ALAN ALLMAN ASSOCIATES Salaire
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basée sur 0 évaluations
4 avis au total
Issy-les-Moulineaux
15 RUE ROUGET DE LISLE, 92130 ISSY LES MOULINEAUX
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Les salaires sur les positions chez ALAN ALLMAN ASSOCIATES
ALAN ALLMAN ASSOCIATES recrute pour des postes:
gestionnaire paie
Rémunération
- 25 - 26 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
- CDI
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- etablissement des bulletins de paie
- DUE et suivi des inscriptions à la mutuelle / prévoyance
- suivi des primes contractuelles et commissions
- assurer la gestion du personnel de plusieurs cabinets
- suivi des absences
- rédaction des contrats de travail
- solde de tout compte
- déclarations des cotisations sociales
Exigences
- une expérience dans un service paie est souhaitée
- respect de la confidentialité
- vous êtes rigoureux , autonome, vous avez le sens de l'organisation et votre sens du relationnel seront les facteurs de la réussite sur ce poste
- BAC+2 en ressources humaines
- maitrise d'outil informatique : Pack Office et Internet
assistant administration des ventes
La langue
- anglais
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- assurer la clÎture mensuelle dans un délai imparti
- récupérer, analyser et saisir les documents contractuels dans l'ERP
- Gérer le recouvrement, traiter les litiges et réclamations clients
- assurer la clôture mensuelle dans un délai imparti
- gérer le recouvrement, traiter les litiges et réclamations clients
- adapter la Facturation des prestations en fonction du type de projet
- Récupérer, analyser et saisir les documents contractuels dans l'ERP
- Gérer la sous-traitance
Exigences
- vous faites preuve de rigueur et d'organisation et appréciez le travailler en équipe
- vous faites preuve de rigueur et d'organisation et appréciez le travail en équipe
- vous faites preuve de rigueur et d'organisation et appréciez le travail en équipe
- le relationnel et une parfaite maitrise de la communication sont indispensables sur ce poste orienté vers la satisfaction clients
- le relationnel et une parfaite maitrise de la communication sont indispensables sur ce poste orienté vers la satisfaction clients
- une bonne aisance sur le Pack Office est requise ; l'utilisation d'un ERP serait appréciée
- une bonne aisance sur le Pack Office est requise ; l'utilisation d'un ERP serait appréciée
- niveau d'expérience : 1 an minimum
développeur net
Responsabilité
- compréhension des besoins utilisateurs
- conception / développement des évolutions
- validation / Démo
- support applicatif et utilisateurs
Exigences
- vous avez minimum 3 ans d'expérience et un diplôme Bac+5
- curieux et diplomate, vous êtes à l'écoute des idées et méthodes de travail de vos pairs ! Le partage, l'échange et l'entraide sont des qualités importantes pour bien travailler ensemble
chargé de recrutement
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Exigences
- votre rigueur, votre sérieux et votre sens de l'organisation sont également des atouts indispensables pour réussir dans ce poste
- vous êtes prêt à relever de nouveaux challenges au sein d'un environnement porteur de croissance et de performance
- votre capacité à convaincre, votre persévérance et votre dynamisme vous permettront de performer dans ce métier
- la création de fiche de poste
- la diffusion des annonces
- doté d'un excellent relationnel et d'une capacité d'analyse, vous savez travailler en équipe et êtes reconnus pour vos qualités d'écoute et de persévérance
- la mise à jour de notre CVthèque déjà existante
- doté d'un excellent relationnel et d'une capacité d'analyse avérée, vous savez travailler en équipe et êtes reconnus pour vos qualités d'écoute et de persévérance
Responsabilité
- le recueil des besoins
- contribuer avec les opérationnels à définir les besoins spécifiques en termes de recrutement auprès des Directeurs et Responsables de Business Unit
- construire un plan de chasse pour cibler les canaux pertinents
- identifier et attirer les talents conformément aux cahiers des charges définis par nos activités
- la recherche de profils sur les différents Job boards
- présenter les meilleurs profils et transformer les candidats passifs en candidats engagés dans le processus de recrutement
- la pré-sélection des candidatures
- effectuer un suivi de proximité des candidats jusqu'au-delà de leur intégration
stage juriste
La langue
- anglais
Responsabilité
- nous recherchons actuellement un juriste corporate junior en stage
- la gestion du secrétariat juridique des sociétés
- la préparation des documents contractuels et juridiques liés aux projets de développement et ou de restructuration interne
- la veille législative et jurisprudentielle dans les domaines
- la relecture ou la rédaction de contrats divers et de consultations à destination des interlocuteurs internes
- au traitement des dossiers précontentieux / contentieux
