à faire émerger les demandes sociales
- vous avez une expérience significative de la direction
- diplôme niveau I exigé
- vous êtes au fait des politiques sociales, des réglementations du secteur social et médico-social et des politiques publiques
- vous maîtrisez les règles budgétaires, administratives et juridiques
- vous savez vous positionner dans un jeu complexe d’acteurs et de réseaux multiples, être force de proposition et faire avancer les politiques définies par l’association