AJLO Salaire
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La Teste-de-Buch
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SIREN:
817703341
Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez AJLO

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
assistant comptable
technicienne réseau
gestionnaire paie

Comparaison des salaires — assistant comptable

Médiane du marché : 2149 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

AJLO 2666 € +24.1%
SOGENA 2500 € +16.3%
SORECO 2500 € +16.3%
ONOS TALENTS 2166 € +0.8%
THOMAS TRAITEUR 2096 € -2.5%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

AJLO recrute pour des postes:

chef d'équipe

Rémunération

  • 1880.63 € brut

Exigences

  • être titulaire d'une formation HSE et/ou capacité à animer / encadrer un groupe
  • prendre des initiatives
  • relayer les messages de la Direction
  • être moteur et impulser une dynamique
  • avoir le sens des responsabilités, savoir se positionner quel que soit l'interlocuteur
  • savoir communiquer et faire preuve de diplomatie
  • être à l'écoute, avoir le sens du contact
  • être rigoureux

Responsabilité

  • animation de la sécurité sur site
  • contrôle quotidien de la bonne application des mesures d'hygiène et de sécurité mises en place
  • participation à deux points quotidiens, un le matin pour prendre connaissance de la feuille de route de la journée, un le soir pour débriefer de la journée
  • accompagnement et sensibilisation des salariés sur la nécessité de respecter les mesures mises en place
  • consultante indépendante, j'interviens sur l'ensemble des fonctions supports, commerciales et opérationnelles au niveau national. Mon objectif est de créer un lien pérenne tant avec mes clients que mes candidats
  • réalisation quotidienne d'un mini-audit de la journée sur le terrain et remonter toutes informations utiles au coordinateur HSE
  • relais des informations en ascendant et descendant
  • contrôle que les actions mises en place sont appliquées, conformément aux procédures validées

commerciale

Responsabilité

  • formalisation et mise à jour des process commerciaux
  • participation aux projets CRM pour faire évoluer nos outils
  • réalisation d’études et d’analyses ponctuelles pour identifier les meilleures pratiques, les problématiques et optimiser les performances
  • animation de réunions commerciales
  • analyse des performances des commerciaux et des écoles et réalisation du reporting hebdomadaire

Exigences

  • titulaire d’un Bac+4 minimum en Commerce/Marketing, vous justifiez d’une première expérience réussie dans le suivi et la performance commerciale
  • vos qualités humaines et relationnelles vous permettront de travailler en mode transversal avec les multiples interlocuteurs

directeur

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • recrute, anime et veille à la montée en compétences de son équipe
  • définit une stratégie achats et les moyens à mette en œuvre
  • négociation / Approvisionnement
  • met en place les procédures, méthodologies et outils visant à améliorer la performance
  • définit les indicateurs de performance et met en place les actions correctives
  • mène une veille économique sur le marché et la concurrence
  • est garant du bon approvisionnement des différents sites
  • fait évoluer son vivier de fournisseurs pour assurer le meilleur ratio qualité/ coût/ service

Exigences

  • vos compétences en management, gestion de projets, techniques de négociation et droit commercial sont les éléments indispensables à votre réussite à ce poste
  • de formation minimum Bac+5, vous justifiez d’une expérience d’une dizaine d’années en achats de produits alimentaires / agroalimentaire

assistant comptable

La langue

  • anglais
  • italien

Rémunération

  • entre 32 et 36 K€ annuels bruts

Exigences

  • reconnu pour vos qualités relationnelles, vous êtes apprécié pour votre dynamisme, votre patience et votre pédagogie
  • vous êtes également doté d'un esprit rigoureux et méticuleux
  • issu d'une formation Bac +2/+3, vous justifiez d'une première expérience en comptabilité ou ADV avec une interaction permanente avec des interlocuteurs variés

Responsabilité

  • gérer la communication auprès des fournisseurs pour les accompagner dans le changement
  • suivre la bonne activation des fournisseurs et valider la bonne application des procédures
  • suivre les erreurs de reconnaissance des fournisseurs, les analyser et résoudre les causes de rejet de factures

agent de transport

Rémunération

  • entre 25 et 27 K€ annuels brut

Responsabilité

  • rattaché au responsable d'agence, vous êtes l'interlocuteur privilégié des clients
  • vous prenez en charge l'organisation de l'activité

gestionnaire paie

Responsabilité

  • ajLO, recherche pour son client, acteur majeur dans le secteur du conseil, un Gestionnaire Paie basé à Meaux
  • vous intervenez sur un périmètre d'une quarantaine de sociétés représentant environs 300 paies
  • quelques déplacement en clientèle sur Paris sont à prévoir
  • vous gérer l'ensemble du processus paie jusqu'au solde de tout compte
  • dans le cadre d'une création de poste, vous aurez un rôle polyvalent alliant la gestion de la paie et le conseil auprès d'une clientèle mutli secteur
  • consultante indépendante, j'interviens sur l'ensemble des fonctions supports, commerciales et opérationnelles au niveau national. Mon objectif est de créer un lien pérenne tant avec mes clients que mes candidats

