AGEVAL SOLUTIONS Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
3 avis
Angers
1 AVENUE JEANNE D ARC, 49100 ANGERS
Téléphone:
+33 2 44 87 22 30
SIREN:
753998640
alicia.rousseau@ageval.fr
Arts, culture et divertissement

Les salaires sur les positions chez AGEVAL SOLUTIONS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

2

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

AGEVAL SOLUTIONS recrute pour des postes:

chargé d'affaires

Rémunération

  • A partir de 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • tickets restaurants

Exigences

  • adapter votre discours commercial à tous types d interlocuteurs externes, de la direction au qualiticien
  • réaliser un reporting régulier du suivi clients dont vous avez la responsabilité
  • vous mettez un point d honneur à comprendre le contexte de vos prospects et analyser leurs besoins
  • connaitre parfaitement le produit et les services et avoir à cœur de les faire évoluer sans cesse
  • vous êtes convaincant et savez élaborer un discours commercial solide
  • être garant de la réalisation des objectifs fixés en collaboration avec votre direction
  • proactif, vous êtes orienté résultats et savez driver vos prospects
  • curieux , vous apprenez vite et souhaitez être autonome

Responsabilité

  • une équipe de prospection internalisée chargée de programmer vos rdvs
  • des outils marketing adaptés à votre activité et répondant aux besoins des prospects
  • une formation avancée sur notre logiciel et les différents marchés investigués

ingénieur

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • co-animer le pool de formateurs en lien avec la Responsable de l’Offre de Formation
  • vous pourrez également être amené à contribuer à la conception de programmes d’e-learning
  • sélectionner les éléments de veille nécessaires à transmettre au pool de formateurs
  • évaluer l’adéquation des formations avec les besoins identifiés
  • vous êtes un élément clé de l’animation de cette communauté depuis le recrutement, jusqu’à l’animation des temps de rencontres. Vous êtes le point d’entrée des consultants – formateurs
  • assurer la veille pédagogique & réglementaire sur les secteurs d’activité concernés, le domaine de la formation, ainsi que sur les méthodes et innovations pédagogiques
  • vous assurez la veille pédagogique & réglementaire afin d’informer l’équipe, mettre à jour nos process et d’en assurer la transmission auprès de la communauté de formateurs
  • 2 - Co-animer la communauté de consultants-formateurs

Exigences

  • 1 – Concevoir les programmes et contenus pédagogiques permettant de répondre à l’offre de formation et d’accompagnement
  • vous comprenez les besoins en prestations de formation et d’accompagnement des structures, savez leur proposer un produit adapté à leurs attentes
  • vous intervenez tout au long du processus de conception et de réalisation des prestations de formation et d’accompagnement, en lien avec les collaborateurs concernés dans l’équipe
  • votre rigueur et votre expertise font de vous le garant de la conformité qualité de la prestation délivrée et du maintien de la certification Qualiopi

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • saisir des documents numériques
  • accueillir une clientèle
  • planifier des rendez-vous
  • réaliser la gestion administrative du courrier
  • vous organisez également les formations inter à distance
  • sous la responsabilité de la Directrice de la structure, vous viendrez en appui de la Responsable de l'offre de formation et de la Coordinatrice pédagogique pour assurer la qualité administrative de la prestation auprès des clients et des formateurs tout au long du process
  • vous assurez un rôle clé dans l'organisation et au regard des exigences de qualité des prestations délivrées, et de la traçabilité de celles-ci

Rémunération

  • annuel de 22000,00 Euros à 25000,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

développeur backend

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous justifiez d’au moins minimum 1 an d’expérience dans un poste de développeur Symfony et 3 ans minimum en PHP
  • votre connaissance d’API Platform et de manière générale des architectures micro-services serait un plus
  • vous êtes sérieux, motivé pour intégrer une équipe de développement

Responsabilité

  • analyser les besoins identifiés par le product-owner et concevoir les solutions à développer
  • développer la solution Ageval v2 en collaboration avec l’ensemble de l’équipe v2
  • assurer de la revue de code et des tests sur les tickets développés par les autres membres de l’équipe
  • au sein du pôle développement, rattaché au directeur technique, votre mission sera de contribuer aux évolutions du logiciel, en collaboration avec les 17 autres membres du pôle et en respect des standards de qualité mis en place
  • contribuer activement à l’amélioration technique continue de la solution Ageval v2
  • transmettre son savoir et participer à la montée en compétence de tous les membres de l’équipe
  • déployer les évolutions et appuyer le SRE sur les sujets devops

commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • établir un devis
  • réceptionner les appels téléphoniques
  • enregistrer les données d'une commande
  • renseigner un client
  • vérifier les conditions de réalisation d'une commande
  • expérience commerciale de 3 ans
  • expérience édition logiciel

Rémunération

  • salaire fixe mensuel + variabl

chargé de communication

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • rédiger le contenu d'un support de communication
  • concevoir des supports de communication visuelle
  • réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
  • planifier la réalisation d'une action de communication
  • A l'aise avec les réseaux sociaux
  • grandes capacités rédactionnelles
  • maitrise de l'outil informatique
  • maitrise des fondamentaux de l'inbound marketing

Rémunération

  • selon la grille en vigueur

assistant administration des ventes

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • établir un devis
  • réceptionner les appels téléphoniques
  • enregistrer les données d'une commande
  • renseigner un client
  • vérifier les conditions de réalisation d'une commande
  • dynamique et réactif

Rémunération

  • annuel de 25000 Euros sur 12 mois

commercial

Exigences

  • prospecter activement votre zone géographique par téléphone, afin d’obtenir des rdv pour l’équipe commerciale
  • découvrir les besoins de nos prospects pour développer un argumentaire de vente dédié
  • la commercialisation d’un logiciel en B2B vous intéresse
  • bien connaître notre produit et nos marchés cibles pour répondre aux demandes
  • gérer la cohérence des plannings des vendeurs & être le garant de la qualité des rendez-vous pris
  • L’énergie des équipes prospection / vente soudées et enthousiastes
  • très à l’aise au téléphone et disposez d’une bonne élocution
  • les profils atypiques sont aussi les bienvenus

Responsabilité

  • 1 pôle technique
  • 1 pôle service clients
  • 1 pôle innovation
  • le taux de satisfaction clients de 98,8 %
  • 1 pôle marketing

responsable marketing

Responsabilité

  • participer activement à la refonte du site internet existant, avec une équipe pluridisciplinaire de haut niveau
  • participer à la conception du plan de communication « horizon 2021 » puis déployer les actions opérationnelles
  • créer la communauté d’utilisateurs AGEVAL
  • sans réponse à ce questionnaire, votre candidature ne sera pas prise en compte)
  • gestion de notre activité évènementielle
  • rédiger du contenu BtoB de qualité et administrer nos comptes LinkedIn, Twitter, Facebook
  • répondre à ce questionnaire en ligne : (copier-coller le lien dans votre navigateur
  • rencontre avec la Direction Générale

Exigences

  • vous avez déjà utilisé un CMS type WordPress et êtes incollable sur les réseaux sociaux
  • vous avez « une plume », pouvez rédiger tout type de contenu et vous aimez ça
  • organisé, vous savez tenir un rétroplanning et un budget à jour
  • vous savez mesurer l’impact de vos actions et analyser vos indicateurs de performance en continu + reporting

chef

Type de contrat

  • temps plein, CDI
  • temps plein (35h
  • temps plein

Rémunération

  • 29 213,00€ à 58 971,00€ par an
  • A définir selon profil

Exigences

  • justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans en lien avec la relation clients
  • maîtriser les outils informatiques
  • vous avez de l’expérience en relation client et en Qualité & Gestion des risques ? Vous souhaitez mettre à profit vos compétences au service des utilisateurs d'un logiciel innovant ?
  • êtes à l’aise au téléphone et votre sourire est communicatif
  • justifier d’une expérience professionnelle sur des fonctions similaires
  • faites preuve d’autonomie, mais savez travailler en équipe.D’ailleurs vous adorez ça
  • faire preuve de capacités rédactionnelles
  • bac +3

Responsabilité

  • déployer la solution AGEVAL auprès de vos clients et configurer leurs plateformes au regard de leurs besoins
  • former et accompagner en continu votre parc clients
  • en l’espace de 7 ans, plus de 5500 établissements et entreprises ont choisi AGEVAL pour piloter leur démarche Qualité et maîtriser leurs Risques
  • contribuer activement à l’évolution et à la vie de l’entreprise
  • rencontre avec le responsable du pôle Service Clients et une partie de l’équipe service clients
  • AGEVAL SOLUTIONS est une société indépendante qui développe et commercialise, depuis 2012, le logiciel SaaS AGEVAL, le logiciel Qualité et gestion des Risques, la référence du secteur médico-social
  • jetez un œil aux témoignages de nos clients : https://www.ageval.fr/clients-temoignages/
  • rencontre avec la Direction Générale