- dans une ambiance de travail jeune et dynamique, le service juridique assiste la Direction Générale, les Directeurs des diverses sociétés et les Opérationnels dans le traitement des divers dossiers juridiques et des projets de développement
- ce modèle favorise les synergies entre cabinets sur des sujets majeurs tels que : la Transformation Digitale, la Cybersécurité, la Blockchain, la Gestion du Risque, la Business Intelligence, la Finance de marché, le Management de Process, la Conduite du Changement et des Organisations, l’Architecture et le Management des Infrastructures IT, la Supply Chain, les Achats, le SIRH, le Marketing et la Communication et bien d’autres
Exigences
- titulaire d’un Master II en droit des sociétés/ droit des affaires avec des connaissances en droit des contrats et PI
directeur artistique
Responsabilité
- nous recherchons un Directeur Artistique, profil 360° pour intégrer notre équipe créative
- nous recherchons un stagiaire Directeur Artistique Junior Junior, profil 360° pour intégrer notre équipe à Issy-les Moulineaux
- nous recherchons un alternant /stagiaire Directeur Artistique Junior Junior, profil 360° pour intégrer notre équipe à Issy-les Moulineaux
- nous recherchons un alternant /stagiaire Directeur Artistique Junior, profil 360° pour intégrer notre équipe à Issy-les Moulineaux
- conception et déclinaison d’interfaces web et mobile/tablettes
- vous assisterez le Directeur Artistique dans les projets de l’agence
- assistance à la conception d’identités visuelles
- conception de visuels divers pour
Type de contrat
- CDI
- stage ou Alternance
- stage : 6 mois à temps plein
- si stage : 6 mois à temps plein
Exigences
- vous vous considérez comme un véritable couteau suisse en terme de graphisme, de l’identité au print, en passant par le digital
- vous justifiez d’une ou plusieurs expériences professionnelles avec un minimum de 5 ans d’expérience
- vous savez travailler en équipe
- vous vous considérez comme un véritable couteau suisse en terme de graphisme, de l'identité au print, en passant par le digital
- vous justifiez d'une ou plusieurs expériences professionnelles avec un minimum de 5 ans d'expérience
- vous maîtrisez la suite Adobe Creative
- vous êtes organisé et rigoureux et savez respecter les temps impartis pour transmettre vos projets
- vous êtes curieux, créatif et en veille sur les nouvelles tendances graphiques print et digitales
assistant comptable
Exigences
- de formation comptable type BAC + 3 en recherche d’une alternance de 2 ans
business developer
Responsabilité
- promouvoir les offres du cabinet
- suivi de la relation client
- intervenir dans le processus de recrutement
- nous recherchons pour l'un de nos cabinets, un Business Developer
- créer et développer un portefeuille de clients multi-secteurs, en région Ile de France : création d’un plan de comptes, prospection, suivi des prospects
Exigences
- capacité d’analyse et rigueur
- sens de l’initiative et autonomie
- très bon relationnel
- curiosité
- vous aimez les challenges et désirez participer au développement d’une entreprise en pleine croissance
- stage de fin d'études ou de césure Postuler
directeur
La langue
- anglais
Responsabilité
- répondre aux nouveaux enjeux de la cybersécurité
- communiquer sur des sujets d'expertises
- intervenir sur les stratégies et projets cybersécurité de nos clients
- créer et développer nos offres cybersécurité
- participer aux recrutements des meilleurs talents pour votre équipe
- animer et développer notre réseau international d'experts
- développer le savoir et le savoir-faire en cybersécurité
Exigences
- vous êtes expert en cybersécurité ? Vous avez une expertise reconnue auprès de vos clients ? Vous souhaitez faire évoluer votre carrière ?
- vous avez 10 d'expérience en cybersécurité acquise auprès de grands comptes ou dans des cabinets de conseil
- vous connaissez parfaitement les enjeux auxquels sont confrontés les entreprises aujourd'hui et vous anticipez déjà demain
- vous avez de l'expérience en management, notamment de pool d'experts
- alors venez nous rencontrer
- poste basé à Issy-les-Moulineaux idéalement. Province possible
- votre formation d'ingénieur et votre parcours de consultant en cybersécurité vous ont permis d'occuper des postes techniques, et d'acquérir une expérience significative, pointues et transférable
- vous souhaitez relever un nouveau challenge et acquérir encore plus de compétences, d'autonomie, et de visibilité ?
business analyst
La langue
- anglais
Exigences
- capacité à fédérer les équipes et à prendre des décisions
- rigueur, organisation et autonomie
- adaptabilité et flexibilité
Responsabilité
- analyse fonctionnelle Analyse des besoins métiers Écriture des user stories, échanges avec les métiers Gestion du Backlog Rédaction des scénarios de test et recettes Création support & documentation
- votre compréhension des besoins métiers et des enjeux stratégiques, vos qualités relationnelles et votre sens du service client, sont les qualités recherchées pour ce poste
- vous bénéficiez d'une formation bac+5 et vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience en tant que Business Analyst ou consultant AMOA