Les salaires sur les positions chez A.H.G. GROUPE 2
A.H.G. GROUPE 2 recrute pour des postes:
technicienne de maintenance industrielle
Responsabilité
votre mission, sous l'autorité du responsable, sera d'assurer la maintenance préventive, curative, corrective du parc machine et assurer les rétrofits sur les machines et équipements, détecter les pannes et établir un diagnostic avant son intervention
Exigences
de formation niveau BAC Technique en maintenance générale , vous avez de solides connaissances techniques en électricité industrielle, hydraulique, mécanique, pneumatique, automatisme, chaudronnerie
vous êtes titulaire d'une habilitation électrique, et d'une autorisation de conduite de chariot, nacelle, et disposez de connaissances des règles de sécurité et d'environnement
vous maîtrisez la GMAO
technicienne en électronique
Responsabilité
le technicien pour participer à la réalisation des pièces prototypes et des pré-séries
il devra établir la gamme d'usinage des pièces à fabriquer
au sein de l'équipe R&D-Industrialisation, le technicien aura pour mission principale de réaliser des programmes de tournage/fraisage à l'aide d'un logiciel de FAO, à partir de fichiers CAO qui seront fournis par le service R&D ou le service outillage
il interviendra également dans le contrôle dimensionnel des pièces réalisées
le technicien sera rattaché au service R&D mais sera en lien avec les services outillages, production, normalisation, qualité
vous recherchez la stabilité, vous aimez travailler dans un environnement feutré
nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
magasinière
Responsabilité
réceptionner et contrôler « quantitativement - qualitativement » les marchandises conformément à la réglementation en vigueur
stocker les produits , et gérer ce stock
approvisionner les postes de travail
conditionner et expédier les marchandises conformément aux cahiers des charges clients et dans le respect de la réglementation relative aux transports
gérer les retours-clients
technicienne
Exigences
superviser et vérifier l'état des ressources informatiques, réaliser les sauvegardes et les archivages de données
diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
effectuer une assistance technique
capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
installer et intégrer le matériel dans l'environnement de production et configurer les ressources logiques et physiques
réaliser la maintenance de premier niveau de matériel informatique
capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance
exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
Éducation
bac+2 ou équivalents
technico commerciale
La langue
anglais
Responsabilité
votre mission est d'assurer le développement d'un portefeuille clients basés en France & Europe
organisation, prise de rendez-vous et visites de suivi clients
prospecter de nouveaux clients
S'assurer de l'atteinte des Objectifs
S'assurer de la mise en place et du suivi des contrats clients avec l'aide du Directeur Commercial
maintenir à jour le reporting commercial
assurer les relances clients sur les Offres de Prix non transformées en commandes
Exigences
poste ouvert aux jeunes diplômés
la maitrise des outils bureautiques est requise
de formation supérieure ou possédant une expérience de la négociation commerciale
nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
trésorière
Éducation
finance/comptabilité
Responsabilité
gérer quotidiennement la trésorerie du groupe sur plusieurs devises MAD/€/$ et suivre la situation de la trésorerie
analyser les flux bancaires, suivre les positions de trésorerie et contrôler la saisie comptable
négocier les lignes de crédit et d'emprunts, notamment lors d'opérations de croissance externe
préparer les virements de trésorerie
gérer les relations avec les partenaires financiers pour le groupe, et gérer les conditions bancaires du groupe
améliorer le BFR
assurer la surveillance du niveau du BFR et mise en place du processus de recouvrement
contrôler les facturations intra-groupe et suivre leur paiement
Exigences
capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable
capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit. Exemple : être à l'écoute, être attentif aux autres