AGGREKO FRANCE Salaire

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  Saint-Michel-sur-Orge
5 RUE BOOLE, 91240 SAINT MICHEL SUR ORGE
  https://www.aggreko.fr
SIREN: 323576579
  Autres activités de service
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Les salaires sur les positions chez AGGREKO FRANCE

AGGREKO FRANCE recrute pour des postes:

assistant administration des ventes

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • enregistrer les données d'une commande
  • renseigner un client
  • réceptionner les appels téléphoniques
  • vérifier les conditions de réalisation d'une commande
  • établir un devis

Rémunération

  • annuel de 28000,00 Euros à 33000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • le ou la Chargé de clientèle apportera un support optimal aux forces de vente dans le suivi et la conclusion des dossiers commerciaux

technicienne de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • corriger un dysfonctionnement
  • détecter un dysfonctionnement
  • déterminer l'opération de remise en état d'une installation
  • appoint de fluides frigorigènes
  • vérifier la conformité de l'installation de chauffage
  • expérience professionnelle minimum de 5 ans sur un poste similaire
  • forte orientation électrique avec expérience en mécanique ou inversement, connaissance des applications haute tension souhaitée
  • permis de conduire B valide indispensable

La langue

  • anglais

Rémunération

  • annuel de 33000,00 Euros à 37000,00 Euros sur 12 moisPrimesVéhicule
  • annuel de 30000,00 Euros à 33000,00 Euros sur 12 moisPrimesVéhicule

Responsabilité

  • compléter les rapports d'entretien, les feuilles de présence et les fiches d'essai
  • S'assurer que le véhicule de service, les équipements de service et la zone de travail sont maintenus en bon état, ranges et sécurises, dans le respect des normes QHSE
  • travaille et conduit son véhicule de service dans le respect des règles de sécurité, reporte tous les accidents, les quasi-accidents et les déversements accidentels , utilise les équipements de protection individuelle adaptes et adhère a toutes les politiques et procédures internes de sécurité
  • avant d'exécuter une tâche, s'assure qu'il est dument qualifie / habilite / supervise pour ce faire, sans risque de blessure ou risque lie a la sante pour soi-même ou un tiers et sans risque de dommages aux biens
  • maintenance des équipements incluant : Installation sur site, réalisation des entretiens courants au niveau de l'installation dans les dépôts et sur site, contrôle du support de pièces de rechange conformément aux procédures ISO9002 de la société et maintien d'un niveau adéquat de pièces de rechange sur place et dans le véhicule, contrôle physique des sorties et retours d'installation, y compris affectation d'installation pour répondre aux exigences contractuelles, gérer les pannes / réparations dans les dépôts et sur site

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Régional

assistante commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • établir un devis
  • réceptionner les appels téléphoniques
  • enregistrer les données d'une commande
  • renseigner un client
  • vérifier les conditions de réalisation d'une commande
  • assistant commercial / Assistante commerciale

Rémunération

  • salaire selon expérience

assistante administrative

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans
  • 2 ans

Exigences

  • outils bureautiques
  • concevoir un tableau de bord
  • réaliser un suivi d'activité
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • réceptionner les appels téléphoniques
  • enregistrer les données d'une commande
  • renseigner un client
  • vérifier les conditions de réalisation d'une commande

Rémunération

  • mensuel de 2200,00 Euros à 2400,00 Euros sur 12 mois
  • chèque repasRémunération selon expérience

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • vous apporterez également votre support pour l'approvisionnement du fuel pour les machines afin de répondre aux exigences des clients
  • vous contribuer à la gestion de la sous-traitance matérielle et humaine

coordinateur logistique

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • optimisation de la gestion des plannings des équipes techniques pour servir les clients
  • consultation des équipes internes pour une bonne coordination d’intervention
  • responsable de la prévision et de la gestion de la flotte, y compris la planification de la flotte et les reportings
  • identification des besoins de renfort temporaires et leur coordination
  • planifier, optimiser le mouvement logistique international du matériel / contrôler et optimiser les coûts de transport
  • agir au quotidien en faisant de la sécurité une priorité pour notre entreprise, nos employés, clients et prestataires en sous-traitance
  • préparer des rapports, des prévisions et des budgets pour toutes les flottes locales concernées, en collaboration avec son Manager
  • gestion des besoins en sous-location

Exigences

  • dynamique - Expert - Esprit d'équipe - Innovateur
  • bonne formation secondaire de base dans une discipline technique, de gestion ou liée au commerce
  • recherche de résultats, Courage et conviction
  • des compétences interpersonnelles et de négociation bien développées
  • ecoute- bonne communication en interne et externe
  • 3 ans min d'expérience pratique dans le domaine technique et de la gestion
  • communication convaincante, renforcement des capacités, responsabilisation des personnes
  • excellentes compétences en matière de service à la clientèle

electrotechnicien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • localiser avec Mappy

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans
  • 2 ans

Exigences

  • diagnostiquer et localiser une panne ou une défaillance d'origine électrique ou les non-conformités réglementaires
  • déterminer des mesures correctives
  • réparer une pièce défectueuse
  • contrôler une installation électrique
  • détecter un dysfonctionnement
  • 2 ansCette expérience est indispensable
  • bac ou équivalent électrotechnique Cette formation est indispensable
  • niveau minimum BAC technique avec mathématiques ou diplôme équivalent

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • gérer les pannes / réparations dans les dépôts et sur site
  • contrôle physique des sorties et retours d'installation, y compris affectation d'installation pour répondre aux exigences contractuelles
  • contrôle du support de pièces de rechange conformément aux procédures ISO9002 de la société et maintien d'un niveau adéquat de pièces de rechange sur place et dans le véhicule
  • installation sur site
  • compléter les rapports d'entretien, les feuilles de présence et les fiches d'essai
  • réalisation des entretiens courants au niveau de l'installation dans les dépôts et sur site
  • S'assurer que le véhicule de service, les équipements de service et la zone de travail sont maintenus en bon état, ranges et sécurises, dans le respect des normes QHSE

Rémunération

  • mensuel de 2200,00 Euros à 2400,00 Euros sur 12 moisVéhiculeCE
  • véhiculeSalaire selon exp

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents National
  • déplacements : Ponctuels National

commercial

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 45000.0 Euros à 55000.0 Euros sur 12.0 moisTitres restaurant / Prime de panierCSEVéhiculeTéléphone mobileOrdinateur portableCommissions trimestrielles déplafonnées
  • Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12.0 moisCommissionsTitres restaurant / Prime de panier

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents
  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • 5 An(s)
  • 6 An(s)

Exigences

  • Développer et fidéliser la relation client
  • Etablir un devis
  • Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
  • Maintenir une communication régulière avec les clients
  • Maîtriser les services proposés par l’entreprise, ainsi que le cadre légal et réglementaire
  • Préparer et présenter des dossiers de candidature pour des appels d'offres
  • Suivre, animer et développer son portefeuille clients dans le périmètre attitré (géographique, sectoriel…)
  • Faire preuve d'autonomie

La langue

  • Anglais

coordinateur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12.0 moisIntéressement / participationTitres restaurant / Prime de panierCSETéléphone mobileOrdinateur portable

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • 2 An(s)

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents - technicien.ne de maintenance

Exigences

  • coordination des ressources internes
  • gestion accès site
  • gestion de opérations
  • gestion des intérimaires
  • gestion planning des techniciens
  • planification des techniciens
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

technicienne

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail en astreinte Travail les week-ends et jours fériés

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 33000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesIntéressement / participationVéhiculeTitres restaurant / Prime de panierCSE

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens

Expérience

  • 2 An(s)

Exigences

  • Positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques
  • Réaliser un diagnostic technique
  • Assurer la maintenance préventive des équipements frigorifiques
  • Bac pro métiers du froid et des énergies renouvelables
  • BTS fluides-énergies-domotique option A génie climatique et fluidique
  • Chaîne du froid
  • Contrôler l'étanchéité
  • Déposer les appareils et tuyauteries obsolètes (changement, rénovation)

Autorisation

  • B - Véhicule léger

technicien de maintenance

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 moisVéhiculeMobile

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens Zone régionale

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Concevoir, améliorer un équipement électrique ou une installation électrique
  • Habilitations électriques de travaux hors tension
  • Habilitations électriques de travaux sous tension
  • Réaliser un diagnostic technique
  • Réaliser une opération de câblage d'armoire électrique
  • Réparer un équipement, une machine, une installation
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs