AJC CARRIERES Salaire
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Fontenay-le-Fleury
7 SQUARE BERNARD PALISSY, 78330 FONTENAY LE FLEURY
Les salaires sur les positions chez AJC CARRIERES
Salaire estimé
€ 3750
Salaire médian chez AJC CARRIERES
€ 2083 Salaire le plus bas
€ 3648 Le salaire moyen
€ 5000 Salaire le plus élevé
AJC CARRIERES recrute pour des postes:
diagnostiqueuse immobilier
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 5 ans
Exigences
- diagnostiquer l'état de produits, de matériaux ou de constructions
- repérer et identifier des risques sanitaires et environnementaux
- réaliser des mesures de locaux et les calculs de surfaces
- réaliser les prélèvements d'échantillons, les mesures d'eau, d'air, de poussières et analyser les résultats
Rémunération
- annuel de 45000,00 Euros à 60000,00 Euros sur 12 moisPrimesVéhicule
Zone de voyage
- déplacements : Quotidiens Régional
Responsabilité
- cette Société de Service pour les bâtiments sains et durables implantée en France propose des services de conseils, de diagnostics, d'Assistance à Maîtrise d'Ouvrage et Maîtrise d'Oeuvre, d'études pour les bâtiments sains et durables, sur les pôles Hygiène & Santé , Mesure , et Energie
conductrice de travaux
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- contrôler la gestion des stocks
- définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet
- planifier les travaux
- sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- tuyauterie réglementée
- sens concret, esprit pratique, va à l'essentiel
- formation supérieure en thermique , les candidats possèdent impérativement une expérience dans le domaine des réseaux de chaleur
- bon niveau relationnel
Rémunération
- annuel de 42000,00 Euros à 60000,00 Euros sur 12 mois
- annuel de 45000,00 Euros à 60000,00 Euros sur 12 moisVéhiculeMobile
Responsabilité
- sens de la rentabilité et de l'atteinte des objectifs
- etablissement des plannings en relation avec le client
- le Conducteur de Travaux est placé sous la responsabilité du Directeur d'Exploitation pour les chantiers qui lui sont confiés
- réalisation technique
- contrôle budgétaire à l'avancement des travaux
- pilotage des équipes
- gérer son besoin humain et matériels pour accomplir le chantier
- gestion Client
Zone de voyage
- déplacements : Quotidiens Régional
technicienne de maintenance
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 36H Travail de nuit
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- consigner une installation
- renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné
- repérer les éléments défectueux et procéder à leur changement lors d'interventions de dépannage ou de maintenance
- sécuriser un lieu d'intervention
- tester et contrôler les systèmes de sécurité et ajuster les réglages des éléments mécaniques, électriques, électroniques, hydrauliques
- de formation technique ou avec une spécialisation en ascenseur, vous êtes intéressé par les environnements techniques et la technologie des ascenseurs
- connaissance souhaitée des équipements de la marque Otis, la connaissance de la technologie "escaliers mécaniques" sera un atout supplémentaire
- doté d'un bon relationnel, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre esprit d'équipe
Rémunération
- annuel de 28000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 13 moisVéhiculeParticipation/action
Zone de voyage
- déplacements : Quotidiens Départemental
Responsabilité
- dans le cadre de l'ouverture d'un nouveau marché, en contact régulier avec le Client vous prendrez en charge à la fois la maintenance préventive et les interventions de maintenance corrective sur les différentes parties de l'ascenseur de ce bâtiment ERP
chef d'équipe
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- 4 ans
Exigences
- normes de sécurité des espaces et des établissements recevant du public
- renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné
- repérer les éléments défectueux et procéder à leur changement lors d'interventions de dépannage ou de maintenance
- règles de sécurité
- tester et contrôler les systèmes de sécurité et ajuster les réglages des éléments mécaniques, électriques, électroniques, hydrauliques
Rémunération
- annuel de 40000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 12 moisPrimesVéhicule
Zone de voyage
- déplacements : Quotidiens Régional
Responsabilité
- au sein de la Direction Public, en collaboration étroite avec les équipes commerciales et projets, vous managez une équipe de techniciens installation et prenez en charge la gestion complète des travaux sur votre secteur
responsable de magasin
Rémunération
- A partir de 30 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- sortie de produits pour les techniciens chaque matin
