Les salaires sur les positions chez Agemetra

Agemetra recrute pour des postes:

responsable logistique

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • contrôler la gestion des stocks
  • contrôler la réception des commandes
  • contrôler une opération logistique
  • coordonner des opérations
  • planifier le traitement des commandes

Rémunération

  • annuel de 27000,00 Euros à 31000,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle

Responsabilité

  • vous intégrerez une petite équipe en construction de 3 personnes et serez hiérarchiquement rattaché au Responsable des achats et des finances

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • codifier une facture
  • effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • logiciels comptables
  • saisir les factures

Avantages

  • mutuelle
  • tickets restaurants

Rémunération

  • 23 à 26K brut fixe - Mutuelle santé, prévoyance et retraite complémentaire (Art
  • annuel de 23000,00 Euros à 26000,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • sous la Responsabilité hiérarchique du Directeur Administratif et Financier, vous serez managé par le Responsable du service Comptabilité Générale et intégrerez une équipe de 3 Comptables et 2 Aides comptables HF

assistante de direction

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • organiser le planning d'un responsable, collaborateur
  • pack office
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • rédiger des supports de communication interne
  • accueillir une clientèle
  • filtrer des appels téléphoniques

Rémunération

  • annuel de 23000,00 Euros à 28000,00 Euros sur 12 mois

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans
  • 1 an

Exigences

  • accueil
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • outils bureautiques
  • préparation dossiers médicaux
  • réaliser un suivi d'activité
  • standard
  • concevoir un tableau de bord
  • saisir des documents numériques

Rémunération

  • annuel de 23000,00 Euros à 24000,00 Euros sur 12 mois
  • annuel de 23000,00 Euros à 25000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • il fait le lien avec les autres Services de l'AGEMETRA

secrétaire

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 23 000,00€ à 25 000,00€ par an

Responsabilité

  • gérer et suivre les demandes d’adhésion
  • il fait le lien avec les autres Services de l’AGEMETRA
  • affecter, dans le logiciel métier, les adhérents aux Equipes locales Santé Travail
  • suivre les dossiers adhérents, les mettre à jour, en collaboration avec le service comptabilité
  • répondre aux demandes des adhérents par mail ou téléphone en lien avec les autres services de l’Association et les centres médicaux
  • accompagner les adhérents à l’utilisation du Portail Adhérents
  • afin de renforcer le Service Relations Adhérents, l’AGEMETRA recherche un Secrétaire Administratif dont la mission principale sera d’assurer la gestion administrative et le relationnel auprès de de nos adhérents

Exigences

  • vous êtes à l’aise sur les outils bureautiques
  • vous savez faire preuve de pédagogie et avez une capacité de résolutions des problèmes
  • ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap
  • vous êtes … : de formation Bac +2 ou avec de l’expérience dans le domaine
  • vous faites preuve de rigueur, d'aisance relationnelle, de qualité d'écoute et de sens du service, qualités essentielles pour réussir dans vos missions

ergonome

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • master ergonomie
  • définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet
  • déterminer des axes d'évolution technologiques
  • identifier les contraintes d'un projet
  • élaborer des propositions techniques
  • élaborer des solutions techniques et financières
  • vous disposez impérativement d'un permis B
  • vous possédez une bonne capacité d'analyse et de synthèse, ainsi qu'une bonne maitrise de la rédaction de compte-rendu

Avantages

  • mutuelle
  • tickets restaurants

Rémunération

  • 36 - 42 k€ brut annuel
  • de 36k€ à 42k€ annuelle brute selon expérience
  • annuel de 36000,00 Euros à 42000,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle

