AGROMOUSQUETAIRES Salaire
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Paris
24 RUE AUGUSTE CHABRIERES, 75015 PARIS 15
SIREN:
316742980
Finance et assurances

Les salaires sur les positions chez AGROMOUSQUETAIRES

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
technicien

Comparaison des salaires — technicien

Médiane du marché : 2416 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

SOLAR EXPANSION 2546 € +5.4%
BERKEM 2333 € -3.4%
ATELIERS ROBERT GOHARD 2000 € -17.2%
TERGI 2000 € -17.2%
AGROMOUSQUETAIRES 1819 € -24.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

AGROMOUSQUETAIRES recrute pour des postes:

category manager

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • participer à l’écriture de la stratégie sur ses marchés avec la direction commerciale du pôle
  • suivre et optimiser les indicateurs de performance de ses gammes
  • rattaché à la Responsable Compte Clé Groupe, votre mission principale est d’optimiser et développer les activités de la Filière Lait en réalisant des plans d’action MDD efficaces aux gains de part de marché des enseignes du Groupement
  • proposer et mettre en œuvre les plans d’action identifiés dans le cadre du business plan et des budgets sur les gammes de son périmètre

Exigences

  • votre connaissance de la Grande Distribution, votre sensibilité aux principes du merchandising, votre sens du relationnel et votre capacité d’adaptation vous permettront de vous épanouir à ce poste
  • vous êtes issu d’une formation Bac + 4/5 Université ou ESC type Master Marketing Ventes avec une expérience de 5 ans minimum en category management ou marketing des produits de grande consommation

commercial

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous participez à l'écriture de la plateforme stratégique avec la Direction Commerciale du Pôle
  • vous apportez votre expertise-marché dans le cadre de la prospection de nouveaux clients
  • en étroite relation avec les autre services vous pilotez le budget des unités de production pour lesquelles vous travaillez: Chiffre d'Affaires, Marge, Gestion des Budgets Promotionnels...)
  • votre objectif est de développer l'activité commerciale des gammes qui vous sont confiées, sur le marché des eaux embouteillées et de nouveaux projets de boissons
  • interlocuteur privilégié de notre principal client, vous proposez et mettez en oeuvre les plans d'actions identifiés dans le cadre du business -plan et des budgets, dont vous optimisez les volumes

Exigences

  • volontaire et dynamique, le candidat devra également avoir le sens politique pour développer l'activité dans le cadre particulier qui nous caractérise

directeur financier

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • prévoir des déplacements fréquents en France sur les UP
  • être basé à proximité d'un des sites de production, idéalement Orléans, Rennes ou Niort
  • un Directeur du Contrôle Financier
  • poste à pourvoir en CDI
  • ·        Une bonne culture financière, de connaissances règlementaires et légales solides et de la maîtrise d'un ERP
  • un niveau d’un Bac+5 en gestion, économie, finance-comptabilité-contrôle-audit, école de commerce/d'ingénieur ou équivalent et d'une expérience significative en secteur industriel qui comporte des usines de production
  • ·        Une expérience opérationnelle de contrôle de gestion industriel est un atout supplémentaire pour le poste
  • vous souhaitez mettre votre engagement au service d'un Pôle de performance sur un poste tremplin vers des Directions Financières Groupe ? Alors postulez

Responsabilité

  • manager, structurer et professionnaliser les équipes en charge des activités contrôle de gestion , reporting financier, contrôle interne
  • garantir la fiabilité des comptes du Pôle et l'établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation
  • optimiser et développer les procédures de gestion et les indicateurs nécessaires au suivi de la performance et au reporting à la Direction
  • élaborer le budget et le plan de l'entreprise en conformité avec les choix stratégiques de l'actionnaire et de la direction générale

responsable maintenance

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • contribuer au pilotage et management du service technique
  • organiser et planifier les travaux et interventions de maintenance préventive, corrective et l’amélioration continue
  • contribuer à la coordination des activités
  • préventive et curative des installations de l’atelier
  • organiser et faire le suivi en besoin de pièces détachées en lien avec le planning
  • contrôler et suivre les résultats des travaux de maintenance
  • mettre en œuvre les outils de gestion et développer les outils de maintenance préventive
  • optimiser et améliorer la performance des

