AGILEBUYER SARL Salaire
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Les salaires sur les positions chez AGILEBUYER SARL
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
4 333 €/mois
Salaire net / mois
~3 379 €/mois
environ, avant impôt sur le revenu
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
20
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
AGILEBUYER SARL recrute pour des postes:
asset manager
Rémunération
- 45 - 65 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
contrôleur de gestion
Rémunération
- 40 - 50 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- mettre en œuvre des outils d'analyse afin de garantir l’utilisation efficiente des ressources de l’établissement dans le domaine des achats
- suivre et piloter la performance de la politique achat et ses impacts budgétaires
- etablir les reporting et les tableaux de bord
- aide aux responsables achats dans le suivi comptable
- lancement d'appels d'offres
- fournir les éléments d’aide à la décision sur les choix de stratégie achat
- accompagner des utilisateurs internes à la fonction achats dans l’utilisation du SI achats
- vous avez du peps, aimez les ambiances dynamiques, le partage, la convivialité et vous vous adaptez aisément à différents contextes professionnels
chargée de recrutement
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
- gestion des Ressources Humaines
- superviser le recrutement du personnel
- techniques de communication
Rémunération
- annuel de 34000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 mois
- annuel de 24000,00 Euros à 28000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- L'équipe recrutement est composée de 5 personnes
- rattaché au Responsable du recrutement, vous interviendrez sur différentes phases du processus de recrutement :- Rédiger et diffuser des annonces ;- Sourcing ;- Gestion et animation de notre communication sur les réseaux sociaux ;- Relations écoles- Tri des CV ;- Gestion de la base de données ;- Pré qualification téléphonique ;- Prise de rendez-vous candidats ;- Rédaction des propositions commerciales
travel manager
Rémunération
- 42 - 55 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- définition de la stratégie
- recherche et qualification de fournisseurs
- lancement d'appels d'offres
- négociations commerciales
- contractualisation
Exigences
- vous avez du peps, aimez les ambiances dynamiques, le partage, la convivialité et vous vous adaptez aisément à différents contextes professionnels
verrier
Rémunération
- 38 - 60 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- il faut être technique sur le verre
- autonomie, gestion de projet en mode « Commando », travail avec les équipes, contact fournisseurs
- vous avez du peps, aimez les ambiances dynamiques, le partage, la convivialité et vous vous adaptez aisément à différents contextes professionnels
- en tant que consultant AgileBuyer, vous serez rattaché au Directeur Associé, et effectuerez des missions de développement et d'achats de Matières premières dans de grands groupes du secteur industriel
- il s’agira de développement de verrerie pour les marques du groupe xxxxxx en mode « fast Track ». Expérience de développement de verrerie P&C ou W&S
- de formation ESI Reims ou équivalent, vous avez une expérience de minimum 3 ans en développement de verre, dans un grand groupe du secteur industriel
assistante administrative
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- accueillir une clientèle
- planifier des rendez-vous
- réaliser la gestion administrative du courrier
- classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
- saisir des documents numériques
Rémunération
- annuel de 24000,00 Euros à 28000,00 Euros sur 12 moisChèque repasMutuelle
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
chef de produit
Rémunération
- 40 - 55 k€ brut annuel
- 35 - 50 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- en tant que consultant AgileBuyer, vous serez rattaché au Directeur Associé, effectuerez des missions d’achats dans la grande distribution
directeur commercial
Rémunération
- 100 - 125 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- développer et fidéliser un portefeuille clients et prospects grands comptes
- veille économique et technique du marché
- recrutement et management de l’équipe commerciale
- organisation et répartition de l’activité auprès de l’équipe commerciale
- mise en forme des propositions commerciales aux clients
- création et optimisation des outils et reporting
- qualification des besoins en recrutement et leur communication au service recrutement
- garantir les résultats commerciaux et l’atteinte des objectifs fixés
Exigences
- vous jouissez d'une grande autonomie avec un relationnel agréable
- vous êtes doté d'une grande capacité d'adaptation et vous appréciez les environnements qui vous challengent
- vous faites preuve d'une réelle motivation pour le développement commercial et vous vous sentez à l'aise dans la communication avec des interlocuteurs de haut niveau
- la pratique du Pack Office est impérative
- de formation Bac + 4/5 Université, Ecole de commerce ou école d'ingénieur généraliste, vous avez au moins 10 ans d'expérience opérationnelle dans un rôle à responsabilité commerciale avec Management au sein d’ESN ou de Cabinets de Conseil
- la disponibilité immédiate est un vrai plus
acheteur
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- FULL_TIME
- PART_TIME
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Annuel de 42000.0 Euros à 55000.0 Euros
- Salaire brut : Annuel de 45000.0 Euros à 60000.0 Euros
- 45 - 60 k€ brut annuel
- Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros sur 12 mois
- Salaire brut : Annuel de 45000.0 Euros à 55000.0 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : Annuel de 45000.0 Euros à 55000.0 Euros sur 12 mois
- Salaire brut : Annuel de 50000.0 Euros à 60000.0 Euros sur 12 mois
- Salaire brut : Annuel de 45000.0 Euros à 60000.0 Euros sur 12 mois
Expérience
- 3 An(s)
- 5 An(s)
- 7 An(s)
- 10 An(s)
Éducation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Diplôme d'ingénieur - Ou Diplôme de commerce
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Diplôme d'école de commerce - Ou d'Ingénieur
- Bac+5 et plus ou équivalents Diplôme d'école de commerce - Ou d'Ingénieur
Exigences
- Négocier des conditions commerciales
- Négocier un contrat
- Caractéristiques des biens immobiliers
- Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
- Présenter et valoriser un produit ou un service
- Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien
- Techniques de négociation immobilière
- #TDEF2026
La langue
- Anglais
chef
Rémunération
- 45 - 60 k€ brut annuel
- 55 - 70 k€ brut annuel
- 45 - 55 k€ brut annuel
- Salaire brut : Annuel de 45000.0 Euros à 65000.0 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : Annuel de 55000.0 Euros à 70000.0 Euros sur 12.0 mois
- 55 - 65 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
Expérience
- 5 An(s)
- 10 An(s)
Exigences
- Déterminer des mesures correctives
- Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques