AFTRAL DEVELOPPEMENT Salaire
Les salaires sur les positions chez AFTRAL DEVELOPPEMENT
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
AFTRAL DEVELOPPEMENT recrute pour des postes:
livreur
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 9 Mois Contrat apprentissage
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Rémunération
- mensuel de 1709,28 Euros à 1709,29 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- sous la responsabilité du Responsable Distribution, vous assurez la livraison des produits, réalisez les encaissements et la reprise des vides et contribuez à la fidélisation des clients
Exigences
- localisation : Rochefort
- date de formation : à partir du 17 avril 2023
- durée de la formation : 434 heures
assistant logistique
Rémunération
- selon les barêmes du contrat d'apprentissage / de professionnalisation
Exigences
- doté d'un bon relationnel
- vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC au minimum, vous souhaitez apprendre votre futur métier en alternance, c'est le moment idéal pour préparer votre futur projet pour la rentrée prochaine
- organisé et rigoureux
- capacité à travailler en équipe
- autonome et indépendant
- niveau de qualification Technicien/Employé Bac +2
assistante administrative
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- accueillir une clientèle
- planifier des rendez-vous
- réaliser la gestion administrative du courrier
- classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
- saisir des documents numériques
Rémunération
- mensuel de 689,00 Euros à 1603,00 Euros sur 12 mois
préparatrice de commandes
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat apprentissage
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots
- réceptionner un produit
- charger des marchandises, des produits
- vérifier la conformité de la livraison
- acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production
Rémunération
- mensuel de 689 Euros à 1603 Euros sur 12 mois
conducteur
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 9 Mois Cont. professionnalisation
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- charger des marchandises, des produits
- méthodes de plan de tournée
- vérifier des documents de livraison
- définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
- livrer une commande
- être titulaire du permis B
- avoir une aptitude médicale à la conduite
- niveau de qualification BEP/CAP
Rémunération
- mensuel de 1645,58 Euros à 1645,58 Euros sur 12 mois
- mensuel de 1604,00 Euros à 1605,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- prévenir les risques
- conduire et manœuvrer en sécurité un véhicule isolé de TRM 3,5t
- conduire et manœuvrer en sécurité un véhicule isolé de TRM> 3,5t
- arrimer un chargement
conductrice routière
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- organiser ou contrôler le chargement des marchandises dans le véhicule
- vérifier la présence et la conformité des documents de bord et de transport
- contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
- réaliser les opérations d'attelage
- définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
Rémunération
- mensuel de 689 Euros à 1603 Euros sur 12 mois
coordinateur pédagogique
Exigences
- vous justifiez d’une expérience d’encadrement et/ou de 3 ans minimum à un poste de formateur
- autonome, organisé et réactif ; vous faites également preuve d'un bon relationnel et de diplomatie
- vous êtes reconnu pour votre adaptabilité, votre capacité d’écoute et de dialogue pour adapter votre discours à des interlocuteurs variés
- maîtrise du pack office exigée
Responsabilité
- animer l’ensemble de l’équipe pédagogique logistique
- elaborer le planning des stages
- S’assurer de l’optimisation des moyens matériels et humains du centre
- accompagner les formateurs dans le suivi pédagogique
- déployer la mise en œuvre de nouveaux outils ou projets pédagogiques
- garantir la sécurité et le bon fonctionnement du matériel mis à disposition
- participer ponctuellement au recrutement et à l’intégration des nouveaux formateurs internes/externes
- assurer une veille réglementaire pour les formateurs en lien avec les assistants pédagogiques
formateur
Rémunération
- €25 000
Exigences
- idéalement, vous êtes un formateur expérimenté dans le domaine du Transport de Marchandises et/ou de Voyageurs
- vous disposez de qualités indispensables relationnelles et pédagogiques
- expérience Minimum 5 ans
- soit d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans les 5 dernières années, en qualité de conducteur routier ou de formateur à la conduite de véhicules de Transport
- titulaire d'une formation Bac + 2 minimum dans le domaine de la logistique
- vous bénéficiez d'une expérience professionnelle d'encadrement d'au moins 5 ans dans la logistique
- formateur ou professionnel de la logistique souhaitant évoluer vers le secteur de la formation
- formateur logistique TSMEL
Responsabilité
- L'animation de l'enseignement professionnel
- titres professionnels, Technicien Logistique en Entreposage et Technicien Supérieur en Méthode d'exploitation, Logistique
- les missions s’effectueront dans l'établissement de rattachement prioritairement, mais des déplacements sont à prévoir
- la préparation aux examens et l'organisation des sessions d'examens
- animation Formations Matières Dangereuses
- le suivi des stagiaires en entreprise
- le pilotage de projets pédagogiques ludiques et innovants en lien avec les entreprises
technicienne
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
- débutant accepté
Exigences
- contrôler la réception des commandes
- contrôler une opération logistique
- coordonner des opérations
- planifier le traitement des commandes
- législation sociale
Rémunération
- mensuel de 689 Euros à 1600 Euros sur 12 mois
- grille apprentissage
charge de recrutement
Rémunération
- €25 000
Responsabilité
- développer le réseau des prescripteurs
- participer aux salons et forums pour l'emploi
- identifier des candidats en utilisant les différents canaux de sourcing
- répondre aux besoins des entreprises en terme de Recrutement Formation
- réaliser l'appairage candidats/entreprises dans le cadre de contrats en alternance
- conseiller et accompagner les futurs candidats jusqu'à la signature du contrat ou l'entrée en formation
- créer et entretenir un vivier des candidats qualifiés
- mettre en place des actions d'information tout public sur les formations
Exigences
- vous êtes dynamique, vous allez promouvoir les métiers du transport et de la logistique auprès des demandeurs d'emploi, étudiants
- sa présentation est impeccable, tout comme son relationnel
- empathique, le candidat fait preuve d'un grand sens de l'écoute et d'intuition lors de sa rencontre avec les candidats
- chargé de recrutement est avant tout un métier de l'humain. Empathique, le candidat fait preuve d'un grand sens de l'écoute et d'intuition lors de sa rencontre avec les candidats. Sa présentation est impeccable, tout comme son relationnel
- etre titulaire d'un Bac+2, avec idéalement une expérience souhaitée dans le recrutement