Exigences

  • vous justifiez minimum de 2 ans d'expérience en paie, idéalement en cabinet
  • titulaire d'un Bac +2/3 , vous connaissez les rudiments du droit social et maîtrisez les techniques de paie
  • rémunération entre 25 et 35 K€ selon profil
  • titulaire d'un Bac +2/3 , vous connaissez les rudiments du droit social et maîtrisez les techniques de paie. Vous justifiez de 2 à 3 ans d'expérience en paie, idéalement en cabinet
  • la connaissance du logiciel de paie Silae est un plus
  • votre rigueur, votre exigence personnelle sur la qualité des prestations à apporter aux clients et votre sens du relationnel vous permettront de réussir dans vos fonctions

comptable

Rémunération

  • salaire annuel brut compris entre 38 K€ et 45 K€
  • salaire annuel brut compris entre 38 K€ et 45 K€ - AjLO accompagne depuis 3 ans ses clients dans le recrutement de leurs nouveaux collaborateurs.Consultante, j'interviens sur l'ensemble des fonctions supports, commerciales et opérationnelles au niveau national

Exigences

  • de formation supérieure en comptabilité, vous justifiez d'une expérience réussie d'au minimum 3 ans sur une fonction similaire
  • de formation supérieure en comptabilité, vous justifiez d'une expérience réussie d'au minimum 3 ans sur une fonction similaire
  • votre aisance relationnelle, votre capacité d'adaptation et votre discrétion sont des atouts qui vous sont reconnus
  • titulaire d’un diplôme Bac +3 en assurance, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en comptabilité dans ce secteur
  • vous êtes rigoureux/se, organisé et avez un goût prononcé pour le travail en équipe
  • vos qualités de réflexion, d'analyse et de synthèse sont autant d'atouts pour réussir dans ce poste
  • vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre fiabilité et votre capacité à respecter les délais imposés malgré les aléas
  • vous disposez d'une connaissance de l'environnement légal et réglementaire , de la réforme et des règles S2

Responsabilité

  • participer aux travaux de reporting S2
  • comptabilité client
  • ajlo recherche pour son client basé à Châtillon , acteur du secteur de l’assurance de personne, un Comptable – Chargé de reporting en CDI
  • comptabilité fournisseurs
  • participer aux travaux d'élaboration de la liasse fiscale y compris le calcul de l'IS
  • comptabilité fournisseurs (vérification, intégration, règlements
  • participer aux travaux d'élaboration du bilan prévisionnel
  • réalisation des déclarations fiscales

assistant de direction

La langue

  • espagnol
  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • entre 35 et 40 K€ de fixe annuel brut
  • entre 35 et 40 K€ de fixe annuel brut
  • entre 35 et 40 K€ de fixe annuel brut. Mutuelle familiale prise en charge à 100%

Responsabilité

  • ajlo recherche dans le cadre d’une création de poste basé à Roissy , Un Assistant de Direction
  • support administratif quotidien au Directeur Général Adjoint et à l’équipe Export
  • interface avec le réseau de masters franchisés et coordination avec la direction marketing
  • rédaction de documents divers (compte-rendu, rapports, bilans, mails, courriers
  • participation à la coordination des ouvertures de magasins
  • centralisation, organisation et diffusion l'information
  • organisation de réunions, séminaires et évènements avec les réseaux
  • gestion des partenariats pour le compte des réseaux

Exigences

  • de formation Bac+2 en Assistanat de Direction, vous possédez une expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire
  • rigueur, sens de la confidentialité, sens de l’organisation, excellent relationnel seront des facteurs clés dans la réussite à ce poste

assistante administrative

Responsabilité

  • commercial
  • assurer la veille des marchés publics
  • préparer les candidatures et réponses aux consultations
  • assister les conducteurs de travaux
  • monter et gérer les contrats de co-traitance ou de sous-traitance
  • envoyer les offres
  • préparer et mettre en forme les courriers et documents internes et externes
  • mettre à jour le tableau de suivi commercial et le CRM

responsable paie

Exigences

  • de formation supérieure en Ressources Humaines vous justifiez d'une expérience de 7 ans minimum dans ce type de fonctions
  • dynamique, pragmatique et méthodique, vous disposez d’une bonne résistance au stress et savez faire preuve de discrétion
  • vous possédez un esprit analytique et disposez d'excellentes connaissances en droit du travail français, législation sociale et gestion des salaires
  • vous avez de bonnes capacités managériales

Responsabilité

  • rattaché au Responsable Paie et ADP national, vous prenez en charge une population Grands Comptes d’environ 4 800 personnes réparties sur plusieurs sites. Pour ce faire, vous êtes accompagné d’une équipe de 10 personnes
  • assurer le bon fonctionnement du service de la paie
  • valider et contrôler les paies de l’ensemble de votre périmètre
  • contrôler les états comptables de paie et justifier les écarts
  • extraire et analyser des données à destination des services supports
  • rattaché au Responsable Paie et ADP national, vous prenez en charge une population Grands Comptes d’environ 4 800 personnes réparties sur plusieurs sites
  • etablir les procédures, règles et processus liés à la gestion administrative et veiller à leur respect
  • assurer la veille juridique et technologique et partage avec les équipes