Exigences

  • issu d’une formation en maintenance industrielle et d’une expérience solide sur un poste identique, idéalement acquise en unité
  • de process agroalimentaire ou cosméto-pharmaceutique
  • dans un environnement en constante
  • évolution, vous suscitez, recherchez et
  • alliés de votre expérience terrain
  • doté d'un bon relationnel, vous êtes force de proposition et réactif
  • dynamique et très disponible, avec un esprit de synthèse et un bon savoir être, au delà des compétences, nous cherchons une personnalité
  • proposez des améliorations

chargé de développement

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • techniques de communication
  • gestion des Ressources Humaines
  • analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • superviser le recrutement du personnel
  • conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines

Rémunération

  • annuel de 28000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 13 mois

Responsabilité

  • L'accompagnement des opérationnels et managers pour toutes questions relatives aux ressources humaines
  • le développement des compétences pour la performance industrielle ainsi que l'innovation des collaborateurs
  • le recrutement et la gestion de l'intégration des nouveaux collaborateurs en relation avec les agences d'intérim et cabinets de recrutement
  • la gestion des différents dossiers RH en lien avec le Responsable des Ressources Humaines
  • CAPITAINE HOUAT LANESTER recrute un/une Chargé de développement RH
  • profil candidat
  • votre sens du résultat, votre dynamisme et vos qualités relationnelles seront des atouts clés pour ce poste polyvalent au cœur d'une entreprise moderne et innovante

infirmier

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 28H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • déterminer le nombre de visites médicales, le type d'actions de prévention selon le public
  • réaliser les tests de contrôle/dépistage, actualiser le dossier de santé de la personne et transmettre les données au médecin de prévention
  • concevoir et mettre en place les actions de prévention et d'éducation à la santé
  • planifier des rendez-vous médicaux selon le type d'intervention et le degré d'urgence
  • accueillir des patients

Rémunération

  • salaire selon profil

responsable développement

Rémunération

  • salaire selon profil

Exigences

  • bondoufle
  • la connaissance du secteur de l'Immobilier ou de la grande distribution est un plus
  • votre réactivité et votre sens du service sont les clés de votre réussite
  • expérience requise : 1-2 ans , 3-5 ans , 6-10 ans
  • secteur : Agroalimentaire

Responsabilité

  • vous êtes garant de la bonne intégration des alternants et de la mise en œuvre effective du tutorat de professionnalisation
  • vous participez au conseil des différents managers quant à la définition des besoins de formation de leurs équipes
  • vous assurez un reporting d'activité fiable au Responsable RH
  • gestion et développement des relations écoles
  • en plus de gérer le patrimoine du Groupement, elle accompagne la croissance de nos enseignes et de notre parc logistique
  • vous mettez en œuvre les actions du plan de formation en organisant les formations à mener
  • vous gérez le sourcing: relation écoles, annonces, chasse/réseau…
  • vous participez aux différentes opérations de recrutement des collaborateurs de notre siège social et de nos établissements en Région

assistant achats

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • établir un devis
  • réceptionner les appels téléphoniques
  • enregistrer les données d'une commande
  • renseigner un client
  • vérifier les conditions de réalisation d'une commande

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • assurer le soutien de la Responsable ADV et Achats spécifiques
  • au sein de l'équipe commerce/achat de la Filière Valorisation Agromousquetaires, vous contribuez au développement d'un projet circulaire et écoresponsable

agent exploitation

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • normes environnementales
  • techniques d'approche et de manipulation des animaux
  • suivre l'approvisionnement
  • régler les paramètres des machines et des équipements
  • vous êtes connu par votre capacité d'organisation, par votre réactivité mais également par votre sens relationnel

Rémunération

  • mensuel de 1900 Euros à 2100 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • entretenir des animaux
  • entretenir des matériels et pâtures
  • réception et tri des animaux
  • application des réglementations applicables et des cahiers des charges d'élevage
  • application de la politique bientraitance animale
  • profil candidat
  • vous êtes issus d'un BTA Technicien d'élevage à BTSA, profil junior accepté

pâtissière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • gestion des stocks et des approvisionnements
  • sélectionner et doser les ingrédients pour la réalisation des produits
  • nettoyer du matériel ou un équipement
  • mélanger des produits et ingrédients culinaires

Rémunération

  • salaire selon profil

Responsabilité

  • rejoignez Filet Bleu sur le poste de Pâtissier-re industriel-lle