Responsabilité

  • carole AUBERT
  • conseiller et orienter les responsables des adhérents
  • contribuer aux projets de prévention développés au sein de l'AGEMETRA et/ou avec des partenaires externes
  • participer aux réunions de la commission Maintien dans l’emploi et prévention de la désinsertion professionnelle de l’AGEMETRA
  • observer et analyser les situations de travail pour concilier qualité de vie des conditions de travail des salariés et efficacité de l'organisation
  • la Direction des Opérations de l'AGEMETRA recrute un Ergonome qui accompagne les Equipes Locales Santé Travail animées par les Médecins du Travail pour promouvoir la santé des salariés
  • réaliser des études abordant l'ensemble des facteurs biomécaniques, organisationnels, psychosociaux
  • D'un maintien dans le poste et/ou l'emploi

technicien

Responsabilité

  • le Conseiller en Prévention accompagne les entreprises adhérentes dans la définition et la mise en œuvre de leurs actions de prévention des risques, en collaboration avec les médecins du travail et les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire

assistant social

Responsabilité

  • recevoir les salariés en entretien et analyser leur situation globale
  • conseiller, accompagner et orienter les salariés pour favoriser le maintien en emploi
  • rédiger des écrits et faire des préconisations
  • analyser les problématiques et aider le salarié à la compréhension de d’une situation
  • participer à la construction de l’accompagnement du salarié avec les membres de la Cellule de Prévention de la Désinsertion Professionnelle
  • développer et maintenir un réseau de partenaires avec l’équipe maintien en emploi Profil
  • echanger avec les médecins du travail et l’équipe pluridisciplinaire sur les questions administratives juridiques et sociales en lien direct avec la situation professionnelle du salarié

directeur marketing

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • de proposer puis assurer la mise en œuvre du plan marketing évènementiel
  • au pilotage des meetings annuels, réunions mensuelles
  • la gestion au quotidien de l’équipe en assurant l’engagement et la motivation des collaborateurs pour garantir l’atteinte des objectifs et le respect des engagements pris
  • de piloter les RP, évènements ainsi que les partenariats de communication , et superviser l’organisation des évènements de la marque
  • de proposer puis mettre en œuvre opérationnellement, à partir des besoins clients collectés, la stratégie marketing et communication 360° de l’entreprise pour la France et l’Export
  • d’assurer la supervision du process de création des supports marketing et communication, jusqu’à la mise en œuvre du plan d’opérations commerciales
  • garant de l’image de marque de l’entreprise, vous proposez puis mettez en œuvre les projets stratégiques structurant permettant de contribuer au développement commercial de l’entreprise et à la conquête de nouveaux territoires
  • de piloter l’Expérience Client retail et digital, avec la mise en œuvre des services associés

Exigences

  • vous avez une compréhension poussée du marketing de produits à positionnement "Premium" à l’international
  • vous avez une vraie passion pour la gastronomie et le domaine culinaire en général
  • vous aimez partir d’une page blanche, construire et structurer
  • vous avez un œil aiguisé pour le détail et une sensibilité pour le design
  • vous êtes capable d’animer une équipe ou un événement et créer des liens forts avec les personnes que vous rencontrez
  • de formation école de commerce ou ingénieur, vous avez une expérience d'au moins 10 ans idéalement dans les secteurs des produits de grande consommation, la cosmétique, les produits High tech, …
  • vous savez vous exprimer en public avec élégance, dynamisme et charisme

responsable qualité

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • concevoir et mettre en œuvre des outils et méthodes de management de la qualité et de gestion des risques
  • piloter la démarche d’amélioration continue des systèmes
  • rédiger et gérer la documentation qualité
  • former le personnel au système de management de la qualité
  • définir les indicateurs et construire les tableaux de bord, évaluer et suivre la situation de l’AGEMETRA
  • auditer les différents sites pour une analyse du respect des procédures qualité et recueillir les problématiques rencontrées
  • en collaboration avec la Direction, définir les objectifs de la politique qualité de l’association, en tenant compte des enjeux économiques et objectifs stratégiques à l’AGEMETRA
  • dans le cadre d’une création de poste, le Responsable Qualité a pour objectif de développer, piloter, coordonner et promouvoir la politique du système de management qualité de l’Association, en cohérence avec le projet de service

Exigences

  • qualités attendues
  • rigueur
  • compétences attendues
  • technique d’animation de groupe

Salaire moyen national

2587 €