être titulaire d'une formation HSE et/ou capacité à animer / encadrer un groupe
prendre des initiatives
relayer les messages de la Direction
être moteur et impulser une dynamique
avoir le sens des responsabilités, savoir se positionner quel que soit l'interlocuteur
savoir communiquer et faire preuve de diplomatie
être à l'écoute, avoir le sens du contact
être rigoureux
Responsabilité
animation de la sécurité sur site
contrôle quotidien de la bonne application des mesures d'hygiène et de sécurité mises en place
participation à deux points quotidiens, un le matin pour prendre connaissance de la feuille de route de la journée, un le soir pour débriefer de la journée
accompagnement et sensibilisation des salariés sur la nécessité de respecter les mesures mises en place
consultante indépendante, j'interviens sur l'ensemble des fonctions supports, commerciales et opérationnelles au niveau national. Mon objectif est de créer un lien pérenne tant avec mes clients que mes candidats
réalisation quotidienne d'un mini-audit de la journée sur le terrain et remonter toutes informations utiles au coordinateur HSE
relais des informations en ascendant et descendant
contrôle que les actions mises en place sont appliquées, conformément aux procédures validées
commerciale
Responsabilité
formalisation et mise à jour des process commerciaux
participation aux projets CRM pour faire évoluer nos outils
réalisation d’études et d’analyses ponctuelles pour identifier les meilleures pratiques, les problématiques et optimiser les performances
animation de réunions commerciales
analyse des performances des commerciaux et des écoles et réalisation du reporting hebdomadaire
Exigences
titulaire d’un Bac+4 minimum en Commerce/Marketing, vous justifiez d’une première expérience réussie dans le suivi et la performance commerciale
vos qualités humaines et relationnelles vous permettront de travailler en mode transversal avec les multiples interlocuteurs
directeur
La langue
anglais
Responsabilité
recrute, anime et veille à la montée en compétences de son équipe
définit une stratégie achats et les moyens à mette en œuvre
négociation / Approvisionnement
met en place les procédures, méthodologies et outils visant à améliorer la performance
définit les indicateurs de performance et met en place les actions correctives
mène une veille économique sur le marché et la concurrence
est garant du bon approvisionnement des différents sites
fait évoluer son vivier de fournisseurs pour assurer le meilleur ratio qualité/ coût/ service
Exigences
vos compétences en management, gestion de projets, techniques de négociation et droit commercial sont les éléments indispensables à votre réussite à ce poste
de formation minimum Bac+5, vous justifiez d’une expérience d’une dizaine d’années en achats de produits alimentaires / agroalimentaire
assistant comptable
La langue
anglais
italien
Rémunération
entre 32 et 36 K€ annuels bruts
Exigences
reconnu pour vos qualités relationnelles, vous êtes apprécié pour votre dynamisme, votre patience et votre pédagogie
vous êtes également doté d'un esprit rigoureux et méticuleux
issu d'une formation Bac +2/+3, vous justifiez d'une première expérience en comptabilité ou ADV avec une interaction permanente avec des interlocuteurs variés
Responsabilité
gérer la communication auprès des fournisseurs pour les accompagner dans le changement
suivre la bonne activation des fournisseurs et valider la bonne application des procédures
suivre les erreurs de reconnaissance des fournisseurs, les analyser et résoudre les causes de rejet de factures
agent de transport
Rémunération
entre 25 et 27 K€ annuels brut
Responsabilité
rattaché au responsable d'agence, vous êtes l'interlocuteur privilégié des clients
vous prenez en charge l'organisation de l'activité
gestionnaire paie
Responsabilité
ajLO, recherche pour son client, acteur majeur dans le secteur du conseil, un Gestionnaire Paie basé à Meaux
vous intervenez sur un périmètre d'une quarantaine de sociétés représentant environs 300 paies
quelques déplacement en clientèle sur Paris sont à prévoir
vous gérer l'ensemble du processus paie jusqu'au solde de tout compte
dans le cadre d'une création de poste, vous aurez un rôle polyvalent alliant la gestion de la paie et le conseil auprès d'une clientèle mutli secteur
consultante indépendante, j'interviens sur l'ensemble des fonctions supports, commerciales et opérationnelles au niveau national. Mon objectif est de créer un lien pérenne tant avec mes clients que mes candidats
Exigences
vous justifiez minimum de 2 ans d'expérience en paie, idéalement en cabinet
titulaire d'un Bac +2/3 , vous connaissez les rudiments du droit social et maîtrisez les techniques de paie
rémunération entre 25 et 35 K€ selon profil
titulaire d'un Bac +2/3 , vous connaissez les rudiments du droit social et maîtrisez les techniques de paie. Vous justifiez de 2 à 3 ans d'expérience en paie, idéalement en cabinet
la connaissance du logiciel de paie Silae est un plus
votre rigueur, votre exigence personnelle sur la qualité des prestations à apporter aux clients et votre sens du relationnel vous permettront de réussir dans vos fonctions
comptable
Rémunération
salaire annuel brut compris entre 38 K€ et 45 K€
salaire annuel brut compris entre 38 K€ et 45 K€ - AjLO accompagne depuis 3 ans ses clients dans le recrutement de leurs nouveaux collaborateurs.Consultante, j'interviens sur l'ensemble des fonctions supports, commerciales et opérationnelles au niveau national
Exigences
de formation supérieure en comptabilité, vous justifiez d'une expérience réussie d'au minimum 3 ans sur une fonction similaire
de formation supérieure en comptabilité, vous justifiez d'une expérience réussie d'au minimum 3 ans sur une fonction similaire
votre aisance relationnelle, votre capacité d'adaptation et votre discrétion sont des atouts qui vous sont reconnus
titulaire d’un diplôme Bac +3 en assurance, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en comptabilité dans ce secteur
vous êtes rigoureux/se, organisé et avez un goût prononcé pour le travail en équipe
vos qualités de réflexion, d'analyse et de synthèse sont autant d'atouts pour réussir dans ce poste
vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre fiabilité et votre capacité à respecter les délais imposés malgré les aléas
vous disposez d'une connaissance de l'environnement légal et réglementaire , de la réforme et des règles S2
Responsabilité
participer aux travaux de reporting S2
comptabilité client
ajlo recherche pour son client basé à Châtillon , acteur du secteur de l’assurance de personne, un Comptable – Chargé de reporting en CDI
comptabilité fournisseurs
participer aux travaux d'élaboration de la liasse fiscale y compris le calcul de l'IS
participer aux travaux d'élaboration du bilan prévisionnel
réalisation des déclarations fiscales
assistant de direction
La langue
espagnol
anglais
Avantages
mutuelle
Rémunération
entre 35 et 40 K€ de fixe annuel brut
entre 35 et 40 K€ de fixe annuel brut
entre 35 et 40 K€ de fixe annuel brut. Mutuelle familiale prise en charge à 100%
Responsabilité
ajlo recherche dans le cadre d’une création de poste basé à Roissy , Un Assistant de Direction
support administratif quotidien au Directeur Général Adjoint et à l’équipe Export
interface avec le réseau de masters franchisés et coordination avec la direction marketing
rédaction de documents divers (compte-rendu, rapports, bilans, mails, courriers
participation à la coordination des ouvertures de magasins
centralisation, organisation et diffusion l'information
organisation de réunions, séminaires et évènements avec les réseaux
gestion des partenariats pour le compte des réseaux
Exigences
de formation Bac+2 en Assistanat de Direction, vous possédez une expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire
rigueur, sens de la confidentialité, sens de l’organisation, excellent relationnel seront des facteurs clés dans la réussite à ce poste
assistante administrative
Responsabilité
commercial
assurer la veille des marchés publics
préparer les candidatures et réponses aux consultations
assister les conducteurs de travaux
monter et gérer les contrats de co-traitance ou de sous-traitance
envoyer les offres
préparer et mettre en forme les courriers et documents internes et externes
mettre à jour le tableau de suivi commercial et le CRM
responsable paie
Exigences
de formation supérieure en Ressources Humaines vous justifiez d'une expérience de 7 ans minimum dans ce type de fonctions
dynamique, pragmatique et méthodique, vous disposez d’une bonne résistance au stress et savez faire preuve de discrétion
vous possédez un esprit analytique et disposez d'excellentes connaissances en droit du travail français, législation sociale et gestion des salaires
vous avez de bonnes capacités managériales
Responsabilité
rattaché au Responsable Paie et ADP national, vous prenez en charge une population Grands Comptes d’environ 4 800 personnes réparties sur plusieurs sites. Pour ce faire, vous êtes accompagné d’une équipe de 10 personnes
assurer le bon fonctionnement du service de la paie
valider et contrôler les paies de l’ensemble de votre périmètre
contrôler les états comptables de paie et justifier les écarts
extraire et analyser des données à destination des services supports
rattaché au Responsable Paie et ADP national, vous prenez en charge une population Grands Comptes d’environ 4 800 personnes réparties sur plusieurs sites
etablir les procédures, règles et processus liés à la gestion administrative et veiller à leur respect
assurer la veille juridique et technologique et partage avec les équipes