- surveiller le planning pour s’assurer que les produits commandés seront disponibles
- création des sites de gestion de badge, encodage puis empaquetage des badges
- ses qualités organisationnelles doivent lui permettre de traiter des commandes, organiser le stock et de maintenir à jour les bons niveaux de stocks. Il/elle réalise les opérations d’inventaires deux fois par an avec les équipes
- le Responsable Magasin Gestionnaire de stock assure les commandes et la gestion du magasin, il ou elle est l’interlocuteur principal des fournisseurs de la société et des équipes en internes tels que les chargés d’affaires, responsable maintenance et techniciens
Exigences
- nous recherchons un profil qui puisse rapidement intégrer les équipes de part sa bonne maîtrise des méthodes et de l’organisation d’un magasin
superviseur
Rémunération
- A partir de 40 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- permis B
- votre réactivité, votre organisation et vos compétences technique faciliteront votre intégration dans cet environnement
- déplacements au niveau régional à prévoir
- statut Cadre - CDI, poste à pourvoir dans les meilleurs délais
- de formation supérieure Technique ou professionnel des Ascenseurs et/ou Portes, vous avez géré des affaires ou des chantiers et savez travailler avec des clients exigeants .Vous êtes reconnu pour votre leadership ainsi que votre aisance relationnelle, vous possédez un très grand sens du service
- statut Cadre - CDI, poste à pourvoir immédiatement
- de formation supérieure Technique ou professionnel des Ascenseurs et/ou Portes, vous avez géré des affaires ou des chantiers et savez travailler avec des clients exigeants
- vous êtes reconnu pour votre leadership ainsi que votre aisance relationnelle, vous possédez un très grand sens du service. Vous êtes entreprenant, autonome
Responsabilité
- au sein de la Direction Public de ce Groupe spécialisé dans la mobilité des personnes et des marchandises, en collaboration étroite avec les équipes commerciales et projets, vous managez une équipe de techniciens installation et prenez en charge la gestion complète des travaux sur votre secteur
- management d’équipe : Garant de la sécurité de vos équipes, vous encadrez vos collaborateurs sur les chantiers et les accompagnez afin de leur permettre de développer leurs compétences
- au sein de la Direction Public, en collaboration étroite avec les équipes commerciales et projets, vous managez une équipe de techniciens installation et prenez en charge la gestion complète des travaux sur votre secteur
- suivi des affaires : vous suivez les indicateurs techniques et financiers de vos affaires et assurer le reporting d'activité de votre périmètre
diagnostiqueur immobilier
Rémunération
- A partir de 45 k€ brut annuel
- A partir de 24 k€ brut annuel
- package 45/60 K annuel brut selon profil & expérience
- à partir de 2 300,00€ par mois
Type de contrat
- FULL_TIME
- temps plein, CDI
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- veiller à la bonne rentabilité de la partie production pour les opérations confiées au regard du compte d exploitation de l affaire
- réponses aux Appels d Offres avec le support des experts groupe
- veille commerciale liée à votre activité : détection de projets, identification des chantiers sur site
- élaboration et défense des Offres de service avec le support des experts groupe
- négociation et closing des affaires
- présence sur les salons et évènements du secteur
Exigences
- permis B exigé
- autonomie, bonne organisation afin de travailler en Home-Office
- apte à évoluer
- esprit entrepreneur, goût du challenge, tempérament commercial
- aisance dans l'utilisation de l'outil informatique
- bon niveau rédactionnel
- des déplacements sont à prévoir
- maitrise des modes constructifs, culture bâtiment en vue de dialoguer efficacement avec les différents acteurs et de comprendre les différentes étapes d’un projet de construction
responsable maintenance
La langue
- anglais
Responsabilité
- pilotage de prestataire de maintenance et/ou management d’équipe technique de maintenance
- electricité BT/HT, automatismes et télécommunications, culture IT indispensable
- elaboration de Système de Management par la Qualité
- administration de GMAO
- L’administration et la gestion des outils de GMAO et de levées des réserves
- la participation aux opérations de réception, la réalisation des prises en charge et la gestion du parfait achèvement des nouvelles stations de recharge
- définir et mettre en œuvre la politique globale de maintenance, conformément au modèle organisationnel et aux exigences du groupe dont le siège est basé aux Pays Bas
- L’administration et la gestion des outils de pilotage et de reporting, dédiés au suivi de l’état des installations et au suivi des prestataires
Exigences
- agile, très flexible, vous êtes à l’aise pour évoluer dans un environnement start-up avec une équipe en pleine expansion.Vos capacités rédactionnelles, organisationnelles et relationnelles sont reconnues, ainsi que votre esprit d'analyse et votre aptitude à gérer les priorités
- ce qui vous anime est la satisfaction des usagers et le sens du service
coordinateur
La langue
- anglais
Responsabilité
- attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site talent.com
- maîtriser les aspects liés à la sécurité des produits et aux différentes certifications du site
- il rédige les plans, supervise la construction et réceptionne les travaux
- maîtriser les budgets et les coûts d’utilisation des sites
- préparation des chantiers
- maîtriser les budgets et les coûts d'utilisation des sites
- assister le responsable de site dans les phases d'initialisation de travaux
- contribuer à sélectionner et animer les fournisseurs partenaires en lien avec la Direction des Achats
Exigences
- des connaissances en gestion afin d’assurer un suivi et un reporting financier de l’activité du chantier
- de l’autorité, le coordinateur travaux étant le pivot du chantier, celui vers lequel convergent tous les corps de métier
- une capacité à analyser un dossier technique et à proposer des modifications techniques et financières
- une connaissances en métrage et maîtrise des règles techniques liées à la construction d’un ouvrage
- esprit d’analyse et de synthèse, capacité d’adaptation et autonomie, rigueur et organisation, hauteur de vue sont autant de qualités qui vous caractérisent et vous permettront de réussir rapidement dans vos fonctions
- une connaissance des différents corps de métier intervenant sur un chantier
- maîtrise des outils informatiques notamment de gestion de planning
- la maîtrise des normes et réglementations ISO, ICPE, HSE, HACCP, Code du Travail, Douanes, Sureté, Déchets… gestion de projets serait un plus
assistant de direction
Rémunération
- entre 28 et 32 K€ annuel brut sur 12 mois selon expérience
Type de contrat
- CDD
Exigences
- grand sens de l’écoute et de la communication, attentive à la bonne ambiance au sein de l’entreprise
- grand sens de l'écoute et de la communication, attentive à la bonne ambiance au sein de l'entreprise
- impliquée et intégrée dans les équipes et les projets
- office Manager du siège, vous veillez au bon confort et fonctionnement du site
- leader sur communication d’entreprise
- leader sur communication d'entreprise
- assister le PDG dans la gestion de son planning et dans le suivi administratif, l’interface avec la comptabilité
- compétente en informatique et bureautique
Responsabilité
- participer à l'envoi des appels d'offre et des groupements en lien avec les responsables offres, pour la partie administrative
- accueillir, traiter le courrier, suivre les fournitures
- piloter les formations, les certifications de l'ensemble des collaborateurs techniques
- assister le PDG dans la gestion de son planning et dans le suivi administratif, l'interface avec la comptabilité
- elle profite du dynamise du marché de la transition énergétique et affiche une croissance constante
Évolution des revenus pour le poste de commercial
0800 €1.6k €2.4k €3.2k €4k €4.8k €
0800 €1.6k €2.4k €3.2k €4k €4.8k €
4.2k €
2025
4.6k €
2026
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez AJC CARRIERES
Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
chargé d'affaires
3750 €
-14%
3236 €
Net (78.0%)
Cotisations (22.0%)
Net
2 925 €
/ mois
Cotisations
825 €
/ mois
Brut
3 750 €
/ mois
Net annuel
35 106 €
Taux de cotisations
22%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
chef
3750 €
-10%
3412 €
Net (78.0%)
Cotisations (22.0%)
Net
2 925 €
/ mois
Cotisations
825 €
/ mois
Brut
3 750 €
/ mois
Net annuel
35 106 €
Taux de cotisations
22%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
commercial
4374 €
-29%
3132 €
Net (78.0%)
Cotisations (22.0%)
Net
3 412 €
/ mois
Cotisations
962 €
/ mois
Brut
4 374 €
/ mois
Net annuel
40 945 €
Taux de cotisations
22%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
conducteur de travaux
3083 €
6%
3242 €
Net (78.0%)
Cotisations (22.0%)
Net
2 405 €
/ mois
Cotisations
678 €
/ mois
Brut
3 083 €
/ mois
Net annuel
28 862 €
Taux de cotisations
22%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
responsable développement
4000 €
-5%
3818 €
Net (78.0%)
Cotisations (22.0%)
Net
3 121 €
/ mois
Cotisations
879 €
/ mois
Brut
4 000 €
/ mois
Net annuel
37 446 €
Taux de cotisations
22%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
3648 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).